Ｈ＆Ｓ株式会社
ECサイト運営／月給30万円～／フレックス／年休126日
この求人を要約すると…
【企画から担当】海外ブランドの成長を自ら仕掛ける
【経験者採用】出店・運営経験を事業づくりに活かす
【働き方】フレックス制／土日祝休・年休126日
そのEC経験で、海外ブランドの可能性を広げる。
次のヒットを仕掛けるのは、あなたかもしれない。
「この見せ方なら、もっと商品の魅力が伝わるはず」。
そんなあなたのアイデアを、海外ブランドの日本市場での成長につなげませんか。
◆海外で実績を持つブランドを、日本へ
当社は海外ブランドの正規販売代理店として国内展開に取り組む貿易商社です。テレビでも話題のベビー用品「BC Babycare」、世界で5年連続シェーバー販売台数1位の「FLYCO」のサブブランド「POREE」、世界で年間2000万本（2025年1年データ）売れている「SNOWPLUS」などを扱っています。
◆あなたの企画で、ブランドを育てる
お任せするのは、ECサイト運営に加え、ブランディングや販促企画、マーケティング戦略の立案・実施まで。商品の選定や販売企画にも関わり、自ら考えた施策が売上や認知度の向上につながる手応えを味わえます。
少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、アイデアをスピーディーに実行できる環境。責任者候補として、これまでの出店・運営経験を活かし、EC事業とともに活躍の幅を広げてください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【責任者候補】海外ブランドのEC運営から、販促企画・広告運用・分析改善まで一貫して担当します。
【取り扱うブランド】
◆BC Babycare／中国発のベビー用品
品質・デザイン性・安全性を兼ね備え、コストパフォーマンスの高さも魅力です。
◆SnowPlus／電子タバコ・VAPE
世界販売数No.1（※自社調べ）の「Snowplus DASH」など。
◆Poree／髭剃りなどの小型家電
【具体的な業務】
■ブランディング・マーケティング・プロモーション戦略の企画立案
■ECモールの運営、商品ページの更新・管理
■販促企画・キャンペーンの立案と実施
■広告運用・Webマーケティング
■売上データの分析、効果検証・改善提案
■商品撮影・バナー制作などのクリエイティブ業務
■仕入れ・在庫管理、お問い合わせ対応
【入社後の流れ】
▼STEP1：担当ブランドの引き継ぎ
上司や先輩のサポートを受け、経験・スキルに合わせて日常的な運営業務からスタート。商品の特徴や販売戦略を理解しながら、少しずつ仕事に慣れていただきます。
▼STEP2：企画・マーケティングへ
販促企画や広告運用、ブランディングにも携わり、担当ブランドの成長を支えます。実店舗やSNSも含めた広い視点で課題を見つけ、改善策を考えて行動する姿勢を期待しています。
▼STEP3：EC事業の中核へ
既存ブランドの拡大に加え、新規ブランドの立ち上げ、ライブコマース、新たなECモールへの出店などにも挑戦可能。今後は新ブランドや自社商品の展開も予定しており、培った知識やノウハウを事業の成長に活かせます。
対象となる方
【学歴不問】ECサイトの出店経験と運営経験2年以上／販促企画・販売戦略の立案・実行経験がある方
◆ECサイトの店舗立ち上げ（出店）経験
◆ECサイト運営の実務経験2年以上
└楽天市場やAmazonなどのECモールで、販促企画や販売戦略の立案・実行に携わった方を想定しています。
【歓迎する経験】
◇ECショップの店長経験
◇レイアウト・デザイン制作やグラフィックデザインの経験
【こんな方に向いています】
◎海外ブランドや新しいトレンドに興味がある方
◎話題づくりや仕掛けを考えるのが好きな方
◎自ら課題を見つけ、改善策を考えて行動できる方
◎周囲との連携・コミュニケーションを大切にできる方
経験を活かし、企画からブランドの成長に関わりたい方を歓迎します。
勤務地
本社／東京都千代田区神田富山町6-2 松崎ビル3F
【アクセス】
■都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩3分
■JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩4分
※オフィス内禁煙
- 東京都千代田区神田富山町6-2 松崎ビル3F[最寄り駅]岩本町駅
勤務時間
・標準労働時間：1日8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：なし
※残業は月20時間以下です。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり。期間中の雇用形態は契約社員となります。そのほかの給与・待遇に変更はありません。給与
※経験や能力を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を月4万4000円～6万4000円支給します。
※月20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
■時間外手当（固定残業代の超過分）
■役職手当
■職能手当（社内規定あり）
■資格手当
年収450万円～600万円
年収460万円／34歳／3年／月給33万円＋賞与＋各種手当
年収420万円／32歳／2年／月給30万円＋賞与＋各種手当
待遇・福利厚生
■再雇用制度
■リファラル採用制度
■専任担当者による配属後フォロー
■副業OK
■オフィス内禁煙
■社員旅行
■社内イベント
■ネイル・服装自由
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（2026年実績：9日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
※入社半年後に、有給休暇とは別に特別休暇1日あり。
■5日以上の連続休暇取得可
仕事も、その先の時間も大切に。
有給休暇の消化率は9割以上。有給と季節ごとの休暇を組み合わせ、5日以上の連休取得も可能です。入社半年後には有給10日に加えて特別休暇1日があり、趣味や旅行、大切な人と過ごす時間も確保できます。
また、産前・産後休暇や育児休暇は取得・復帰実績があり、ライフステージの変化も見据えながら働けます。残業は月20時間以下で、コアタイムのないフレックスタイム制を導入。日々の働き方にもゆとりを持ち、仕事には集中して取り組む。メリハリのある働き方で、EC運営の経験を発揮してください。
社員インタビュー
Aさん
ECサイト運営
自分で考えたキャンペーンや商品の見せ方が、売上や認知度の向上につながるのが面白いですね。運営に加え、企画やマーケティングにも関われるので、これまでの経験を活かしながら仕事の幅を広げられます。
全員が中途入社のEC運営チーム。30代を中心に、メンバー同士が協力しながら業務に取り組んでいます。
ベビー用品から小型家電まで、多彩な海外ブランドを展開。商品の魅力を日本の市場へ届ける仕事です。
経験や能力を考慮して給与を決定。賞与は年2回、昨年度実績3カ月分と、待遇面も整えています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1～2回）
内定
■ご応募から内定までは2週間以内の予定です。
■ご応募から1カ月以内の入社が可能です。
■面接日・入社日は柔軟に対応します。在職中の方もご相談ください。
■面接は原則として東京本社で実施。ご希望に応じてWeb面接も相談可能です。
【Web履歴書について】
これまで担当したECサイト、業務内容、実績などを詳しくご記載ください。ご経験を具体的に記載いただくことで、よりスムーズに選考を進められます。
〒101-0043
東京都千代田区神田富山町6-2 松崎ビル3F
E-mail：kang@hands-ltd.com
会社概要
- 事業概要
■日用品・雑貨などの輸出入及び販売
■コンサルティング
2014年に設立し、中国・韓国・東南アジアなどへの日本商品の輸出事業を展開。2022年からは輸入事業にも参入し、海外ブランドの代理店として国内市場での販売・販路拡大に取り組んでいます。
【物流センター】
〒349-1148
埼玉県加須市豊野台1-317-6 ロジポート加須- 所在地
〒101-0043
東京都千代田区神田富山町6-2 松崎ビル3F- 設立
- 2014年
- 代表者
- 代表取締役 康 誼花
- 従業員数
- 9名（2025年6月時点）
- 資本金
- 3000万円
- 売上高
5億5500万円（2025年2月期実績）
