掲載予定期間:2026/10/29(木)~2026/12/23(水)更新日:2026/10/29(木)

株式会社ウィアー

人材営業/業種未経験歓迎/完全週休2日制/原則定時で退社

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

人材未経験歓迎!営業や店長経験などを活かせます!

社員の成長を支援する「能力開花のプラットフォーム」

原則定時で退社/完全週休2日制/転勤なしの東京勤務

Pick up!求人詳細

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仕事内容

人材営業・人材コーディネーターとして、顧客対応やスタッフ管理、案件拡大など幅広い業務を担います。

具体的な仕事内容
具体的な仕事内容は?
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■通信・IT系企業を中心としたクライアントへの提案・関係構築
■人材ニーズのヒアリングおよび人材提案
■スタッフの配置・フォロー・育成
■クライアントとスタッフをつなぐコーディネート業務
■既存案件の拡大や新規案件の開拓
■現場の課題把握と改善提案
※通信業界や現場理解のため、実際の販売現場での業務もご経験いただきます。

人と企業の双方に関わりながら事業を動かしていくポジションです!
将来的には営業戦略や新規事業領域の開拓など、会社づくりにも携わることができ、自身の志向やキャリアに合わせて活躍の幅を広げていけます!

入社後は?
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まずは先輩社員のOJTからスタート!
商材知識やクライアントとの関係性、スタッフ管理の基礎を学びながら、徐々に業務の幅を広げていきます。
いきなり全てを任せるのではなく、アシスタント業務から経験を積み、実務を通して成長していける環境です!

「やりたい」に合わせてキャリア形成を支援!
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社員一人ひとりの目標や興味に合わせ、「将来的にどんな自分になりたいか」を大切にしながらキャリアを設計していきます!
定期的なコミュニケーションを通じて目標や課題を共有し、一人ひとりに合った成長機会を提供しています。
チーム組織構成
成長次第で活躍の幅が広がります!
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年次や社歴に関係なく、一人ひとりの成長や意欲に応じて仕事を任せる風土があります。
組織の拡大に伴い、ポストも増加しているため早期からキャリアアップが可能。
会社の成長フェーズだからこそ、組織づくりや新たな取り組みに関わるチャンスも豊富です!

コミュニケーション力を活かせます!
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活躍している社員の多くは営業や接客・販売など、人と接する仕事の経験を持っています。
大切なのは特別な経験よりも、相手と信頼関係を築こうとする姿勢。
周囲と協力しながら成果を追いかけるため、コミュニケーション力を活かしたい方が活躍しやすい環境です!
定着率
90%

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】何らかの営業経験をお持ちの方/店長やリーダーなどのマネジメント経験がある方

【必須】※いずれかでOKです!
■何らかの営業経験をお持ちの方(業界・商材は不問です)
■店長やリーダーなどマネジメントの経験がある方
※職種・業種未経験歓迎!

【このような方は歓迎です!】
◎人材ビジネスに興味がある
◎コミュニケーション力を活かしたい
◎仲間と一緒に会社を大きくしていきたい
◎自分の価値観を広げていきたい

今回は事業拡大に伴い5名以上の積極採用です!
「I」から「WE」へ、という当社の理念にご共感いただける方をお待ちしています!

選考のポイント

人材業界の経験は問いません。営業や接客、マネジメントなどの経験を必ず活かせます。面接は将来のキャリアについて一緒に考える場にしたいと思っていますので、ざっくばらんにお話ししましょう!(代表:中島)

勤務地

【転勤なし】
■本社
東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F

※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
  • 東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル[最寄り駅]新宿三丁目駅

勤務時間

10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分/休憩時間:60分)
平均残業時間
月10時間程度 ※定時で退社している社員も多数!

雇用形態

正社員

試用期間3カ月 ※給与・待遇に変更はありません。

給与

月給27万円~30万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万円~6万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
(固定残業時間を超えることはほとんどございません)
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。

【年収例】
年収384万円(20代)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(全額支給)
■役職手当
■インセンティブ制度(利益に応じて翌年度の給与に反映)
賞与
年1回
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収360万円~440万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■スマートフォン(iPhone)/ノートPC(Mac)貸与
■ランチ食事補助(チケットレストラン)
■有料ビジネスニュースサイトアカウント贈呈(News Picks)
■国内外への社員研修旅行、旅行補助、宿泊補助
■レジャー施設、レストラン、演劇、コンサート、映画、美術館、フィットネス、スポーツ施設、入浴施設割引
■健康相談・カウンセリング無料、一般健康診断割引、人間ドック割引
■バースデー特典としてスーツ贈呈
■研修制度充実(導入研修、お金やビジネスに関する勉強会など)
その他
【「人」としての価値観を広げる取組みを推進】
当社が目指しているのは、仕事のスキルだけを身につけることではありません。
一人のビジネスパーソンとして、そして一人の人間として視野や可能性を広げていける環境づくりを大切にしています!
日々の業務に加え、多様な学びや体験の機会を通して価値観を広げ、キャリアや人生設計を描けるよう成長を支援しています。

