株式会社テレビ朝日ミュージック
メディアプロモーション／業界経験不問／年休125日／土日祝休
この求人を要約すると…
【好きを仕事に】業界未経験からヒットの仕掛け人へ★
【安定性】テレビ朝日グループ／多角的な事業展開
【働きやすさ】年間休日125日／特別休暇あり
テレビもCMもーーメディアを動かしてヒットに繋げる
トレンドをキャッチして、カルチャーの仕掛け人に！
◆エンタメ関連の多彩な事業展開◆
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番組に使用する楽曲の管理を目的に「放送局系音楽出版社」としてスタートした当社。
その後、音楽出版社としてのノウハウを強みにトータル・ミュージック・カンパニーとして、著作権ビジネスに留まらず、アーティストマネージメント事業、グッズ・イベント制作など事業を拡大！
今では、エンターテインメントのすべてに纏わる多種多様な事業インフラを立ち上げ、新たなコンテンツを生み出すことに邁進しています。
◆アーティストの飛躍やヒットにつなげる喜び◆
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当社のメディアプロモーション担当は、世の中の動向やトレンドを敏感にキャッチし、ヒット曲やヒットアーティスト、新たなカルチャーやムーブメントを生み出すための戦略を練り、カタチにしていくポジションです。
新規営業先の開拓や、各テレビ局やメディア媒体の方と良い関係性を築けるよう、日頃からコミュニケーションをとることも重要な動きとなります。
自身が獲得した仕事がカタチになり、アーティストの飛躍やヒットにつながったときの喜びは格別です！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
所属アーティストや提携アーティスト、ならびに当社管理楽曲のメディアプロモーションの企画・実行をお任せ
【業務内容】
◇テレビ、雑誌、新聞、ラジオなどの媒体への営業
◇CMなどの広告タイアップ獲得に向けたアプローチ
◇リリースに合わせたプロモーション戦略・施策の立案・実行
◇出演メディアの収録・取材現場でのサポート
アーティストの出演が決定した現場には必ず同行いただきます。
マネージメントと現場をつなぐ架け橋となり、橋渡し役として現地調整業務などを実施。
◇ゲームなどの管理楽曲開発（営業提案） など
【入社後の流れ】
入社後は、OJTでお仕事を覚えていきましょう。
先輩社員に同行し、業界ならではの動き方や専門用語などを覚えていくところからスタート！
少しずつ着実にスキルを身に付け、経験を積んでいきましょう。
＜＜ここがポイント！＞＞
★コミュニケーションスキルを存分に活かせる
新規営業先の開拓や、各テレビ局やメディア媒体の方と良い関係性を築くためには、日頃からのこまめなコミュニケーションが大切。
また、お客さまのニーズもしっかり引き出すことができるよう、丁寧なヒアリングも重要です。
前職で培ったコミュニケーション能力を発揮しながら、裁量をもってご活躍ください！
★楽曲の「再開発」にも携われる
コンテンツビジネスのほかにも、創業時より音楽出版事業を行う当社。
最新リリース楽曲だけではなく、当社が権利を有する4万を超える楽曲の「再開発」にも携わることができます。
カバーやCM利用など、新たな命を吹き込むアイデアを、自由に発信できる環境です！
アイデアをカタチにできる楽しさや面白みを感じられます♪
20代を中心に7名の社員が在籍しています。
対象となる方
【大卒以上／業界経験不問】新規開拓営業のご経験がある方／音楽やエンタメが好きな方 ★第二新卒歓迎
◎エンタメ業界での宣伝業務の経験
◎音楽アーティストの発掘や育成、ブランディングに携わった経験（A＆R経験）
＜こんな方を求めています！＞
◎コミュニケーション能力を活かして働きたい
◎音楽やエンタメに興味があり、トレンドを追うことが好き
◎責任感を持って能動的に動くことができる
勤務地
＜アクセス＞
■東京メトロ日比谷線「六本木駅」1番出口地下から直通
■都営大江戸線「六本木駅」3番出口から徒歩3分
※受動喫煙対策：社内喫煙スペースあり
- 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階[最寄り駅]六本木駅
勤務時間
※業務によって変動あり
雇用形態
契約社員
◆契約期間…3カ月～1年単位での更新（有期：5年）※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
★意欲と成果により、正社員登用実績あり！
詳細は下部「正社員登用について」をご覧ください。
給与
・月々12分割した金額を支給いたします。
・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・交通費別途支給（六本木駅より50km 圏内）
＊スタッフクラス：400万円～590万円
※月45時間相当分の固定残業代8万5,389円～を含みます。
※超過時間分は別途支給します。
＊プロフェッショナルクラス：660万円～730万円
※月60時間相当分の固定残業代15万7,343円～を含みます（管理監督者のため超過時間分支給なし）。
※諸手当（管理職手当またはスペシャリスト手当）月5万円～を含みます。
※支給日に勤続1年以上となる従業員に支給
年収400万円～730万円
待遇・福利厚生
■退職金制度あり（正社員登用後に対象）
■保養所あり
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助あり
■健康診断（35歳以上人間ドックあり）
