株式会社ビッグヴィジョン(吉村グループ)
オーダースーツスタイリスト／未経験歓迎／土日祝休可／残業少
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】スーツ・アパレルの知識は一切不問
【リピーター8割強】店長・本社など多様な選択肢あり
【環境◎】年休115日・残業20h・土日祝休も可能
「似合う」を見つける力は、会話から生まれる。
お客様の「これいいね！」を、あなたの提案で。
「スーツの仕事って、知識や経験がないと難しそう」
そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。
当社が大切にしているのは、お客様との会話を楽しみながら好みや希望を知ること。
「ファッションに興味がある」
「人と話すことが好き」
そんな気持ちがあれば、未経験からでも挑戦できる仕事です。
◆一着の先に、お客様との物語がある
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お客様の約8割強がリピーター。就職や結婚、仕事での立場の変化など、人生の節目に合わせてスーツを仕立てる方もいれば、普段の装いを楽しむためにカジュアルなアイテムを選びに来られる方もいます。お客様の思い出や時間を共有できることも、この仕事ならではの魅力です。
◆未経験から、自分らしいキャリアを築く
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専門知識は、入社してから少しずつ身につけていけば大丈夫。半年ごとに目標を設定し、店長からフィードバックを受けながら、自分の成長と向き合えます。
将来的には店長や本社勤務など、多彩なキャリアパスも用意されています。
好きや興味を入口に、専門性を磨きながら長く働ける仕事に挑戦してみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【土日祝の希望休可】＼この先もなくならない仕事／オーダースーツ専門店での接客・採寸、店舗運営業務
◎月残業約20時間
◎土日祝の希望休も可能
◎転居を伴う転勤なし
◎将来は店長・本社勤務など多様な選択肢
◆お任せする業務◆
1965年の創業以来オーダースーツを手がけ、25店舗を展開している「ビッグヴィジョン」。
その店舗スタッフとして、接客や販売といった一連の業務をお任せいたします。将来的には店長や本社勤務にチャレンジするなど、多様な業務に挑戦できます。
＜具体的には＞
・ご来店理由のヒアリング（就職・昇進・式典など）
・生地やデザインの提案
・体型や着用シーンに合わせた採寸
・完成後のアフターフォロー（メンテナンス相談など）
・売り場づくり など
◆将来のキャリア◆
□ メンバー／入社～1年程度
商品知識を身につけ、お客様に自信を持って接客ができる。
□ 店長／1年～3年程度
予算の管理やスタッフのマネジメントなど、より幅広い業務ができる。
□ エリアマネージャー／3年～6年程度
店長の業務を覚え、エリア全体の統括ができる。
□ 本部（仕入れ、マーケティングなど）／成果に応じて
店舗で培ったスキルをもとに、買い付けやマーケティングなど本部での業務にも挑戦可能。
◆入社後の流れ◆
【1】基礎研修
社内で生地やデザイン、テーラードファッションの歴史など、業務に必要な基礎をレクチャーします。
【2】店舗研修
基礎が身につけば、配属先店舗にて先輩のサポートのもと実戦を通してスキルアップ。
接客の基礎や採寸の技術を学び、一つずつ仕事を覚えていきます。
◆◆仕事のPOINT◆◆
スーツは年齢や性別問わず、何歳になっても着用するものです。
「一着買えば終わり」といったものではなく、メンテナンスや買い替えなど、定期的にご来店いただける方も多く、最初の一着目をきっかけに5年、10年と長いお付き合いになるケースも多くあります。
成人式、就職、昇進、結婚…など、人生の節目にオーダースーツを作りに来てくださる方も多く、大切なタイミングに立ち会えることも、この仕事の醍醐味です。
未経験から入社した20代～30代の方から、スーツ作りに20年以上取り組むベテランまで様々な方が活躍しています！
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】応募理由は「好き」「興味がある」でOKです◎
人柄重視の採用なので、過去の経験は一切問いません。
スポーツジムのスタッフ、ITエンジニアなど全くの異業界から入社した先輩が活躍しています！
【1つでも当てはまる方は当社にピッタリです】
■ファッションに興味がある（詳しくなくてもOK）
■人と話すのが好き／誰かの相談に乗るのが好き
■ モノが出来上がる過程を知るのが好き
■「売る」より「喜んでもらう」接客がしたい
■お客さまと長く付き合いたい
■専門知識を身につけて長く働きたい
＃未経験歓迎 ＃学歴不問 ＃第二新卒歓迎
選考のポイント
勤務地
■以下のエリアにある各店舗では急募、積極採用を行っています。
・秋葉原の2店舗／「秋葉原店」「ヨドバシAKIBA店」
・千葉県の1店舗／「千葉店」
