掲載予定期間:2026/10/8(木)~2027/1/6(水)更新日:2026/10/8(木)

矢崎総業株式会社

調達系総合職(バイヤー・企画)/未経験歓迎/社宅・社員寮有

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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【グローバル企業】世界46ヵ国148法人に展開

【未経験歓迎】社員21万人超の企業で充実研修あり

【働きやすさ】フレックスタイム制、在宅勤務可

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サプライヤーと手を携え、最適で強い調達網を構築!
開発上流から海外拠点まで幅広く挑める調達ポジション

◎当社の魅力
創業85年を誇る当社は、世界46ヵ国・148法人で形成される矢崎グループ。
独立系サプライヤーとして、車の神経とも呼ばれる「ワイヤーハーネス」を主力に、特定市場に依存しない強固な経営基盤を築いています。
現在は合計21万名以上の社員が在籍しており、売上高も2兆6,096億円と高い数字を誇ります。
世界的に見ても大規模といえるグローバル企業として、国内外の社会インフラ構築に貢献してきました。

◆ここに注目!
\大企業ならではの充実した待遇/
──────
■年間休日121日&年3回の長期連休(7~10日間)
■完全週休2日制(土日)
■GW・夏季・年末年始は7~10日程度の大型連休
■食事・世帯・住宅手当あり
■賞与年2回
■初年度年収500万円~750万円
■独身寮、社宅、手厚い世帯手当(配偶者1.7万円、子4千円)※規定あり
■マイカー通勤可&新幹線・高速代支給(規定あり)
■入社1年後以降はリモートワーク可能(条件あり)
■資格取得支援制度
■フレックスタイム制
■会社補助ありの食堂完備、子女向けサマーキャンプなど充実の制度
■男女ともに育休取得実績あり

矢崎総業株式会社 調達系総合職(バイヤー・企画)/未経験歓迎/社宅・社員寮有

仕事内容

調達部門で【バイヤー職】【調達企画職】のいずれかをお任せします◎研修制度/福利厚生充実

具体的な仕事内容
◆【調達部門】のミッションは、各国の拠点と連携し、部品の安定した生産を支えることです。
──────
▼本人の希望・適性により、下記いずれかの業務をお任せします。

①バイヤー職(調達戦略・サプライヤーマネジメント)
部品や材料を高品質・適正価格で安定的に仕入れる「調達戦略」の立案・推進から、データに基づく「原価管理・分析」を通じた収益改善までを総合的に担うポジションです。
安定供給とコスト競争力の両立を目指し、最適な調達体制を構築。さらにコストを「見える化」して会社の利益最大化を図ります。自身の分析や施策が経営判断に直結するため、事業への貢献度を直接実感できるやりがいのある仕事です。

【主な業務内容】
◎サプライヤーマネジメントと安定供給
・サプライヤーの選定、新規開拓、契約管理
・市場分析と評価による強固な安定供給体制の構築
◎調達コストの最適化・収益改善
・価格交渉や調達コスト低減施策の企画・推進
・設備・治工具や購入部品の原価管理・データ分析
・予実管理と差異分析に基づく収益改善施策の立案
◎経営支援・連携
・経営層や関係部門へのレポート作成と意思決定支援
・社内外の関係者と連携した最適な調達プロセスの構築

②調達企画職(開発購買・業務改革推進)
製品を作る段階から開発メンバーと一緒に、使う部品や仕入れ方を考える仕事です。
新製品の開発段階から関わり、調達の視点で製品の競争力を高めていただきます。
・新製品開発での原価企画と調達戦略の立案
・調達リスクの評価とサプライチェーン分析
・DX推進、業務標準化、海外拠点への展開支援
開発部門と一緒に上流から関われるうえ、業務改革やグローバルな仕組みづくりにも携われます。