■介護・子育て支援制度（介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等）
■育児時短勤務制度
■人事評価制度
■功労表彰（個人・部署・チーム）
■社内研修（新入社員研修・著作権研修 等）
■服装自由
＜テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス＞
☆健康診断：35歳以上
☆人間ドック
☆インフルエンザ予防接種
☆歯科検診
☆各種レジャー・宿泊等の割引
☆優待利用可能なベネフィットステーション加入
ライフステージが変わっても輝き続けられる！
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産育休の取得実績や時短勤務制度など、ライフステージが変わっても輝き続けられる制度が整っています。
実際に産育休を取得し、二児の母でありながら、部下を持つ課長として活躍している社員も！
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤した場合は代休を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■勤続年数による特別休暇 など
★5日以上の連続休暇も取得可能です！
★正社員登用について
そのような想いがあるため、入社時は契約社員からのスタートとなります。
入社後は、成果に応じて年1回の登用試験を受け、正社員として活躍いただくことも可能です。
入社後3年～4年で試験を受験するスタッフが多いですが、経験ではなく成果で判断しているため、なかには入社後1年で正社員となるスタッフも！
社歴や年齢を問わず、あなたの意欲や成果次第でいくらでも活躍できる、やりがいのあるフィールドです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
変化を恐れず挑戦し続け、音楽の可能性を無限大に広げる。
同社がスタートしたのは、1970年。
総合エンタメ企業として、創業から現在まで、業界に旋風を巻き起こしてきました。
過去の常識にとらわれず、新たなことに果敢に挑戦しながら、業界の第一人者として走り続けています。
そんな同社の特長は、音楽出版社としてのメイン事業のほかにも、多岐にわたりビジネスを展開していること。
アーティストマネージメント事業、イベント事業、マーチャンダイズ事業、FC事業と、あらゆるコンテンツ事業を成長させてきました。
さらに、新たなコンテンツの創出にも注力し、さらなる進化のため歩み続けています。
同社でなら、自分の手で時代を創っていく、という実感を得ながら働けるでしょう。
やりがい
【カルチャーを創造する楽しさ】
世の中のトレンドや動向を察知し、ヒットアーティストやヒット曲、新しい文化を生み出すためのプランニングを行い、カタチにする仕事です。
あなたが獲得した仕事がカタチとなり、アーティストの飛躍につながったときには、何にも代えがたい喜びを感じられるはず！
新たなカルチャーを生み出す楽しさや、充実感を味わえる、やりがいのある仕事といえるでしょう。
きびしさ
【未経験の場合は業界への理解が必要】
業界未経験の方であれば、専門用語や知識、この業界ならではのルールなど、最初は覚えることが多いと感じてしまうかもしれません。
ですが、エンタメや音楽が好きな方であれば、自然と知識が身につくものだといいます。
また、先輩社員の丁寧なOJTも実施予定ですので、過度な心配は必要ないでしょう。
積極的に知識を獲得する姿勢を大切に、業務に臨むことを心がけましょう。
産育休の取得実績や、時短勤務制度など、ライフステージが変わっても輝き続けられる制度が整っています！
テレビ朝日100％出資の音楽出版社である当社。安定基盤と充実の福利厚生のもと、安心して活躍できます。
あなたが手がけたアーティストや楽曲が、ヒット作となる日もそう遠くはないかもしれません…！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー ※1
Web履歴書による選考
面接（2回）※2
内定
※２ 筆記試験（適性検査含む）あり
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※選考状況・選考結果に関する問い合わせにはお答えできません。
※電話でのお問い合わせおよび履歴書の直接持参は受け付けておりません。
東京都港区六本木6-2-31
六本木ヒルズノースタワー12F
Mail：saiyo@tv-asahi-music.co.jp（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■音楽著作権及び著作隣接権の管理、運用／アーティストの発掘、育成、マネージメント
■自社レーベルによるCD制作、販売／コンサート、ライブ及びイベントの制作
■アーティストグッズ等の企画、制作／アーティストサイト及びファンクラブの企画、制作、運営／放送番組などの企画、制作- 所在地
〒106-8552
東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F- 設立
- 1970年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 姫野 久美子
- 従業員数
- 112名
- 資本金
- 4000万円
- 売上高
143億5,900万円（2025年3月期）
- 平均年齢
- 36歳
関連情報
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