株式会社サイバーレコード
地域プロモーション営業／土日祝休／年休127日／服装髪色自由
この求人を要約すると…
【地域創生】あなたの挑戦が地域を変える！
【第二創業期】事業拡大で挑戦の機会も拡大中
【業界未経験歓迎】経験よりも主体性を重視する社風
「地元を元気にしたい」を、想いだけで終わらせない。
あなたの挑戦が、地域の未来を動かしていく。
「久しぶりに帰ったふるさと、元気がなかったな」
「ここも閉店か…でも好きだった地元の味を絶やしたくない」
―――もし少しでも心当たりがあるなら、その想いを仕事にしてみませんか。
お任せするのは、ふるさと納税を通じて地域の魅力を全国へ届ける仕事。
自治体や地域の事業者さんのパートナーとして、一緒に地域を盛り上げます。
★経験よりも、挑戦する意欲が大切！
ふるさと納税やECの専門知識は、入社後に身につけることができます。
大切なのは、地域の課題を自分ごととして捉え、解決に向けて主体的に行動する姿勢。
正解が用意されていないからこそ、自分のアイデアを形にする面白さがあります。
★業界トップクラスの安定した事業基盤
当社は大手ECサイトの制作・運営代行も手掛け、
取引実績300社以上の実績を持ち、豊富なノウハウを蓄積してきました。
現在も事業拡大を続け、新たな拠点の開設や事業領域の拡大に取り組んでいます。
成長を続ける企業だからこそ、新しいポジションや挑戦の機会も広がっています。
これまでの経験や得意分野を活かしながら、さらに活躍のフィールドを広げていける環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ふるさと納税を通じた地域課題の解決・コンサルティング／企画立案から実行・改善まで一貫して担当
＜業務の流れ＞
【1】地域の課題を見つける
担当する自治体や事業者さんを訪問し、現状や悩み、これから実現したいことをヒアリング。
対話を通じ、まだ表面化していない課題や新たな可能性を見つけていきます。
▼
【2】課題解決に向けた企画・提案
・ECサイトの改善
・新たな返礼品の選定・開拓
・期間限定キャンペーンの企画
・必要なキーパーソンの発掘 など
決められた方法にとらわれず自らアイデアを出し、課題に合せた解決策を提案します。
▼
【3】企画を実行し、成果につなげる
自治体予算なども踏まえて企画を決定し、社内クリエイティブや受発注担当などとも連携しながら進めます。
その後は寄付額や売上などの結果を分析し、改善を重ねながら成果の最大化を目指します。
◎ふるさと納税に係る知識がなくても大丈夫！
入社時点でふるさと納税やECの専門知識は必要ありません。研修やOJTを通じて仕事に必要な知識を身につけられます。
大切なのは、知識の有無よりも、自ら学び、考え、行動する姿勢。
未経験からスタートした先輩たちも、日々の挑戦を重ねながら活躍のフィールドを広げています。
◎地域に深く入り込み、信頼を成果につなげる
私たちのミッションは、ふるさと納税を通じた寄付額の拡大だけではありません。
自治体や地域の事業者さまのもとへ何度も足を運び、課題や想いに耳を傾けながら、共に解決策を考えます。
一度の提案で成果が出るとは限りません。
地道な対話や試行錯誤を重ね、信頼関係を築くことが、新たな商品や企画の誕生につながります。
地域のパートナーとして、自らの行動で新しい価値を生み出していく仕事です。
中途入社のメンバーも多く、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる、風通しの良い組織です。
一人ひとりが自ら考え、周囲と連携しながら仕事を進めています。
新しいアイデアや提案も歓迎され、意欲次第で仕事の幅を広げていける環境です。
「任された仕事をこなすだけでは物足りない」そんな方にこそ、活躍のチャンスがあります。
対象となる方
【学歴不問／営業経験1年以上】地域への想いを行動に変え、自ら挑戦できる方
■営業経験1年以上
■普通自動車運転免許（AT可）
■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
＜歓迎条件＞
■法人営業・提案営業の経験
■ふるさと納税やEC関連事業への興味・関心
■マーケティング経験
■企画立案やプロモーションの経験
■商品開発に携わった経験
＼こんな方と一緒に働きたい／
◎地域への想いを行動に移していきたい方
◎自ら課題を見つけ、解決に向けて動ける方
◎正解のない課題にも試行錯誤しながら挑戦できる方
◎周囲を巻き込み、主体的に仕事を進められる方
◎変化を楽しみ成長し続けたい方
業界未経験歓迎！営業経験を地域創生に活かしませんか？
選考のポイント
「いつか地元を元気にしたい」「地域創生に挑戦したい」そんな想いをお持ちの方も大歓迎！
現在の募集エリアに限らず、将来のキャリアや希望勤務地についても、お気軽にご相談ください。
勤務地
※希望を考慮し配属先を決定しますが、募集状況によりご希望に沿えない場合があります。将来的に他エリアでの活動も可能です。
＜北海道エリア＞
■札幌支社
■北海道深川オフィス
■北海道小樽オフィス
■北海道北広島オフィス
＜関東エリア＞
■東京本社
＜甲信越エリア＞
■山梨中央オフィス
＜東海エリア＞
■岐阜美濃加茂オフィス
■三重桑名オフィス
＜関西エリア＞
■大阪支社
■滋賀湖南オフィス
■兵庫赤穂オフィス
＜中国エリア＞