──────

\今回の募集の魅力/
「交渉が得意」「企画を考えるのが好き」「数字を扱うのが得意」など、あなたの強みに合わせて、業務を決められます。
調達は品質・コスト・納期を左右する、ものづくりに欠かせない仕事。
各国の拠点や社内の多くの部門と連携するため、交渉力や分析力、グローバルな視点が自然と身につきます。
研修制度や福利厚生も充実しており、安心してキャリアを築いていける環境です。
チーム組織構成
年齢や入社歴に関わらず、コミュニケーションが豊富で風通しの良い職場です。

対象となる方

【未経験歓迎/高卒以上】製造業や自動車に興味がある、語学力を身に付けたい、腰を据えて長く働きたい方等

★業種・職種未経験歓迎

業務上必要な知識は入社後に学べます。
グローバルな環境や自動車のこれからに少しでも興味がある方は、ぜひご応募ください!

【必須条件】
■高卒以上
■基本的なPCスキルがある方
■円滑にコミュニケーションがとれる方
■外国語に抵抗のない方

☆★以下のような方は経験を活かせます★☆
■語学力(英語)がある方はスキルを活かせます!
■自動車部品業界での実務経験
■調達・購買の実務経験
■財務・原価の実務経験
■製造業の実務経験

◎ご本人の希望とスキルにより海外拠点との連携もお任せします。
 将来的には海外出向も目指せます。

勤務地

◆U・Iターン歓迎
◆自動車通勤OK
◆最寄駅よりシャトルバスあり
◆独身寮、社宅完備(規定あり)
◆在宅勤務相談可(条件あり)

【ものづくりセンター】
静岡県牧之原市布引原206-1

◆アクセス
・相良牧之原ICから車で5分
・大井川鐵道大井川本線・東海道本線「金谷駅」からシャトルバスで20分

※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給(支給要件あり)
※海外出張あり
※受動喫煙対策:あり(フロア禁煙)
  • 静岡県牧之原市布引原206-1[最寄り駅]金谷駅 、菊川駅

勤務時間

《フレックスタイム制》
■コアタイム/10:00~15:00
■フレキシブルタイム/6:00~10:00、15:00~21:00
■標準的な勤務時間帯/8:30~17:30
(休憩時間/60分)
(時間外労働有無/有)

◎病院や役所の用事、ご家庭の都合などに応じて柔軟に出退勤時間を調整できます。また時間給の活用も可能です。
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

■試用期間3カ月(その期間は社内職能資格等級に準ずる資格手当の支給対象外とする)

給与

◎月給:270,700円~411,800円
※社会人経験等を考慮し、当社規定により決定します
※通勤手当別途支給
※試用期間3ヶ月(その期間は社内職能資格等級に準ずる資格手当の支給対象外とする)

◎想定年収:500万円~750万円
※残業代、各種手当、賞与を含む想定額です
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費全額(上限5万円/月)
※新幹線と高速道路利用分は実費支給(支給要件あり)
◆時間外手当全額支給
◆世帯手当(配偶者:月1万7,000円、子1人:月4,000円)
◆特定地手当(東京・名古屋・大阪など)
◆住宅手当
◆職能手当
◆資格手当
◆出張手当
◆役職手当
◆休日出勤手当
◆転勤手当
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収500万円~750万円

社員の年収例

【2026年度モデル年収】
年収約573万円/30歳/※大卒(独身)
年収約655万円/35歳/※大卒(既婚扶養1人)
年収約823万円/40歳/※大卒(既婚扶養2人)
年収約920万円/45歳/※大卒(既婚扶養2人)
※一例であり上記年収を保証するものではありません。

待遇・福利厚生

各種制度
【居住】
■食事補助
■住宅補助・社宅・寮(規定あり)
■通勤支援
■マイカー通勤可、駐車場完備(利用要件あり)
■引越費用補助

【育児・介護】
■育児・介護の休業、短時間制度
■こうのとりサポート
■社員の子女向けサマーキャンプ

【健康】
■インターバル休息
■人間ドック受診補助
■子宮・乳がん・がん検診補助
■フィットネスクラブ利用補助
■提携施設・関連会社保養施設利用補助
■歯科検診
■健康づくり活動
■健康相談
■海外出向者健康管理
■ノー残業デー推進
■社内診療所施設

