掲載予定期間:2026/10/26(月)~2027/1/24(日)更新日:2026/10/26(月)

リバウンドエレクトロニクス株式会社(米国NYSE上場・売上5兆円超のJabilグループ)

管理部門コアメンバー/人事or経理経験者/英語を活かす外資系

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

<Jabilグループ>日本法人の管理部門を担当

<英語力を活かす>人事か経理の経験でOK

<年休125日・土日祝休み>新横浜駅から徒歩5分

求人詳細

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人事か経理、その経験に“英語”を掛け合わせる。
グループ入り2年目、日本法人の土台をつくる仕事。

日本法人の人事・経理を担い、社員が安心して働ける環境を支える仕事です。会計事務所などの専門家や弊社海外拠点と連携し、仕事の進め方や仕組みづくりにも関われます。

当社は売上5兆円超・米国NYSE上場のJabil(ジェイビル)グループの一員。2025年9月の参画から2年目を迎え、日本法人の管理体制を強化しています。

▼得意な分野を軸に、仕事の幅を広げる
人事・経理の両方の経験は必要ありません。社労士や会計事務所などの外部パートナーと連携し、社内の情報を集めたり、確認事項を社員につないだりする役割です。これまでの実務経験や調整力を幅広く活かせます。

▼新横浜から海外とつながる
主な連携先は弊社海外拠点。チャットを中心に、必要に応じてWeb会議にも参加します。英語で日本の状況を伝え、弊社海外拠点からの連絡を社内に共有する仕事です。

▼自分の工夫を会社の力に
管理体制を整えている今だからこそ、情報共有や確認の進め方を工夫する余地もあります。必要なことを自分で考え、周囲に相談しながら形にしていく。年休125日・土日祝休みの環境で、これまでの経験を次のキャリアにつなげませんか。

リバウンドエレクトロニクス株式会社(米国NYSE上場・売上5兆円超のJabilグループ) 管理部門コアメンバー/人事or経理経験者/英語を活かす外資系

仕事内容

人事または経理が活かせる★海外本部や外部の専門家・パートナーと連携し、日本法人の管理部門を支える仕事

具体的な仕事内容
◆日本法人の人事・経理を中心に、管理部門の業務をお任せします。
営業メンバーをはじめ社員が安心して仕事に集中できるよう、
手続きやお金まわりを整え、日本法人全体を支えるのがミッションです。

【主な業務】
▼人事業務
社会保険労務士事務所や給与計算会社との窓口、社員からの人事・労務面の問い合わせ対応など
▼経理業務
会計事務所との窓口、社内の支払いや経理面の問い合わせ対応など
▼海外拠点対応
弊社海外拠点へのレポート作成、連絡の受け取りと社内への共有
▼その他
総務業務、物流サポート、営業メンバーの事務面のフォローなど

【入社後の流れ】
まずは現在の業務の全体像を把握するところからスタート。外部パートナーとの窓口や弊社海外拠点への報告などを、管理部門のメンバーや責任者から一つずつ引き継ぎながら、少しずつ担当領域を広げていきます。

<ここがPoint!>
【1】どちらかの経験から、領域を広げられる
得意な分野を軸にしながらもう一方の業務にも携わることで、管理部門のゼネラリストとして経験の幅を広げられます。

【2】実務は専門家と連携。全体の流れをつかむ仕事
会計・社会保険・給与計算などの細かな実務は、外部の専門事務所に委託しています。求められるのは、専門的な処理よりも、業務全体の流れを理解して社内外を調整する力。社内と外部パートナー、そして弊社海外拠点をつなぐ“ハブ”のような存在です。

【3】組織の変化に合わせて、役割も広がる
まずは人事・経理を幅広く支え、現場と専門家、弊社海外拠点をつなぐ経験を積んでいただきます。組織の成長に合わせて担当する役割も変わっていくため、将来はどちらかの分野を深めていく道も考えられます。
チーム組織構成
現在3名ほどが人事・経理・総務・物流サポートなどを兼任しています。営業社員や海外本部・支社、国内の外部専門家と協力し、日本法人を支える体制です。社内には20代・30代も多く、事業の拡大に合わせて管理体制も整備中。担当分野の枠にとらわれず、状況に応じて協力しながら仕事を進めています。今後は増員や役割分担の見直しも検討しています。

対象となる方

【学歴不問/業種未経験歓迎】人事または経理の実務経験と、英語でメールやチャットができる方

◆人事または経理、いずれかの実務経験
※いずれかの経験があればOK
◆海外本部と英語で連絡・相談ができる方
※チャット中心/Web会議あり/TOEICの基準なし/翻訳ツール使用可

▼こんな経験が活かせます
□人事で社労士や給与計算会社との窓口を担当
□経理で会計事務所との連絡や支払い確認・調整を担当
□外資系の人事・経理で海外拠点への連絡・報告を担当
□少人数の会社で人事・経理・総務を兼任
□人事・経理経験を活かし、英語を使う仕事に挑戦したい
※上記は一例
人事・経理両方の経験や、外資系企業での経験は必須ではありません。
自分で考え、必要な確認・相談をしながら仕事を進められる方を歓迎します。

選考のポイント

人柄は、実際にお会いして話す中で感じ取りたいと考えています。面接では、これまで担当された業務範囲と、英語を使ってどんな仕事をしてきたかを、ぜひ具体的にお聞かせください。お互いの相性も大切にしています。

