ベンチャーサポート社会保険労務士法人
労務スタッフ／資格・経験不問／未経験でも月給38万円以上可
この求人を要約すると…
【安定＆成長】士業グループのシナジーで取引先拡大中
【スキルアップ】未経験から労務コンサルタントへ成長
【働きやすさ】服装自由／土日祝休／残業月14.8h
未経験から、経営者に頼られる「労務のプロ」へ！
20代・30代が躍動する、明るく和やかなオフィス♪
■□ 国内最大級の士業グループで働こう！□■
私たちは中小企業を中心に、税理士・社労士・弁護士・司法書士・行政書士の5士業が力を合わせて総合的に支援を行う日本最大級の士業グループ。
その中で当法人は、給与計算や社会保険手続きなどの労務業務をサポートしており、おかげさまで依頼数は年々増加。そこで、複数拠点でスタッフを増員することとなりました！
■□ 未経験から「労務のプロ」へ □■
応募に際し、スキルや資格は不問。
労務に携わったことがなくてもチャレンジ可能です！
実際に未経験スタートで活躍中の先輩も多数。
充実した研修と丁寧なフォローで着実に成長でき、早期に「労務コンサルタント」として活躍いただけます。
■□ 上場企業に劣らない好待遇 □■
☆未経験でも月給38万円（大阪は月給36万円）以上
☆年収で12万～120万円ずつ毎年昇給
☆賞与（インセンティブ制度）年2回支給
☆産休・育休の取得実績多数（グループ累計100名以上）
☆年休124日（完全週休2日制／土日祝休み）
など、収入面も働きやすさも充実。
安心できる就業環境で、揺るぎない専門性を身につけるチャンスです！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経営者を支えるプロへ！】担当企業の相談窓口となり、給与・社保などの労務業務をサポートします。
労務相談、働き方の制度設計、助成金提案などを行いながら、企業の成長を支えていくやりがいのある仕事です！
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◎ 具体的な業務内容
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■顧客対応（LINE・メール・電話など）
■法改正や助成金制度などのご案内
■労務関係・社会保険の各種手続き（入退社手続きなど）
■給与計算
＜ポイント＞
※顧客対応はLINE・メールなどの非対面でのやり取りが中心。
※オンラインで打ち合わせをすることはありますが、訪問は基本的にありません。
※1人あたり複数社を担当。ただしやり取りは月に数回程度の企業も多くあります。
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◎ 教育・研修体制
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ゼロから確実に学べる教育制度が充実。
最初は専門用語など聞き慣れない内容もありますが、段階的に知識を身につけながら担当企業を持てるようになります。
＜研修例＞
◆OJT研修
◆月一全体研修
◆社内動画研修 など
人事労務の手続きには年に1回の業務もあるため、独り立ちまでの目安は約1年。
長期的な育成を前提としているため、焦らず着実にスキルを身につけていけます。
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◎ 未経験でも大丈夫！
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【 先輩と理解度を確認 】
個別の理解度を確認する「ロードマップ」を活用。
先輩と現在の理解度を確認しながら進めるため、苦手分野も把握しやすく安心です。
【 動画研修も充実 】
オンライン講座「ベンチャーサポート大学」では、実際の社労士が講師となり基礎知識を解説。
業務に必要な知識を体系的に学ぶことができます。
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◎ キャリアパス
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労務トラブル対応や制度設計なども行う「労務コンサルタント」を担いながら、将来的にはオフィス全体の管理業務にも従事することができます。実際に未経験で入社し、オフィス運営を担っている先輩も多数います！
また実務を通して、人事労務の専門知識だけでなく、企業経営者とのコミュニケーション力や対応力も磨いていくことができます。
中途入社率も高く、20代での管理職登用実績もあります。
BGMが流れるオフィスは、仕事中も明るく和やかな雰囲気です♪
対象となる方
【学歴・資格不問／未経験歓迎】基本的なPCスキルをお持ちの方／労務のプロを目指したい方◆第二新卒歓迎
■PCスキル（Wordでの文章作成、Excelでのデータ入力・簡単な関数が扱える方）
※業界・職種ともに未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※学歴・資格不問
＜ 以下の経験がある方は活かせます！＞
◎法人営業などBtoBの顧客対応経験
◎社労士事務所での実務経験
◎給与計算・社会保険手続きなどの人事労務業務の経験
※経験者は給与面を考慮します
＜ こんな方を歓迎します！＞
◇人の役に立つ仕事にやりがいを感じられる方
◇企業や経営者を支える仕事に興味がある方
◇社内外と丁寧なコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
