株式会社メロンブックス
人事（採用）／月給25万円以上／土日祝休み／月残業10h
この求人を要約すると…
【やりがい】独自の事業を支える人事として幅広く活躍
【裁量◎】採用に関するアイデアを発案・実行できる
【働き方】年休120日／月残業10h／賞与年2回
挑戦を続けるメロンブックスで、人事として活躍！
経験を活かし、採用の新しいカタチをつくる。
「もっと自分のアイデアを活かしたい」
「決められた仕事だけでなく、新しいことにも挑戦したい」
そんな想いを持つ方にこそ、知って欲しい仕事があります。
アニメ、マンガ、ゲーム、同人誌など、日本のサブカルチャーを支えてきたメロンブックス。無人店舗への挑戦や海外展開、新たな商品企画など、既存の枠組みにとらわれず、事業の可能性を広げ続けています。
そのチャレンジ精神は、人事部門も同じ。採用実務に加え、採用計画の立案や新たな採用手法の検討など、幅広い業務に携われることが特長です。
さらに、社員の提案を後押しする風土も当社ならでは。「まずはやってみよう」という姿勢が根付いており、これまでにも社員のアイデアから新しい取り組みが生まれてきました。
また、経営層との距離も近く、意思決定のスピード感も特徴の一つ。だからこそ、決められた業務をこなすだけでは味わえない面白さがあります。
これまで培ってきた経験を活かし、自ら考え、より良い採用の形をつくっていく！
会社の挑戦を支える存在として、あなた自身も人事としての可能性を広げてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【採用経験を活かせる】応募者対応から採用企画・仕組みづくりまで、幅広く挑戦できる人事職
今回お任せするのは、当社の事業を人材採用の面から支える人事業務。現在、採用体制のさらなる充実を目指しています。これまでのやり方を踏襲するだけでなく、新たな採用手法を考えたり、採用の進め方を見直したりする機会も。経験を活かし、自分のアイデアを仕事に反映できます！
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お任せする仕事内容
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・中途・新卒・アルバイト採用の企画、運営
・各部署への採用ニーズのヒアリング
・採用計画の立案、進捗管理
・求人媒体・人材紹介会社の選定、折衝、管理
・求人票・募集原稿の作成、修正
・応募者対応、書類選考、面接日程の調整
・面接対応、選考進捗の管理
・内定者フォロー、入社までの各種調整
・採用実績の集計・分析、採用活動の改善
★ここがPOINT★
◎経営層との距離が近く、意思決定もスピーディー
社長や役員と直接話せる機会があり、現場の意見を伝えやすいことも特徴。新たな提案に対して前向きな姿勢があり、方向性が決まればスピーディーに取り組みを進めています。自ら考え、行動することを大切にする職場です。
◎入社後の研修・サポート体制
入社後はOJTを基本に、当社ならではの業務の進め方を習得。メロンブックスの考え方を学ぶ座学研修も別途用意しています。これまでの採用経験を活かしながら、新しい環境で少しずつ業務に慣れていけます。
◎将来のキャリアも広がる
まずは採用業務を中心に経験を積んでいただき、ゆくゆくは労務管理や社内研修の企画・運営など、幅広い人事業務にもチャレンジしていただけます。
ご自身の興味や適性に応じて担当領域を広げながら、人事としてのキャリアを築いていくことができます。
＼こんな想いを当社で実現しませんか？／
□人事としてより幅広い業務を手がけたい
□チャレンジ精神を持って新しいことに挑戦したい
□自らのアイデアが採用される環境で仕事がしたい
□同人誌・コミック・アニメ・サブカルコンテンツに関わりたい
・一人ひとりの成長を大切にしており、周囲から成長に必要なアドバイスをもらえる風土も根付いています。
★部署を越えた交流もあり、社員同士のつながりを大切にしている職場です！
対象となる方
【学歴不問／業種未経験歓迎】採用に関する業務の経験を1年以上お持ちの方／新しいことに挑戦したい方
★業種未経験歓迎
【必須となる条件】
■採用に関する経験を1年以上お持ちの方
■社会人経験3年以上
■細かな業務にも気を配り、 スピード感を持って対応できる方
◎下記いずれかのご経験をお持ちの方は、よりご活躍いただけます！
□スカウトメールの作成、送信経験がある方
└ダイレクトリクルーティングツールの使用経験
□人材紹介会社（エージェント）とのやり取り経験がある方
└求人票の共有や候補者との連絡調整など
□採用関連のSNSやブログを通じた情報発信の経験・関心のある方
└魅力発信やイベント案内など
□労務業務や研修運営に携わった経験がある方
勤務地
東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル6F（株式会社メロンブックス本社）
※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
【アクセス】
■JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」より徒歩4分
■東京メトロ銀座線「上野広小路駅」より徒歩2分
■東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩5分
■東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩4分
■都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩5分
- 上野THビル6F/東京都文京区湯島3-39-10[最寄り駅]上野広小路駅
勤務時間
【一日の業務内容（一例）】
■午前
応募者からの問い合わせ対応や書類選考、選考結果の連絡、面接日程の調整など、採用に関する事務業務を中心に進めます。また、応募状況や選考進捗の確認、求人媒体や人材紹介会社とのやり取りなども行います。
■午後
