株式会社ＴＥＲＡＤＡ
名古屋のルート営業／所長候補／営業経験者／月給30万円～
この求人を要約すると…
業界の先駆けメーカーで、営業の経験を活かす
月単位の個人目標なし。チームで半期目標を追う働き方
名古屋勤務の所長候補。残業ほぼなし・直行直帰OK
業界の先駆け製品を、お客様に届ける仕事。
営業経験を武器に、将来の中部営業所長へ。
オフィスや商業施設の床にある、フロアコンセント。
業界で先駆けて商品化したのが、TERADAです。
設立87年、電設業界で広く知られる存在です。
■これまでの営業経験を、そのまま武器に
お客様は販売代理店や電気工事会社などの法人。
業界で『TERADA』を知らない人はおらず、
提案の場をつくりやすい環境です。
代理店へのルート営業、工事現場への訪問、
ゼネコンや設計事務所への製品紹介まで、
幅広い営業経験を活かせます。
進め方は一人ひとりのスタイルを尊重。
あなたが成果を出しやすいやり方で動けます。
■月単位の個人目標に追われない
目標は営業所チームで、半期ごとに追う形。
訪問件数などの行動目標も、自分で立てます。
長期的な案件にも、腰を据えて取り組めます。
■将来は、中部営業所を担う存在に
入社後は3ヶ月研修。
製品知識と当社の営業を身につけ、名古屋へ。
エリアを担当し、ゆくゆくは
営業所長として活躍いただくことを期待しています。
年間休日125日、残業はほぼなし。
直行直帰もOKで、メリハリをつけて働けます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
フロアコンセントなど自社製品を、愛知を中心に代理店・工事会社・ゼネコンへ提案するルート営業です。
ルート営業をお任せします。
お客様はすべて法人です。
営業スタイルは大きく3つです。
■代理店営業
販売代理店や商社を定期的に訪問し、
フロアコンセントなどの
カタログ製品を中心に提案。
新製品の紹介や、在庫・納期の確認も
行ないます。
■現場営業
工事現場の事務所を訪問し、
電気工事会社のご担当者へ提案。
顔なじみになることで、
次の現場を紹介いただくことも。
仕様が決まる時期には、
アポイントを取ってしっかり商談します。
■ゼネコン・設計事務所への製品紹介
建物の設計段階から当社製品を
知っていただくための認知活動です。
（全体の1～2割）
現在は代理店営業6～7割、
現場営業3～4割のバランス。
経験や適性に合わせて、
担当エリアやお客様を決めていきます。
【担当エリア・移動】
愛知県を中心に、東海・北陸エリアを担当。
三重・岐阜は基本的に日帰りです。
北陸は3ヶ月に1回程度の宿泊出張
（静岡も一部宿泊あり）。
日程は自分で計画できます。
移動は社用車が中心です。
【目標・評価】
訪問件数などの行動目標は自分で設定。
売上目標は個人の月単位ではなく、
営業所チームで半期ごとに追いかけます。
【入社後の流れ】
工場（短期）と関西支店で研修し、
製品知識や当社の営業スタイルを習得。
中部営業所に配属後は、
所長と1週間ほど同行。
エリアの特徴やお客様を把握してから
担当を持ちます。
西日本エリアの責任者が関西から統括。
さらに、全国の拠点と部門が
一体となって支えます。
◎上司・開発部門・他エリアの営業が
電話やWebでフォロー。
◎週1回のミーティングで
困りごとや進捗を共有。
◎月1回の営業ミーティングでは
各部署が持ち回りで新製品や市場の動きを共有。
◎入社半年・1年のタイミングで
人
事とのフォロー面談
◎地域ごとの懇親会や
社長・部長の出張時の食事会
他エリアとのオンライン交流も。
対象となる方
何かしらの営業経験がある方（学歴不問）。電設資材業界での営業経験がある方は特に歓迎します。
■何かしらの営業経験
（ひとりで担当先を持ち、
営業をしていた方）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】
■電設資材・照明などのメーカーや
代理店での営業経験
■ルート営業の経験
■将来、営業所長を目指したい方
【こんな方にぴったり】
◎ひとりでもコツコツと
お客様を回れる方
◎会社の方針を理解し、
柔軟に動ける方
◎出張や事務作業にも
前向きに取り組める方
勤務地
配属場所：愛知県名古屋市中区金山1丁目2-4
