株式会社ホットスタッフ船橋
人材コーディネーター／未経験歓迎／平均月収40万円／土日祝休
この求人を要約すると…
【安定収入が叶う】ストック型インセンティブを採用
【未経験歓迎】2カ月の研修あり／異業種出身者が活躍
【稼げる環境】平均月収40万円／早期昇格・昇給も！
接客や営業の経験を活かして収入も信頼も積み上げる！
＜月給35万～40万円＞の人材コーディネーター！
★研修後は月給35万～40万円！
★平均月収40万円！
★担当スタッフ20～30名で月7万～10万円のインセンティブ！
……
株式会社ホットスタッフ船橋は、千葉県に根差した人材サービス企業。
千葉県で働きたい方向けに、県内の企業を紹介しています。
「接客や営業の経験を活かしたい」
「頑張りが給与に反映される仕事がしたい」
そんな方にこそ、おすすめしたい環境です。
＼早期から裁量を持って活躍／
約2カ月の研修終了後は、
企業10～20社、派遣スタッフ20～30名ほどを担当。
企業への提案からスタッフフォローまで一貫して携わり、
人と企業の双方から頼られる存在を目指せます。
＼頑張りが積み上がる収入制度／
担当するスタッフさんの就業が続く限り、
毎月インセンティブが支給されるストック型制度を採用。
担当20～30名で月7万～10万円を獲得する社員も在籍しています。
研修明けは月給35万～40万円スタートとベース給与も高いため、
入社1年で年収500万円を達成した先輩も！
高いモチベーションを維持しながら働けます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【月給35～40万円！】人と企業をつなぐ「人材コーディネーター」の仕事をお任せします
具体的な業務内容
＜企業に対して＞
■取引先企業様の訪問（月1～2回以上）
■求人ニーズに合わせた人材の紹介
■派遣スタッフの状況確認 など
＜求職者・登録スタッフに対して＞
■新規スタッフの募集・採用・面談
■ニーズに合う求人のご紹介
■企業見学
■入社同行
■登録手続き・準備
■電話・巡回等のアフターフォロー など
＜担当するのは……＞
・取引先企業様：10～20社ほど
・派遣スタッフさん：最大50名ほど
営業ノルマなどは一切なし。無理な提案も行いません。
【業務の流れ】
STEP1／訪問・ヒアリング
物流業の企業がメイン顧客。人事担当者様とお話しし、人材に関するお悩みをヒアリングしていきます。
▼
STEP2／スタッフ管理
企業が求める人材を募集し、求職者には求人を紹介。職場見学や面接などを実施し、納得いただければマッチングとなります。
▼
STEP3／アフターフォロー
「何か問題はないか」「しっかり働けているか」など、定期的に連絡をとり、定着できるようフォローしていきます。
※必要に応じて企業へ報告し、働きやすい環境作りをサポートします。
《 当社のPOINT 》
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◆ストック型インセンティブで安心！
紹介した派遣スタッフさんが就業を続けている間、毎月あなたにインセンティブが支給される仕組みです。
◆実力次第でスピード昇格・昇給も可能！
公正かつ明確な評価基準をご用意しており、実力次第で早期昇格・昇給も叶います！
実際、入社半年後に上位職に就いた先輩も在籍しています。
現在6名のコーディネーターが活躍中！
事務所はいつも明るい雰囲気で、あなたもきっとすぐになじんでいただけます。
＼異業種からの転職スタッフが多数！／
先輩たちの前職は、営業職、販売職、技術職などさまざまです。
コーディネーターとして、派遣スタッフさんに寄り添えることは大きな強み。ご自身の経験を業務に活かすことができます。
対象となる方
【お人柄を重視】◆未経験の方、大歓迎！主体的に行動できる方 ※学歴不問 ※要普免（AT限定可）
これまでの経験よりも、意欲・人柄を重視。
まずは面接であなたの想いを聞かせてください！
＼こんな方は活躍できます！／
○人と接する仕事が好き
○営業職に挑戦したい
○誰かの役に立てるような仕事に挑戦したい
○頑張りがしっかりと収入に反映される環境で働きたい
○地域に貢献できる仕事がしたい
★接客経験をお持ちの方は経験を活かせます！
【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）
※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
選考のポイント
「もっと稼げるようになりたい」
そんな理由で入社を決めた先輩たちが多数活躍中！
あなたの想いやビジョン、希望する収入目標など、ざっくばらんにお話しましょう！
勤務地
千葉県船橋市本町2丁目2番7号 プラザビル3F
＜アクセス＞
・京成電鉄「京成船橋駅」より徒歩7分
・JR「船橋駅」より徒歩9分
※受動喫煙防止対策あり（オフィス内禁煙）
- 千葉県船橋市本町2丁目2番7号[最寄り駅]京成船橋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間（研修期間）2カ月※期間中の月給は給与欄をご覧ください
※期間中はインセンティブの支給なし
※その他は本採用時と同様です
給与
月給31万5000円（基本給・固定残業代の総額）＋各種手当
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、40時間分を月7万5000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※期間中はインセンティブの支給なし
【研修期間明け】
月給35万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、40時間分を月7万5000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
◆安定した収入が叶う
インセンティブ制度！
