株式会社エーライド
人事サポート／未経験から人事領域のコンサルへ／年休124日
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】営業や販売接客等の経験を活かして挑戦
【実践型】自社採用で求人作成～候補者対応から学べる
【キャリア】採用実務から戦略まで担う人事サポートへ
「人事・採用をやってみたい」から、
企業に頼られる人事サポートへ。
「次は、人事や採用の仕事をやってみたい」
「人と関わる経験を活かして、専門性を身につけたい」
「将来も通用するキャリアをつくりたい」
――そんな方に知ってほしい仕事です。
入社後は、まずエーライド自身の採用活動からスタート。求人作成、スカウト、応募者対応などを通じて、人事・採用の仕事を一つずつ身につけます。
その後は、クライアント企業の候補者対応やカジュアル面談、採用活動の改善にも挑戦。
最終的には、企業ごとの採用課題を整理し、採用計画・戦略から実行まで支援できる人事を目指せます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
企業の採用活動を支援する人事・採用サポート
●採用媒体の基本理解
●応募者対応・選考進捗管理
●求人作成・求人内容の改善
●スカウト文作成・配信
●エージェント対応
●面接・カジュアル面談の対応
●採用計画・採用戦略の策定
●RPO／採用代行 など
まずは自社採用を通じて採用の基本を学び、人事についての理解からスタート。
入社直後からすぐにコンサルティングをお任せすることはないので、安心してください！
基礎を身につけたあとは、クライアント企業の採用支援に携わっていただきます。候補者対応から始めて、徐々に面談・採用改善・戦略設計へ領域を広げていきましょう！
【入社後の流れ】
▼入社～1ヶ月：採用の流れや媒体の特徴を学びながら、先輩と一緒に求人作成やスカウト、応募者対応などを覚えていきましょう。
▼2ヶ月目：この求人はどういった方をターゲットにして作るのか、誰に対してスカウトを送っていくのかなど、業務の背景まで理解しながら業務を進めていただきます。
▼3ヶ月目：クライアントMTGへの同席スタート！
▼3～6ヶ月：クライアント企業の候補者対応、カジュアル面談、面談シートの作成など、候補者の意向形成を担当いただきます。
▼6ヶ月～1年：クライアント企業のフロントに立ち、求人・スカウト・候補者対応・面談を一貫して行っていきましょう。
この仕事で大切なのは、決められた採用業務をこなすことではありません。
「なぜ応募が集まらないのか」「どんな人材を採りたいのか」「どうすれば入社につながるのか」まで考え、さまざまな角度から改善策を考えていきます。
企業の採用担当の一員として課題に向き合い、採用成功まで伴走する。そんな仕事だからこそ、企業の採用を支えられる面白さや、課題を解決できたときのやりがいを感じられます。
HR業界で長年活躍してきた代表と営業マネージャーをはじめ、未経験入社のスタッフも多数活躍しています！
それぞれが違った強みを持っており、チームワーク抜群◎
社員の成長は惜しみなくサポートする風土なので、あなたの新しい挑戦も大歓迎です！
対象となる方
職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
【必須】
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
※人柄重視の採用です。人事やコンサルティングに関わる経験は問いません。
【歓迎】
・人事・採用に興味がある
・人と関わる仕事が好き
・誰かのキャリアに関わる仕事をしてみたい
・専門性を身につけたい
・言われたことだけでなく、自分で考えて仕事をしたい
・将来、企業から頼られる存在になりたい
・人と関わる仕事から専門性のあるキャリアへ進みたい
◆こんな経験が活かせます
・営業としての顧客折衝経験
・接客、販売サービスの経験
・カスタマーサクセスの経験
・人材業界での経験
・採用アシスタント、採用事務の経験
勤務地
＜アクセス＞
「久屋大通駅」より徒歩3分
「高岳駅」より徒歩7分
「栄駅」より徒歩8分
- 愛知県名古屋市東区東桜1-3-8 ヴェッセル丸杉ビル7F[最寄り駅]久屋大通駅
勤務時間
└月1回フレックスタイム使用可能
コアタイム：10：00～17:00／フレキシブルタイム：8：00～19：00
雇用形態
正社員