◇専門知識を身につけながら主体的に成長していきたい方
選考のポイント
▽前向きに仕事に取り組める方かどうか
▽人間関係やチームワークを意識して行動されてきたかどうか
▽丁寧なコミュニケーションが取れる方かどうか
勤務地
＊引越を伴う転勤はありません。本人希望の転勤は可能な限り応じます。
＊オフィスはいずれも駅から徒歩5分程度と駅チカ！綺麗なオフィスビルです。
＜東京＞
◇西新宿オフィス：JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩5分
◇NX新宿オフィス：JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩3分
◇池袋オフィス：各線「池袋駅」より徒歩4分
◇銀座ファーストオフィス：「銀座一丁目駅」より徒歩1分／「銀座駅」「京橋駅」「宝町駅」より徒歩5分／「有楽町駅」「東銀座駅」より徒歩8分
＜横浜＞
◇コンカード横浜オフィス： 各線「横浜駅」より徒歩5分
＜大阪＞
◇阪急梅田オフィス：阪急「大阪梅田駅」より徒歩1分／JR「大阪駅」・大阪メトロ「梅田駅」より徒歩3分／大阪メトロ「東梅田駅」・阪神「大阪梅田駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策：オフィス内分煙
- 西新宿オフィス/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル6階[最寄り駅]都庁前駅
- NX新宿オフィス/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NX新宿ビル10階[最寄り駅]新宿駅
- 池袋オフィス/東京都豊島区西池袋1-21-7 住友不動産池袋西口ビル6階[最寄り駅]池袋駅
- 銀座ファーストオフィス/東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル4階[最寄り駅]銀座一丁目駅
- コンカード横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜3階[最寄り駅]横浜駅
- 阪急梅田オフィス/大阪府大阪市北区茶屋町1-27 ABC-MART梅田ビル10階[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
※1年単位の変形労働時間制：1週間の平均労働時間38.36時間
雇用形態
正社員
＜試用期間＞6カ月（試用期間中の待遇、給与、条件等に変更はありません）
給与
■経験者：月給42万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず42時間分を、月10万1,965円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■未経験：月給38万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず42時間分を、月9万2,254円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【大阪】
■経験者：月給38万5,000円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず42時間分を、月9万3,468円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■未経験：月給36万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず42時間分を、月8万7,399円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【備考】
※社会保険労務士事務所での業務経験が約1年以上ある方を「経験者」とします。
※給与は選考を通じて経験・能力を考慮・評価し、決定します。
■時間外手当（固定残業超過分）
（年収で12万～120万円ずつ毎年昇給）
年収432万円～456万円以上（未経験者の場合）
年収462万円～504万円以上（経験者の場合）
年収600万円／入社3年目・28歳
年収700万円／入社5年目・34歳
待遇・福利厚生
■健康診断
■慶弔見舞金
■退職金制度あり
■教育制度（OJT、社内動画研修、ロードマップによる成長・習熟度チェック）
■各種インセンティブ制度（年間MVPや顧客紹介など）
■産休・育休実績多数（グループ累計100名以上取得）
■デュアルモニターIT環境
■BGMが流れる綺麗なオフィス
■オフィスカジュアル（髪型・服装は比較的自由。皆さんにお任せしています）
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
（取得実績あり）
＊有休消化率100％を推奨しています！
＊5日以上の連休取得可
◆社労士とは？／当法人の特長
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当法人は旧来の慣習にとらわれず進化を続けてきた「日本最大級の士業グループ」に属しています。中小・ベンチャー企業経営者のさまざまなニーズにお応えするため、税理士・社労士・弁護士・司法書士・行政書士の5士業が力を合わせ、トータルサポートを行っています。
