都築テクノサービス株式会社(都築電気株式会社のグループ会社)
経理／賞与5.5カ月分実績／年休122日／実働7.5h
この求人を要約すると…
【東証プライム上場グループ】単体の売上高139億円
【働きやすさ◎】月額8000円の社宅制度※規定あり
◆土日祝休◆年休122日◆賞与5カ月以上◆手当充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
財務から税務まで、プライム上場企業グループ会社のバックオフィスを支える経理事務
設立以来、黒字経営を継続する安定した事業基盤のもと、今回は会社の成長をバックオフィスから支える経理スタッフを募集します。
【具体的な仕事内容】
経験やスキルに応じて、日々の経理業務から決算・財務業務まで、幅広い仕事をお任せします。
■日次経理業務
・仕訳入力、勘定科目の管理
・現金出納、預金口座、支払管理
・手形、小切手、固定資産の管理
・経費精算、関連システムの管理 など
■決算業務
・月次／四半期／年次決算
・財務諸表、決算報告書などの作成
・各種引当金、未払金などの決算仕訳
・原価計算、部門別損益の集計
・連結決算に関する資料作成 など
■財務業務
・資金繰り、入金予定・借入金残高の管理
・資金繰り表、銀行提出資料の作成
・金融機関との折衝 など
【経験を活かし、少しずつ成長！】
入社後は先輩社員によるOJTからスタート。経験を活かしながら、当社の仕事の進め方やシステムに慣れていきましょう。
担当業務に必要な知識・スキルの向上を目的に、社外教育・研修の受講を推奨しています。先輩のサポートを受けながら、専門知識を身につけ、経理・財務の幅広いスキルを磨ける好環境。
将来的には、部署を牽引する次世代のリーダーとしての活躍も期待しています。
【全国の事業活動を支える】
当社は全国約30拠点で事業を展開。経理部門では、各拠点の営業担当やエンジニアなど、さまざまな部署と連携しながら業務を進めています。
数字を正確に管理するだけでなく、社内の仲間とのコミュニケーションを通じて、会社全体の円滑な事業運営を支えられることも、この仕事の魅力です。
【働きやすさも大切に】
フレックスタイム制を導入し、業務の進捗や予定に合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。通常期は残業もほとんどなく、プライベートの時間を大切にできる環境です。
仕事にも、自分の暮らしにも、ゆとりを持ちながら。経理として長くキャリアを築いていきませんか？
対象となる方
【経理経験を活かしてステップアップしたい方歓迎！】安定した環境で、長くキャリアを築きたい方
◎いずれかの経験をお持ちの方
■日商簿記3級以上の資格（日商簿記2級優遇）
■経理の実務経験（決算、日次・月次業務など）
■会計・税務に関する知識
■Excelを用いたデータ集計・分析スキル
【こんな方にぴったり！】
◎安定企業で腰を据えて働きたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方
◎経理経験を活かし、専門性を高めたい方
◎社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
◎周囲と協力しながら主体的に業務を進められる方
★経験に応じた業務からスタートし、将来的には財務・管理会計・税務などにも挑戦できます。
選考のポイント
勤務地
本社／東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 23F
窓の外にお台場など湾岸エリアの絶景が広がるロケーション。
毎日の通勤でもリフレッシュできると好評です。
※受動喫煙対策：あり（オフィス内全面禁煙）
【アクセス】
■JR各線／東京モノレール「浜松町駅」より徒歩9～10分
■都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」B1出口より徒歩9～10分
- 本社/東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 23F[最寄り駅]竹芝駅
勤務時間
・標準労働時間…7時間30分
・コアタイム…10：00～15：00
・フレキシブルタイム…7：00～10：00、15：00～20：00
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（条件は変わりません）給与
※経験・年齢・スキルを考慮し、決定いたします
※残業代は別途全額支給いたします
※月給に一律手当（住宅補助金）1万2,000円を含みます
■年間支給実績
2025／5.5カ月
2024／5.1カ月
2023／5.6カ月
年収350万円～500万円 ※2年目以降から賞与が支給されるため左記以上となります。
年収750万円／入社15年目／40歳
年収490万円／入社5年目／27歳
待遇・福利厚生
■社内保険制度
■寮・社宅完備（独身寮、転勤者用社宅）
■退職金制度（勤続2年以上）
■企業年金制度
■企業年金基金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■保養所あり（全国各地の宿泊施設を割引利用可）
■厚生施設あり（野球場やテニスコートなど、スポーツクラブの厚生施設を利用可）
■保養施設利用補助金制度
…プライベートでの旅行に補助金を支給！（年2回まで）
■社内懇親会補助金制度
…社員間での飲食代（補助金）を支給！
■オフィスカジュアルOK
◎健康優良企業、認定企業です！
■定期健康診断（年1回）
■人間ドック受診補助金制度
■配偶者健康診断
■人間ドック補助金制度
■ストレスチェック など
■通勤手当（全額）
■家族手当
■時間外手当
■休日勤務手当
■住宅補給金
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