◎取り組みの一例
・座禅などの新しい体験プログラムへの参加
・お金や資産形成に関する勉強会
・美術館・博物館などの見学
・社会貢献活動
・農業体験など

休日・休暇

休日・休暇

■完全週休2日制
※原則平日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(10日~ ※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■生理休暇

代表:中島からのメッセージ①

私たちは「I(私)」ではなく「WE(私たち)」という考え方をとても大切にしています。
個人の成果だけを追い求めるのではなく、仲間と協力しながら成長し、より大きな価値を生み出していく。
そんな組織・会社を目指しています!
社員同士が支え合い、それぞれの強みを掛け合わせながら挑戦できる環境があるからこそ、一人では得られない成長や経験を積むことができるはずです!

代表:中島からのメッセージ②

当社では、「能力開花のプラットフォーム」をコンセプトに掲げ、一人ひとりの成長を支援する企業を目指しています。
スキルアップやキャリアアップはもちろん、経営マインドや幅広い知識・価値観に触れる機会も大切にしています。
業務だけでなく勉強会や社内イベントなどを通じて視野を広げられる環境があり、社会人として、そして、「人」として成長していけるよう、あなたをしっかりと支援します!
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社員インタビュー

藤田さん/グループマネージャー
上司

藤田さん/グループマネージャー

私自身も現場で経験を積みながら実績や信頼を重ねてきました。現在は営業としてクライアント対応や人材コーディネートにも携わっています。頑張り次第で新しい役割に挑戦できる環境だと感じています!

加藤さん/グループマネージャー
上司

加藤さん/グループマネージャー

当社では一人ひとりが将来どんなキャリアを歩みたいのかを大切にしています。定期的なコミュニケーションを通じて目標や課題を共有し、それぞれに合った成長機会をつくりながらキャリア形成をサポートしています!

中島さん/代表取締役社長
上司

中島さん/代表取締役社長

成長途中の会社だからこそ、一人ひとりの意見や行動が会社づくりに直結します。「こんなことをやってみたい」という挑戦も大歓迎!これからの会社を一緒につくっていける仲間をお待ちしています!

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

一人の“ビジネスパーソン”として可能性を広げていく

同社が目指しているのは、単に仕事の経験やスキルを身につけるだけの会社ではありません。「能力開花のプラットフォーム」という考え方のもと、一人のビジネスパーソンとして成長できる環境づくりに力を入れています!

業務経験だけでなく、座禅会や勉強会、さまざまな社内イベントなどを通じて新しい価値観や知識に触れる機会を提供。社員一人ひとりの将来や目標に向き合いながら、「どんな仕事でも活躍できる力」を身につけられるよう後押ししています。

会社が与えた役割をこなすだけでなく、自ら可能性を広げていきたい方に最適な環境です!(doda取材班)

やりがい

やりがい

培ってきたコミュニケーション力を活かしながら、クライアント企業と長期的な関係を築けることが大きな魅力です。人材提案やスタッフ管理、案件拡大など幅広い業務に携わるため、自身の成長を日々実感できます!また、自分のアイデアや行動が事業拡大につながる機会も多く、会社づくりに関わる手応えを感じながら働ける環境です!

きびしさ

きびしさ

クライアントとスタッフ双方を支える立場だからこそ、状況に応じた調整力や提案力が必要です。新しい業界知識を学び続ける姿勢が欠かせず、指示を待つのではなく自ら考えて行動する主体性も求められる仕事です。

これまでの経験を活かして人と企業をつなぐ人材営業へ挑戦できます!

「能力開花のプラットフォーム」の考えのもと、一人ひとりに合わせたキャリアプランをご用意します!

20代・30代の若手が活躍中!ご応募お待ちしています!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定

━━━【簡単エントリー!】━━
  たった2~3分で入力できる
  【簡易フォーム】をご用意。
  お気軽にご応募ください!
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■□■ 最後までお読みいただき ありがとうございます ■□■
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ、ご応募ください!

※面接日時・入社時期などはご希望を最大限考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください!
※応募から最短で1カ月以内の入社も可能です!
連絡先
■株式会社ウィアー
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F
TEL:03-6273-1187

会社概要

事業概要

■総合人材サービス事業(ヒューマンリソース・コンサルティング事業)
■イベントプロモーション事業

所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F

設立
2022年 6月1日
代表者
代表取締役社長 中島 雅貴
従業員数
10名(2026年10月1日現在)
資本金
5,000,000円
平均年齢
27歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3016113647

株式会社ウィアー

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