日研トータルソーシング株式会社
人材コーディネーター／月給31万円以上／年休125日
この求人を要約すると…
【未経験でも大丈夫】じっくりと一人前へと育成します
【やりがい】信頼関係の形成が成果につながる仕事
【働きやすさ◎】年休125日／残業月20時間程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社員の8割以上が未経験スタート】専門知識は不要／働く人の気持ちや想いに寄り添い活躍を支える仕事
◎未経験でも安心のサポート体制を用意
◎月給31万円以上
◎月の平均残業：20時間程度
◎年間休日125日
◎完全週休2日制
＿＿＿
当社に所属するスタッフが安心して働き続けられるようサポートする、人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。
就業前の面談はもちろん、就業後のフォローや生活面のサポートまで、一人ひとりの気持ちや想いに寄り添いながら、活躍を支えていくポジションです。
大切なのは経験ではなく、人の話に耳を傾けること。
困った時には先輩へ相談しながら進められるため、業界・職種が未経験の方もご安心ください。
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主な業務内容
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◆スタッフとの面談・フォロー
就業前後の面談を通じて、不安や悩みをヒアリング。
「仕事に慣れない」「職場で困ったことがある」といった相談にも対応し、長く活躍できるようサポートします。
◆職場訪問・労務管理
定期的に就業先を訪問し、スタッフの勤務状況を確認。
企業担当者とも連携しながら、より良い就業環境づくりを支えます。
◆寮管理・生活サポート
スタッフが入居する寮の管理や住まいに関する相談対応も担当。
仕事だけでなく生活面も含めて支援します。
◆企業対応
既存のお取引先への訪問や人材ニーズのヒアリング、スタッフ受け入れに向けた調整を実施。
企業とスタッフ双方が安心して働ける環境づくりを支える役割を担っていただきます。
※新規取引先の開拓を行っていただくこともあります
8～9割の社員が未経験！女性の役職者（主任クラス）も活躍しています。
★「わからない」を理解してくれる先輩
元未経験者中心だからこそ、あなたの「わからない」気持ちがわかります。
「こんなことを聞いても大丈夫かな」という心配は無用！
どんなことでも、お気軽に質問してください。
対象となる方
【未経験・第二新卒の方も歓迎】◎学歴不問◎社会人経験不問◎ブランクがあってもOK
社会人経験がない方も、第二新卒の方も歓迎です。
★実際に8割～9割の社員が未経験からスタートしています。
＜こんな方を歓迎します！＞
◎人と関わる仕事に興味がある方
◎安定した業界で長期的なキャリアを形成したい方
◎ルーティンワークではなく、主体的に働きたい方
◎コミュニケーションを大切に働きたい方
◎誰かを支える仕事にやりがいを感じられる方
※未経験の方はもちろん、ブランクがある方も幅広く募集します！
選考のポイント
面接では当社を志望された理由や、人材コーディネーターとして挑戦したいことなどをお伺いできればと考えています。
（入社後の育成体制は、下方部『入社後の流れ』欄を参照ください）
勤務地
横浜オフィス、もしくは柏オフィスでの勤務。
■横浜オフィス：
神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134番地 横浜ビジネスパークサウスタワー2F B区画
■柏オフィス：
千葉県柏市末広町5番19号 第12関口ビル705号室
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 横浜オフィス/神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134番地 横浜ビジネスパークサウスタワー2F B区画[最寄り駅]天王町駅
- 柏オフィス/千葉県柏市末広町5番19号 第12関口ビル705号室[最寄り駅]柏駅
勤務時間
8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）
雇用形態
契約社員
※契約期間：3カ月ごとの更新※正社員登用制度あり
※試用期間：6カ月～12カ月
給与
■柏オフィス：月給31万円
※双方ともに残業代は別途支給します。
■資格手当
年収360万円～390万円
【モデル年収】一般担当：450万～550万円