IDエリアビル411
勤務時間
＼残業は月平均10時間以下です！／
訪問のスケジュールは自分で自由に組めますし
状況よっては直行直帰もOK。
働き方改革にも力を入れ
定時退社する人も多いです。
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月あり。（同条件）給与
※経験・年齢・能力等を考慮し決定
※通常賞与は年2回支給ですが
入
社時期によっては賞与が
1回になる場合があります。
年収410万円
年収600万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限：月5万円）
■時間外手当
■扶養手当
配偶者：月1万7000円
子
1人：月3000円、2人目以降：月2000円
■役職手当
■資格取得支援制度
※簿記、電気工事士、品質管理検定（QC検定）等
検定代・交通費・勉強費用を会社が負担
■育児サポート制度
（お子様が小学校６年生まで時短勤務可能）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株
■制服貸与
■社員旅行あり
■保養所あり
■団体長期障害所得補償保険あり
■ウォーターサーバー完備
■東急ハーヴェストクラブ施設利用
■ノー残業dayの実施
(月に一度、全社員が定時に退社する日を設けております)
■表彰制度(永年勤続表彰、社長賞 等)
■慶弔見舞金制度
■社内イベント（納涼祭、新年会）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
◎取得・復帰実績あり
■育児休暇
◎取得・復帰実績あり
■介護休暇
◎取得・復帰実績あり
５日以上連続休暇が可能！
ちなみに過去には営業メンバーの中で
10連休の取得をした実績もあります。
例えば年末年始休暇と有休を組み合わせたり
夏季休暇と有休を組み合わせるなど。
平均年齢は38歳と子育て世代も多く
家族との時間が増えたと喜ぶ社員もいます。
将来は、中部営業所の顔に！
将来は中部営業所の所長として
活躍いただくことを期待しています。
▼STEP1｜研修
製品知識と当社の営業を習得。
▼STEP2｜所長と同行
中部営業所に配属後、
所長と一緒にお客様を回り、
東海エリアの特徴を把握します。
▼STEP3｜担当を持つ
エリアやお客様ごとに担当を持ち、
あなたのスタイルで成果を追求。
▼STEP4｜営業所長へ
営業に加え、営業所の運営も担う
中部エリアの中心的な存在に。
役職手当も支給します。
社員インタビュー
西日本エリア責任者
これまでの営業経験は、 ぜひそのまま活かしてください。 成果を出しやすい回り方であれば、 そのスタイルを尊重します。 業界やお客様の特徴は、 私たちがしっかりお伝えします。
配属後も、人事がずっと味方 す。入社半年と1年でフォロ 面談を行い、悩みを一緒に します。
お客様の声を、ものづくりの現場へ。 営業と製造がタッグを組み、 より良い製品と提案につなげています。
研修で、製品知識と 当社の営業を習得。 これまでの経験を活かす 土台をつくります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーシートによる書類選考
1次選考（オンライン）
2次面接
内定
在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募いただく個人情報は採用業務のみ
に利用し、他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。
選考後は当社にて責任を持って
廃棄させていただきます。
会社概要
- 事業概要
■通信機器・電設資材等の研究
開発、営業・販売
・
通信用電源装置
・
コネクタシリーズ
・
光ネットワーク製品
・
配線器具
・
フロアコンセントなどの電設資材
・
計量器／監視・計測装置
・
EV製品
・
住宅用製品 など- 所在地
愛知県名古屋市中区金山1丁目2-4
IDエリアビル411- 設立
- 1939年 10月27日
- 代表者
- 代表取締役 寺田 義能輔
- 従業員数
- 72名
- 資本金
- 1億2000万円
