H&S株式会社
法人営業/月給30万円~/年休126日/残業月平均10h未満
この求人を要約すると…
【既存ルートが土台】大手ベンダーと全国へ販路拡大
【経験を活かす】戦略立案から新事業の中核を担える
【働きやすさ】年休126日・残業月平均10h未満
いつもの売場に、自分が広めた海外ブランドが並ぶ。
その手応えを、次の営業キャリアにしませんか。
海外で親しまれるブランドを、あなたの提案で日本の売場へ。商社・卸で培った経験を、新たな販路を広げる力に変えませんか。
当社は2014年、アジアに向けた日本商品の輸出事業からスタート。2022年から輸入事業に参入し、ベビー用品「Babycare」の総代理店として、実店舗とオンラインの両面で国内市場を開拓してきました。
◆次に広めるのは、海外で実績を持つ商品
世界で5年連続シェーバー販売台数1位の「FLYCO」のサブブランド「POREE」や、世界で年間2000万本(2025年1年データ)売れている「SNOWPLUS」などの拡販に取り組みます。
◆既存のつながりを、次の販路へ
全国に販路を持つ大手ベンダーとの取引が営業活動の土台。コミュニケーション力や情報収集力、信頼関係を築く力を、ブランドの認知拡大に活かせます。
少数精鋭のため、良い提案はスピーディーに採用。新事業の中核として、営業戦略や仕組みづくりから裁量を持って携わり、自分を起点に商品が広がる手応えを味わってください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【既存ベンダー4社と連携】海外ブランドの小型家電を中心に、国内での拡販・販促企画・交渉等を担当
【具体的な業務】
■ベンダー4社へのルート営業・ルート開発
既存の取引関係を活かし、大手量販店・スーパー・コンビニエンスストアなどへの販路を拡大。継続的なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築いていきます。
■販促の企画立案
キャンペーンやイベントを企画するほか、国内の展示会にも参加。商品を知ってもらう機会づくりから携わります。
■交渉・調整
販売先との取引条件のすり合わせなどを担当します。
■市場調査
商品の購買層を考慮し、市場調査・マーケティングを行います。
■数値管理
売上目標に沿った販売計画の策定、経費管理、販売実績の管理などを行います。
【営業エリア】
首都圏・大阪・九州を中心に全国。月1~2回程度の出張があり、訪問エリアにより宿泊を伴う場合もあります。直行直帰をすることもあり、訪問スケジュールや日々の行動計画は各自で管理します。
【入社後の流れ】
まずは先輩営業・ベンダーへの同行からスタート。少しずつ実績を積み、成功した取り組みをほかの販売先にも広げていきましょう。営業活動に慣れ次第、業務をお任せしていく予定です。
新商品のPR・拡販に向けて、自ら施策を考え、実行する姿勢を期待しています。決められたマニュアルに沿うだけでなく、目標への道筋を自分で描き、仕組みからつくっていく仕事です。
対象となる方
【学歴不問・経験年数不問】商社・卸(問屋)での営業経験がある方/中堅層も幅広く対象です
◆商社・卸(問屋)での営業経験がある方
※年数不問。
※中堅層まで幅広く対象としています。
【歓迎する経験・スキル】
◇新商品の拡販にイチから携わった経験
◇企画提案書などの書類作成スキル
◇ベンダーを対象としたルート営業の経験
【こんな方に向いています】
◎相手に合わせ、柔軟かつこまめに連絡できる方
◎お客様と誠実に向き合い、信頼関係を築ける方
◎目標から行動を考え、主体的に実行できる方
◎自己管理をしながら、裁量を持って働きたい方
◎自分の担当範囲にとらわれず、周囲と協力できる方
流通経路や拡販方法の知識を活かし、戦略・仕組みづくりに取り組みたい方を歓迎します。
勤務地
本社/東京都千代田区神田富山町6-2 松崎ビル3F
【アクセス】
■都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩3分
■JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩4分
※オフィス内禁煙
- 東京都千代田区神田富山町6-2 松崎ビル3F[最寄り駅]岩本町駅
勤務時間
※残業は月平均10時間未満です。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり。期間中の雇用形態は契約社員となります。そのほかの給与・待遇に変更はありません。給与
※経験や能力を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を月5万円~6万5000円支給します。
※月20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
■時間外手当(固定残業代の超過分)
■役職手当
■職能手当(社内規定あり)
■資格手当
年収420万円~800万円
待遇・福利厚生
■再雇用制度
■リファラル採用制度
■専任担当者による配属後フォロー
■副業OK
■オフィス内禁煙
■社員旅行
■社内イベント
■ネイル・服装自由
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(2026年実績:9日間)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年後に10日付与)
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
※入社半年後に、有給休暇とは別に特別休暇1日あり。
■5日以上の連続休暇取得可
挑戦を続けられる、無理のない働き方。
ムダな残業や休日出勤をしないカルチャーが根づいており、休日の展示会などを除けば、多くの日は定時近くに業務を終えています。残業は月平均10時間未満です。
計画的に休みを取りやすく、有給休暇の消化率は9割以上。中国籍の社員が母国への帰省に合わせて長期休暇を取得するなど、それぞれの生活を大切にしています。有給や季節の休暇を組み合わせ、5日以上の連休取得も可能です。
趣味を満喫したい方も、大切な人と過ごす時間を増やしたい方も。仕事と生活を両立しながら、営業経験を発揮してください。
社員インタビュー
Aさん
営業
既存のベンダーとの信頼関係を土台に、新しい商品の広め方を考えられるのが魅力です。良い提案をすぐ形にできる距離の近さもあります。自分の提案が販路の拡大につながると、大きな手応えを感じますね。
中国人の事務スタッフが、商品の発注から納品までをサポート。社内の仲間と連携しながら営業できます。
打ち合わせスペースや会議室もあるオフィス。少数精鋭の組織で、互いに協力しながら仕事を進めています。
大手ベンダーとのつながりを活かし、全国へ。海外ブランドが国内の売場に広がる過程に携われます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接(1~2回)
内定
■ご応募から内定までは2~3週間を予定しています。
■1回目がWeb面接の場合は、改めて神田本社で対面面接を行います。
■面接日・入社日はご相談ください。
【面接地】
本社/東京都千代田区神田富山町6-2 松崎ビル3F
〒101-0043
東京都千代田区神田富山町6-2 松崎ビル3F
E-mail:kang@hands-ltd.com
会社概要
- 事業概要
■日用品・雑貨などの輸出入及び販売
■コンサルティング
2014年に設立し、中国・韓国・東南アジアなどへの日本商品の輸出事業を展開。2022年からは輸入事業にも参入し、海外ブランドの代理店として国内市場での販売・販路拡大に取り組んでいます。
【物流センター】
〒349-1148
埼玉県加須市豊野台1-317-6 ロジポート加須- 所在地
〒101-0043
東京都千代田区神田富山町6-2 松崎ビル3F- 設立
- 2014年
- 代表者
- 代表取締役 康 誼花
- 従業員数
- 9名(2025年6月時点)
- 資本金
- 3000万円
- 売上高
5億5500万円(2025年2月期実績)
