株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ
人事（採用担当）／月給28万円～／年休123日（土日祝休み）
この求人を要約すると…
【事務や営業経験を活かせる】採用に未経験から挑戦！
【頑張りを評価】四半期ごとに社内表彰あり！賞与あり
【続けやすい】年休123日・土日祝休み・転勤なし
これまでの経験を活かし、採用を動かす人事へ！
20・30代の男女活躍中！駅チカ徒歩2分！転勤なし
＼人事未経験から採用のプロへ！／
これまで培った事務経験や、
コミュニケーションスキルを活かし、
次は「会社の成長を支える力」に。
当社では、自社foredgeとIT企業である
グループ会社「アンダーズ社」の
採用活動を担う新しい仲間を募集します！
◆採用活動を通じて専門性を磨く◆
お任せするのは、応募者対応だけでなく、
スカウト運用・面接・求人票の作成、
採用ブランディングなど幅広い業務。
異なる事業領域の採用に携わることで、
多角的な視点や採用ノウハウを習得し、
人事としての可能性を広げられます。
◆「自ら考え、動く」が活躍のカギ◆
「スカウトの返信率を上げるには？」
「もっと魅力が伝わる求人にするには？」
そんな課題に対してAIやネット検索を
活用し、自ら情報収集・分析。
仮説を立て、改善策を提案するなど、
主体的に採用を動かせる環境です！
◆長く続けやすい環境◆
◎年間休日123日＆土日祝休み
◎残業月平均14.6時間
◎月給28万円以上＋賞与
◎髪型・服装・ネイル自由
◎産育休の取得実績あり
これまでの経験とあなたのアイデアで、
会社の未来を創っていきませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜自社＆グループ会社の採用担当＞スカウト運用・面接・採用ブランディングから採用施策の改善まで担当！
グループ会社「アンダーズ社」の
採用活動全般をお任せします。
単に決められた業務をこなすだけでなく、
自ら課題を発見し、改善策を考えながら
採用成功を目指すポジションです。
【具体的な仕事内容】
◆応募書類の確認・選考判断、日程調整
◆ダイレクトリクルーティングの運用・効果検証
◆カジュアル面談・採用面接の実施
◆求人票の作成・更新、採用ブランディング
◆人材紹介エージェントとの関係構築
◆経営陣や各部門との採用に関する調整
＜自ら考え、提案する力が活きる＞
スカウトの返信率が伸び悩んだ場合には、
AIやネット検索を活用して情報を収集。
原因を分析し、
文面やアプローチ方法の改善を提案します。
決まった手順を繰り返すのではなく、
状況に応じて工夫できることが、
この仕事の面白さです！
採用活動を担う「人材戦略部」です。
経験豊富な先輩スタッフが在籍しており、
人事としての実務経験が浅い方も、
周囲に相談しながら業務を進められます。
女性管理職も多数活躍中！
男女問わず無理なく自分らしく
働ける環境が整っています。
対象となる方
【人事未経験歓迎】【事務経験1年以上】【AI等を活用し、自ら課題解決策を提案できる方】
■事務経験1年以上
■AIやネット検索を活用して自ら調べ、課題への解決策を提案できる方
＜歓迎する経験・スキル＞
■ダイレクトリクルーティングの運用経験
■採用面接・カジュアル面談の実施経験
■人材業界またはIT業界での就業経験
＜こんな方を歓迎します＞
◆指示を待たず、自ら考えて行動できる
◆課題を発見し、改善策を積極的に提案できる
◆新しい知識やAIツールの活用に前向き
◆周囲と連携し、採用成功を目指せる
◆自社とグループ会社の採用に挑戦したい
◆人事として専門性を高めたい
学歴不問！人事経験不問！
主体性を重視します。
選考のポイント
人事として成長したい方を歓迎します！
人事としての実務経験は問いません。
自ら課題を発見し、AIなども活用しながら
改善策を考え、行動できる姿勢を大切にします。
勤務地
【東京本社】
東京都港区芝大門2-4-8
JDBビル7階
都営大江戸線「大門駅」より徒歩2分
JR京浜東北線・山手線・
東京モノレール羽田空港線
「浜松町駅」より徒歩5分