■岡山倉敷オフィス
＜四国エリア＞
■愛媛松山オフィス
＜九州エリア＞
■熊本本社
■熊本上天草オフィス
■福岡北九州オフィス
■福岡オフィス
■福岡直方オフィス
■長崎オフィス
■大分豊後大野オフィス
※いずれも受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙（屋外に喫煙場あり）
【上記以外の地域で活躍できるチャンスも！】
まずは既存のオフィスで経験を積み、将来的には希望するエリアで活動することも可能です◎
新たなオフィスの増設も視野に入れているため、自分の想いをカタチにしながら、活躍の場を広げていけます！
- 札幌支社/北海道札幌市北区北六条西4-2-7 J1札幌北口ビル7F[最寄り駅]札幌駅
- 北海道深川オフィス/北海道深川市3条8-18[最寄り駅]深川駅
- 北海道小樽オフィス/北海道小樽市稲穂2-22-6 駅前第一ビル 3F[最寄り駅]小樽駅
- 北海道北広島オフィス/北海道北広島市白樺町1-8-5 2F[最寄り駅]北広島駅
- 東京本社/東京都港区浜松町1-27-12 5F[最寄り駅]大門駅(東京都)
- 山梨中央オフィス/山梨県甲府市徳行1-17-32 AYAビル2F 3-B号室[最寄り駅]国母駅
- 岐阜美濃加茂オフィス/岐阜県美濃加茂市太田本町2-8-2 太田本町AP2 206号室[最寄り駅]美濃太田駅
- 三重桑名オフィス/三重県桑名市中央町5-51-5 大洋ビル 3階E[最寄り駅]西桑名駅
- 大阪支社/大阪府大阪市中央区南本町3-6-14 3F[最寄り駅]本町駅
- 滋賀湖南オフィス/滋賀県湖南市平松北1-45 エクセル甲西 4F402号室[最寄り駅]甲西駅
- 兵庫赤穂オフィス/兵庫県赤穂市加里屋290-10 1F 109-B号室[最寄り駅]播州赤穂駅
- 岡山倉敷オフィス/岡山県倉敷市新田2936-10[最寄り駅]倉敷市駅
- 愛媛松山オフィス/愛媛県松山市六軒家町3番24号4階[最寄り駅]衣山駅
- 熊本本社/熊本県熊本市中央区平成3-23-30 4F[最寄り駅]平成駅
- 熊本上天草オフィス/熊本県上天草市大矢野町中10117-2[最寄り駅]三角駅
- 福岡北九州オフィス/福岡県北九州市小倉北区堺町2-1-1[最寄り駅]平和通駅
- 福岡オフィス/福岡県福岡市中央区薬院1-7-1 角屋ビル 309室[最寄り駅]薬院駅
- 福岡直方オフィス/福岡県直方市感田594-1 Ray Lia A棟[最寄り駅]感田駅
- 長崎オフィス/長崎県長崎市万才町7-1 TBM長崎ビル10F A[最寄り駅]めがね橋駅
- 大分豊後大野オフィス/大分県豊後大野市緒方町下自在172 cocomioサテライトオフィス 3[最寄り駅]緒方駅
勤務時間
＜ 時差出勤もOK！ ＞
入社2カ月目から、下記4パターンによる時差出勤が可能です！
◇8:30～17:30
◇9:00～18:00
◇9:30～18:30
◇10:00～19:00
※いずれも所定労働時間8時間、休憩60分
――――――――――――
★メリハリをつけて働ける環境
――――――――――――
前職と比べて残業が大幅に減り、生活リズムが整い健康的になったという社員の声も。
有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートを両立しながら働けます。
雇用形態
正社員
試用期間1カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25～40時間分を、月2万9500円～10万8000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮し決定します
■年収例
＜未経験／23歳で入社の場合＞
1年目 年収300万円
2年目 年収400万円 副チーム長
3年目 年収430万円 チーム長
＜営業経験1年／25歳で入社の場合＞
1年目 年収350万円
2年目 年収500万円 チーム長
3年目 年収600万円 グループ長
■家賃補助（条件あり）
■インセンティブ（目標に対する実績により支給します／年1回支給）
■健康手当
■出張手当
■役職手当
■拠点手当 など
年収300万円以上（メンバークラス）
年収400万円以上（リーダークラス）
年収500万円 チーム長 入社2年目
年収600万円 グループ長 入社3年目
待遇・福利厚生
■自転車通勤可（対象者限定）
■服装自由
■資格取得支援制度あり
■従業員専用駐車場あり（対象者限定）
★代表との距離が近い、フラットな職場
社長室がなく、代表とも同じフロアで気軽にコミュニケーションが取れる環境。
年齢や役職に関係なく意見を発信しやすく、新しい挑戦も歓迎する社風です。
★社内でのやり取りはチャットが中心◎
拠点が違っても、気軽に相談や情報交換できます。
基本スーツではなく、私服やオフィスカジュアルOK！ネイルや髪色も自由です。
個性を尊重する職場で、自分のスタイルを大切にしながら働けます。
＜ 感染症対策実施中 ＞
■消毒液設置
■定期的な換気
■オンライン商談の推奨
■オンライン選考OK
★女性管理職登用実績あり
休日・休暇
127日以上（2025年）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（3日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日 ※5日連続有休取得制度あり／取得推進中）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