(土・日）※休日出勤が発生した場合は、振替休日の取得が可能です！
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日間）※最大20日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■福利厚生保存休暇（有給繰り越し制度）
■永年勤続休暇
半世紀以上の実績と、揺るぎない安定基盤
全国約30拠点に事業を広げ、設立以来、一度も赤字を出すことなく安定経営を継続。さらに、東証プライム上場企業・都築電気の100％子会社という確かな経営基盤も強みです。
長年培ってきた技術力と信頼を大切にしながら、時代のニーズに合わせて事業領域を拡大。これからも社会に欠かせないICTサービスを提供し続けます。
平均勤続20.6年には理由があります。
フレックスタイム制や充実した福利厚生、安定した賞与など、働く人を支える制度を整えてきました。
その根底にあるのが、「社員には長く働いてほしい」という想い。社員がそれぞれの事情や希望に合わせて活躍し続けられることを大切にしています。
こうした環境が、平均勤続年数20.6年という数字にも表れています。
社員想いの会社で、好きな仕事をこの先もずっと。そんな未来を描ける職場です。
経理としてのキャリア・職場環境
また、全国約30拠点の社員とやり取りする機会もあり、会社全体の事業活動を支えている実感も得られます。
将来的には業務改善や後輩育成などにも挑戦可能。経理としてのやりがいを感じながら、腰を据えて長くキャリアを築いていける環境です。
社員インタビュー
採用担当／H
Q.都築テクノサービスの魅力とは？
安心して長く働ける環境が整っていることだと思います。働きやすさを支える制度も充実する居心地の良い環境です。これから入社される方にも、腰を据えて活躍してほしいですね。
同上
Q.経験が浅くても大丈夫？
日々の経理処理から決算、財務まで幅広い業務を担う経理部門。経験やスキルに応じて仕事の幅を広げていただく方針です。これまでの経験を活かしながら、新しい分野にも前向きに挑戦してほしいと思っています。
同上
Q.どんな点を大切にしたらいい？
数字と向き合うだけではなく、全国の拠点や社内のさまざまな部署との連携も大切です。周囲とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方を大歓迎！部門の中心となって活躍していただけたら嬉しいですね。
取材レポート
社員の働き方は？
長く働ける理由がふんだんにある環境
取材を通して印象的だったのは、社員を大切にする会社の姿勢です。
「社員には、できるだけ長く活躍してほしいですね」と話す採用担当者。自身も技術職から営業職、人事へとキャリアを重ねてきた一人です。働く中で環境や希望が変わっても、その人らしく活躍できる道を考えていく。そんな想いが伝わってきました。
フレックスタイム制や充実した福利厚生に加え、設立以来の黒字経営という安定基盤も、安心して働ける理由の一つ。平均勤続20.6年という数字にも納得です。
経理として専門性を磨きながら、自分の時間やこれからの人生も大切にできる。長期的なキャリアを考える方に、ぜひ注目してほしい企業だと感じました。
やりがい
■数字を通じて、会社全体を支える実感。
月次・年次決算や財務、管理会計など、幅広い業務に携われるため、経験を重ねるほど会社全体のお金の流れや事業への理解が深まり、経理としての専門性も磨かれていくことが魅力。
また、全国約30拠点の社員と連携する機会も多く、自分の仕事が各部署の円滑な事業運営につながっていることを実感できます。将来的には業務改善や後輩育成にも挑戦でき、長く成長を続けられる仕事です。
きびしさ
■正確さ、周囲との連携は必要不可欠！
会社のお金を扱う仕事だからこそ、一つひとつの数字を正確に管理する責任があります。特に決算期には複数の業務が重なるため、優先順位を考え、期限を守って進めることが大切です。
また、全国の拠点や社内の各部署とのやり取りも。自分の担当業務だけに集中するのではなく、しっかりとコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら仕事を進める意識を持って取り組みましょう。
数字を追うだけではなく、コミュニケーションを大切にしながら活躍していきましょう。
豊富な経験を持つ先輩のもとで、バックオフィスから経営を支える存在に！
簡単な経理の実務経験があれば大歓迎！できることを少しずつ増やしていきましょう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回～2回程）※オンラインor対面
内定
※面接から入社まで1カ月～2カ月程度を想定しています。
〒105-0022
東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー23F
TEL:03-3437-3911
Mail：jinji@tsuzuki-techno.com
会社概要
- 事業概要
■コンピュータシステムおよびネットワークシステムのライフサイクルマネジメント（企画・設計・導入・構築・運用サービス・メンテナンス）をマルチベンダーで提供するICTトータルサービスプロバイダー
- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー- 設立
- 1969年 10月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 腰高 明
- 従業員数
- 488名（2026年3月末時点）
- 資本金
- 2億円
- 売上高
139億円（2025年3月期）
176億円（2024年3月期）
131億円（2023年3月期）
152億円（2022年3月期）
148億円（2021年3月期）- 平均年齢
- 43.9歳
