掲載予定期間:2026/10/26(月)~2026/12/20(日)更新日:2026/10/26(月)

株式会社テレビ朝日ミュージック

法務事務(著作権管理)/未経験可/テレビ朝日G/年休125日

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契約社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

楽曲の著作権を管理してエンタメビジネスを支える

年休125日以上・福利厚生充実で働きやすさ◎

テレビ朝日100%出資の安定性/幅広い事業展開

求人詳細

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未経験からスキルアップ!
アーティストの挑戦を支える存在へ。

「音楽やエンタメが大好き」
「新しいことに挑戦してみたい」

そんなあなたにピッタリの環境がここにあります!

◆テレビ朝日100%出資の安定性◆
________
ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井 大、新しい学校のリーダーズなど、有名アーティストが多数所属している当社。著作権ビジネスに加え、エンタメにまつわる多角的なコンテンツビジネスを展開し、堅実で成長性のある経営基盤を実現しています。

◆有名アーティストや楽曲の権利を守る◆
________
法務スタッフは、楽曲の著作権を守りながら、CMや楽曲のカバーによる再開発といったクリエイティブな仕事にもチャレンジ可能。
有名アーティストの楽曲に関わるチャンスもあり、「昔流行ったあの曲をもう一度世の中へ」といったアプローチも、アイディア次第で実現可能!

◆テレビ朝日のアニメやドラマの楽曲も管理◆
________
あの国民的アニメや人気ドラマの主題歌、BGMなどの多くも当社が管理。実は間接的に様々な楽曲や番組に関わっているポジションです!

株式会社テレビ朝日ミュージック 法務事務(著作権管理)/未経験可/テレビ朝日G/年休125日

仕事内容

【専門領域のキャリアを未経験からスタート】楽曲の届出業務や印税分配業務などを担当

具体的な仕事内容
<業務内容>
■音楽著作権の管理団体(JASRAC等)に提出する作品届の作成・届出
■ロイヤリティーの支払業務
■問い合わせ対応(管理楽曲の利用申請、作詞・作曲家からの登録情報の変更など)
■管理楽曲の再開発(当社が権利を管理している数多くの楽曲を、CM・ゲームなどへの利用促進を目的とした営業)

<入社後にお任せする業務>
以下の業務をOJTにて先輩社員と一緒に進めていただきます。
作品届の作成・再分配の作業はどちらも3カ月タームで行いますので、入社3カ月で一連の流れを経験することができます。

1.音楽著作権の管理団体(JASRAC等)に提出する作品届の作成
管理楽曲の届出は3カ月に1回のタイミングで行います。
作品届に必要な情報を各部署へ確認し、作品届の作成~届出作業を行います。

2.ロイヤリティの再分配(再々分配)
管理楽曲が使用されると、音楽著作権の管理団体より使用料が支払われます。
楽曲ごとに作詞・作曲家へのロイヤリティの分配割合が決まっており、契約内容に沿って、ロイヤリティの金額を確認します。

3.お問い合わせ対応
まずは、登録情報の変更等の簡単なお問い合わせから対応いただきます。
対応の流れはある程度決まっているのでご安心ください。

<ここがポイント!>
◎エンタメ業界ならではの専門性が身につく
著作権・原盤権など、音楽ビジネスに欠かせない専門知識を実務を通じて習得できます。

◎テレビ朝日グループのコンテンツビジネスを支える
人気アーティストや楽曲に携わりながら、エンタメビジネスを裏側から支える重要な役割です。

◎未経験から法務・著作権のキャリアを築ける
一般的な企業法務とは異なる、音楽著作権という専門領域のキャリアを未経験からスタートできます。
チーム組織構成
◎ 一緒に働く仲間について ◎
現在、法務・著作権部門には7名(派遣社員2名)の男女社員が在籍。
新卒をはじめ、幅広い年代のメンバーが活躍中!

当社の社員のうち半数が中途入社者で、「取り扱うビジネスの多様性」「テレビ朝日系列の安定した基盤」「好きな音楽に携われる環境」などを理由に入社を決めています。

音楽はもちろん、アニメやゲーム等のエンタメ好きなメンバーが揃っており、日々楽しい雰囲気で仕事に取り組んでいます。

対象となる方

【4大卒以上】職種未経験・業種未経験歓迎 ※必須条件をご確認ください※

<スタッフクラス>
※業種未経験・職種未経験歓迎

■必須条件
以下すべての項目に該当される方
・4年制大学卒以上
・エンタメ、音楽業界に興味がありバックオフィスから関わりたいという方
・PCの基本操作(Excel、Word、PowerPoint等)が可能な方
メール:ビジネスマナーに基づいたメールの作成ができる
Word:報告書や議事録等の文書が作成できる
Excel:表作成・データ整理(関数:VLOOKUP関数等)ができる
PowerPoint:提案資料が作成できる
・数字の取り扱いに苦手意識のない方

★経験者の方のご応募も大歓迎です!!

