株式会社明光ネットワークジャパン【プライム市場】

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■主な業務内容■
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◎生徒のサポート（面談／学習計画づくりなど）
◎担当エリアの学校情報の収集（テスト範囲やテキスト、行事予定など）
◎講師の育成・管理（シフト作成など）
◎保護者との面談・電話連絡
◎校舎運営（生徒募集・数値管理など）

＜特徴＞
・1教室の生徒数は50～150名（小中学生が中心）
・講師数は15～25名
・学校の補習が中心の個別指導塾

＜あなたの経験を活かしやすい＞
教室長に求められるのは、課題や目標に向けて計画を立て実行する力です。
ヒアリング力や提案力、課題発見能力、調整力、信頼関係構築スキルなど、営業やサービス職で培ってきたスキルを活かせます。

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■入社後の流れ・研修■
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入社時は2週間の研修を実施。
配属後もエリアマネージャーや先輩教室長からのフォローがあるので、未経験の方も安心して挑戦できる環境です。

研修後は、教室長として一つの校舎運営を担当します。

＜研修が充実＞
ビジネス研修、カウンセリング研修など月数回の研修を用意。教室長としてだけでなくビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身につく体制も整えています。

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■キャリア育成■
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人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身のキャリアを考える機会を提供しています。

＜キャリアパス＞
（1）教室長／副教室長
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（2a）シニア教室長／エリアマネージャー
（2b）スーパーバイザー
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（3a）ユニットマネージャー
（3b）ブロックマネージャー

教室長やスーパーバイザーのほか、本部社員、新規事業、別ブランドへの異動も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務