・愛知県の4店舗／「名古屋春日井店」「名古屋八事店」「名古屋駅前店」「名古屋錦三丁目店」
・大阪府の1店舗／「大阪ドーチカ店」
※受動喫煙対策あり
※転居を伴う転勤なし
- 神田西口店/東京都千代田区内神田１丁目９－１０[最寄り駅]神田駅(東京都)
- 秋葉原店/東京都千代田区外神田4-7-5[最寄り駅]末広町駅(東京都)
- ヨドバシAKIBA店／ヨドバシAKIBA 地下1階/東京都千代田区神田花岡町1-1[最寄り駅]秋葉原駅
- 東京駅鉄鋼ビル店／鉄鋼ビル地下1階/東京都千代田区丸の内1-8-2[最寄り駅]東京駅
- Esola池袋店／Esola池袋2階/東京都豊島区西池袋1-12-1[最寄り駅]池袋駅
- 東銀座店/東京都中央区銀座3-11-1[最寄り駅]東銀座駅
- 日比谷店/東京都港区新橋1-18-21[最寄り駅]内幸町駅
- 赤坂店/東京都港区赤坂3-21-17[最寄り駅]赤坂見附駅
- 新宿店／第二雨宮ビル1階/東京都新宿区西新宿7-10-3[最寄り駅]新宿西口駅
- 上野広小路店/東京都文京区湯島3-41-4[最寄り駅]上野広小路駅
- アトレ亀戸店／アトレ亀戸5階/東京都江東区亀戸5-1-1[最寄り駅]亀戸駅
- 五反田店/東京都品川区西五反田1-33-10[最寄り駅]大崎広小路駅
- 渋谷店／第2小林ビルディング８階/東京都渋谷区渋谷1丁目14-13[最寄り駅]渋谷駅
- 吉祥寺店／RAINBOW BLDG1階/東京都武蔵野市吉祥寺本町2-12-13[最寄り駅]吉祥寺駅
- 立川店／イイノ立川1F/東京都立川市曙町2-7-17[最寄り駅]立川北駅
- 千葉店/千葉県千葉市中央区富士見町2-21-10[最寄り駅]葭川公園駅
- 横浜店／鶴見ビル1F/神奈川県横浜市西区北幸２丁目１－６鶴見ビル[最寄り駅]横浜駅
- 横浜ジョイナス店／ジョイナス地下1F/神奈川県横浜市西区南幸1-4[最寄り駅]横浜駅
- ヨドバシ横浜店／マルチメディア横浜8階/神奈川県横浜市西区北幸1-2-7[最寄り駅]横浜駅
- 大宮店/埼玉県さいたま市大宮区 大門町1-24[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
- 名古屋春日井店/愛知県春日井市瑞穂通り1-198[最寄り駅]勝川駅
- 名古屋八事店／グリーンアベニュー山手1F/愛知県名古屋市昭和区山手通4丁目16番[最寄り駅]八事日赤駅
- 名古屋駅前店/愛知県名古屋市中村区名駅3-3-2[最寄り駅]国際センター駅
- 名古屋錦三丁目店/愛知県名古屋市中区錦 3-21-18[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
- 大阪ドーチカ店/大阪府大阪市北区堂島１丁目３ 地下街6号[最寄り駅]北新地駅
勤務時間
※店舗によって営業時間、シフトの時間が異なります。
◆例◆秋葉原店
店舗の営業時間：10:30～19:30
シフト例／10:00～19:00、11:00～20:00 など
◆例◆ヨドバシAKIBA店
店舗の営業時間：10:30～21:00
シフト：【早番】10:30～19:30【遅番】12:00～21:00 など
★ひと月当たり2日前後の希望休も取得可能です。
★日曜定休の店舗以外でも希望休として土日休みを申請できます。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（待遇・給与の変更なし）給与
月給25万2490円以上（固定残業代含む）+一律手当6000円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万7490円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
【アパレル経験者】
月給26万7130円以上（固定残業代含む）+一律手当1万6000円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万3130円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
★固定残業代は30時間分ついておりますが、月の平均残業時間は20時間です。
■家族手当
■精勤手当
■技術手当
年収350万円～500万円
年収550万円（39歳／店長）
年収420万円（29歳／スタッフ）
年収360万円（24歳／スタッフ）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■社割制度（原価×1.1の価格で購入できます）
■報奨金制度（キャンペーン、フェア対象アイテムの販売数量1点につき1000円前後のインセンティブを設けています）
休日・休暇
115日
■週休二日制
日曜休み※社内シフト・テナントのスケジュールに応じて決定
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★日曜定休の店舗以外でも希望休として土日休みを申請できます
あなたの提案が、お客様の新しい定番に