勤務地

【転勤なし/六本木駅直結】本社/東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階

<アクセス>
■東京メトロ日比谷線「六本木駅」1番出口地下から直通
■都営大江戸線「六本木駅」3番出口から徒歩3分

※受動喫煙対策:社内喫煙スペースあり
  • 本社/東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階[最寄り駅]六本木駅

勤務時間

10:00~19:00 (実働8時間/休憩60分)
※業務によって変動あり
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員/契約社員

◆契約社員:契約期間…3カ月~1年単位での更新(有期:5年)★正社員登用制度あり

※正社員・契約社員ともに試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に変更なし)
※雇用形態は経験など総合的に判断して決定

給与

★経験・能力を考慮の上、決定いたします。
スタッフクラス/年俸:360万円~590万円(固定残業代を含む)
※12分割して1/12を月々支給。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間相当分、月7万6,850円~月12万5,949円を支給。
※上記を越える時間外労働分は別途支給。

【正社員登用について】
契約社員採用の場合、正社員登用制度を活用し、ゆくゆくは正社員として長く活躍いただきたいと考えています。
平均入社3~4年で正社員になる人が多いですが、意欲や成果次第で最短1年で実現したケースも!
正社員登用に向けて、上長による積極的なサポートがあるため、挑戦しやすい環境が整っています!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給(六本木駅より50km圏内)
賞与
あり(決算賞与:年2回/支給日に勤続1年以上となる従業員対象)
入社時の想定年収

年収350万円~590万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度あり(正社員登用後に対象)
■保養所あり
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助あり
■健康診断(35歳以上人間ドックあり)
■介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等)
■育児時短勤務制度
■人事評価制度
■功労表彰(個人・部署・チーム)
■社内研修(新入社員研修・著作権研修 等)
■服装自由

<テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス>
☆健康診断:35歳以上
☆人間ドック
☆インフルエンザ予防接種
☆歯科検診
☆各種レジャー・宿泊等の割引
☆優待利用可能なベネフィットステーション加入

休日・休暇

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)※イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり/その場合は振替休日を取得

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■誕生日休暇
■勤続年数による特別休暇 など

★5日以上の連続休暇も取得可能です!

自由な発想を形にできる会社!

常に現状に満足せず、エンタメの未来を創造する会社。それが私たちです。もし良いアイデアがあれば、従来のやり方にこだわらず、どんどん提案できる環境があります。業務改善のアイデアなど、大歓迎です!!

私たちのチームには、自由な発想と行動力を持つ人材が集まっています。あなたも、自分らしいスタイルで積極的に挑戦してください!
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社員インタビュー

(25歳/入社3年目/未経験入社)
同僚

Yさん

(25歳/入社3年目/未経験入社)

好きなものが明確にある方々が多く、ときにはお互いに共通した好きなもので話が盛り上がることもあります。そこから派生して、自分の好きなアーティストやコンテンツのタイアップ企画を考えたこともありますよ!

(25歳/入社3年目/未経験入社)
同僚

Hさん

(25歳/入社3年目/未経験入社)

3カ月で500以上の楽曲に携わるため、業務内でさまざまな楽曲に触れることができます!また、音楽だけでなく、さまざまなエンタメに関わってみたいという方にとっても、非常に魅力的な職場だと思います。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

「エンタメ愛」を活かして、広がる可能性

ドラマや映画、音楽、漫画やアニメ…さまざまなエンタメを愛する人々が働く同社。好きなものが共通するとその話で盛り上がったり、一緒に映画やライブ、ときには脱出ゲームへ遊びに行くなど「好き」を通じて部署や役職も超えて交流の盛んな環境です。

中には、自分の「好き」を活かして法務以外の仕事に携わることも。好きなアーティストを、タイアップ担当部署に紹介してドラマ主題歌とのタイアップを実現したり、テレビ朝日系列であることを活かしてオーディション番組の企画に携わった方もいます。

自分の好きなことを前面に出し、それを活かして新しいことに挑戦できる魅力にあふれています。

宇宙をテーマにしたキレイなオフィス!クリエイティブなアイディアが生まれやすい環境です。
やりがい

やりがい

【360度展開の強み】
アーティストのマネジメント、楽曲の管理や開発、グッズやコンテンツ展開など、音楽にまつわるすべてを担う同社。法務部門でも、コンテンツ開発において重要な役目を発揮することができます。

そのため、自分が契約手続きなどを手がけた楽曲が、新しい場所で使用されるまでの過程を見ることもでき、最初から最後まで携われる魅力があります。自分の仕事が、目に見える結果につながるポジションです。

きびしさ

きびしさ

【経験を積んでいく大変さ】
著作権や契約などは一つとして同じものはなく、加えてどうしても法律関連の知識が絡んでくるため、一人立ちまでは時間を要します。多くの経験を積み、少しずつ知識を身につけていくことで成長できるでしょう。

また、自社のコンテンツを実現するために「できる・できない」で判断するのではなく「どうやったら実現できるか」という軸で考える必要もあります。柔軟なアイディアや対応力も大切です。

社内にはちょっとしたパントリーもあり、ここで一息つきながら仕事のアイデアを練ったりすることも。

レコーディングやリハーサルができる自社スタジオも完備しています。

産育休の取得実績や、時短勤務制度など、ライフステージが変わっても輝き続けられる制度が整っています!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりエントリー ※1

  • Web履歴書による選考

  • 面接(3回)※2

  • 内定

※1 別途、履歴書・職務経歴書をご提出いただきます
※2 筆記試験(適性検査含む)あり 

※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※選考状況・選考結果に関する問い合わせにはお答えできません。
※電話でのお問い合わせおよび履歴書の直接持参は受け付けておりません。
連絡先
【株式会社テレビ朝日ミュージック】
東京都港区六本木6-2-31
六本木ヒルズノースタワー12F
Mail:saiyo@tv-asahi-music.co.jp(採用担当宛て)

会社概要

事業概要

■音楽著作権及び著作隣接権の管理、運用/アーティストの発掘、育成、マネージメント
■自社レーベルによるCD制作、販売/コンサート、ライブ及びイベントの制作
■アーティストグッズ等の企画、制作/アーティストサイト及びファンクラブの企画、制作、運営/放送番組などの企画、制作

所在地

〒106-8552
東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F

設立
1970年 4月
代表者
代表取締役社長 姫野 久美子
従業員数
105名
資本金
4000万円
売上高

98億4900万円(2023年3月期)

平均年齢
36歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3016094638

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