都営三田線「芝公園駅」より徒歩7分
- 東京本社/東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル7階[最寄り駅]大門駅(東京都) 徒歩2分
勤務時間
（実働8時間／休憩1時間）
※状況により残業は発生しますが、
定時に帰宅できる日も多くあります。
雇用形態
正社員
◎試用期間6ヶ月あり※その間の給与に変更はありません。
給与
※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。
※試用期間6ヶ月
（期間中の給与に変動はありません）
ただし、賞与対象外、
特別休暇が無給となります（結婚休暇など）
※みなし残業代（月30時間分／52,291円以上）
を含む。
超過分は別途支給します。
★四半期ごとに社内表彰あり
弊社では、「褒め合う文化を育て、
成長を促進したい」という想いから、
雇用形態に関わらず、
3カ月に1回の表彰を実施しています。
頑張りがしっかり評価される環境で、
モチベーション高く働けます！
金額：1万円～5万円（賞により異なる）
さらに、年1回の「社長賞」に
選出された方には20万円が支給されます！
年収340万円～468万円
年収390万円／採用アシスタントスタッフ 27歳（経験1年）
年収450万円／リクルーター 31歳（経験3年）
待遇・福利厚生
◆賞与あり（会社業績による）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康）
◆交通費規定支給（上限月5万円）
◆髪型・服装・ネイル自由（オフィスカジュアル）
◆ウォーターサーバー・カフェスペースあり
◆プライベート携帯用のWi-Fiも完備
◆敷地内禁煙
◆オフィス内禁煙
◆導入研修あり
休日・休暇
123日以上
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後6ヶ月より10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
＜あなたの採用が会社の未来を変えていく＞
前職で改善案を思いついても、
決められたルールや業務範囲によって、
実行できなかった経験はありませんか？
当社が求めているのは、
指示された仕事をこなすだけではなく、
自ら考え、行動できる方です。
例えば、スカウトの反応が悪ければ、
AIを使って件名や文章を比較したり、
他社の求人を調べて訴求を見直したり。
面接で辞退が続くなら、
候補者への情報提供や選考の進め方を
改善する方法を考えることもできます。
課題を自分ごととして捉え、
仮説を立てて改善を重ねていく。
そんな仕事に面白さを感じる方なら、
これまでの経験を存分に活かせます！
＜頼りになる仲間と採用成功を目指す＞
「何でも一人で解決すること」は違います。
当社が大切にしているのは、
主体性を持ちながらも、周囲と協力して
採用成功を目指す姿勢です。
例えば、求める人材から応募が集まらない時。
現場の責任者に改めて採用ニーズを聞いたり、
先輩とスカウトの内容を見直したりします。
候補者への対応に迷った時も、
周囲に相談しながら解決策を考えられます！
気軽に声をかけやすいフラットな職場環境で、
経験豊富な先輩のサポートも受けられます。
自分の強みを活かし、仲間の知恵も借りながら、
チームで成果を生み出す喜びを味わいませんか？
＜プライベートの時間も大切にできる＞
でも、プライベートも諦めたくない」
そんな方にも、ぜひ知ってほしい環境です。
当社では、年間休日123日、
完全週休2日制で土日祝はお休み。
残業も月平均14.6時間なので、
仕事帰りにジムへ行ったり、
友人と食事を楽しんだり。
平日の夜にも自分の時間を持ちやすく、
メリハリのある生活を目指せます！
また、服装・髪型・ネイルは自由。
仕事帰りの予定も
そのままの格好で出かけられます。
オフィスは大門駅から徒歩2分。
通勤のしやすさも魅力の一つです。
新しい知識を学び、仕事に挑戦しながら、
自分自身の生活も充実させられます！
社員インタビュー
先輩スタッフ
