掲載予定期間:2026/10/26(月)~2027/1/24(日)更新日:2026/10/26(月)

リバウンドエレクトロニクス株式会社(米国NYSE上場・売上5兆円超のJabilグループ)

法人営業(半導体・電子部品)/未経験歓迎/年間休日125日

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正社員
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業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

<米国上場Jabilグループ>世界規模の調達力

未経験も月給25.3万円~/経験者は月給35万円~

<年休125日・土日祝休>成果は賞与で年2回還元

求人詳細

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売上5兆円超のグループで、提案の可能性を広げる。
品薄の時代に、大手メーカーから相談が届く理由とは?

スマホにも、車にも、AIサーバーにも欠かせない
半導体・電子部品。その部品が今、世界中で足りていません。

だからこそ、海外の幅広いサプライヤーから部品を探し出せる当社への依頼が殺到しています。さらに2025年9月には、売上5兆円超・NYSE上場の世界的EMS企業「Jabil(ジェイビル)」のグループに参画し、その強みにいっそう磨きがかかっています。

▼当社の営業が「提案しやすく、成果が出せる」理由
◎【独自ルート】ドバイなど海外100名超のバイヤーが一斉に市場を探索。品薄の部品も最適な価格・納期で確保できます。

◎【絶大な信頼】米国上場グループの購買力と信用力が加わり、国内大手メーカーからの口座開設・引き合いが急増しています。

◎【高い将来性】今後は急拡大するAI・コンピューティング領域や、Jabilの受託製造(EMS)と連携した総合提案へとビジネスが広がります。

▼未経験からでも「高収入×早期成長」を実現!
採用は経験よりも「誠実さ」と「情熱」を最重視。
成果は売上実績に応じた賞与(年2回)でしっかり還元します。
急拡大する組織で新しいキャリアを築きませんか。

リバウンドエレクトロニクス株式会社(米国NYSE上場・売上5兆円超のJabilグループ) 法人営業(半導体・電子部品)/未経験歓迎/年間休日125日

仕事内容

■研修+先輩同行で安心/英語のやり取りは翻訳ツール活用■製造業界に向けた、半導体・電子部品の提案営業

具体的な仕事内容
◆国内メーカーに向けた、半導体・電子部品の提案営業をお任せします。
自動車や産業機器、家電などをつくる大手~中小メーカーの「部品が手に入らない」
「コストを抑えたい」といったお困りごとに応え、最適な部品をご提案する仕事です。

【仕事の流れ】
▼お客様へアプローチ
ターゲットリストをもとに、電話・メールで新規のお客様へアプローチ。既存のお客様のフォローも行います。営業活動は電話が中心で、必要に応じてオンライン商談や訪問も行います。

▼ニーズを確認
必要な部品や数量、希望納期、価格面の課題などを伺います。

▼海外バイヤーと調整
各国の調達情報を確認し、価格・リードタイムを比較。
お客様の条件に合う提案を組み立てます。

▼提案・商談
調達条件やメリットを説明し、納得いただける内容へ調整します。

▼受注後のフォロー
納期等を確認しながら、次の相談にもつながる関係を築きます。

<ここがPoint!>
【1】通常時にも不足時にも提案できる
通常時は各国の価格差を活かしたコストメリットを、部品不足の時期は多様な調達ルートを活かして必要な部品を確保する提案ができます。市況に左右されず、お客様の役に立てるのが強みです。

【2】入社後のサポート
未経験の方は、会社・業界・商材についての研修からスタート。上司や先輩との同行営業を通じて、商談や提案の進め方を学びます。

業界経験者には、当社のシステムや調達ルート、品質管理体制を共有。その後は、これまでの経験を活かして営業活動を進めていただきます。

【3】海外連携は文章が中心
仕入れの確認や納期交渉は、チャット等で行います。翻訳ツールやAIも活用可能。英語に前向きに取り組む姿勢があれば、海外の仲間と連携して提案を進められます。