大切なのは、商品を一方的におすすめするのではなく、会話を通じてお客様の好みやニーズを引き出すこと。「どんな場面で着たいのか」「普段はどんな服装が多いのか」といったお話から、お客様自身も気づいていなかった選択肢をご提案できることもあります。
ときには、スーツ以外の話題で盛り上がることも。何気ない会話からお客様の人柄や好みを知り、ぴったりの商品をご案内できたときには、大きな手応えを感じられます。
約8割強がリピーター
だからこそ、目の前の商品を販売することだけでなく、お客様との会話を大切にしています。
前回ご購入いただいたスーツの着心地を伺ったり、仕事やご家族についてのお話を聞いたり。結婚や子育て、仕事での立場の変化など、お客様のライフステージが変われば、必要なアイテムや好みも変わっていきます。
「こんにちは！今日はどうされたんですか？」と、気軽に立ち寄っていただける関係を築けるのも、この仕事ならではの魅力です。お客様の変化や思い出を共有しながら、長く信頼していただける存在を目指せます。
社員インタビュー
Sさん
知識よりも、まずは相手を知ることから。
経験がなくても、仕事を通じて少しずつ覚えていける環境です。お客様との会話から好みや希望をくみ取り、提案が喜ばれたときはうれしいですね。知識だけでなく、相手を知ろうとする姿勢が大切だと感じます。
（続き）
一着をきっかけに、長いお付き合いが始まる。
一度ご来店いただいたお客様と、何年にもわたってお付き合いできるのがこの仕事の魅力です。以前のお話しから、近況を聞けることも。スーツをお渡しして終わりではなく、関係が続いていくことにやりがいを感じます。
（続き）
成長を重ねて、理想のキャリアを描く。
自分の強みや課題を見つけ、次の成長につなげていけます。半年ごとに目標を立て、店長からアドバイスをもらえるため、一歩ずつステップアップが可能。将来は店長や本社勤務など、新たなキャリアにも挑戦可能です。
取材レポート
社員の働き方は？
「服が好き」から始まる、奥深い接客の世界。
今回の取材で印象的だったのは、オーダースーツの仕事が、服を販売するだけにとどまらない奥深さを持っていること。
お客様によって好みも着用シーンも異なるため、幅広いアイテムの中から、その方に合うアイテムを考え、提案する面白さがあります。
創業から60年以上にわたり、25店舗を展開してきた同社は、スーツはもちろん、ポロシャツやセットアップなど多様なアイテムを取り扱っており、接客を通じてファッションの知識や提案の幅を広げていける環境です。
専門知識は入社後に少しずつ身につけていけるため、
「服が好き」「人と話すことが好き」といった身近な興味をきっかけに、挑戦できることも同社の魅力だと感じました。
やりがい
オーダースーツは、就職や結婚、昇進など、人生の節目で選ばれることも多い商品です。お客様との会話を重ね、その方の好みやライフスタイルに合った一着を提案できたときには、大きな達成感があります。リピーターも多く、以前担当したお客様と再会し、近況を聞いたり、新たな一着を一緒につくったりすることも。商品を販売するだけでは味わえない、人とのつながりを感じられる仕事です。
きびしさ
会話の中から好みや着用シーンを把握し、ときにはお客様自身がまだ知らない選択肢も提案する必要があります。そのため、商品知識を覚えるだけでなく、相手の話を聞き、意図をくみ取る力が求められます。最初は提案に迷うこともあるかもしれませんが、接客を振り返りながら経験を積み、少しずつ提案の幅を広げていくことが大切です。
スポーツジムやIT業界など、異業界からの転職者も活躍中。知識は入社後に少しずつ身につけられます。
リピーターは8割強。人生の節目や日々の変化を共有しながら、長いお付き合いを続けられます。
半年ごとに目標を設定し、自分の成長を振り返る機会も。店長や本社勤務など、多彩なキャリアを目指せます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaエントリー情報でのweb書類選考
面接（1回～2回）
内定
【採用担当より】
スキルは入社後でも十分身につけられますので、これまでの経験は全く問いません。
（実際に、全くの異業界から入社した先輩が活躍しています！）
服が好き、接客が好き、ものづくりに興味がある・・・など、応募のきっかけはなんでもよいので、
肩肘張らずにまずは気軽にお話ししましょう。
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-16 RAXA神田須田町ビル2F
TEL 03-6206-8975（担当：佐野）
会社概要
- 事業概要
■紳士婦人服（イージーオーダー）販売
■紳士婦人服ネット通販
【関連会社】
吉村株式会社（東京都千代田区）資本金4,000万円
紳士服イージーオーダー紳士・婦人服地卸販売
不動産管理業- 所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-16 RAXA神田須田町ビル2F- 設立
- 1971年 ／創業1965年
- 代表者
- 代表取締役 吉村 雅隆
- 従業員数
- 70名
- 売上高
年商約16億円（令和5年3月期単体決算）
