掲載予定期間:2026/10/22(木)~2026/11/18(水)更新日:2026/10/22(木)

株式会社ONE

企業法務・コンプライアンス担当/年休125日以上/時間休OK

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

スキルアップ|無理のないペースで幅広い領域を経験

働きやすさ|年休125日・土日祝休み・残業少なめ

家庭と両立|男女とも産育休実績多数!将来も安心

求人詳細

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今ある経験を活かし、企業法務として専門性を高める
安定した環境のもと、長くキャリアを築きませんか?

「経験はまだ浅いけれど、これから法務としてステップアップしたい」
「法律に関連する知識を活かして、企業法務として働きたい」
──そんな想いをお持ちの方を歓迎します!これまでの経験を活かして、当社で新たなキャリアをスタートしませんか?

人材ビジネスの“総合商社”です
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求人広告の総合代理店として、企業の採用活動を支援している当社。他にも人材に関する幅広い事業を展開し、22期連で黒字経営を継続。業界トップクラスの実績を持つ企業として、確かな地位を築いています。今回は、そんな当社の企業法務・コンプライアンス担当として、各事業部と連携しながら事業を支えていただきます。

\ココが魅力/
★私たちが大切にしているのは、現場と一体となって業務を進めること。一方通行ではなく、共に課題を解決していくことで、事業基盤を支える手応えを感じられます。

★入社後は、これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せ。段階的に関わっていただきながら、活躍の幅を広げていけます。

★年間休日125日、残業少なめなどワークライフバランスも大切にできる環境です!無理なく、腰を据えて働けます。

株式会社ONE 企業法務・コンプライアンス担当/年休125日以上/時間休OK

仕事内容

契約法務、コンプライアンス、個人情報保護などのうち、経験やスキルに合わせた業務からお任せします

具体的な仕事内容
当社およびグループ会社の事業活動を、法務・コンプライアンスの側面から支えていただきます。

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お任せしたい業務内容
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これまでの経験やスキルを踏まえ、以下の業務の中からお任せしていきます。入社時点ですべての業務に精通している必要はありませんので、ご安心ください!

【契約法務】
■各種契約書の作成・審査・修正・管理
■業務委託契約、代理店契約、秘密保持契約などの確認
■契約に関する社内からの問い合わせ対応

【企業法務・コンプライアンス】
■各事業部からの法律相談やトラブル対応のサポート
■社内規程や各種ルールの整備・見直し
■法改正に伴う社内ルールの確認・更新
■顧問弁護士など外部専門家との連絡・調整
■コンプライアンスに関する社内周知・教育

【個人情報保護・Pマーク関連業務】
■グループ会社のPマーク更新申請業務
■更新審査に必要な書類の作成・管理
■個人情報保護マネジメントシステム(PMS)の運用補助
■個人情報管理に関する社内ルールの整備
■従業員教育や内部監査の実施サポート
■審査機関との連絡・調整

【その他】
■グループ会社の法務関連業務のサポート
■新規事業や取引に関する法的確認
■管理部門における各種業務改善

>POINT<
01◆ルールや法律を一方的に伝えるのではなく、各事業部と協力しながら「どうすれば事業を前に進められるか」を考える姿勢を大切にしています。

02◆経験のある業務からスタートし、徐々に幅広い業務をお任せしていきます。経験が浅い方も、無理なく知識の幅を広げていける環境です。

03◆特定の業務に限らず、契約法務から個人情報保護、コンプライアンスまで幅広い業務に携わることで、企業法務として専門性を高めていけます。
チーム組織構成
入社後は本社の管理部に配属となります。各事業部やグループ会社、顧問弁護士など社内外の関係者と連携しながら、業務を進めていきましょう。

対象となる方

【学歴不問/業界経験不問】企業法務・法律事務所でのご経験、またはコンプライアンス関連の実務経験

<応募条件>
以下いずれかの経験をお持ちの方
◆企業法務または法律事務所での実務経験
◆総務・管理部門での契約書管理やコンプライアンス関連業務の経験
※経験年数は不問です
※弁護士資格は不要です

<歓迎する経験>
◆契約書の作成・審査経験
◆Pマークの取得・更新業務経験
◆個人情報保護や社内規程整備の経験
◆顧問弁護士との連携経験

<こんな方をお待ちしています>
・社内の各部門と円滑なコミュニケーションを取れる方
・主体的に業務へ取り組める方
・新しい知識を積極的に学べる方

選考のポイント

入社後は、徐々に担当業務を広げていくことができます。そのため、初めからすべての法務知識を理解している必要はありません。「現在の経験を活かして、次のへステップへ進みたい」そんな方はぜひご応募ください!

勤務地

東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階
  • 東京本社/東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階[最寄り駅]新宿三丁目駅 徒歩2分

勤務時間

■9:00~18:00(実働8時間)

★残業削減に取り組んでいます!★
残業はほぼ発生せず、充実したライフワークバランスが自慢です!
平均残業時間
月5時間~10時間程度

雇用形態

正社員

試用期間6ヶ月あり。期間中の給与や待遇などに変動はありません。

給与

■月給25万円以上
※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。
※上記金額には固定残業代(月22時間相当分/3.7万円以上)を含みます。時間外超過分は別途追加支給いたします。
賞与
年2回(7月・12月)※業績と実績による
昇給
年2回(成績・行動評価で半期毎に査定)
入社時の想定年収

年収300万円~450万円

待遇・福利厚生

各種制度
■通勤交通費全額支給
■時間外手当(固定残業時間超過分)
■社会保険完備
■iPad・携帯電話貸与(当社規定に準ずる)
■研修旅行(2019年:国内・海外)
■社内研修制度
■社内活動費負担(花見・BBQ・フットサル・クリスマス会など)
■健康診断年1回
■ジョブポスティング制度
■退職金制度(確定給付金)
■独立支援制度

休日・休暇

年間休日

125日以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇
(カレンダー通り)

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(初年度10日)

■産前・産後休暇
(実績あり)

■育児休暇
(男女ともに実績あり)

■介護休暇

★5日以上の連続休暇も可能!