【各種制度】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■企業年金基金制度
■確定拠出年金制度
■ジョブリターン制度
■報奨金
■退職金制度

【各種慶弔金】
■結婚・出産祝金
■住宅取得祝金
■死亡弔慰金
■傷疾病見舞金
■災害見舞金
その他
【その他】
■制服貸与
■各種社内イベント・部活動・サークル活動
■ゲストルーム施設
■体育館施設
■労働災害法定外保障
■フレッシュライフ60
■Eラーニング
■在宅勤務制度(社内規定による)

【人材育成・福利厚生の一例】
■最新車種に関する社外研修
■資格取得支援制度(受験料を会社負担) 等

※各制度の条件・運用等については、社内関連規定に基づきます。

休日・休暇

年間休日

121日(会社カレンダーに準ずる)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)※祝日は一部有給推奨日となります。

■年末年始休暇
└8~10日連休

■GW休暇
└7~10日連休

■夏季休暇
└8~10日連休

■有給休暇
└半休・時間休も取得可

■産前・産後休暇
└取得実績あり

■育児休暇
└取得実績あり

■介護休暇
└看護休暇も取得可能

■バックアップホリデー
└有給休暇積立
■リフレッシュ休暇
└満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給 ほか

世界的にシェアを誇るグローバルメーカー

矢崎グループは、世界46ヵ国に148の法人を展開し、約21万人の従業員を抱える大規模な自動車部品メーカーです。国内屈指の独立系サプライヤーでありながら、グローバル市場でも強力なプレゼンスを持ち、主要な海外自動車メーカーとも広く取引を行っています。このため、国内市場に依存しない安定した経営基盤を誇ります。

研究開発から素材製造、最終組立まで一貫して行う垂直統合体制を活かし、主力製品である「ワイヤーハーネス」において世界トップクラスのシェアを獲得。他にも、メーター機器や電線、計装機器、ガス機器、空調・太陽熱利用機器など、多岐にわたる製品をグローバルに展開し、幅広い分野で存在感を発揮しています。

「健康経営優良法人」認定

2019年、矢崎グループは経済産業省から「健康経営優良法人」(※)に認定されました。今後も従業員が満足できる職場環境の整備を進めていきます。

【具体的な取り組み例】
■昼食費補助:社員食堂の有無に関わらず昼食代を補助し、適切な食事を通じて従業員の健康維持をサポート
■e-learningを活用したセルフケア教育:自社で開発した教材を用い、全従業員がオンラインで健康管理について学べる環境を提供

※「健康経営優良法人制度」とは、日本健康会議が推進する健康増進に取り組む優れた企業を評価・認定する制度です。

入社後の流れ

▼入社後1週間
会社のルールを覚えましょう!

▼現場へ配属
先輩社員によるOJT形式で、仕事の流れを覚えていただきます。まずは先輩に同行してお客さま先に訪問したり、工場で開発部門の方とのミーティングに同席したりします。大体6カ月で業務フローを理解できます。簡単なサンプルの説明などから徐々にお任せしていきます。慣れるまでは先輩の手厚いフォローがあるので、ご安心を。

▼約2年でひとり立ち
プロジェクトをお任せ。

★充実の研修制度
職種別・階層別研修、英会話研修、各種通信教育援助、海外留学、グローバル人材育成、派遣留学などがありま
す。資格取得支援制度もあり、講座受講費や受験費は会社負担です。
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社員インタビュー

今回の募集の魅力を教えてください!
同僚

今回の募集の魅力を教えてください!

調達部門は、会社の利益に直結する重要なポジションです。開発・製造・経営層など多くの部門と関わりながら仕事を進めるため、幅広い視点が身につきます。海外拠点との連携もあり、グローバルな経験も積めます。

未経験でも本当に大丈夫ですか?
同僚

未経験でも本当に大丈夫ですか?