◎有休は2～3カ月に1回取る社員や、他の休暇と合わせて2週間以上の海外旅行に行く社員もいます！
専門性を掛け合わせ、地域の未来を創る
自治体や地域事業者の課題に対し、営業だけで完結するのではなく、社内の専門部署とも連携しながら解決策を検討・実行できることが当社の強みです。
地域の魅力をどう発信し、どう成果につなげるのか。
自ら課題を捉え、専門性を持つ仲間を巻き込みながら、新しい価値を生み出していく。
そんな挑戦ができる環境です。
一人ひとりの強みが、組織の力になる。
スピード感を持って成果を生み出す若手社員、豊富な経験と知見を持つベテラン社員、新しいアイデアを積極的に形にするメンバーなど、その個性は様々。
得意分野も仕事の進め方も異なるからこそ、お互いの強みを尊重する風土があります。
年齢や社歴に関係なく、自分の考えを発信できる環境です。
自分の強みを活かしながら、自分らしい成果を追求していただけます。
社員インタビュー
男性・20代
入社当初は分からないことばかりでしたが、無理なく知識を身につけられました。農家さんや事業者さんのもとへ何度も足を運ぶ中で少しずつ信頼関係ができ、一緒に地域の魅力を広めていけることにやりがいを感じます。
チーム長／2023年入社／女性
提案の幅が広く、イチから仕組みづくりに関われるため、自分で考えて新しいことにチャレンジしたい方に向いていると思います。業界経験がなくても「地域を盛り上げたい」という意欲があれば成長できる仕事です。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
地域を盛り上げる「仕掛け人」として活躍できる
「地域を元気にする」とは、具体的にどういうことなのか。
同社への取材を通して見えてきたのは、地域の事業者が抱える課題に向き合い、一つ一つのアイデアを成果につなげていく仕事の面白さです。実際に、梨の在庫に悩む生産者に向けた企画がヒットし、完売につながった事例もあります。
自治体や事業者ごとの課題に向き合い、企画を考え、実行する。
一つの提案が生産者を助け、地域の魅力を広めるきっかけになることも。
自分のアイデアが目に見える成果となり、地域の未来につながっていく。そんな手応えを感じられる仕事です。
やりがい
◎市場で求められる商品の分析を行い、よりよい戦略を練り上げていく仕事です。戦略がうまくハマり、寄付金が増える結果になれば、「地域住民のための財源が確保できた」という達成感を感じられるでしょう。
◎自治体や事業者など、多くの人と関わり、同じ目標に向かうパートナーとして信頼関係を築けるのも魅力。「あなたが担当でよかった」と言っていただけた瞬間の嬉しさはひとしおです。
きびしさ
◎地域の課題は、すぐに解決できるものばかりではありません。何度も訪問して話を聞き、提案を重ね、少しずつ信頼を得ていく。そうした積み重ねの先に、ようやく大きな成果が生まれることもあります。
◎イチから仕組みづくりに携わるため、決められた手順に沿って仕事を進めたい方には、ミスマッチを感じる可能性があります。一方、自分で考えながら新しいことにチャレンジするのが好きな方は、やりがいを感じられるでしょう。
社内クリエイティブなど、さまざまな部署と連携しながらプロジェクトを進めます。
困ったときも、いつでも気軽に相談できる仲間がいるので安心♪
環境作りにも力を入れており、のびのび仕事に取り組めます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
カジュアル面談
二次選考
最終面接
内定
これまでのご経験やスキル、今後挑戦したいことなどをお聞かせください。当社の仕事内容についてもご説明します。
▼
STEP2：二次選考
これまでの実績や仕事に対する考え方、当社で活かせる経験などについて、より詳しくお伺いします。
▼
STEP3：最終面接
当社で実現したいことや今後のキャリアについてお話しし、お互いの理解を深める場にできればと思っています。
※応募から内定までは約2～3週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒860-0833
熊本県熊本市中央区平成3-23-30 4階
TEL：096-288-1022（9:00～17:00）
会社概要
- 事業概要
■ECサイト運営代行
■ネット通販コンサルティング
■ネット通販受注代行
■自社サービスの展開
■HP制作
■ふるさと納税運営代行
■Amazon運営代行
■プログラミング教室 サイガク
■地域課題解決業務
★令和4年1月、熊本県が認定するリーディング企業に情報通信関連企業として初選出されました。- 所在地
〒860-0833
熊本県熊本市中央区平成3-23-30 4F- 設立
- 2008年 8月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 増田 一哉
- 従業員数
- 270名（グループ連結／2026年10月現在）
- 資本金
- 5000万円
関連情報
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