掲載予定期間:2026/10/19(月)~2026/12/13(日)更新日:2026/10/19(月)

株式会社LIFEFUND

自社ブランド注文住宅の意匠・実施設計/フレックスタイム制

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると…

提案から一貫して担当し、お客さまの理想を形にできる

一流の建築家のもとで設計としてステップアップできる

フレックスタイム制/年間休日120日/男性育休実績

Pick up!求人詳細

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仕事内容

自社物件の注文住宅ブランド「ARRCH(アーチ)」の意匠・実施設計を担当します。

具体的な仕事内容
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具体的な業務内容
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■クライアントとの打ち合わせ・提案
■基本設計・プランニング
■実施設計
■社内他部署との連携(スタイリスト・施工管理など)
など

<エリア>
浜松市を中心に湖西市、磐田市、袋井市、掛川市
(本社から自動車で45分以内の地域)

1人当たり月4棟ほどの新規案件を担当。お客さまへの提案からプランニング、実施設計まで一貫して携わります。建築家と協働する案件では、建築家が設計したプランをもとに実施設計を担当します。

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入社からの
成長ロードマップ
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【STEP01】学習・基礎固め期
入社から6カ月ほどは先輩とペアを組んで案件を担当します。
ARRCH流の設計手法・建築家との協働スタイル・社内レビューの進め方などを習得します。

【STEP02】協働・ひとり立ち期
入社7カ月~1年半は主担当として担う案件数を増やしていきます。
建築家との協働などを経験しながら、ご自身の幅を広げます。

【STEP03】主担当・エキスパートへ
2年目以降は、主担当として住宅の設計を手掛けます。
経験を積みながらエキスパート、またはリーダーの道を選択できます。

そして、ゆくゆくは建築家として活躍することが可能です。

\業務効率化も進めています/
◎申請業務は外部の協力会社が担当
各種申請業務は、基本的に外部の協力会社に依頼しているため、設計担当者が担当することはありません。

◎社員の7割以上が生成AIを活用
AIエージェントやClaude Codeを業務で活用し、単純作業を合理化。
対話や創造など、人にしかできない仕事に集中できる環境を整えています。
チーム組織構成
\社内分業制なので、設計に集中できます/
それぞれがプロとして力を発揮できるよう、ARRCHの家づくりは分業制を採用しています。

営業(アドバイザー)→建築家→設計→スタイリスト(インテリアコーディネーター)→現場監督→アフターと、各業務の担当者が役割をしっかり遂行しつつ、ワンチームで最高の家づくりを行っています。
男女比
男性41名/女性32名(全社)
利用するツール・ソフト等
CAD:ARCHITREND ZERO、Jw_cad、madric A's

対象となる方

【建築の設計経験がある方】設計職としてステップアップしたいという意欲のある方を歓迎!

【必須条件】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■二級建築士資格保有者以上
■建築設計の実務経験3年以上(木造住宅の経験者歓迎)

【歓迎条件】※下記いずれか/必須ではありません
□一級建築士資格保有者
□企画・基本設計から一通りの経験をお持ちの方

勤務地

本社/静岡県浜松市中央区鴨江3-70-23
曳馬事務所/静岡県浜松市中央区曳馬6-19-5

※受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙可能場所あり)
※転居を伴う転勤なし
  • 本社/静岡県浜松市中央区鴨江3-70-23[最寄り駅]第一通り駅
  • 曳馬事務所/静岡県浜松市中央区曳馬6-19-5[最寄り駅]曳馬駅

勤務時間

フレックスタイム制
└フレキシブルタイム/7:00~22:00
└コアタイム/なし
└標準的な勤務例/9:00~18:00
平均残業時間
月20時間以内

雇用形態

正社員

※試用期間:6カ月(期間中に給与の変更あり/そのほかの変更はありません)

給与

月給26万8,000円~42万1,500円(固定残業代を含む)
※経験やスキルに応じて、当社規定により決定します。

<固定残業代>
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分、月6万2,911円~9万8,944円を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

<試用期間中>
月給25万9,960円~40万8,855円(固定残業代を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分、月6万1,023円~9万5,975円を支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当:自社で住宅を購入した方に支給
■通勤手当:社内規定による(実費支給)
■設計手当:1棟契約につきインセンティブ支給(担当物件1件あたり10,000円~15,000円)
■役職手当
■資格手当:(対象資格:一級/二級建築士、管理建築士、宅建士)
賞与
賞与:年2回(3月、9月)※2025年実績:3.99か月
昇給
給与改定:年2回(4月、10月)※入社要件に基づく
入社時の想定年収

