iTips Private Limited

「安全教育・現場改善リード」として、安全の考え方を現地の実情に合わせて実装していただきます。

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■職務概要：
　インドの大手自動車関連工場に隣接する建設・設備プロジェクトにおいて、実技型の安全教育、技能評価・認定、監督者育成、安全巡回、教育改善を一体で推進する「安全教育・現場改善リード」として、日本の製造・建設現場で培った安全の考え方を現地の実情に合わせて実装していただきます。

■職務内容：
【現場リスク診断・安全設計】
・稼働エリアとの区画、搬入動線、火気、高所、重量物、車両・クレーン、感電等の現場リスクの把握
・入場教育、日々の短時間教育、違反／ヒヤリ後の再教育という3層の教育設計
・Stop Six等の考え方と顧客ルールを統合した、実技中心のカリキュラム作成

【実技型安全教育の実施】
・足場・高所、吊り荷、切断・研削、溶接・火気、電気、車両動線などの模擬訓練の企画・実施
・作業者の技能・安全行動評価、就業可否認定、QR等を用いた履歴管理への助言

【監督者・現地スタッフ育成】
・50～60名規模を想定した監督者教育、朝礼・KY・TBMの質向上、現場リーダーの育成
・現地ジュニア安全スタッフ約10名の採用・OJT・巡回品質の標準化

【安全巡回・PDCA】
・安全巡回、抜き打ち確認、是正フォロー
・事故・ヒヤリ情報を教材へ反映するPDCAの運用

【関係者連携・報告】
・発注者・元請・協力会社との役割分担、報告会、KPI設計
・現場の法的・管理責任は顧客側と明確に区分した上での連携

■レポート先：マネージングディレクター
■チーム：現地ジュニア安全スタッフ約10名（採用・OJT・巡回品質の標準化を担当）

★書類選考通過時には、パーソル海外拠点の現地日本人コンサルタントがしっかりとサポートいたしますので、安心してご応募ください！

製造業または建設業における安全衛生実務経験／現場巡回・是正指導、安全教育の企画・登壇の実務経験

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■必須要件　Mandatory qualifications
・製造業または建設業における安全衛生実務経験目安10年以上
・現場巡回・是正指導、安全教育の企画・登壇の実務経験
・高所、火気、吊り荷、車両、電気等の複合リスクの理解
・海外長期滞在または定期出張が可能な方
※日本語必須。年齢、学歴、英語力は不問
※資格の有無より、事故・違反を減らした実績と教育力を重視します。

■歓迎要件　Desired qualifications
・自動車メーカー・部品メーカーの工場建設や生産準備、ゼネコン・プラント・設備工事の経験
・新設・増設中の稼働工場での安全統括、職長・監督者育成の経験
・事故調査・再発防止の実務経験
・第一種衛生管理者、労働安全コンサルタント、RST講座、職長・安全衛生責任者教育講師、高所・玉掛け・クレーン・電気・火気関連資格等
・日常会話レベルの英語力（通訳を介した簡潔・実演型の指導力を優先）

■インドで働く魅力
急速なデジタル化を追い風に、経済面でも世界で最も急成長を続けている主要国の一つです。
日系企業が分布する都市の発展は著しく、「来てみたらインドの印象がガラリと変わった！」という人も少なくありません。また、日本と比べてキャッシュレス決済、配車サービス、フードデリバリーや宅配スーパーなどが発達しており、近年は日本食レストランの出店も増えていたりと生活の利便性が格段に向上しています。英語が公用語で現地言語を習得する必要性が低い点も、働きやすいポイントのひとつです。就労ビザは年齢、経験、学歴不問で取得でき、求人も増加傾向なため、異業界や異職種へのジョブチェンジを狙っている方にもおすすめの国です。
2025年現在、日系企業の海外投資有望国ランキング３年連続１位、今のインドだからこそ希少価値の高い経験ができます。ご自身のキャリアを成長させる醍醐味をぜひ味わっていただきたいです。

No 90, Sipcot Industrial complex, Phase-1,Hosur, Tamil Nadu, India 635126
※案件・現場稼働状況に応じて変動可能性有

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※受動喫煙対策については現地法に則る（原則屋内禁煙）

月曜日～土曜日　09:00～18:00
※現場稼働状況に応じて変動

正社員

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＜試用期間＞
12ヶ月

有

無(今後会社実績に応じて支給予定)

・VISA・FRRO取得費用
・通勤時社用車送迎
・国内医療保険
・一時帰国用特別有給休暇(12日間)

日祝(会社カレンダーに準ずる)

＜有給休暇＞
Casual Leave (CL) : 12日間/年
Sick Leave (SL) : 12 日間/年
Earned Leave (EL) : 12 日間/年