株式会社ダイワグループ【 Daiwa Group Co.,Ltd. 】
事務職（手続き業務・データ入力）年休125日／残業なし
この求人を要約すると…
世界的なブランドを扱うカーディーラーグループ！
【年休125日】完全週休2日制／残業なし／駅1分
【未経験歓迎】専用システムへの入力や各種手続きなど
【未経験歓迎】イチから学べる環境で安心スタート
働きやすい環境／年休125日／残業なし／賞与4ヶ月
「6社34拠点」「社員810名」「売上高495億円」と順調に拡大。
Honda、BMW、MINI、Jeep、Maserati、FIAT、ABARTH、
Alfa Romeo、PEUGEOT、Citroenの正規ディーラーをはじめとする自動車販売のほか、
アフターパーツ・コーティング剤の開発、鈑金・塗装など、
カーライフをサポートする6社のホールディングカンパニーです。
「皆で幸せになろう」という企業理念をグループで共有し
社員一人ひとりが健康でいきいきと働けるよう職場環境を整備。
3年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で実施する、
健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）に認定されました。
階層別研修も整っており着実にキャリアを積み重ねていくことができる環境です。
■未経験から始められる保険事務
コンプライアンス強化と顧客満足度の向上の為、
車を購入いただいたお客様の自動車保険の更新手続きを専任で行う保険事務のお仕事。
マニュアル完備で、事務経験のない方も安心して学べる環境です。
保険の営業などはなく、更新案内・手続き専任の部署のため、残業もなく働きやすい環境が整っています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
自動車保険の契約更新に伴うデータ入力や各種手続き、顧客情報の管理などの事務業務全般をお任せします。
主な業務は、自動車保険の更新に伴うお客様へのご連絡、専用システムへのお客様情報の入力、
契約内容の確認、住所変更などの各種手続き、契約更新に伴うデータ・書類の確認など事務業務をお任せします。
入社後はまず1ヶ月間の研修を実施します。
自動車保険の基礎知識や、専用システムの操作方法などをイチから学んでいただきますので、
事務職や保険業界未経験の方も安心してスタートできます。
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具体的なお仕事は･･･
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■ 自動車保険の更新に伴うお客様へのご連絡・ご案内（電話）
■ 自動車保険の契約更新に関する事務業務
■ 自動車保険各社のシステムへのお客様情報・契約情報の入力
■ 住所変更など各種契約情報の変更手続き
■ 顧客管理システムへの情報・進捗状況の入力
■ 契約更新に伴う書類・データの確認
当グループにてご契約・ご購入いただいたお客様のみを担当しますので、ノルマや営業活動は一切ありません。
契約満期を迎えるお客様へお電話で更新のご案内を行い、
ご契約内容やご住所などに変更がないかをご確認いただきます。
その他、住所変更などの各種手続きやデータ入力、書類確認などの事務業務を担当します。
受電業務ではなく、ご案内のタイミングを調整しながら進められるお仕事のため、
スケジュールが立てやすく、残業はほぼなく働きやすい環境です。
今回は2名の採用予定です。
部署の垣根を越え意見の交換や相談、悩みの共有などがしやすい職場です。
前向き・同じ意識を持った社員ばかりなので、
「この仲間たちと頑張りたい」という雰囲気に溢れた環境です。女性役職者も活躍中。
対象となる方
＜ 学歴・年齢・職歴不問 ＞ 未経験者歓迎／自動車保険の知識やお客様対応の経験をお持ちの方、尚歓迎
■基本的なPCスキル
◎自動車保険に関する知識をお持ちの方は尚歓迎
◎テレフォンオペレーターなどお客様対応の経験をお持ちの方も歓迎（業界・経験年数不問）
◎電話でのご案内業務に抵抗のない方
＼ こんな方を歓迎します ／
■コツコツと取り組める方
■新しい知識を学ぶことに前向きな方
■周囲と協力しながら進められる方
■決められた手順に沿って進められる方
■人と話すことや、お客様への対応が好きな方
未経験歓迎 ／ 社会人経験10年以上歓迎 ／ 復職希望者歓迎
勤務地
※転居を伴う転勤なし
※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり／休憩スペースあり）
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何かと便利な場所なのに、ゆったり働ける環境
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オフィスは、京王線「調布駅」から徒歩1分。
新宿まで電車1本と都心へのアクセスも抜群。
緑豊かな街並みも残しつつ、都市開発が進んでいる街でもあり、
駅前には「トリエ京王調布」「PARCO（パルコ）」など大型商業施設も。
休憩時間や仕事後にもとっても便利な場所にオフィスがあります。
- 東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル3階[最寄り駅]調布駅 東口（南）より徒歩1分
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
※時間外手当、役職手当を別途支給します。
※試用期間3ヶ月：試用期間中の給与・待遇など労働条件の変更はありません。
★2025年度実績：4ヶ月分
年収387万円以上（23歳・入社1年目）
＜ 月給25万円～45万円 ＞
■年収700万円（45歳・課長）
■年収480万円（33歳・主任）
■年収420万円（28歳）
待遇・福利厚生
■昼食代補助（チケットレストラン：月3500円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当（社歴が浅くても役職に就くことが可能です）
■退職金制度
■社員特別割引制度（自家用車、パーツ）
■永年勤続等表彰制度
■各種研修制度（入社研修、階層別研修、幹部候補生研修、外部研修など）
■資格取得支援制度
■設置型社食あり（OFFICE DE YASAI）
■健康診断・人間ドック費用補助
■結婚・出産祝い金
■社員旅行（国内・海外）