経験を活かし、次のキャリアへ

入社後は、経験やスキルを見ながら業務をお任せしていきます。まずはあなたが培ってきた知識・経験を活かせる業務からスタートし、徐々に新しい領域へも関わっていただきたいと思っています。
これまでの経験を土台としながらも、次のステップへと進んでいけるのが魅力。着実に専門性を高めながら、一歩先のキャリアを築いていけます。

安定基盤のもとで、安心のスタート

求人広告の総合代理店として、2004年の設立から広告出稿数・出稿金額ともにトップクラスの実績を誇る当社。業界内で揺るぎない地位を確立しています。

社員全員が安心して活躍できるよう、働きやすい環境づくりにも注力。完全週休2日制の土日祝休み、年間休日は125日以上、さらには有休も取得しやすく、メリハリをつけて働けます。仕事とプライベート、両方を大切にしながら、長くキャリアを築きたい方にピッタリです◎
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社員インタビュー

企業法務・コンプライアンス担当
上司

配属先上司

企業法務・コンプライアンス担当

法務業務すべての経験がなくても問題ありません。経験を重ねながら、少しずつ活躍の幅を広げていってほしいと思っています。専門性を高めていきたい方は、ぜひご応募ください!

企業法務・コンプライアンス担当
同僚

配属先上司

企業法務・コンプライアンス担当

ルールを一方的に伝えるだけではなく、各部署と一緒に解決方法を考える場面もあります。周囲とのコミュニケーションを大切にし、協力して業務を進められる方と一緒に働きたいですね。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

将来を見据え、長く続けられる選択を

これまで数多くの企業の人材採用を成功に導いてきた同社。採用ターゲットに合わせた多彩な求人広告を取り扱い、広告出稿数・出稿金額ともに求人広告総合代理店の中でもトップクラスの実績を誇ります。22期連続で黒字経営という数字が、その安定性を表していると感じました。

今回は、そんな同社を支える企業法務・コンプライアンス担当の募集。高度なスキルは必須ではなく、入社後に一つずつ知識の幅を広げていけるのが魅力です。

さらに、年間休日125日以上、土日祝休み、男女ともに育休の取得実績があるなど、働きやすい環境もポイント。法務として成長しながら、腰を据えてキャリアを築きたい方にピッタリのポジションです。

一つずつ知識を自分のものにしながら、担当できる領域を増やしていけます。スキルアップを目指す方はぜひ!
やりがい

やりがい

法的なアプローチによる社内ルールの改定、コンプライアンスの社内周知、個人情報保護、新規事業の法的確認など、企業活動に関わる幅広いテーマを経験できます。知識の幅が広がることで、自分自身の成長を実感できるのがやりがいにつながります。さらに、一つひとつの作業を淡々と進めるのではなく、各事業部と連携して取り組めるのも、この仕事ならではの手応え。自分の提案が会社全体を支える実感も得られます。

きびしさ

きびしさ

扱うテーマが幅広いため、これまで経験してきた領域だけに業務を限定したい方にはミスマッチとなってしまう可能性があります。同社の事業について理解を深め、法改正などの知識をアップデートするなど、新しいことに挑戦することが活躍するためのカギとなります。また、事業部ごとに背景が異なるため、相手の話を聞き、状況を整理する力も必要です。

契約法務やコンプライアンス、個人情報保護など、新たな業務にも挑戦しながら知識を身につけられます。

先輩・上司がしっかりサポートしていきます。些細なことでも、遠慮なく声をかけてください!

残業削減など、働きやすい環境づくりを推進中!無理のないペースで、長くキャリアを築けます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 1次面接(オンライン)

  • 2次面接(ご来社)

  • 内定

応募者多数の場合、応募受付後5営業日以内に書類選考を通過された方のみご連絡差し上げます。
※採否結果に関するお問い合わせは一切お答えできかねます。  
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。
連絡先
MAIL/jinji@one-group.jp

【求職者等へのハラスメント防止に関する方針】
当社は採用選考の過程において、求職者への性的な言動その他のハラスメントを一切許容しません。選考に関わる全ての担当者に対し、その旨を周知徹底しています。
求職活動等の過程で不安や被害を感じた場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。ご相談の内容やご相談されたこと自体を理由に、選考上不利益な取扱いをすることはありません。
相談窓口:soudan@one-grpup.jp

会社概要

事業概要

■求人広告代理店事業
■有料職業紹介事業(13-ユ-307073)
■Web・マーケティング事業
■パートナー事業

所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階

設立
2004年 4月
代表者
代表取締役 山﨑 圭一郎
従業員数
435名(2025年3月現在)
資本金
3,000万円
売上高

98億円(2025年3月期)

平均年齢
29歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3016204469

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