株式会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司）【スタンダード市場】

人事部 人財開発課の一員として、社員やアルバイトの育成に関わる業務を担当します。現場の課題を捉え、研修の企画から実施、効果の振り返り、改善まで取り組むポジションです。

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■主な業務
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・新入社員研修、階層別研修の企画・運営
・店舗・本部スタッフ向け教育プログラムの設計・改善
・OJT・OFF-JTの仕組みづくり、および運用
・人材育成方針や教育体系の整備
・外部研修会社や講師との調整、研修の導入企画
・研修効果の測定・分析、および改善提案
・評価者研修など、マネジメント層向け育成施策の企画


★現場での育成経験が強みに
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「新人がつまずきやすいのはどんな場面か」
「どんな伝え方なら理解が深まるか」
人事の教育領域や、店長としてスタッフの成長を支えてきた経験は、現場で役立つ研修を考えるうえで大きな強みになります。店舗と本部、関係部署と連携しながら、学びを日々の仕事に活かせる教育を目指します。


★教育の仕組みづくりにも挑戦
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現在、教育体制の再設計・強化を進めています。これまでの経験や気づきを活かし、研修内容や育成方法の改善にも携われる環境です。人材育成の課題を見つけ、より良い仕組みを自ら考え、形にしていくやりがいがあります。


★上場企業の人事としてステップアップ
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「魚べい」「元気寿司」などを展開する当社で、一つの店舗から会社全体へと、人材育成に関わる視野を広げられます。研修の企画力や効果を分析する力を磨きながら、人事・教育の専門性を高めていける仕事です。