■社内イベント（グループ全社での運動会、サーキット走行会など）
■休憩スペース完備
■介護や育児による時短勤務
■ピアボーナス制度（Unipos）アプリストア等で使えるポイントを社員間で送りあう制度
＜ キャリアアップ・キャリアチェンジも可能 ＞
経験や実績を重ねることでより上のポジションへのチャレンジが可能です。
また、適性や希望により、他の部署への異動も可能です。
自身の可能性を広げたり、新しい可能性を見つけたりと市場価値の高い人材へと成長できる環境です。
MBO評価（目標管理）、コンピテンシー評価（行動特性）、ジョブ評価（業務遂行能力）、
3つの評価制度を導入し、自身が立てた目標に対してどこまでできたかなど、
自己評価と上司からの評価をもとに個々の成長・能力の向上を目指しています。
評価や貢献がしっかりと昇給・昇格や賞与にも反映されます。
休日・休暇
125日（2026年）
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績有）
■育児・介護休暇（取得実績有）
※業務に影響無ければ休日＋有休を繋げて5日以上の連休の取得も可能です。
※休日出勤は原則ありません。
誰もがいきいきと活躍できる会社として認定
従業員一人ひとりが健康でいきいきと働けるよう職場環境を整備するとともに、
心身の健康づくりをサポートするため、様々な取り組みを実施しています。
2025年7月1日付けで、健康優良企業「銀の認定」を取得し、
2026年3月9日付けで、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する、
「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。
＜ 主な取り組み例 ＞
健康診断の管理／健康ニュースレター定期発行／運動イベント実施（運動会・ウォーキング・階段利用推奨）
有給休暇取得推進／残業時間の削減 など
モータースポーツチームの運営も手掛ける
ドライバーやメカニック、運営スタッフなど、レーシングチームを社員で構成し、育成していくプロジェクトです。
モータースポーツを行う上で必要な技術やマナー、チームワークなどを学びながら成長し、
「挑戦すればできる。努力すれば成果に繋がる」という理想を自分たちの力で体現。
BMW & MINI Racing2025では、ドライバーズ＆チームタイトルを獲得しました。
社員インタビュー
「未経験でも大丈夫」
55歳・2020年入社／小林さん
マニュアルを元に業務を進めていくので、未経験の方も大歓迎です。電話をしながらメモを取るのは慣れるまで大変かと思いますが、入社後コツや流れをお教えしますのでご安心ください。
「働きやすい環境」
28歳・2023年入社
受電業務ではなく、既存のお客様へのご案内や事務作業がメインの為、スケジュールが調整しやすく、残業もほとんどありません。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
グループ間の結束力を強化し、過去最大規模の成長・拡大に成功
売上高495億円に到達したダイワグループ。その成長を後押ししているのが会社間を越えたコミュニケーションです。「トークノート」と言われるアプリを全社員に提供。そこで各社のイベントや個人の嬉しい報告など気軽に発信できるツールを導入。また、昨年から社員同士が日々の貢献や成果に対して感謝・称賛のメッセージと少額のインセンティブを送り合う「ピアボーナス制度／Unipos」を導入。互いを認め合う文化を醸成し、組織全体のエンゲージメント向上に取り組んでいます。
さらには、毎年開催している「グループ合同運動会」には総勢500名が集まります。この一体感こそが同グループの成長の原動力だと感じました。
やりがい
入社年数関係なく、社員一人ひとりをしっかり教育しフォローする体制があり、入社年数が浅くても積極的に裁量の大きな仕事に挑戦できる風土があります。自分自身の成長が、お客様から直接「ありがとう」と感謝に繋がっていくので、やりがいを日々感じることができます。
きびしさ
自動車保険は契約内容や更新時期など、正確な確認が求められる仕事です。専用システムへの入力や各種手続きでは、ミスがないよう丁寧に進める必要があります。お客様へのご案内では、内容を分かりやすくお伝えすることも大切。研修やマニュアルを通して、少しずつ知識を身につけられます。
オフィスは調布駅より徒歩1分。年間休日125日・残業5時間未満など働きやすい環境です。
チームとして業務を行います。部署の垣根を越え意見の交換や相談、悩みの共有などがしやすい職場です。
BMWやJeepなど12ブランド・34拠点の正規ディーラーを運営しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応 募
書類選考（選考通過者のみご連絡します）
1次選考（面接＋Web適性検査）
2次選考（最終面接）
内 定（応募から1ヶ月以内の入社も可能）
■応募状況により1次面接はZoom（ズーム）を使ったオンラインになる場合があります。
■1次選考の際にWeb適性検査を実施します。
〒182-0024
東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル3階
TEL：042-444-6041（人事採用窓口）
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応募に関するお問い合わせも随時受け付けております。
※応募についてのお電話のみ受け付けております。
会社概要
- 事業概要
＜ 首都圏にカーディーラー（12ブランド）など6社・34拠点を展開 ＞
■子会社の経理・人事・労務・庶務・総務に関する事務の受託およびそれに附帯する業務
■不動産賃貸・管理業務
【 グループ会社 】
■株式会社ホンダカーズ埼玉南
■株式会社モトーレン東都
■株式会社ファイブスター東都
■株式会社トリコローレ東都
■ダイワオートモビルズ株式会社
■株式会社モトーレン湘南- 所在地
〒182-0024
東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル3階- 設立
- 1968年 3月
- 代表者
- 代表取締役・CEO 湯本 拓治
- 従業員数
- 55名（グループ全体：810名）※パート・アルバイト含む
- 資本金
- 5000万円（グループ全体：3億1000万円）
- 売上高
495億円（グループ全体）
- 平均年齢
- 39.7歳 （グループ全体）