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ご自身が担当する派遣スタッフさんが就業を続けている間、毎月インセンティブが支給される仕組みです。
この「ストック型インセンティブ」を採用しているからこそ、安定的な収入が可能に！
＜インセンティブの支給例＞
◇入社3カ月目…派遣スタッフさん20～30名を担当／インセンティブ：月7万円～10万円
入社半年後を目途に、最大50名の方をご担当いただきたいと考えています！
年収450万円以上
年収540万円（入社2年・26歳／月収45万円）
年収840万円（主任／入社4年・38歳／月収70万円）
年収900万円（課長／入社10年・35歳／月収75万円）
待遇・福利厚生
■昇給年2回、昇格年2回
■各種「達成賞」あり
■研修制度
└労働者派遣法の座学、オンライン研修、ビジネスマナー研修など
■社用携帯電話貸与
■社用車貸与
■社員旅行（任意）／レクリエーション／食事会
■提携施設の割引利用
■資格取得支援制度
■退職金制度
■引越し費用一部負担（当社規定あり）
■U・Iターン支援あり
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日間）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／希望者の100％が取得しています！）
■介護休暇
多彩なインセンティブ制度
実力次第で早期昇格・昇給も叶うため、順調に収入を増やしていくことができます。
◆就業フォローインセンティブ
既存企業様のもとで就業中の派遣スタッフをフォローしていただくことで、売上より規定の割合のインセンティブを支給します。
毎月の目標は、上長とのミーティングを通して自分で決定します。
達成が難しい月があることも全員がしっかり理解しており、その際は全体でカバーしています。
未経験でも安心な研修制度が充実
先輩社員のOJTのほか、座学研修、オンライン研修をご用意しています。
人材業界や派遣の仕組みなど、まずは人材コーディネーターとして必要な知識を学びます。また先輩社員に同行し、仕事の流れも学んでいきます。
▼いよいよ本格的に業務デビュー！
入社から3カ月目を目途に、先輩から企業様を10～20社ほど引き継いでいただく予定です。担当する派遣スタッフさんの数は、20～30名からほどです。
▼将来のキャリアパスは多彩！
マネジメント職を目指すのも、あえて管理職には就かずに派遣スタッフさんのサポートを続けていくのもあなたの希望を最大限尊重します。
社員インタビュー
人材コーディネーター（30代男性・中途入社）
転職後に年収が大幅に上がり、何をするにも選択肢が増えました。将来的な夢や目標も広がったことが嬉しいです。またお取引先の企業様から感謝の言葉をいただくことも多く、ポジティブな気持ちで働けています。
人材コーディネーター（40代男性・中途入社）
来年には新店の設立を目指しており、キャリアの選択肢が多いのもモチベーションに繋がっています。
取材レポート
社員の働き方は？
大きな裁量のもと叶える、自由度の高い働き方
同社の人材コーディネーターの勤務スタイルは、それぞれの裁量がとても大きいのだそう。企業様、スタッフさんそれぞれをサポートする業務において「仕事のやり方」が任されているため、直接訪問や電話、メールのやり取りなど、その方法や頻度などは自主的な判断に任されているといいます。
社員の皆さんも各々が自分らしいスタイルを確立して自由度高く働いており、「仕事が楽しい」と感じているのだそう。
また将来のキャリアパスについても、自由度の高さはお墨付き。スピード昇格を目指すもよし、あえて管理職には就かずに自分のペースを大切にするのもよし。それぞれが目指す将来像を、同社でなら実現することができます。
やりがい
「ストック型インセンティブ」をはじめ、特徴的な制度を採用しているホットスタッフグループ。当制度は月ごとに成果をイチから積み上げる形ではなく、過去の自身の頑張りも継続的に評価される仕組みです。努力の結果が毎月のインセンティブとして還元されるため、高いモチベーションを維持しながら働くことができます。
また多くの方から感謝の言葉をいただけることも、大きなやりがいといえるでしょう。
きびしさ
人材コーディネーターとして活躍する上で、欠かせない知識が「労働者派遣法」です。過去に多くの改正を重ねてきた歴史があり、今後も制度が変わっていく可能性が高い法律です。常に最新の情報をキャッチアップし、学び直しもいとわない姿勢が求められます。
人と人とをつなげる職種のため、時には企業様からスタッフさんについて厳しいお言葉をいただくことも。想いを真摯に受け止めつつ、気持ちを切り替えるスキルも重要です。
異業種から転職してきたスタッフが多数！完全に未経験という方も、安心してご応募ください。
6名のコーディネーターが活躍中！明るくフラットな社風でありつつも、メリハリをつけて働いています。
自由度の高い勤務スタイルで自分に合った働き方ができるからこそ、「仕事が楽しい！」と感じられます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1回）
内定
■面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒273-0005 千葉県船橋市本町2丁目2番7号 プラザビル3F
TEL：0120-291-999／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■千葉県内の下記エリアを中心とした人材派遣業
■労働者派遣事業（派12-300439）
■有料職業紹介事業（12-ユ-300387）
＜管轄エリア＞
船橋市・市川市・浦安市・松戸市・柏市・野田市・鎌ヶ谷市・流山市・習志野市・我孫子市- 所在地
〒273-0005
千葉県船橋市本町2丁目2番7号 プラザビル3F- 設立
- 2013年 2月
- 代表者
- 代表取締役 氏川 将也
- 従業員数
- 10名
- 資本金
- 2000万円
- 平均年齢
- 35歳
