東京エレクトロン九州株式会社(東京エレクトロングループ)
メカ・エレキ（開発設計）／最先端装置開発／UIターン歓迎
この求人を要約すると…
3つの開発ポジション（メカ・エレキ）での募集
業界未経験歓迎／自社開発を上流から一気通貫で経験
働きやすさ／離職0.9％・完全週休2日・フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
メカエンジニア・エレキエンジニア・システム設計（装置仕様検討）いずれかをお任せします。
【募集ポジションについて】
ご経験やスキルに応じて、以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。
※より詳細な業務内容についてはPickupページ内の求人リンク（ボタン）より移動のうえ、ご確認ください。
■メカエンジニア（開発設計）
半導体製造装置の新製品開発、新規モジュール/ユニット開発、改良・改善などの機械設計をご担当いただきます。具体的には開発・改善課題に対する企画・構想設計から設計・出図、検証、基礎評価まで一連の開発業務を担っていただきます。
■システム設計（装置仕様検討）
半導体製造装置におけるお客さまとの装置の仕様検討・交渉、ならびに設計・製造などの社内工程への生産装置の仕様説明についてご担当いただきます。
■エレキエンジニア
半導体製造装置の新製品開発、新規モジュール/ユニット開発、改良・改善などの電気/システム設計を担当いただきます。具体的には開発・改善課題に対する企画・構想設計から設計・出図、検証、基礎評価まで一連の開発業務を担っていただきます。
【異業種出身の方へ】
現時点で仕事のイメージが掴めなくても、入社後の研修やフォローもありますので、上記いずれかの経験や知識をおもちであれば問題ありません。業務を通じて専門知識に触れることができます。
また、中途入社の方も多数おり、自動車業界や化学・素材業界、IT 業界など半導体業界に関わらず幅広い業界の方が活躍しています。
【中途入社者の事例】
・20代：自動車部品メーカー
・20代：電機メーカー
・30代：設備メーカー
※他、異業界出身者が多数活躍中
対象となる方
【高専本科卒以上／業種未経験歓迎】いずれかの業務経験または知識をおもちの方
■メカエンジニア（開発設計）
・各種機械の開発／設計経験
・金属や樹脂成型部品で構成される製品などの機構・構造設計経験
■システム設計（装置仕様検討）
・装置（機械）や関連機器の技術仕様検討経験
・技術折衝・仕様交渉経験
・技術資料（仕様書など）作成と部署間共有経験
■エレキエンジニア
・新規モジュールの機能開発・電気制御設計
・光学／ビジョン関連の実務経験とカメラ・レンズなどの選定・評価経験
・光学アライメントや画質・精度の実測評価のハンズオン経験
・センサー技術を用いた機械電気制御システムの構築
・光学系制御システムの構築
選考のポイント
勤務地
■熊本県合志市福原1-1
■熊本県菊池郡大津町高尾野272-4
※担当業務によっては出張・駐在・転勤などにより、その他の国内および海外勤務の可能性もあります。
【熊本県合志市について】
熊本市中心部へ車で30分ほど、高校3年生まで医療費無料といったさまざまな要素から、「住みよさランキング」で九州・沖縄ブロック２位となっています。
※東洋経済オンライン「住みよさランキング2026年」
【中途入社者の出身地の一例】
転居費用と着任地までの交通費は会社が負担します（適用条件有）。熊本に限らず、全国各地から多くのメンバーが中途で入社し、活躍しています。
＜出身地の上位3位＞
九州地方（熊本以外）、熊本、関東
＜転職時の居住地の上位3位＞
関東、熊本、近畿
- 熊本県合志市福原1-1[最寄り駅]原水駅
- 熊本県菊池郡大津町高尾野272-4[最寄り駅]
勤務時間
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～18:45
標準的な勤務例：9:00～17:45
※上記は熊本勤務の場合。勤務地により異なる
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（期間中の待遇面での変動なし）給与
学士：月給275,800円～
修士：月給291,000円～
※上記は基本給です。別途、地域手当が追加支給されます。
※人事・評価制度は東京エレクトロングループ共通★
※給与詳細は、前職給与・経験・能力を考慮した上で会社規定により決定
■時間外勤務手当
■地域手当：17,000円～105,000円 ※勤務地などにより変動
年収450万円～1200万円
20代後半：750万円
30代後半：930万円
※基本給＋地域手当＋賞与＋時間外手当で算出
待遇・福利厚生
箱根クラブ、軽井沢クラブ、ニセコリゾート、熊本クラブ、松島クラブ
【制度など】
企業年金(退職一時金制度、確定給付企業年金(DB)、確定拠出年金(DC))、財形貯蓄、社員持株会制度、社宅／独身寮制度(適用条件有)、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、育児・介護休業、総合福利厚生サービス 他
