株式会社エスオーエル
EC運営（販促）／経験を活かしてキャリアアップ／年休122日
この求人を要約すると…
自分のアイデアが売上に直結し、運営の専門性も磨ける
年間休日122日以上・土日祝休みで私生活も充実
明確な評価制度で、成長とキャリアアップを後押し
売上が動いた。その理由を、自分の仕事で語れる。
次は、戦略から成果まで担うEC運営へ。
「この商品の魅力、もっと伝えられる」
「データを見ると、次はこの施策が効きそう」
その気づきを、自分の手で成果につなげませんか。
自動車部品を中心としたEC販売で、売上20億円を突破したエスオーエル。さらなる成長を担う販売促進課で、モール運営の経験者を募集します。
【経験を、売上をつくる力へ】
・原則1人1モールを担当し、運営に深く関われる
・売上分析から販促の立案・実行・改善まで担当
・広告やページ改善の成果を、数字で実感できる
・商品選定にも、チームの一員として参加
売上を伸ばすために、何が必要か。データを読み、仮説を立て、試してみる。結果を受けて次の一手を考える。その積み重ねが、あなた自身の専門性を高めます。
【成長の先に、キャリアも】
2026年10月には人事評価制度を一新。目標と評価指標を明確にし、年2回の昇給機会も設けています。主任・係長・課長と、その先の役割を目指せる環境です。
年間休日122日、土日祝休みに加え、研修制度も充実。将来的には、海外出張に挑戦もできます。経験を土台に、事業の成長へ踏み込む手応えをつかんでください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【1人1モールを担当】売上分析・販促企画・広告運用・ページ改善を通じ、売上拡大を目指します
【具体的な業務】
■売上分析・販売戦略の立案
・売上やアクセスなどのデータ分析
・市場動向、競合商品の調査
・数値的な根拠に基づく販促計画の作成
■モール運営・プロモーション
・商品ページの制作、改善
・商品登録や価格の調整
・モール内広告の運用
・キャンペーンなど販促施策の企画、実行
■商品選定・関連部門との連携
・新たに取り扱う商品の調査、選定
・調達部門との仕入れに関する連携
・商品の在庫状況の確認
・必要に応じた倉庫での商品確認、入荷サポート
【自分の施策を、次の成果につなげる】
日々アンテナを張り、仮説を立てて実行へ。
分析結果をもとに広告や販促を実施し、その後の数字を確認。ページの伝え方を変えるなど、改善を重ねます。施策を実行して終わるのではなく、結果を振り返り、次の打ち手まで考えられるポジションです。
【商品選定は、チームで】
新商品の選定や仕入れ方針は、販売促進課全体で検討。実際の仕入れは調達部門と連携して進めます。担当モールの視点を持ちながら、会社全体の販売につながる提案にも関われます。
【入社後は、商品知識から習得】
入社後は、まず商品知識や当社の業務の流れを習得。周囲に質問しながら、自ら調べ、学んだことを担当モールの運営や販促施策に生かしていきましょう。
新しいシステムやAIの活用にも前向きな会社です。日々の運営だけでなく、業務の効率化につながる提案も歓迎します。
大切にしているのは、自分の担当だけでなく、会社全体の成果を考える姿勢。商品選定は課全体で検討し、仕入れは調達部門、在庫や入荷は倉庫と連携します。状況によっては、部署を越えて入荷作業を手伝うことも。周囲と積極的に情報を共有し、必要なときには助け合いながら、それぞれの経験やアイデアを売上拡大へつなげていくチームです。
対象となる方
【ECモール運営経験1年以上・要普免】販促経験を生かし、主体的に売上拡大に取り組みたい方
・Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングのいずれかで、マーケティングや販促企画を含む運営実務経験1年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※自動車部品の知識は入社後に学べます。
【活かせる経験】
・自動車部品業界の経験
・売上分析、アクセス解析
・広告運用、SEO対策、販促企画
・商品ページの制作、改善
・営業などで数値目標を追い、結果に結びつけた経験
【こんな方を歓迎】
・データをもとに仮説を立て、行動できる
・施策の結果に向き合い、改善を続けられる
・優先順位をつけて業務を進められる
・他部署とも積極的に連携できる
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25
GRC横浜ベイリサーチパーク10階
京急本線「神奈川新町駅」より徒歩8分
JR「東神奈川駅」より徒歩15分
※受動喫煙防止対策あり
