株式会社リムズ
内装施工管理／フルフレックス／月給33万円～／年休122日
この求人を要約すると…
◇利益還元／賞与年2回＋決算賞与／昇給年1回
◇年休122日～／フルフレックス／各種手当充実
◇大型案件多数！内装未経験からの挑戦も歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
施工管理の経験を活かして内装へ◆先輩との現場OJTで学び、待遇もワンランク上へ
内装が初めての方は、先輩の現場に同行するところから始められます。
【どんな内装に携われる？】
オフィスビルやホテルの改修工事が中心です。
◎オフィスビルの内装工事
◎ホテル改修
◎食堂など、規模の大きな空間づくり
※提案から施工、引き渡しまで一貫して担当
※案件は数百万円～数千万円規模が中心
「仕上がったとき、大きなものを作らせてもらったと感じる」と先輩も話します。
【お任せする仕事】
■各担当者との打ち合わせ
■現場管理（作業指示・進行・品質・安全）
■工程表の作成
■資材の発注
■人員の手配 など
※工程・品質・安全の管理など、これまでの経験が土台になります。
◎業務ツールはSPIDERPLUS（スパイダープラス）を使用
【入社後の流れ】
▼STEP1：導入研修＆同行研修
内装工事の流れを、導入研修とOJTで一つずつ覚えます。
同行の期間は、習熟度に合わせて柔軟に決めるので安心してください。
▼STEP2：少しずつ自分の現場を担当
1日に回る現場は基本2件ほど。分からないことは、先輩にすぐ聞けます。
▼STEP3：大きな案件にも挑戦
経験を積んだあとは、ホテルなどの大型案件もお任せします。
【安心のフォロー体制】
■内装未経験で入社した先輩が在籍。同じ不安を経験した先輩に相談できます
■困ったときは、上下関係なく仲間を呼んでチームで解決
■資格取得支援制度あり
※現場によっては夜勤（22時～翌5時）があります。ご事情がある場合はご相談ください。
★仕事のあとに飲みに行くこともあるなど、人間関係のよさも特長です
対象となる方
【施工管理の経験3年以上／内装の経験は不問】学歴不問◆住宅・建築など分野は問いません
■何らかの施工管理の経験がある方（3年以上が目安）
※住宅・建築など、分野は問いません
※内装の経験は問いません
※学歴不問
＼こんな方を歓迎します／
◎分からないことを先輩に聞きながら、素直に学べる方
◎報連相がこまめにできる方
◎コミュニケーションを大事にする方
◎前から内装の仕事に興味があった方
◎関西に腰を据えて働きたい方
勤務地
大阪府大阪市中央区淡路町4丁目7番5号 本町ハイエストビル2階
＜アクセス＞
大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」から徒歩約5分
※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
- 大阪府大阪市中央区淡路町4丁目7番5号 本町ハイエストビル2階[最寄り駅]本町駅
勤務時間
フレキシブルタイム・コアタイム／共になし
1日の標準労働時間例／8時間
標準的な勤務時間例／9：00～18：00
※現場により変動あり
※現場によっては夜勤（22時～翌5時）があります。ご家庭の事情などがある場合は、ご相談に応じます
＜フレックスの活用例＞
◆平日にしか行けない用事（通院など）に合わせて、出社時間を調整
◆現場の作業が早く終わった日は、早めに退勤
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中の給与・待遇など条件に変動はありません
給与
★経験や年齢、前職での給与などを考慮し、決定します。
■月給33万円～64万円（固定残業代含む）＋賞与年3回（決算賞与含む）＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を月7万8,000円～15万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記のほかに、家族手当、資格手当などあり（下記参照）
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◇リムズの想い
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『頑張った人にしっかりと返していきたい』
会社の収益は頑張った社員に還元すべきとの考えのもと、
年2回の賞与とは別に決算賞与を用意。
若手でも実力をしっかりと評価。
決算賞与を含め年収1,000万円を実現している社員もいます！
年齢や年次、経験関係なく、成果を上げた社員が評価されるため、
決算賞与額は実績に応じて支給されています。
■時間外手当全額支給
■役職手当（月1万円～10万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
■資格手当（建築士・施工管理技士一級：月3万円、二級：月1万円）
■生活手当（月2万5,000円 ※全社員対象）
年収500万円～900万円
年収470万円／27歳・入社3年目（基本給31万円＋諸手当＋賞与）
年収560万円／33歳・入社5年目・主任（基本給36.5万円＋諸手当＋賞与）
年収640万円／37歳・入社7年目・係長（基本給40.5万円＋諸手当＋賞与）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員旅行（2年に一度海外へ ※台湾・上海・韓国・パリ・シンガポール・ラスベガスなど／希望者のみ）
■提携保養施設あり
■メンタルヘルスケアの実施
■社員割引制度あり
■服装自由（作業服貸与）
＜各種制度＞
■有給取得支援制度
■時短勤務制度
■導入研修（座学）
■OJT研修
■社外研修
■U・Iターン支援（面接交通費全額支給）
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝い金
◆連続5日以上の休暇を取得すると、5万円の休暇手当を支給