面接対応や各部署との採用に関する打ち合わせなどを行います。そのほか、求人内容の見直しやスカウトメールの作成、採用活動の振り返り・改善施策の検討など、状況に応じて幅広い業務を担当します。日々の応募状況や採用進捗に合わせて優先順位をつけながら、主体的に業務を進めていただきます！
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（待遇・給与に変更はありません。）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23時間分を、月3万7500円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■出張手当
年収350万円以上
年収350万円／入社1年目／25歳
年収400万円／入社3年目／29歳
年収500万円／入社5年目／32歳
待遇・福利厚生
■服装自由
■退職金制度
■社内割引制度あり（取扱商品10％OFF+ポイント加算）
■慶弔見舞金制度
■年末年始出勤手当制度（12月31日～1月2日が対象）
■資格取得支援制度
■社内交流食事補助制度
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■有給休暇
※積極的な取得を推奨しています
■産前・産後休暇
※取得実績あり、復帰率100%
■育児休暇
※取得実績あり、復帰率100%
■秋休み
★5日以上の連続休暇もOKです
【評価制度について】
目標は上司から一方的に与えられるのではなく、本人が主体となって設定。上長や役員とのすり合わせを経て決定します。また、評価では数字で測れる定量面と、取り組みの内容や行動などの定性面の両面を重視。半期終了後には目標に対する成果を振り返り、総合的に評価しています。
自ら考え、目標に向かって取り組んだ過程と成果を振り返ることで、次の成長に繋げていける制度です。
【事業展開について】
さらに、オンラインでのくじ企画やアクリルジオラマなど、独自の商品、サービスの企画にも挑戦。これまで培ってきた強みを活かしながら、新たな価値の創出に取り組んでいます。
今後も変化を恐れず、多彩な挑戦を重ねながら、さらなる事業の成長を目指していきます！
社員インタビュー
Aさん
この会社だからこそ経験できたことは？
採用する人材の幅広さです。台北店のオープン時には、現地スタッフの採用にも携わりました。日本とは応募者の傾向や仕事に求めるものも異なるので、新しい発見がありました！
Hさん
社員に大切にしてほしい考え方は？
素直さと、他責にしない姿勢、そして仕事を楽しむことです。うまくいかないときも周囲の意見に耳を傾け、自分にできることを考えて行動する。そんな姿勢を大切にしてほしいですね。
取材レポート
社員の働き方は？
挑戦をやめない！その姿勢は人事課も同じでした。
取材で印象的だったのは、現状に満足せず、より良い採用の形を追求し続ける姿勢です。
同社では、これまで各店舗で行っていたアルバイト採用を人事課に集約。採用の仕組みそのものを見直してきました。
その背景にあるのは、単に採用活動を効率化するのではなく、「会社にとって、働く社員にとって、何が最善なのか」という考え方。既存のやり方にとらわれず、課題を見つけ、解決に向けて試行錯誤を重ねていきます。より良い採用を実現するために、新しい取り組みにも積極的に挑戦する姿勢がうかがえます。
完成された仕組みを運用するだけではなく、自ら考え、変化を生み出していく、そんな人事の仕事の面白さが伝わってきた取材でした。
やりがい
社員一人ひとりの提案を大切にしている同社。実際に新卒社員向けのオリエンテーションを新たに導入するなど、社員の発案から新しい取り組みが生まれています。
採用業務においても、これまでの経験を活かしながら、自ら考えた施策を提案し、実行できることが特長。試行錯誤を重ねて実現させた取り組みが成果につながったときには、自分の仕事が会社に貢献していることを実感できるでしょう。
きびしさ
採用体制の整備を進めている段階のため、業務のすべてに明確なマニュアルが用意されているわけではありません。
そのため、初めて直面する課題でも、決められた手順に頼るのではなく、自分で調べたり、周囲に相談しながら解決策を見つけていく必要があります。これまでの経験がそのまま通用しない場面もあるからこそ、状況に合わせて柔軟に考え、行動する姿勢が求められます。
明るく清潔感のあるオフィス。快適な空間で、日々の業務に集中して取り組めます。
自分のアイデアや意見を発信しやすい環境。これまでの経験を活かし、新しい取り組みにも挑戦できます。
分からないことがあれば、周囲に気軽に相談できる環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接（2回）
内定
オファー面談
※入社日・面接日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。
※応募から内定までは3週間程度です。
※ご応募いただきましたら、下記ドメインからご登録されているメールアドレス宛に、直接ご連絡を差し上げます。ドメイン：@melonbooks.hrmos.co
〒113-0034
東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル6F
tel：03-5927-8341
会社概要
- 事業概要
■書籍・雑誌・個人出版物・CD・BD・ゲーム・グッズ等の販売
■キャラクター商品の企画・製造・販売
■フロマージュ事業（アニメイト様 約100店舗の店内にて同人コーナー展開）
[店舗数]
■全国35店舗（メロンブックス・フロマージュ・うりぼうざっか店）- 所在地
〒113-0034
東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル6F- 設立
- 1991年 1月23日
- 代表者
- 代表取締役 松井 大祐
- 従業員数
- 600名（アルバイトスタッフ含む）
- 資本金
- 4600万円
- 平均年齢
- 33歳
