株式会社リムズ
内装施工管理／フルフレックス／月給40万円～／年休122日
この求人を要約すると…
◇利益還元／賞与年2回＋決算賞与／昇給年1回
◇年休122日～／フルフレックス／各種手当充実
◇大型案件多数！内装経験を活かして活躍可能！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
オフィス・ホテルなどの内装工事の現場進行統括◆高い還元率とフルフレックスで、経験と頑張りを正当に評価
提案から施工、引き渡しまでを一貫して担うワンストップ体制で、月200件以上の施工実績を誇ります。
2010年以降、増収増益を継続。旧財閥系ビル管理会社をはじめ大手企業との信頼関係を築き、2020年には関西支社を開設しました。
今回は関西支社で、オフィスビルやホテルを中心とした内装工事現場の進行管理をお任せします！
【具体的な仕事内容】
・各担当者との打ち合わせ
・現場管理全般（作業指示、進行管理、品質管理、安全管理など）
・工程表の作成
・資材の発注
・人員手配、監理など
◎業務ツールはSPIDERPLUS（スパイダープラス）を使用。
◎案件は数百万円～数千万円規模が中心。1日に回る現場は基本2件ほどです。
※現場によっては夜勤（22時～翌5時）があります。ご事情がある場合はご相談ください。
━━━━
積み上げた経験を、正当に評価。
頑張りが待遇に返る職場です！
━━━━
■頑張りは正当に還元
関西支社の成果は、年次や経験に関係なく社員へ還元。
年2回の賞与に加え決算賞与もあり、「やればやるだけ報酬に返ってくる」と先輩も話します。
■大きな現場に挑戦できる
ホテルの全面改修や食堂など、規模の大きな案件が多数。
「まずはやってみよう」を尊重する社風です。
■困ったら、仲間が動く
上下関係なく協力し合うのが関西支社のやり方。
困ったときは仲間を呼んで、チームで解決します。
■働きやすい制度が充実
出退勤時間は自分で調整が可能（フルフレックス）。
年間休日122日以上（土日祝休）に加え、連続5日以上の休暇には5万円の休暇手当も支給しています。
★施工管理は全員が中途入社。内装会社の出身者や、ハウスメーカーの出身者が活躍しています
★困ったときは、上下関係なく仲間を呼んで協力するのが関西支社のやり方です
仕事のあとに一緒に飲みに行くこともあるなど、人間関係のよさも特長です。
対象となる方
【内装施工管理の経験3年以上／学歴不問】積み上げた経験を、待遇に反映します！
■内装施工管理の経験がある方（3年以上が目安）
※学歴不問
＜以下の経験をお持ちの方は、早期に活躍＞
■オフィス・店舗・ホテルなどの内装工事の経験
＼こんな方を歓迎します／
◎お客様や協力会社と、こまめに報連相ができる方
◎明るくコミュニケーションを大事にする方
◎「まずはやってみよう」と前向きに挑戦する方
◎関西に腰を据えて働きたい方
勤務地
大阪府大阪市中央区淡路町4丁目7番5号 本町ハイエストビル2階
＜アクセス＞
大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」から徒歩約5分
※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
- 大阪府大阪市中央区淡路町4丁目7番5号 本町ハイエストビル2階[最寄り駅]本町駅
勤務時間
フレキシブルタイム・コアタイム／共になし
1日の標準労働時間例／8時間
標準的な勤務時間例／9：00～18：00
※現場により変動あり
※現場によっては夜勤（22時～翌5時）があります。ご家庭の事情などがある場合は、ご相談に応じます
＜フレックスの活用例＞
◆平日にしか行けない用事（通院など）に合わせて、出社時間を調整
◆現場の作業が早く終わった日は、早めに退勤
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中の給与・待遇など条件に変動はありません
給与
◎経験や年齢、前職での給与などを考慮し、決定します。
■月給40万円～77万円（固定残業代含む）＋賞与年3回（決算賞与含む）＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を月9万5,000円～18万3,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記のほかに、家族手当、資格手当などあり（下記参照）
━━━━
◇リムズの想い
━━━━
『頑張った人にしっかりと返していきたい』
会社の収益は頑張った社員に還元すべきとの考えのもと、
年2回の賞与とは別に決算賞与を用意。
決算賞与を含め年収1,000万円を実現している社員もいます！
年齢や年次、関係なく、成果を上げた社員が評価されるため、
決算賞与額は実績に応じて支給されています。
■時間外手当全額支給
■役職手当（月1万円～10万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
■資格手当（建築士・施工管理技士一級：月3万円、二級：月1万円）
■生活手当（月2万5,000円 ※全社員対象）
年収550万円～1000万円
年収680万円／36歳・内装施工管理経験12年（月給44万円＋諸手当＋賞与）
年収580万円／32歳・内装施工管理経験8年（月給38万円＋諸手当＋賞与）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員旅行（2年に一度海外へ ※台湾・上海・韓国・パリ・シンガポール・ラスベガスなど／希望者のみ）
■提携保養施設あり
■メンタルヘルスケアの実施
■社員割引制度あり
■服装自由（作業服貸与）
＜各種制度＞
■有給取得支援制度
■時短勤務制度
■導入研修（座学）
■OJT研修
■社外研修
■U・Iターン支援（面接交通費全額支給）