一人で抱え込まず、周囲に相談しながら仕事を進められます。 採用がうまくいかない時も、先輩と一緒に原因を考え、改善策を探しています。 自分にはなかった発想に触れられるので、毎日新しい発見があります！
先輩スタッフ
自社だけでなく、IT企業の採用にも携われるのが魅力です。 会社によって求める人材も違うので、毎回勉強になります。 これまで培った経験を活かしながら、人事として新しい知識を身につけられる環境ですね！
先輩スタッフ
以前は仕事中心の生活でしたが、今は自分の時間も大切にできています。 土日祝はしっかり休めますし、平日も予定を立てやすいです。 服装や髪型も自由なので、自分らしく働きながら新しい仕事に挑戦できています！
取材レポート
社員の働き方は？
◆3カ月ごとの表彰で頑張りを称え合う！仲間と成長できる職場！
「頑張りを認めてもらえるって、嬉しい！」
そんな喜びを分かち合える職場です。
当社が大切にするのは、
一人ひとりの挑戦や成長を称え合うこと。
その想いを形にしたのが、
3カ月に1回の社内表彰制度です！
＜頑張りがカタチになる表彰制度＞
◎四半期表彰：1万円～5万円
◎年1回の社長賞：20万円
◎昇給：年1回（人事評価による）
経験年数に関係なく、
表彰のチャンスがあります。
候補者に丁寧に向き合うこと。
スカウトを工夫し、改善策を提案すること。
日々の積み重ねを大切にしながら、
互いの努力を認め合う社風です。
自分の成長も仲間の活躍も喜べる。
そんな環境で働きませんか？
やりがい
採用活動の課題を自ら発見し、改善策を提案できることが大きな魅力です。
スカウトの文章を工夫した結果、候補者から返信が届き、面接・入社につながった時には大きな達成感があります。
さらに、自分が採用に携わった社員が入社後に活躍する姿を見られるのも、自社人事ならでは。
foredgeとグループ会社、両社の組織づくりに貢献できるやりがいを感じられます！
きびしさ
採用する職種や会社によって求める人物像が異なるため、それぞれの事業や採用ニーズを理解する必要があります。
また、スカウトの反応が伸び悩むなど、思い通りに進まない場面も。
そんな時こそ、AIやネット検索を活用して情報を集め、原因を分析し、改善策を考えることが重要です。
一人で抱え込まず、経営陣や現場の担当者、先輩と連携しながら主体的に行動する力が求められます。
これまでの経験を活かして人事デビュー！2社の採用を通じて、専門性を広げられる環境です。
3カ月ごとの社内表彰制度あり！自分の成長や頑張りを形にできる環境です。
年間休日123日＆残業月平均14.6時間！仕事もプライベートも大切に自分らしく働ける環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【応募】応募ボタンまたはお電話よりご応募
【面接】2回実施・パーソナル診断あり
【内定】おめでとうございます！
※応募の秘密厳守します。
※面接日・入社日は相談の上、決定します。
在職中の方もお気軽にご連絡ください。
〒105-0012
東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル7階
担当者／採用担当
tel／0120-955-877
会社概要
- 事業概要
・採用コンサルティング
・採用代行サービス
・人材紹介サービス
・メディアサービス
・グローバル人材サービス
・マーケティングサービス- 所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門2丁目4-8
JDBビル7階- 設立
- 2016年 1月
- 代表者
- 代表取締役 古賀 利幸
- 従業員数
- 150名（2026年8月現在）
- 資本金
- 2000万円
関連情報
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【港区】カスタマーサクセス／チーフ◆RPOプロジェクトの現場指揮・KPI管理・マネジメント
人材紹介コンサルタント（チーフ候補）◆RA/CA両面スキルが身につく◆土日祝休◆多国籍なメンバー在籍