【4】取引が続くほど、仕事が面白くなる
一度取引が始まったお客様とは、長いお付き合いに。相手の話を丁寧に聞き、必要な情報を集めて応える。その積み重ねで信頼が深まり、任される部品や案件の幅もどんどん広がっていきます。
チーム組織構成
20代・30代を中心に、新卒入社の若手から営業経験者まで、様々な経歴のメンバーが在籍。国内の営業担当と海外バイヤーが連携し、お客様の課題に向き合うチームです。国を越えた協力が日常にあります。

対象となる方

【学歴不問/職種・業種未経験者、第二新卒者大歓迎】◆対人スキルが活かせます!※複数名を採用予定

◆未経験歓迎/熱意・意欲重視の採用です!
◆要普免(AT限定可)※お客様先への訪問に社用車を使用
◆基礎的なPC作業ができる方
◆簡単な英語の読み書き
※チャット等で使用。翻訳ツール・AIも活用できます。

▼歓迎する経験※必須ではありません
□営業経験(業界・商材は問いません)
□販売・接客など、人と向き合う仕事の経験

▼こんな方にぜひ
□お客様の話にじっくり耳を傾けられる
□分からないことを素直に質問できる
□目標に向けて、自分で考え行動できる
◎周囲と連携し、確認・相談を大切にできる
◎営業経験を成長するビジネスで活かしたい

選考のポイント

半導体の知識や業界経験は問いません。私たちが見ているのは、新しい仕事の進め方を柔軟に吸収できるかどうか。前職で自分なりに改善してきたことを、ぜひ面接で具体的にお聞かせください。

勤務地

<横浜本社>
神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル9F

【アクセス】
地下鉄・相鉄新横浜線・東急新横浜線「新横浜駅」より徒歩約5分
JR「新横浜駅」より徒歩約7分

※本社勤務をベースとした採用です。将来的には相談のうえ、名古屋・長野・京都・福岡へ転勤の可能性があります。
※月1~2回、出張の可能性があります。
  • 横浜本社/神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル9F[最寄り駅]新横浜駅

勤務時間

9:00~18:00(実働8h・休憩1h)
平均残業時間
月20時間未満※みなし残業時間を超えるオーバーワークはほぼなし

雇用形態

正社員

※試用期間6ヵ月(期間中は未経験/月給23万円~)
※上記金額には一律みなし残業代(30h分/4万4696円~)を含む。
超過分は別途支給します。
※経験者の方は条件変更なし。

給与

■未経験/月給25.3万円~+賞与(売上実績に応じて支給)

■経験者(半導体・電子部品業界での法人営業経験3年以上を想定)/
月給35万円~50万円+賞与(売上実績に応じて支給)

※年齢や経験、スキルなどを総合的に判断して決定します。
※上記金額には一律みなし残業代
(30h分:未経験/4万8544円~、経験者/6万6456円~9万円4937円)を含む。
残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆時間外手当(みなし残業代超過分)
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円~/未経験

年収500万円~700万円/経験者

社員の年収例

年収1000万円/30代後半、年収700万円/20代後半

待遇・福利厚生

各種制度
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆社員旅行
◆ドレスコードフリー
◆外部福利厚生サービス提携(ベネフィット)
その他
◆将来的に転勤の可能性あり

休日・休暇

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(5日)

■夏季休暇

■有給休暇

代理店の営業とは、ここが違う

一般的な半導体商社は、特定メーカーの正規代理店として、決まった製品を決まった価格で販売します。そのため営業には、担当製品をとことん勉強する深い専門知識が求められがちです。
一方、当社は特定メーカーに縛られず、各国のベンダーから情報を集めて部品を調達するスタイル。営業に求められるのは、製品を語る知識よりも「必要な部品をいかに早く、安く届けられるか」を海外の仲間と連携して形にする力です。
部品を探してお届けするまでの流れさえつかめば、異業種出身でも柔軟に対応できる。それが、当社が業界経験を問わない理由です。