年収450万円~731万円

社員の年収例

★入社時の想定年収:450万円~731万円
年収450万円/入社1年目(職種別手当・賞与込み)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■産前・産後休暇・介護休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり/男性取得実績あり 
■健康診断
■慶弔見舞金(結婚・出産・弔事など)
■提携保育園あり(土日も利用可能)
■資格取得支援制度(合格者には受験費用を負担)
■社内研修制度(充実した社内研修と社外研修を用意)
■書籍購入支援
■パソコン・携帯電話貸与
■服装、髪型、ネイル自由
■AI・デジタルリテラシー支援
■外部研修・自己啓発支援

休日・休暇

年間休日

120日

休日・休暇

■月9~11日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(育休復帰率100%/男性の取得実績もあり)

当社で活躍する建築家

■石澤 光宏
静岡県出身。名城大学建築学科卒業。世界三大建築家の一人、フランク・ロイド・ライト氏が唱えた「より豊かな人間性の保証に寄与する建築」。その理想を追求しコンセプトにした設計事務所に従事。その後ARRCHへ入社。

そのほか、当社とパートナーシップを組む建築家も多く、さまざまな建築家のもとで経験・スキルを伸ばせます。
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社員インタビュー

設計として難しい案件にも挑戦したい
同僚

添田さん

設計として難しい案件にも挑戦したい

前職はプランナーが作成した間取りをもとにした実施設計や現場対応が主で、自分のスキルを活かせる範囲が大きくはありませんでした。そんな中、当社の施工事例を見て設計レベルの高さに惹かれました。

お客さまと直接向き合いながら、ディテールにもこだわる
同僚

添田さん

お客さまと直接向き合いながら、ディテールにもこだわる

今は初期段階のヒアリングから参加し、自分の考えを提案しながら家づくりを進めています。建物の見せ方や空間構成、ディテールにこだわるなど、シャープで洗練した住宅を提案し、自ら設計して実現しています。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

基準が高い建築家と一緒に仕事をすることで、学べることが多い

■鵜飼さん/2019年入社
建築家の隣で、彼らの高い基準に日常的に触れることで、「デザイン」「設計思想」「提案力」などが自然と向上していきます。建築家が手掛ける住宅は、動線だけでなく光の入り方、風の抜け方まで緻密に考えられています。「そういう発想があったのか」と毎日、驚かされてばかりです。

また、自分が担当するプランニングでも建物の配置やリビングの位置、動線計画などに対して、アドバイスをもらいながら設計力を磨いています。最近、建築家から修正される回数が減り、少し成長できたのだなと実感しています。

優秀な建築家と、これほど近い距離で学べる環境は、かなり珍しいのではないでしょうか。

やりがい

やりがい

【建築家の設計思想を学びながら、自らの設計力を高められる】
建築家が描いたプランやディテールを読み解き、「なぜこの空間構成なのか」「なぜこの納まりなのか」まで考えながら設計を行うため、単に図面を作成するだけでは得られない学びがあります。

また、お客さまとの打ち合わせから完成後の振り返りまで携わることで、提案力や設計力を磨き続けられる環境です。

きびしさ

きびしさ

【設計だけでなく、提案力や対話力も求められる】
LIFEFUNDの設計職は、図面作成だけの仕事ではありません。お客さまとの打ち合わせや提案にも携わるため、実施設計中心だった方は戸惑うこともあるでしょう。設計力はもちろん、対話力や提案力が求められる環境だからこそ、設計者としての市場価値を高めることができます。

建築家、または意匠担当の設計とコンビを組んでARRCHブランド住宅の設計に取り組みます。

当社が建築する44.4%が平屋です。高さや抜け感、光の入れ方など、高い設計力で実現できる住宅ばかり。

設計・スタイリスト・施工管理が一つの会社にいるからこそ、協力し合える環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリー/書類選考

  • 適性検査

  • 一次面接

  • 最終面接

  • 内定

  • 入社

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
連絡先
株式会社LIFEFUND
静岡県浜松市中央区鴨江3-70-23
TEL:053-488-8910

会社概要

事業概要

■新築注文住宅事業(ARRCH・PG HOUSE)
■不動産売買・買取再販事業(物件王国)
■リノベーション事業
■相続コンサル事業
■収益物件事業
■AI事業

所在地

〒432-8032
静岡県浜松市中央区鴨江3-70-23

設立
2000年 6月
代表者
代表取締役 白都 卓磨
従業員数
73名(2026年10月1日現在※パート含む)
売上高

27.1億円(2025年度)

平均年齢
37.7歳 (2026年10月1日現在)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3016020163

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