同グループの税理士法人の顧問先企業は1万社以上。当法人も既に信頼関係のあるクライアントから依頼を受けているため、安定的なお取引があります。
◆友人も誘いたくなる居心地の良さ
「嫌な態度の上司や職場全体に悪影響を与える人がいない！」
「人間関係に疲れない！」
新入社員に聞いた、職場の雰囲気についての感想の一部です。
当法人は平均年齢30歳と活気にあふれています。従業員同士の年齢層が近いこともあり、コミュニケーションもフランク。
業務とのメリハリは大切ですが、ときには雑談することも。もちろん仕事の相談もしやすく、お互いに聞き合うことで打開策を見つけられるなど、各々の成長につながっています。
なにより価値があると考えているのはみんなが楽しく日々を過ごせること。
出勤するのが楽しみになるような環境です。
◆人事担当からのメッセージ
転職組に話を聞くと、「転職前と比べ自分の意見を聞いてもらえる」「出勤が楽しみになった」といった声がよく聞こえてきます。過度な残業もなくワークライフバランスを整えやすく、将来設計もしやすいことが魅力のようです。
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クライアントが私たち士業に求めていることは問題解決することだけではなく、人と人との良質なコミュニケーション。ベンチャーサポートの最大の資産を「人」と捉え顧客はもちろん従業員との対話も大事にしています。
社員インタビュー
入社2年目／労務スタッフ
周りの先輩が親身になって教えてくれるフォロー体制のおかげで、自信を持って顧客対応ができています。未経験でも問題なく楽しく業務ができており、この仕事をやっていてよかったと思っています。
入社3年目／労務スタッフ
風通しの良い職場で、専門的な知識面から、顧客とのコミュニケーションの取り方まで何でも気軽に相談できる環境です。未経験からでも早期に活躍することができ、日々成長を実感しながら楽しんで働いています！
入社5年目／労務スタッフ
労務に関する専門スキルを高めながら、「ヒト」の課題解決をサポートできる環境にやりがいを感じています。経営者の良きパートナーとして、自身の価値をより高めていきたい方にはピッタリの職場だと思います。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
総合士業グループの相乗効果が、安定と成長の原動力。
ベンチャーサポートは税理士、弁護士、司法書士、行政書士などの各種事務所を運営する【国内有数の規模を誇る総合士業グループ】。社会保険労務士法人もその一員です。
「グループ間の相乗効果により、依頼案件を獲得できているんです」と話すのは、代表の西村さん。
年間200社を超える新規契約を実現するなど、取引社数は年々増加しています。
さらに、保険代理店や不動産業など、多角的に事業を展開。
西村さんは「安定しているから、上場企業と比べても遜色ない給与を従業員に還元できています」と話します。
同法人でなら、将来の不安を感じることなく、腰を据えて自らの専門性を磨いていくことができるでしょう。
やりがい
■パートナーとして、会社の飛翔をサポート！
顧客はスタートアップ企業が中心なので、自分の仕事が直接企業のトップに届くことも多いのが特徴。「助かりました」と感謝の言葉をいただく機会も多く、自身の介在価値を実感できます。
また、担当企業の成長や変化を間近で見守れることも大きな魅力の一つ。小さな相談に寄り添いながら、企業の歩みを支えるパートナー的存在として関われるやりがいがあります。
きびしさ
■時にはイレギュラーな対応も。
経営者の方々と直接やり取りを行うため、企業ごとに考え方や進め方が異なります。時には急な相談や問い合わせが入ることもあり、臨機応変な対応が求められる場面もあります。
ただし、困ったときには先輩や上司がすぐにフォローに入れる体制が整っています。担当する企業も、業務の習熟度などを配慮して割り振られるため、安心して経験を積みながら成長できます。
服装面のルールが少なく、好きなファッションを楽しんでいます。毎日のモチベーションも上がりますね。
どのオフィスもエントランスのデザインが異なっていて、おしゃれと評判。駅からも近く通勤も便利です！
20代・30代を中心に活躍中！いわゆる年功序列のような世代間の壁がないので困ったときも聞きやすい！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりご応募
書類選考
面接（1回～2回）
内定
当社に少しでも興味関心を持ってくださいましたら、応募するボタンよりお気軽にご応募ください。
なにかご不明な点等ございましたら、連絡先欄に記載している連絡先までお問い合わせください。
※「doda」を見たとお伝えいただくとスムーズです。
※一次面接はWeb面接可！
※応募から内定まで2週間を想定しています。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、3営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル8階
TEL：03-5468-0823（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■社会保険労務士業務、人事労務コンサルティング
- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-15-21- 設立
- 2014年 11月
- 代表者
- 代表 西村 兆潔
- 従業員数
- 260名（グループ総数1600名）
- 平均年齢
- 30歳