部品を届ける、その先にもチャンス。

お客様に半導体や電子部品を届ける。それが今の私たちの仕事ですが、可能性はそれだけではありません。
Jabilグループの一員となった今、グループが持つ「ものをつくる力」と、私たちの「部品を探し、お客様に提案する力」を組み合わせ、新しいビジネスを広げようとしています。部品の調達にとどまらず、製品づくりまで相談に乗れる存在へ。その先には、サプライチェーン全体を支えるパートナーとしての役割も見据えています。
まだ形になっていないことも多いからこそ、お客様との会話から次のチャンスを見つける面白さがあります。あなたの経験やアイデアを、新しい提案につなげてください。
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社員インタビュー

営業担当
同僚

営業担当

前職では決まった商品を売る営業でしたが、今は価格や納期の条件を比べながら、どの部品を提案するかを自分で考えられます。その分、選んでいただけた時の手応えは格別です。工夫しがいのある仕事だと感じています。

営業部 部長
上司

営業部 部長

Jabilの基盤と、商社としての機動性。その両方を活かし、顧客との接点を広げていく段階です。営業経験を持つ方も、これから挑戦する方も、周囲と連携しながら前へ進む情熱を発揮してほしいですね。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

追い風だけじゃない。お客様が“ファン”になる会社

コロナ禍以降、世界的な部品不足が続き、大手の正規ルートだけでは必要な部品が手に入らないケースが増えている。こうした市場の変化を追い風に、各国のベンダーから部品を調達できる同社への引き合いは増え続けている。ただ、担当者自身は、時代や市場の流れに恵まれている面もあると冷静に語る。
成長を支えているのは、追い風だけではない。一度取引したお客様が品質やコストの良さを実感して“ファン”になり、次の相談を寄せてくれる。その積み重ねこそが原動力だ。2025年9月のJabilグループ参画から約1年。グループの資本力とサプライチェーンを掛け合わせる“2年目”が、いよいよ始まる。

横浜本社のエントランス。新横浜駅から徒歩圏内にあり、横浜市内はもちろん都内からも通いやすい立地です。
やりがい

やりがい

◎「助かった」の一言が、何よりの原動力
生産を止めないために、どうしても必要な部品がある。そんなお客様の困りごとに海外のバイヤーと連携して応え、最適な価格・納期で部品を届けられた時、直接いただく感謝の言葉は格別です。取引先は自動車や家電、産業機器など幅広く、自分が届けた部品がさまざまな製品の一部になっていく。ものづくりの現場を陰で支えている手応えも、この仕事ならではの魅力です。

きびしさ

きびしさ

▲市況の変化に、粘り強く向き合う力が必要
半導体の市況や在庫、価格は日々変化し、探している部品がすぐに見つからないこともあります。時にはお客様と海外バイヤーの間に立ち、納期や価格の調整に頭を悩ませる場面も。相手の立場を考えながら、双方が納得できる条件を粘り強く探る姿勢が欠かせません。一件ごとに状況が違うからこそ、経験を重ねるほど判断の引き出しが増え、提案の質も上がっていく仕事です。

営業部チーフ(右)と若手メンバーが提案内容を確認。先輩と相談しながら仕事を進められます。

見積もりや納期の回答は、スピードが勝負。お客様をお待たせしないよう、素早く対応します。

提案がまとまった瞬間は、やはりうれしいもの。受注の報告が、チームの活気につながっています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 面接2回※一次はWEB、二次は対面・来社

  • 内定

連絡先
≪リバウンドエレクトロニクス株式会社≫
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル9F
採用担当
TEL045-473-2575

会社概要

事業概要

◆半導体および電子部品の卸販売

所在地

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル9F

設立
2003年 (日本法人は2019年6月設立)
代表者
代表取締役 塚原 雅之
資本金
500万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3016100885

リバウンドエレクトロニクス株式会社(米国NYSE上場・売上5兆円超のJabilグループ)

法人営業(半導体・電子部品)/未経験歓迎/年間休日125日

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