都築テクノサービス株式会社(都築電気株式会社のグループ会社)
人事／賞与5.5カ月分実績／年休122日／実働7.5h
この求人を要約すると…
【東証プライム上場グループ】単体の売上高139億円
【フルフレックス勤務】人事に携わり専門性を磨く！
◆土日祝休◆年休122日◆賞与5カ月以上◆手当充実
人と向き合う仕事を、これからも。
働きやすさも、キャリアも、あきらめない。
「人と関わる仕事が好き」
「採用の仕事に、もっと深く携わりたい」
「でも、自分の時間も大切にしたい」
そんな想いを、当社で叶えませんか？
富士通のパートナー企業として、半世紀以上にわたりICTインフラを支えてきた都築テクノサービス。東証プライム上場・都築電気グループの一員として、設立以来、黒字経営を続けています。
今回募集するのは、そんな当社の「人」と「組織」を支える人事スタッフ。
採用活動をはじめ、給与・労務管理、人事制度の運用など、幅広い業務を通じて社員の活躍をサポート。まずは経験を活かせる分野からスタートし、少しずつ専門性を高めていける環境です。
そして、社員を支えるあなた自身にも、充実した毎日を送ってほしいから
もちろん、働きやすさも大切に。
★フレックスタイム制で柔軟に働ける
★月8000円で住める?!社宅制度あり
★賞与年5カ月以上の実績
★平均勤続20.6年！長く働ける環境
★充実した福利厚生で将来も安心
人事としての経験を広げながら、自分らしい働き方も実現できる。
人を大切にする会社で、あなた自身の未来も大切にする。
そんな毎日を過ごしてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
採用から各種手続きまで、社員が安心して働ける環境をつくる人事業務全般
そんな当社で今回募集するのは、社員一人ひとりの成長と活躍を支える人事スタッフ。採用業務を中心に、人事業務に携わっていただきます。
※入社後はそれぞれの適性や希望にあわせ、上記の業務いずれかから挑戦していただきます。
【具体的には】
■採用業務
◎新卒、中途採用の企画・運営
・求人媒体の選定、原稿作成、応募者対応
・面接日程の調整、選考管理
・学校訪問、会社説明会、採用イベントへの参加
・内定者フォロー、入社手続き など
■人事・労務管理
・社員情報の管理、人事異動に伴う各種手続き
・勤怠管理、給与計算、賞与支給に関する業務
・社会保険、労働保険などの手続き
・人事評価、昇格・昇給に関する業務
・労務管理、各種問い合わせ対応 など
■人事制度・教育関連
・人事制度の運用、改善
・社員研修や教育施策の企画・運営
・社内規程の整備、運用
・業務効率化や職場環境の改善 など
【デスクワークだけではない面白さ】
採用活動では、全国の学校を訪問したり、会社説明会に参加したりと、社外へ出る機会も豊富。北海道や関西方面など、宿泊を伴う出張が発生することも。
学生や求職者と直接向き合い、当社の魅力を伝えることも大切な役割。自分が採用に携わった方が入社し、成長していく姿を見られることもやりがいのひとつです。
【経験を活かし、人事のプロへ】
人事部門は6名体制。うち2名が採用、4名が給与・労務などを担当しています。
入社後は先輩社員と連携しながら、これまでの経験を活かせる業務からスタート。採用の専門性を磨くことはもちろん、将来的には人事・労務全般へと仕事の幅を広げていくことも可能です。
【働きやすさも大切に】
フレックスタイム制を導入しており、業務や予定に合わせて柔軟に働ける環境です。仕事のやりがいも、プライベートの充実も、どちらも大切にしながら長くキャリアを築けます。
対象となる方
【新卒・中途採用の実務経験者歓迎！】安定した環境で、人事としてさらに成長したい方をお待ちしています！
◎新卒・中途採用の実務経験者
■人材紹介・人材派遣など人材業界での経験
■給与計算・労務管理などの実務経験
■基本的なPCスキル（Word・Excelなど）
【こんな方にぴったり！】
◎人と接することや、人の成長を支えることが好きな方
◎社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
◎周囲と協力しながら主体的に行動できる方
◎採用だけでなく、人事全般の知識を身につけたい方
◎安定企業でワークライフバランスを大切にしたい方
◎新しいことにも前向きに挑戦できる方
★経験や適性に応じた業務からスタート。将来的には人事の幅広い分野で活躍できます。
選考のポイント
勤務地
本社／東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 23F
窓の外にお台場など湾岸エリアの絶景が広がるロケーション。
毎日の通勤でもリフレッシュできると好評です。
※受動喫煙対策：あり（オフィス内全面禁煙）
【アクセス】
■JR各線／東京モノレール「浜松町駅」より徒歩9～10分
■都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」B1出口より徒歩9～10分
- 本社/東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 23F[最寄り駅]竹芝駅
勤務時間
・標準労働時間…7時間30分
・コアタイム…10：00～15：00
・フレキシブルタイム…7：00～10：00、15：00～20：00
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（条件は変わりません）給与
※経験・年齢・スキルを考慮し、決定いたします
※残業代は別途全額支給いたします
※月給に一律手当（住宅補助金）1万2,000円を含みます
■年間支給実績
2025／5.5カ月
2024／5.1カ月
2023／5.6カ月
年収350万円～500万円 ※2年目以降から賞与が支給されるため左記以上となります。
年収750万円／入社15年目／40歳
年収490万円／入社5年目／27歳
待遇・福利厚生
■社内保険制度
■寮・社宅完備（独身寮、転勤者用社宅／自己負担額月8000円）