大丈夫です!私も未経験からのスタートで、車についても詳しくなかったのですが、座学から現場見学まで研修が充実していたため、安心して仕事を始められました!今は週2回の英語教育で英語スキルを鍛えています!

職場の雰囲気を教えてください!
同僚

職場の雰囲気を教えてください!

チームで助け合う風土が根付いており、何でも相談しやすい雰囲気です。繁忙期や急な依頼も負担が分散するように割り振りし、残業も少なめ。メリハリを持って働けるため、子育てと両立している社員も多くいます。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

育成に力を入れる矢崎で、グローバルに活躍できる人材へ

矢崎グループは、世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品「ワイヤーハーネス」のリーディングカンパニー。世界46ヵ国、148法人を展開しており、国内外の主要自動車メーカーと取引実績があります。

早期から世界を目指し、強固な経営基盤を築いてきた同社は、モビリティ社会を支える「将来性」と「グローバルな活躍」を軸に転職者からも人気を集めています。最新の技術に触れる研修や業務時間内の英語教育など、人材育成力も高く、着実な成長が目指せます。

今回は複数ポジションでの採用を実施。製造業以外にも様々な経験を発揮できます。語学力を活かしたい方も、これから学びたい方も活躍できるチャンスです。

未経験の方やU・Iターンの方も多く、20~30代の若手中心に活躍中です!
やりがい

やりがい

トップクラスの自動車部品メーカーで、最先端の技術に触れることができます。自動運転や電気自動車など、次世代の自動車技術に欠かせない部品を扱うため、クルマの未来に貢献できる実感が得られるでしょう。

また、若いうちから海外出張やグローバル会議に参加することで、国際的な視野を広げられる点や、海外出向やジョブローテーションなど、多様なキャリアパスを描ける点も大きな魅力です。

きびしさ

きびしさ

社内外の多くの人々と連携しながらプロジェクトを進めます。世界で活躍できる魅力的な面がある一方で、調整や交渉といった細やかな仕事も必要。

お客さまや各部門の利益をバランスよく考慮しながら、粘り強く対応する姿勢が求められます。コミュニケーション能力や忍耐力がある方は、強みを発揮できる環境です。

世界46ヵ国148法人を展開し、従業員約21万人を擁する矢崎グループ。揺るがない経営基盤が強みです。

定期的なグローバルMTGや海外出張で、実際の会話を通して生きた英語が学べます。

自動車に欠かせない「ワイヤーハーネス」で、次世代のクルマ作りに貢献しています!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募

  • 登録情報を基に書類選考

  • 面接

  • 内定

※選考につきましては、矢崎グループキャリア採用のMyPageよりご連絡差し上げます。
※書類選考後は履歴書・職務経歴書の提出をお願いしております。
※面接日・入社日は柔軟に対応いたします。在職者の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
〒410-1194
静岡県裾野市御宿1500番地
TEL:055-965-0664 /採用担当

会社概要

事業概要

■自動車部品事業: 自動車用ワイヤーハーネス(組電線)やコネクタの開発・設計・製造
■生活環境機器事業: 電線、ガス機器、空調システム、太陽熱利用システムなど、エネルギー関連製品の開発・製造
■計装機器事業: タクシーメーターや運行記録計(デジタルタコグラフ)など、交通機関向け機器の開発・提供
■環境システム事業: クリーンエネルギーを活用した技術を提供し、地球環境に配慮した製品を展開

所在地

〒108-0075
東京都港区港南1-8-15 Wビル7F

設立
1941年 10月8日
代表者
代表取締役社長 矢﨑 陸
従業員数
46ヵ国 148法人 従業員数:218,566名(2026年1月現在)
資本金
31億9,150万円
売上高

2兆6,096億円

平均年齢
41.5歳 (平均勤続年数:18.6年)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3016047599

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