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分（10万5468円～）支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収400万円～
450万円／24歳（入社1年目）
520万円／26歳（入社3年目）
540万円／28歳（入社4年目）
待遇・福利厚生
■クウォーターインセンティブ
■業績賞与
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（固定残業時間の超過分は100％支給）
■家賃手当
■資格取得支援制度
■社員旅行
■オフィスグリコ制度（社内コンビニ）
■チケットレストラン導入
■ウォーターサーバー完備
■書籍購入制度（月に1冊・自己啓発本の購入費を会社負担）
■社内イベント（達成会、3ヵ月に1回程度ゴルフコンペやBBQなどを開催）
■バースデー休暇
■メンター制度
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
フラットな組織
対面はもちろん、チャットツールも活用しながら、社外・社内問わずスピード感のある対応を心がけています。
年齢やポジションに関係なく、自分の意見や考えを発信する風土です。
また、明確な評価制度があるため、社員の頑張りをしっかりと評価します。
高いリピート率を誇る秘訣
その秘訣は、単に商材を売るだけではなく、企業さまの状況をしっかりと分析し、どんなサービスが適しているかを考えて提案。そのため、多種多様な課題を解決することができています。
パートナーとして企業さまのことをとことん考え抜く姿勢を貫き、一度取引した企業さまの心を掴み続けたことで、リピート率を記録できたと考えています。
社員インタビュー
Y.A
中途採用
この仕事を通じて、採用・人事に対する考え方や向き合い方が変わり、人としても成長できていると感じます。 日々の積み重ねが自信に繋がり、自分自身の変化を実感できる環境です。
K.N
中途採用
「未経験でも挑戦したい」「採用に関する課題解決に本気で向き合いたい」 そんな想いがあれば、この仕事はきっと面白いはず。 お客様ごとに課題も正解も異なるからこそ、自分の力で成果を出せた喜びは大きいです。
取材レポート
社員の働き方は？
社員全員が"働く"を楽しみ、輝ける環境を。
仕事に「成長」や「成功」を求めるメンバーが多い当社。
お客様と長く信頼関係を築くことに重きを置きながら、時代の変化と共に変わっていくニーズ・要望に対して適切な提案ができるよう日々学びを続けています。
また、それぞれのキャリアアップ実現のため、定期的な1on1実施やメンター制度なども導入中。
社員の新しい挑戦は会社全体でサポートする文化が根付いており、新たな成長を遂げた"ヒーロー"が続々と現れる会社です。実際に、独立したメンバーもおり、現在もパートナーとして一緒に仕事をしています。
あなたの挑戦を叶えられる環境で、新たなキャリアをスタートさせませんか？
やりがい
採用成功へ導くため、広告媒体の選び方や選考プロセス、面接の仕方など、個社ごとの状況に合わせて幅広くサポートを行います。ときには、企業担当者とともに福利厚生や研修カリキュラムを考えたりと、クリエイティブな一面も。
自身の提案で、求職者の人生や企業の未来を明るくできるやりがいと、人事のプロとして頼られる充実感を味わえるでしょう。
きびしさ
上場企業から中小企業まで、お客様の規模も業界もさまざま。企画の内容も案件によって異なってきます。各企業に対する理解と柔軟な対応は、この仕事に重要な要素です。
さらに、扱っている商材が多岐にわたるため、それぞれの機能や、どのような課題解決に適しているのかなど、入社当初は覚えることが多いと感じるかもしれません。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（2回）
内定
★応募から1ヶ月以内での入社が可能です。もちろん以降の入社も歓迎です。
★一次面接はWeb面接となる可能性がございます。
★平日18時以降も可能なので、在職中の方もお気軽にご連絡ください。
会社概要
- 事業概要
■採用支援事業
■就職支援事業- 所在地
〒461-0005
愛知県名古屋市東区東桜1-3-8 ヴェッセル丸杉ビル7F- 設立
- 2015年 12月
- 代表者
- 代表取締役 中世古 篤志
- 従業員数
- 12名（アルバイトパート含む）
- 資本金
- 1百万円
- 平均年齢
- 28.7歳
- 企業URL
https://a-ride.jp/
