株式会社オルテナジー
調達職/未経験歓迎/フルフレックス/土日祝休/賞与年2回
この求人を要約すると…
【将来性】再エネ業界で新たなサービスを切り開く当社
【未経験OK】市場価値の高い事務職へ成長可能
【制度充実】フルフレックス/急なお休みも柔軟に対応
募集要項
おしごと用語集仕事内容
再生可能エネルギーシステムの設置・修繕工事に欠かせない部材を調達・管理する仕事です。
■自家消費
工場・店舗・企業などの当社のクライアントが、敷地内で太陽光発電を行い、その電気を自分たちで消費するための一連の設備を企画・設置します。企業の脱炭素が義務化され、自家消費のニーズは高まっており、事業は好調です!
■パワまる(当社独自のサービス)
既設の太陽光発電所向けのパワーコンディショナー(パワコン)の定額サブスクリプション(レンタル)サービスです。主な顧客は小規模な太陽光発電所を所有している法人・個人の方で、寿命を迎えた「パワコン」の交換・サブスク化を提案し、併せて、モニタリングシステムなどのセキュリティも提案します。
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具体的な仕事内容
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再生可能エネルギーシステムの設置や補修工事に必要な部材を調達する仕事をお任せします。
■部材の調達
■部材の在庫管理
■資料作成・整理 など
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未経験でも大丈夫
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自家消費の事業に比べて、パワまるのほうが扱う部材が少ないため、まずはそちらから担当。OJTなどを通じて、少しずつ仕事に慣れていただきます。
<<★導入研修の流れ>>
最初の1週間は、研修用のテキストを用いて座学を実施。
「会社・事業・サービスについて」
「そもそも電気とは」
「各設備の部材別の役割について」
「仕事の流れ」
といったことを学びます。
ちなみに、パワーコンディショナーは「太陽光パネルで発電した電気を建物で使えるように変換・制御する装置」のこと。そういったことを基礎から学んでいきます。
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将来的には
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売上集計などの事務処理を担当いただくようになり、最終的に「施工管理事務」や「ロジスティクス事務」などに挑戦することも可能です。
対象となる方
【未経験歓迎/学歴不問/コミュニケーション能力重視】基本的なPCスキルがあればOK!
■PCを使った業務、もしくは学業の経験がある方
■電話に苦手意識がない方
■基本的なPCスキルをお持ちの方
Excelで言えば、VLOOKUPレベルが基準ですが、最初はできなくてもOK。教わればできるレベルであれば問題ありません。
<こんな方を歓迎します>
◎周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる
◎専門スキルを身に付け、長く活躍したい
◎会社の成長を支える仕事に携わりたい方
<活かせる経験・知識>※必須ではありません
・チャット、メッセージアプリを活用した経験
・事務(一般事務や経理、総務など)の経験
・調達や購買の経験
・電気についての知識
選考のポイント
勤務地
■立川事業所:東京都立川市柴崎町4-6-3
<アクセス>
・多摩モノレール「柴崎体育館駅」より徒歩2分
・JR各線 「立川駅」より徒歩10分
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 立川事業所/東京都立川市柴崎町4-6-3[最寄り駅]柴崎体育館駅
勤務時間
フレキシブルタイム/6:00~22:00
コアタイム/定めなし
標準労働時間/1日あたり8時間
標準的な勤務例/9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)
<1日の流れ・例>
▼出勤
前日の退勤後に他部署から届いた「部材仕入れ依頼」のメールやチャットを確認。優先順位をつけ、関係各所(社内の設計・工事部門、社外の仕入れ先など)に連絡。
▼日中
緊急性の高いものは午前中に、それ以外は午後に対応。
<業務の割合>
担当業務によりますが、
■調整(電話・メール対応など)3~5割
■事務処理(発注書対応など)2~3割
■倉庫作業(部材のピッキング)2~3割
倉庫で部材をピッキングする作業もあります。適度に体を使うので、いい気分転換になります。
<フルフレックスが働き方を変える>
フルフレックス制の導入により、業務効率はUP!同時に、働きやすい職場環境の実現により一層近づくことができました。
「子どもの行事があるから、始業時間をずらす」
「午前中に用事を済ませてから仕事を始める」
など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能です。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)給与
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記月給には、固定残業代(月20時間分、月4万210円~5万3,650円)を含みます。超過分は別途支給致します。
■子ども手当(月1万円/人)
■資格手当(月5,000円~2万円)
■役職手当(月2万円~15万円)
年収416万円~555万円
405万6,592円(入社1年目・28歳)
514万7,135円(入社2年目・29歳)
590万5,324円(入社3年目・32歳)
待遇・福利厚生
■交通費支給あり
■資格取得支援・手当あり
■服装自由
■時短勤務制度あり
■研修制度(座学研修、OJT研修など)
■出産祝い金(30万円/人)
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連休取得もOK!