休日・休暇
122日以上
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇
12月29日～1月4日（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◇休む日も、自分で決められる
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フルフレックス制のため、出退勤の時間だけでなく、休む日も自分で調整できます。
平日に休んで役所や病院の用事を済ませるなど、自分の予定に合わせた働き方が可能です！
※週2日の休日取得を推奨しています。
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◇5日以上の連続休暇を、会社が後押し！
取得すると【休暇手当5万円】を支給
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しっかり働いたら、しっかり休む。
旅行に出かけたり、家族とゆっくり過ごしたり。
まとまった休みを思いきり楽しめるよう、5日以上の連続休暇には【5万円】の休暇手当を支給しています！
土日・祝日と有給休暇を組み合わせれば、長めの休みもつくれます。
★頑張った分を、正当評価
頑張った分が、しっかり給与に返ります。
＼先輩社員の声／
「収入は、ほかの会社と比べていい方だと思います。やればやるだけ、しっかり報酬をくれると感じます」
＜年収例＞
▼入社3年目：490万円
▼入社5年目・係長：660万円
▼入社8年目・係長：710万円
積み上げてきた内装の経験を、正当に評価する会社です。
★先輩との現場OJTで内装を学ぶ
「ついていけるか」という不安は、先輩社員も感じていました。
＼ハウスメーカー出身の先輩の場合／
▼入社後の半年ほどは、先輩の現場に同行
▼いろいろな現場を回りながら、内装工事の流れを覚える
▼その後、少しずつ自分の現場を担当
いきなり一人で現場をお任せすることはありません！
困ったときは、上下関係なく仲間を呼んで協力するのが関西支社のやり方です。
社員インタビュー
Q.内装が未経験でも大丈夫ですか？
前職はハウスメーカーの施工管理でした。入社して半年ほどは先輩の現場に同行して、いろいろな現場を見ながら覚えていきました。安心して始められますよ！
Q.転職して、何が変わりましたか？
フルフレックスになって、自分で予定を組めるようになりました。給与も前職よりかなり上がって、同年代と比べても高いほうだと感じていますよ！
Q.どんな職場ですか？
人間関係がいい職場です。困ったら仲間を呼んで、上下関係なく協力して解決します。仕事のあとに一緒に飲みに行くこともありますよ！
取材レポート
社員の働き方は？
施工管理の経験は、内装でもきっと活きる。
内装は初めて。でも、施工管理の経験ならある。そんな方にこそ、ぴったりの環境でした！
工程・品質・安全の管理など、仕事の土台はこれまでと同じ。内装ならではの知識は、先輩の現場に同行しながら覚えていけます。ハウスメーカーで施工管理の経験をもつ先輩も、入社半年ほどで今では自分の現場を任されています。
うれしいのは、挑戦を後押しする制度がそろっていること。
前職の給与を保証する制度があるから、収入面も安心。フルフレックスで、出退勤の時間も自分で調整できます。
「内装、やってみたかったんだよな」。
その気持ちを、安心して形にできる会社です！
やりがい
ビルやホテルなど、規模の大きな現場に関われることです。先輩社員は「仕上がったときに、大きなものを作らせてもらったなと感じる」と話します。これまでの施工管理の経験を土台に、内装という新しい分野の知識が積み上がっていく。その成長が、給与にもしっかり返ってきます。困ったときは上下関係なく仲間を呼んで、チームで解決できる環境です。
きびしさ
同じ施工管理でも、内装は進め方や専門知識が違うため、はじめは覚えることが多くあります。先輩も「1年でだいたい分かるようになり、今も日々勉強中」と話します。現場によっては夜勤（22時～翌5時）もあり、生活リズムを整える工夫も必要です。ただ、分からないことは上下関係なく聞ける環境。今回の増員で、より休みを取りやすい体制も整えていきます。
【成長】まずは先輩の現場に同行。内装工事の流れを、現場で一つずつ覚えていけます。
【待遇】頑張った分が給与に返る会社。「前職よりかなり上がった」と話す先輩もいます。
【働き方】フルフレックス制度を導入。自分で予定を組みながら、メリハリをつけて働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（2回）
内定
※応募から内定までの期間は1カ月以内です
※面接回数は前後する可能性がございます
※Webもお選びいただけます◎
※応募の秘密は厳守します。在職中の方もぜひご応募ください
★U・Iターン支援：面接時の交通費全額支給いたします
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-11 精興竹橋共同ビル
mail／jinji-saiyou@limbs.co.jp（統括管理部 採用担当）
会社概要
- 事業概要
■オフィス、店舗の内装設計、工事、施工管理
一級建築士事務所登録東京都知事許可第57679号
消防庁防炎表示者認定業者登録認定番号E-13-31994
特定建設業国土交通大臣許可（特-2）第27863号
東京室内装飾事業協同組合員- 所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-11 精興竹橋共同ビル- 設立
- 1997年 7月
- 代表者
- 代表取締役 磯部 昌史
- 従業員数
- 145名（2026年4月）
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
103億円（2026年3月期）
- 平均年齢
- 38.3歳 （2026年4月時点）
- 企業URL
https://limbs-gr.jp/
