株式会社ONE

企業が抱える課題に最適な戦略を提案し、描く未来の実現をサポート！決まった商材を売るのではなく、企業ごとに違う"答え"を考え抜く仕事です◎経営者や担当者へのヒアリングから、裁量大きく取り組めます。

――例えば・・・
■CASE.1
「もっと業界内で選ばれる会社になりたい」
⇒SNSを活用した企業の魅力発信で、ブランディングを強化！

■CASE.2
「新しい事業に挑戦したい」
⇒採用プロモーション×WEBサイト作成で、成長基盤を構築

■CASE.3
「社員が長く活躍できる会社にしたい」
⇒育成体制を見直し！業務効率化ツールを導入して働きやすさUPを図るのも◎

＜提案ソリューション例＞
◎採用ブランディング（求人メディア・採用サイト・AI面接・適性診断等）
◎DX・業務効率化支援（労務・勤怠・給与・会計システム等）
◎人材育成・組織づくり（教育・タレントマネジメント・福利厚生）
◎企業ブランディング（SNS運用・動画制作）
…etc.

さまざまなサービスを駆使して、企業にとって何がベストかを考案。
企業の経営パートナーとして、“本当の課題解決”に携われます。

◆拠点を担う支社長を目指せる
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今回募集するのは、全国各地にOPEN予定の拠点を将来担っていただく支社長候補です。
まずは東京本社で採用コンサルティング営業として経験を積み、営業力や人材採用のノウハウを習得。
その後はチーフへの昇格を目指し、昇格後は、地元やゆかりのある地域、
好きなエリアの拠点で支社長として活躍するキャリアへ。

◆ほぼ全員が入社1～2年でチーフに昇格！
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実績を正当に評価する明確な制度を設けており、給与査定は年4回。
試用期間終了後から査定対象となるため、最短7ヵ月目からチーフへの昇格も可能！
年4回のチャンスがあるため、実績次第でスピーディーな昇給・昇格を目指せます。