■退職金制度（勤続2年以上）
■企業年金制度
■企業年金基金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■保養所あり（全国各地の宿泊施設を割引利用可）
■厚生施設あり（野球場やテニスコートなど、スポーツクラブの厚生施設を利用可）
■保養施設利用補助金制度
…プライベートでの旅行に補助金を支給！（年2回まで）
■社内懇親会補助金制度
…社員間での飲食代（補助金）を支給！
■オフィスカジュアルOK
◎健康優良企業、認定企業です！
■定期健康診断（年1回）
■人間ドック受診補助金制度
■配偶者健康診断
■人間ドック補助金制度
■ストレスチェック など
■通勤手当（全額）
■家族手当
■時間外手当
■休日勤務手当
■住宅補給金
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
(土・日）※休日出勤が発生した場合は、振替休日の取得が可能です！
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日間）※最大20日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■福利厚生保存休暇（有給繰り越し制度）
■永年勤続休暇
半世紀以上の実績と、揺るぎない安定基盤
全国約30拠点に事業を広げ、設立以来、一度も赤字を出すことなく安定経営を継続。さらに、東証プライム上場企業・都築電気の100％子会社という確かな経営基盤も強みです。
長年培ってきた技術力と信頼を大切にしながら、時代のニーズに合わせて事業領域を拡大。これからも社会に欠かせないICTサービスを提供し続けます。
平均勤続20.6年には理由があります。
フレックスタイム制や充実した福利厚生、安定した賞与など、働く人を支える制度を整えてきました。
その根底にあるのが、「社員には長く働いてほしい」という想い。社員がそれぞれの事情や希望に合わせて活躍し続けられることを大切にしています。
平均勤続年数は20.6年。
社員想いの会社で、好きな仕事をこの先もずっと。そんな未来を描ける職場です。
社員インタビュー
採用担当／H
Q.都築テクノサービスの魅力とは？
安心して長く働ける環境が整っていることだと思います。働きやすさを支える制度も充実しているので、これから入社される方にも、腰を据えて活躍してほしいですね。
採用担当／H
Q.都築テクノサービスの人事の魅力って？
社員一人ひとりの成長や活躍を支えられること、でしょうか。今回入社される方には、採用業務にも挑戦していただく予定。人と接することが好きな方と一緒に、当社の未来を担う人材を迎えていきたいですね。
取材レポート
社員の働き方は？
社員の未来を想い、会社の未来をつくる。
「社員には、できるだけ長く活躍してほしいですね」
そう話すのは、採用担当のHさん。ご自身も、ケガをしたことをきっかけに、長年携わってきた技術職から営業職、そして人事へとキャリアを重ねてきたそうです。
「当社は福利厚生も充実していますし、安心して働き続けられる環境があると思います」
そんなHさんが今回、とくに迎えたいのは、人との関わりを楽しみながら、主体的に採用活動に取り組める方。学校訪問などを通じて学生と直接向き合い、会社の魅力を伝える機会も多いといいます。
人を採用するだけでなく、その先の成長や活躍まで見据えている。そんな社員想いの姿勢が印象に残った取材でした。
やりがい
採用活動を通じて、さまざまな学生や求職者と出会えることが、この仕事の面白さです。全国の学校を訪問し、直接会社の魅力を伝える機会もあります。
自分が関わった方が入社し、社員として新たな一歩を踏み出す。その過程を支えられることは、大きなやりがいになるでしょう。
また、採用だけでなく、給与・労務など人事の幅広い業務に携わる可能性もあり、経験を重ねながら専門性を磨いていける環境です。
きびしさ
採用活動では、学生や求職者、学校関係者、社内の各部署など、多くの人と関わります。それぞれの立場を理解し、丁寧にコミュニケーションを取ることが欠かせません。
また、学校訪問などで全国各地へ出向く機会もあり、宿泊を伴う出張が発生することも。デスクワークだけを想定している方には、ギャップがあるかもしれません。
複数の業務を並行して進める場面もあるため、スケジュール管理や臨機応変な対応が求められます。
分からないことは、なんでも相談できる風通しの良さも魅力！
「こんな仕事もしてみたい！」アイデアや意見を発信しやすい環境も魅力です。
採用担当として面接や説明会に参加することも多々。誰かの人生にしっかり寄り添う、そんな仕事です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回～2回程）※オンラインor対面
内定
※面接から入社まで1カ月～2カ月程度を想定しています。
〒105-0022
東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー23F
TEL:03-3437-3911
Mail：jinji@tsuzuki-techno.com
会社概要
- 事業概要
■コンピュータシステムおよびネットワークシステムのライフサイクルマネジメント（企画・設計・導入・構築・運用サービス・メンテナンス）をマルチベンダーで提供するICTトータルサービスプロバイダー
- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー- 設立
- 1969年 10月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 腰高 明
- 従業員数
- 488名（2026年3月末時点）
- 資本金
- 2億円
- 売上高
139億円（2025年3月期）
176億円（2024年3月期）
131億円（2023年3月期）
152億円（2022年3月期）
148億円（2021年3月期）- 平均年齢
- 43.9歳