勤務地

【転勤なし】<横浜本社>
横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル9F
アクセス…地下鉄、相鉄新横浜線、東急新横浜線「新横浜駅」徒歩5分、JR「新横浜駅」徒歩7分

※海外本部とはチャットやWeb会議で連携。新横浜のオフィスから、日本と海外をつなぐ仕事に取り組めます。
  • 横浜本社/神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル9F[最寄り駅]新横浜駅

勤務時間

9:00~18:00(実働8h・休憩1h)
平均残業時間
月20時間未満※みなし残業時間を超えるオーバーワークはほぼなし

雇用形態

正社員

※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給25万円~50万円+賞与
※年齢や経験、スキルなどを総合的に判断して決定します。
※上記金額には一律みなし残業代(30h分/4万7468円~9万4937円)を含む。残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆時間外手当(みなし残業代超過分)
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円~600万円

待遇・福利厚生

各種制度
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆社員旅行
◆ドレスコードフリー
◆外部福利厚生サービス提携(ベネフィット)

休日・休暇

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(5日)

■夏季休暇

■有給休暇

なぜ今、管理部門を強化するのか

当社はこれまで、営業に特化した日本法人として、管理機能の多くをグローバルの組織に任せてきました。日本に専任の人事を置かず、兼任メンバーで管理業務を回してきたのもそのためです。
しかし、Jabilグループへの参画を機に状況は大きく変わりました。お客様が増え、営業メンバーも採用を強化中。会社が大きくなるにつれ、日本法人として人事・経理の体制を整えることが欠かせなくなっています。さらに米国上場企業グループの一員として、求められる管理のレベルも上がっています。
日本法人を支える管理部門の担い手が、今まさに必要とされています。

その英語力を、管理部門のキャリアに

外資系で英語を使ってきた方はもちろん、日系企業で身につけた英語力を、もっと仕事で活かしたいと考えている方にも、力を発揮していただけるポジションです。
やり取りの相手は、弊社海外拠点。連絡はチャットが中心で、Web会議は月に数回程度です。本社への報告は残高確認など定型的な内容が中心で、普段のビジネス英語で十分に対応できます。
一方、日々の業務は日本の社内や、日本語で対応できる外部パートナーとのやり取りが中心です。英語を使う機会を持ちながら、一担当にとどまらず日本法人の管理部門全体に関われる。人事・経理のキャリアを、一段広げられる環境です。
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社員インタビュー

副社長
上司

副社長

人事か経理、どちらかの経験があれば大丈夫です。求めているのは実務のスペシャリストより、全体の流れを知っている方。担当分野の枠にとらわれず、ビジネスに寄り添い会社を支えるマインドを大切にしてほしいです。

副社長
上司

副社長

今は人事か経理の一担当でも、もっと経営に近い距離で全体を見渡したい。そんな方を待っています。経営を間近で学びたいという気持ちも大歓迎です。会社が大きく変わっていく今を、一緒につくっていきましょう。

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取材レポート

社員の働き方は?

米国基準の制度づくりに関われる、今だけのチャンス

米国上場企業のグループ入りを機に、同社では米国基準に沿った人事制度の整備がプロジェクトとして進んでいる。これまで非上場の小さな会社だったこともあり、整備が必要な制度はまだ多いという。
つまり今回入社する人は、グローバル企業の仕組みに触れながら、日本法人に合った形を考え、根付かせていくプロセスに立ち会えるということだ。制度が整うスピードもこれまで以上に速くなる見込みで、働く環境そのものが良くなっていく過程を、当事者として体感できる。
人事・経理のキャリアを一段広げたい人にとって、これほどタイミングの良い舞台はそう多くないだろう。

社内外の関係者と連携し、社員が安心して働ける環境を支えます。人事・経理の経験を活かせる仕事です。
やりがい

やりがい

◎社内の誰からも頼られる存在に
営業メンバーの手続きやお金まわりの相談、海外本社とのやり取りの取りまとめなど、日本法人の幅広い業務に関わるのが当社の管理部門です。「助かった」「おかげで営業に集中できた」と声をかけられる場面も多く、会社を支えている実感を日々得られます。人や数字の面から、会社が大きくなっていく様子を間近で感じられるのも、この仕事ならではの魅力です。

きびしさ

きびしさ

▲受け身の姿勢では務まらない
業務は人事・経理に加えて総務や物流サポートなど多岐にわたり、細かなマニュアルもまだ十分には整っていません。指示を待つのではなく、「こうした方がいい」と自ら考えて動き、リスクがあれば上司に相談しながら進める姿勢が欠かせません。その分、バックオフィス全体に携わることで、業務全体を見渡す視点や調整力が磨かれていくはずです。

営業社員との情報共有も大切な仕事。現場の状況を把握することが、より良いサポートにつながります。

海外本部や外部の専門家との連絡・確認も担当。社内外をつなぎ、日本法人の管理業務を支えます。

社員が目の前の仕事に集中できるよう、人事・経理の面からサポート。会社全体を支える役割です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 面接2回※一次はWEB、二次は対面・来社

  • 内定

連絡先
≪リバウンドエレクトロニクス株式会社≫
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル9F
採用担当
TEL045-473-2575

会社概要

事業概要

◆半導体および電子部品の卸販売

所在地

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル9F

設立
2003年 (日本法人は2019年6月設立)
代表者
代表取締役 塚原 雅之
資本金
500万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3016100888

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