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝い金
◆連続5日以上の休暇を取得すると、5万円の休暇手当を支給
休日・休暇
122日以上
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇
12月29日～1月4日（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◇休む日も、自分で決められる
━━━━
フルフレックス制のため、出退勤の時間だけでなく、休む日も自分で調整できます。
平日に休んで役所や病院の用事を済ませるなど、自分の予定に合わせた働き方が可能です！
※週2日の休日取得を推奨しています。
━━━━
◇5日以上の連続休暇を、会社が後押し！
取得すると【休暇手当5万円】を支給
━━━━
しっかり働いたら、しっかり休む。
旅行に出かけたり、家族とゆっくり過ごしたり。
まとまった休みを思いきり楽しめるよう、5日以上の連続休暇には【5万円】の休暇手当を支給しています！
土日・祝日と有給休暇を組み合わせれば、長めの休みもつくれます。
★頑張った分を、正当評価
頑張った分が、しっかり給与に返ります。
＼先輩社員の声／
「収入は、ほかの会社と比べていい方だと思います。やればやるだけ、しっかり報酬をくれると感じます」
＜年収例＞
▼入社3年目：490万円
▼入社5年目・係長：660万円
▼入社8年目・係長：710万円
積み上げてきた内装の経験を、正当に評価する会社です。
★ビル・ホテルなど大型案件多数
＼先輩社員が担当した案件／
1階から10階までをすべて改修する、ホテルの工事。
前職では経験のなかった規模を、仲間と一緒に約半年かけてやり遂げました。
「仕上がったときに、大きなものを作らせてもらったなと感じます」
どんな案件でも、まずはチャレンジ！
困ったら上下関係なく協力して乗り越えるのが、関西支社のチームワークです。
社員インタビュー
Q.入社の決め手は何でしたか？
前職は給与が上がる見込みがなく、会社の将来にも不安がありました。話を聞いて、待遇のよさが決め手になりました。今は大きな現場も任されていますよ！
Q.前職と比べて、働き方は変わりましたか？
フルフレックスがあるので、平日にしか行けない病院などの用事に合わせて出社時間を調整できます。前の会社とのギャップを感じましたよ！
Q.どんな人が活躍していますか？
コミュニケーションを大事にできる人です。お客様や協力会社とやりとりしながら進める仕事なので、報連相がこまめにできれば大丈夫ですよ！
取材レポート
社員の働き方は？
正当な評価とフルフレックス。安心して描ける、次のキャリア。
「この先、給与は上がるのか」「今の働き方を続けられるのか」
内装施工管理として経験を積むほど、頭をよぎる不安かもしれません。
リムズの働き方は、その両方に応えるものでした。
成果は、年次に関係なく社員へ還元。先輩は「やればやるだけ、しっかり報酬をくれる」と話します！
そして出退勤の時間は、フルフレックスで自分で決められます。
平日の用事に合わせて調整したり、現場が早く終わればそのまま帰ったりと、柔軟に調整が可能です。
頑張りは正当に評価され、時間の使い方は自分に任される。
信頼されて働ける環境だからこそ、安心して次のキャリアを描ける会社だと感じました。
やりがい
ビルやホテルなど、規模の大きな現場に関われることです。先輩社員は「仕上がったときに、大きなものを作らせてもらったなと感じる」と話します。どんな案件でも、まずはチャレンジ。困ったときは上下関係なく仲間を呼んで、チームで解決します。そして、頑張った分がしっかり給与に返る。経験を重ねるほど、仕事の規模も待遇も上がっていく手応えがあります。
きびしさ
工期が決まっている仕事なので、スケジュールがタイトな現場では段取りの力が試されます。現場によっては夜勤（22時～翌5時）もあり、はじめは生活リズムを整える工夫が必要です。ただ、困ったときは上下関係なく仲間が動くのが関西支社。一人で抱え込まず、チームで乗り切れます。今回の増員は、より休みを取りやすい体制をつくるための募集です。
【待遇】利益の還元率が高く、頑張りが給与に返ります。年2回の賞与に加えて決算賞与も。
【働き方】フルフレックス制度を導入。平日の用事に合わせて、出社時間を自分で調整できます。
【仕事】ビルやホテルなど、規模の大きな現場が多数。積み上げた経験を存分に活かせます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（2回）
内定
※応募から内定までの期間は1カ月以内です
※面接回数は前後する可能性がございます
※Webもお選びいただけます◎
※応募の秘密は厳守します。在職中の方もぜひご応募ください
★U・Iターン支援：面接時の交通費全額支給いたします
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-11 精興竹橋共同ビル
mail／jinji-saiyou@limbs.co.jp（統括管理部 採用担当）
会社概要
- 事業概要
■オフィス、店舗の内装設計、工事、施工管理
一級建築士事務所登録東京都知事許可第57679号
消防庁防炎表示者認定業者登録認定番号E-13-31994
特定建設業国土交通大臣許可（特-2）第27863号
東京室内装飾事業協同組合員- 所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-11 精興竹橋共同ビル- 設立
- 1997年 7月
- 代表者
- 代表取締役 磯部 昌史
- 従業員数
- 145名（2026年4月）
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
103億円（2026年3月期）
- 平均年齢
- 38.3歳 （2026年4月時点）
- 企業URL
https://limbs-gr.jp/
