株式会社ＴＥＲＡＤＡ
ルート営業／未経験歓迎／研修3ヶ月／月給26万円～
この求人を要約すると…
業界の先駆けメーカーで、未経験からルート営業に
手厚い3ヶ月研修。4ヶ月目から東北営業所で同行
年休125日・転勤なし。東北に腰を据えて働けます
フロアコンセントの先駆けを、東北から届ける仕事。
営業未経験から、3ヶ月研修でTOPシェアの営業職へ
オフィスや商業施設で
何気なく使われているコンセント。
実はその多くがTERADAの製品です。
設立87年、ものづくりの力で
「当たり前の快適さ」を支えてきました。
■業界のパイオニアだから、未経験でも営業しやすい
「フロアコンセント」を業界で
先駆けて商品化したのが当社。
業界で『TERADA』を知らない人はおらず、
ご連絡すると「話を聞きたい」と
言っていただけます。
自社に開発部門があるため
製品の詳しい知識は学び続けられます。
売り込むより、頼られる営業です。
■3ヶ月の研修＋現場で、一人にしない育成
入社後3ヶ月は、製品知識や仕事の流れを学びます。
4ヶ月目からで上司と同行。
まずは決まった取引先から、
一人で回れるタイミングは上司と相談して決めます。
カタログを丸暗記する必要はなく
見せながら説明できればOK。
困ったときは上司・開発・他エリアの
営業が電話やWebでフォローします。
■年休125日以上、東北に腰を据えて
完全週休2日（土日祝）、残業は月平均10時間以下。
訪問スケジュールは自分で組め、直行直帰もOK。
当面転勤はなく、地元・東北で長く働けます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
フロアコンセントや通信機器など自社製品を、東北の販売代理店・電気工事会社へ提案するルート営業です。
お任せします。
お客様は販売代理店や電気工事会社が中心。
大きく2つの営業があり
割合はおおよそ半々です。
■電設関連の営業（代理店向け）
フロアコンセントなどのカタログ製品を
販売代理店へ提案。
新製品の紹介や、在庫・納期の確認など
を行ないます。
■情報通信関連の営業（工事会社向け）
NTTをはじめとする通信キャリア向けの
電源機器・配線架などを、
電気工事会社へ提案。
カタログにない製品も多く
全国の営業から共有される「今売れている製品」の
情報をもとに、お客様に合った製品を
ご提案します。
【仕事の流れ】
訪問
↓
ヒアリング
↓
提案
（在庫・納期確認、必要に応じて開発部門と連携）
↓
受注・納品までのサポート→アフターフォロー
訪問スケジュールは自分で組め
直行直帰もOKです。
【入社後の流れ】
▼1～3ヶ月目：業界・製品研修。
製品知識や社内システム
仕事の流れを学びます。
▼4ヶ月目～：東北営業所で
上司との同行からスタート。
まずは決まった取引先から担当します。
一人で訪問するタイミングは
上司と相談しながら決めていきます。
東北営業所では上司OJT。
さらに、全国の拠点と部門が
一体となって支えます。
◎上司・開発部門・他エリアの営業が
電話やWebでフォロー。
◎週1回のミーティングで
困りごとや進捗を共有。
◎月1回の営業ミーティングでは
各部署が持ち回りで新製品や市場の動きを共有。
◎入社半年・1年のタイミングで
人事とのフォロー面談
◎地域ごとの懇親会や
社長・部長の出張時の食事会
他エリアとのオンライン交流も。
対象となる方
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎
◎意欲・人柄重視の採用です！
必要なスキルや知識は入社後に学べます！
ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください ！
□ 未経験から自分のペースで成長したい
□ 安定した会社で腰を据えたい
□ 社会貢献性の高い製品を扱いたい
□ 仕事もプライベートも両立したい
□ 馴染みの街に貢献したい
勤務地
※2025年12月にリニューアルしました。
綺麗なフロアでお待ちしています！
配属場所：宮城県仙台市青葉区五橋1丁目4-24 ライオンズビル五橋906
勤務時間
＼残業は月平均10時間以下です！／
訪問のスケジュールは自分で自由に組めますし
状況よっては直行直帰もOK。
働き方改革にも力を入れ
定時退社する人も多いです。
雇用形態
正社員
給与
※経験・年齢・能力等を考慮し決定
※通常賞与は年2回支給ですが
入社時期によっては賞与が
1回になる場合があります。
年収400万円
年収600万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限：月5万円）
■時間外手当
■扶養手当
配偶者：月1万7000円
子1人：月3000円、2人目以降：月2000円
■役職手当
■資格取得支援制度
※簿記、電気工事士、品質管理検定（QC検定）等
検定代・交通費・勉強費用を会社が負担
■育児サポート制度
（お子様が小学校６年生まで時短勤務可能）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株
■制服貸与
■社員旅行あり
■保養所あり
■団体長期障害所得補償保険あり
■ウォーターサーバー完備
■東急ハーヴェストクラブ施設利用
■ノー残業dayの実施
(月に一度、全社員が定時に退社する日を設けております)
■表彰制度(永年勤続表彰、社長賞 等)
■慶弔見舞金制度
■社内イベント（納涼祭、新年会）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
◎取得・復帰実績あり
■育児休暇
◎取得・復帰実績あり
■介護休暇
◎取得・復帰実績あり
５日以上連続休暇が可能！
ちなみに過去には営業メンバーの中で
10連休の取得をした実績もあります。
例えば年末年始休暇と有休を組み合わせたり
夏季休暇と有休を組み合わせるなど。
平均年齢は38歳と子育て世代も多く
家族との時間が増えたと喜ぶ社員もいます。
未経験の方からよくある質問にお答えします
A.丸暗記は不要です。お客様にはカタログを
見せながら説明するので
内容を理解していれば大丈夫です。
Q.いつから一人で営業に行くのですか？
A.配属後は上司との同行からスタート。
一人で回るタイミングは
本人の希望を聞きながら
上司と相談して決めます。
Q.人見知りでも営業はできますか？
A.ルート営業なので、取引先から回ります。
緊張しても、きちんと話せれば問題ありません。
Q.わからないことは誰に聞けばいいですか？
A.上司はもちろん、開発部門や他エリアの
営業にも電話やWebで相談できます。
社員インタビュー
元工場勤務
営業職※入社4年目
交代制勤務で生活が 不規則な事に悩み転職。 残業が少なく、仕事と生活の両立が できてます。 会社の知名度が高いので営業未経験でも話 を聞いてもらいやすく 気さくな上司にすぐ相談 できるのも心強いです。
製品のことは、つくる人に聞ける。営業と製造が近い距離で、仕様や納期をすり合わせています。
配属後も、人事がずっと味方です。入社半年と1年でフォロー面談を行い、悩みを一緒に解決します。
入社後3ヶ月研修。製品知識から社内システムまで、先輩が画面を使って丁寧に教えます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーシートによる書類選考
1次選考（オンライン）
2次面接
内定
在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募いただく個人情報は採用業務のみ
に利用し、他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。
選考後は当社にて責任を持って
廃棄させていただきます。
会社概要
- 事業概要
■通信機器・電設資材等の研究
開発、営業・販売
・通信用電源装置
・コネクタシリーズ
・光ネットワーク製品
・配線器具
・フロアコンセントなどの電設資材
・計量器／監視・計測装置
・EV製品
・住宅用製品 など- 所在地
東北営業所／宮城県仙台市青葉区五橋1丁目4-24
ライオンズビル五橋906- 設立
- 1939年 10月27日
- 代表者
- 代表取締役 寺田 義能輔
- 従業員数
- 72名
- 資本金
- 1億2000万円