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
【育児介護】
産前産後休暇、育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・短時間勤務制度（育児・介護）他
・共通ベースライン教育
・クラス別基礎教育
・新任管理者研修
・次世代経営者研修
・英語自己学習支援プログラム
・LinkedIn Learning など
他多数の研修制度あり
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）・祝日休み ※勤務地により一部休日の振替変更があります
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子育て応援休暇
■子の看護休暇 他
※有給休暇は入社初年度最大12日付与（入社月に応じて変動、次年度以降最大20日付与）
東京エレクトロン九州の特徴・強み
◎塗布・現像装置、洗浄装置などを開発・製造しており、塗布・現像装置のシェアは世界トップクラス★
◎製品の開発・設計、製造、据え付けまでを一貫しておこなっているため、多種多様な工程に携わることでスキルアップが目指せる環境
◎東京エレクトロンは次世代技術の研究開発に積極的に投資しており、熊本にも2025年に新たな開発棟が竣工
東京エレクトロングループの特徴・強み
◎世界18の国と地域、102拠点にて事業を展開
◎半導体の製造に不可欠とされる4つの連続するキー工程（リソグラフィ、エッチング、成膜、洗浄）を網羅した装置を製造
◎半導体製造装置の売上高で世界トップクラスのシェア、海外売上比率80％以上と世界をフィールドに活躍
◎研究開発力の強化として、2025年3月期から5年間で1.5兆円の研究開発費を投入予定
◎2026年3月期営業利益率25.6％と、製造業界の水準を大きく上回る高い営業利益率
社員インタビュー
中途入社メンバー
熊本にこれほどの規模でワールドワイドにビジネスを展開している会社があったことに驚きました。世界中の半導体メーカーで使われる装置の開発に携わることができ、充実感ややりがいは非常に大きいです。
中途入社メンバー
上司を名前で呼ぶ社風にも表れている通り、社員間の心理的な距離が近く風通しの良さを感じています。有給休暇も取りやすいので旅行や熊本の自然を満喫するなど、オンオフのメリハリをつけて働いています。
取材レポート
社員の働き方は？
技術者を成長させる開発環境
今回の取材で印象的だったのは、開発に対する投資の大きさと、一人ひとりの技術者が担う役割の広さです。
東京エレクトロン九州では、設計や開発の一部分だけではなく、装置全体を見渡しながらモノづくりに携われます。また、世界トップクラスのシェアを持つ製品開発に携わることで、高い技術レベルやスピード感が求められる環境に身を置けることも大きな特徴です。
半導体業界経験の有無に関わらず、これまで培った技術を活かしながら市場価値を高めていきたい方にとって、非常に魅力的なフィールドだと感じました。
やりがい
【メンバーの声】
異業界から転職して数年ですが、新技術の実装も経験できました。開発プロジェクトは一人で完結するものではなく、他部署のエンジニアとも密にコミュニケーションを図りながら作業を進めることの繰り返しです。メンバーとプロジェクトを完遂できたときには喜びもひとしおでした。世界中の半導体メーカーで使われる半導体製造装置の開発に携わることで、社会に貢献している充実感を得ています。
きびしさ
【メンバーの声】
開発スピードの速さを求めて転職したものの、はじめのうちは想像以上の短いスパンに戸惑い、何から手を付ければ良いのか分からなくなることもありました。一方で、上司がその都度サポートしてくれましたし、誰にでも相談しやすい職場の雰囲気が心強かったです。技術革新が早く、ますます需要が高まり成長を続ける業界だからこそ、エンジニアとして腕が試される世界です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1～2回）＋適性試験
内定
◎応募受付後、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。
◎応募から内定までは1～2週間程、入社までは最短1カ月程を想定しています。
〒861-1116
熊本県合志市福原1-1
tel: 0120-232-770
会社概要
- 事業概要
半導体製造装置の研究開発・設計・製造・据付など
- 所在地
〒861-1116
熊本県合志市福原1-1- 設立
- 1991年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 林 伸一
- 従業員数
- 2515名（2026年4月1日）
- 資本金
- 20億円
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