有給休暇も取得しやすく、まとまった休みを取って旅行を楽しむ社員も多いです。オン・オフのメリハリをつけながら、プライベートも大切にできます。
将来性で選んでも間違いありません。
■総施工件数:499件
■発電した電気量:約3,100万kw(2023年実績)
■削減したCO2量:約1万3,000トン(2023年実績)
実績紹介(順不同/一部抜粋)
■株式会社やまやコミュニケーションズ
■松山油脂株式会社
■日本新薬株式会社
■ネッツトヨタ兵庫株式会社
■タカナシ乳業株式会社
■住友ベークライト株式会社
■三菱鉛筆株式会社
■理研ビタミン株式会社
■東洋紡株式会社
■株式会社栗山米菓
■イケア・ジャパン株式会社
社員インタビュー
Aさん
調達担当
私は主に「自家消費」部門の調達を担当しています。大規模な工事も多く、場合によって、1案件に半年かかることも!そのため、社内外のメンバーとの連携が重要で、工事の進捗に大きな影響を与えます。
Bさん
調達担当
私は主に「パワまる」部門の調達を担当しています。「自家消費」部門に比べて、部材の種類が限られており、新人さんはまずはこちから担当していただきます。なんでも遠慮なく聞いてくださいね。
取材レポート
社員の働き方は?
積極性やコミュニケーションを大切にしてください。
メーカーや物流会社などの大手企業を中心に、再生エネルギーシステムの企画・提案・設置・メンテナンスなどをトータルで手掛ける同社。近年は、クライアント企業ごとに省エネにつながるコンサルティングも行っており、ニーズをとらえた事業展開を着実に進めており、一人ひとりの社員の活躍の場も広がっているようです。
今回募集する「調達職」は、会社の事業をバックオフィスで支える役割。とはいえ、最初から高い知識やスキルを求めるわけではありません。大切なのは積極性。「ここを教えてください」など、自分から質問できる方には、どんどんチャンスが回ってくる会社だと感じました。
やりがい
仕事の裁量や自由度は大きいと思います。手を挙げれば、経験の有無を問わず、お任せしますので、早いスピードで仕事の幅を広げることも可能です。
また、設備の設置工事や修繕工事の工程全体をコントロールする立場でもあり、うまく調整できれば、スムーズに工事が進むのも、やりがいの一つ。「〇〇さんのおかげでいつも工事が順調に進むから助かるよ」といった感謝の声もいただける仕事です。
きびしさ
状況に応じて優先順位をつけて、効率よく仕事を進める必要があります。スキマ時間を見つけて、原価処理や請求対応も行います。また、他部署のメンバーから急に依頼を受け、即座に対応しなければならないケースもあります。
いきなり最初から、そのすべてに対応するのは難しいと思いますので、まずは一つひとつできる仕事を増やしていきましょう。
情報共有は活発に行っており、新人さんも質問しやすい職場です。
倉庫に行き、必要な部材をピッキングすることも多々あります。いい気分転換になりますよ。
社歴や年齢、性別に関係なく、意欲をしっかり受け止め、一人ひとりの社員をサポートする会社です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接
適性検査
最終面接
内定
◎ご応募から内定までは、最短で4週間の予定です。
◎1次面接はオンラインでの実施も可能です。ご希望の際はお気軽にお問い合わせください。
〒190-0023
東京都立川市柴崎町4-6-3
Tel:042-519-3500(採用担当宛て)
会社概要
- 事業概要
<再生可能エネルギーサービス事業>
■コンサルティング事業
■PPA事業(太陽光発電装置の設置、販売)
■EPC事業(太陽光発電の設計、機材調達、建設・施工)
■BESS事業
■O&M事業/建設業(電気工事業):東京都知事許可(特-3)第139731号
工事やアフターメンテナンスなどを含めた一気通貫でご提案しています。
<関連会社>
株式会社オルテナジーパワー(100%子会社)- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座8-8-5 陽栄銀座ビル3階- 設立
- 2010年 3月25日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 髙橋 眞剛
- 従業員数
- 84名(2026年4月時点)
- 資本金
- 1億7,500万円(資本準備金含む)
- 売上高
21億1,244万円(2025年9月期)
