株式会社リベラス

大切なのは、お客様の話を聞き、
「今、どう仕事を進めているのか」
「何に困っているのか」
「システムで何を実現したいのか」を整理すること。
内容を設定や運用方法に落とし込み、使い始められる状態へ導きます。

【仕事の流れ】
▼ヒアリング
現在の業務、要望、運用ルールを確認します。

▼要件整理
「誰が、何を、どう使うのか」を整理し、必要な設定を決めます。

▼設定・検証
システム設定やデータ移行を行い、業務に沿って使えるか確認します。

▼導入・操作説明
手順書作成や操作説明、稼働直後のフォローで、利用開始を支えます。

【入社後は】
基礎学習後は先輩の案件に参加し
、議事録作成や打ち合わせ補助を通じて、仕事の進め方を学びます。
プログラミング業務はありません。

最長5カ月の研修あり
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STEP1：お客様の業務を理解する基礎を学ぶ
ITの基本や会計、人事の仕組みを学びます。
「基本情報技術者」「簿記3級」「人事給与業務」レベルの知識を身につけ、
お客様の話を理解する土台をつくります。

STEP2：先輩の案件で、対話と導入の進め方を学ぶ
議事録作成や打ち合わせ補助からスタート。
お客様への確認事項や、要望をシステム設定に落とし込む流れを、
実際の案件を通じて学びます。

STEP3：担当範囲を広げ、導入を推進する人材へ
ヒアリングや要件整理、設定・検証、操作説明へ担当範囲を広げます。
導入コンサルタントやチームリーダーを目指せます。

リベラスで身につく専門性
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当社は会計・人事などのシステム導入で、企業の業務効率化を支援。大手ベンダーやSIerと提携し、継続的に案件を受注。

要望の整理から設定・検証・操作説明まで経験できる環境です。IT知識に加え、課題の整理力や説明力を磨き、導入コンサルタントの専門性を身につけられます。