- 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25[最寄り駅]神奈川新町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※経験や前職給与などを考慮のうえ、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月25時間分、4万2044円～5万6598円を支給。超過分は別途支給します。
■役職手当
■出張手当
■子ども手当
※扶養する子の人数に応じ、月5000円～1万5000円を支給
年収364万円～490万円
待遇・福利厚生
■定期健康診断(2月)
■社員割引あり
■企業型確定拠出年金
■職場積立NISA
■書籍購入制度
■各種研修制度(オンラインセミナー受け放題)
■時短制度
■服装自由
■資格取得支援制度
■社内活動費負担(花見,BBQ,懇親会等※規定あり)
■社内休憩スペース(レンジ,冷蔵庫完備)
■マッサージチェア完備
■無料お菓子クレーンゲーム
■ウォーターサーバー
■個人ロッカーあり
■ベネフィット・ワン(Netflix無料)
■ライフイベント等の祝金あり（結婚,出産,入学等）
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
売上を動かす経験が次のキャリアを拓く場所
社員インタビュー
Sさん
人事部
EC運営の経験を、売上を動かす力へと育てませんか。分析から販促の実行・改善まで主体的に挑戦できる環境です。周囲と協力し、自分のアイデアを成果につなげたい方と一緒に成長できる日を楽しみにしています。
取材レポート
社員の働き方は？
一つのモールを深く担う経験が、強みをさらに育てていく。
取材で伝わってきたのは、販売促進課が事業の成長を担う存在だということ。担当者の方は、施策の結果が数字に表れる手応えと、その責任の大きさを率直に語ってくださいました。原則一人一モールを担当し、分析から販促の立案、実行、改善まで関われるため、自分の判断を磨く機会も豊富です。
また、商品選定は課全体で考え、調達部門や倉庫とも連携。
一つのモールを深く知りながら、販売を支える仕組みまで視野を広げられます。
目標と評価指標を明確にした新しい人事評価制度も、成長への意欲を支える要素。運営経験を土台に、自ら考えて成果を生み出す力を伸ばしたい方にとって、挑戦する価値のある環境だと感じました。
やりがい
自分で考えた販促や広告、商品ページの改善が売上などの数字に表れることが大きなやりがいです。仮説を立てて施策を実行し、結果を検証する。その繰り返しを通じて、売れる理由を捉える力が磨かれます。担当モールに深く関わりながら商品選定にもチームで参加できるため、提案の幅も広がるでしょう。会社の成長に貢献する手応えと、自分の専門性が高まる実感を得られます。明確な評価指標のもとで次の役割を目指せる点も魅力です。
きびしさ
分析や販促企画、広告運用など担う業務は多岐にわたります。複数の課題に優先順位をつけ、売上目標を意識して進める力が必要です。施策が期待どおりの結果につながらないときも、数字に向き合い原因を考えて改善を続けなければなりません。また、調達部門や倉庫との連携に加え入荷作業を手伝う場面もあります。モール運営だけに集中する姿勢では難しいことも。会社全体の状況を捉え、周囲と協力しながら動く柔軟さが求められます。
部署の垣根は無く、自然とサポートし合える雰囲気。笑顔の会話も多い職場です。
当社が入るビルの外観です。10階からの眺めは仕事の合間のリフレッシュにも◎
エントランスには当社が扱う商品展示のほかに無料のクレーンキャッチャーも！？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（原則1回）※適正検査あり
内定
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
■応募から内定までは最短2週間～1カ月程度を予定しています。
■面接・入社日はご相談に応じますのでお気軽にご応募ください。
〒221-0031
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25
GRC横浜ベイリサーチパーク10階
TEL：045-450-6216／採用担当
会社概要
- 事業概要
自動車部品、フィットネス製品、化粧品の小売業
- 所在地
〒221-0031
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25
GRC横浜ベイリサーチパーク10階- 設立
- 2006年 3月
- 代表者
- 代表取締役 鈴木 成紀
- 従業員数
- 90名（2026年11月時点）
- 平均年齢
- 33歳