【モデル年収】主任職：550万～650万円
【モデル年収】所長職：650万～850万円
待遇・福利厚生
■表彰制度
■資格手当
■慶弔見舞金
■年次別フォロー研修・分野別研修など
■福利厚生サービス
┗「ベネフィットステーション」が利用可能です！
■自社保養所…千葉県勝浦市
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（基本土・日・祝休み）※祝日は当社の年間スケジュールによる
■GW休暇
（4/29～5/5（7日）／2026年度予定）
■夏季休暇
（8/8～8/16（9日）／2026年度予定）
■年末年始休暇
（12/29～1/4（7日）／2026年度予定）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績・職場復帰実績あり）
■育児休暇
（取得実績・職場復帰実績あり）
■介護休暇
★休日と有給を組みあわせて5日以上の連続休暇も取得可能です！
入社後の流れ
まずは、座学で業界知識や業務の基礎知識を覚えていただきます。
▼STEP2：OJT研修
先輩への同行や実践を通して少しずつ実務を身につけていきましょう。
仕事の進め方は基礎マニュアルがあるものの、人それぞれの個性と強みがあります。さまざまな先輩の仕事を近くで見て吸収し、自分に一番合う方法を見つけてください。
▼STEP3：独り立ち！
2～3カ月ほどで、十分に一人で活躍できるスキルが身につきます。OJT期間は習熟度に合わせていますので、早ければ1カ月ほどの人も！
もちろん研修期間が終わっても上司や先輩にすぐ質問ができますので、ご安心ください。
市場価値が磨かれるポイント
スタッフ一人ひとり異なる悩みや相談に向き合うため、相手の話を丁寧に聞きながら信頼関係を築く力が身につきます。
【多彩なキャリアパス】
所長やエリア長などへのステップアップ他、今後も増設される新業態のサービス立ち上げに携わったり、別の領域へキャリアチェンジできるチャンスも！
若手でも早期キャリアアップを目指せる理由
年齢・社歴・学歴などに関係なく、成果がそのまま収入・キャリアに反映されます。
★入社半年でマネジメントポストに昇格したケースも！
【２：ポスト増加中！】
新拠点を続々と展開しており、所長→エリア長→その先…と、責任あるポストも増加しています。
さらに、今後は新たな人材サービスも立ち上げ予定。拡大フェーズにある今、新しいポストの第一人者として活躍できるチャンスも広がっています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
安心して新しい一歩が踏み出せるフォロー体制
同社で人材コーディネーターとして活躍する先輩社員の多くが、未経験からのスタート。会社としてもそれだけ多くの方を育ててきた実績があるため、研修やフォロー体制は万全の環境といえるでしょう。
入社後すぐの座学研修やOJTはもちろん、1年目のメンバーに向けたフォロー研修や全職員を対象にした法律に関する研修など、独り立ち以降の研修も充実しています。
また、一人ひとりに合った仕事のスタイルを見つけるため、特定の先輩だけではなく、他拠点の先輩や上司がレクチャーを行うといった点からは、同社の「個性を尊重する姿勢」が感じられました。
やりがい
信頼関係の構築が何より大切なポジション。スタッフやお客さまから「○○さんに相談してよかった」「○○さんだからお願いしました」と声をかけてもらえる機会もあり、大きなやりがいに感じられるでしょう。お客さまからの信頼の言葉を通して、自分の成長を実感できるはず。
また、組織として成果だけではなく過程も重視してくれるため、日々の業務もモチベーション高く取り組むことができる環境です。
きびしさ
対象がモノではなく人だからこそ起きてしまう予想外の出来事もあるのだそう。例えば、就業予定の求職者が入社日に出社してこないなど、状況次第でクレームになるケースもあります。先輩も同じような経験を乗り越えていますので、困ったときや判断に悩むときはアドバイスを求めながら、落ち着いて対応していきましょう。
面談から就業後フォローまで、スタッフ一人ひとりに寄り添い、活躍を支える仕事をお任せします。
安定した経営基盤があるため、長くキャリアを築ける環境です。
20代の若手社員が多数活躍しています！未経験からスタート可能なので興味がある方はぜひエントリーを。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（2回）1次はweb面接可！
内定
★1次面接はWeb面接対応可能です。
★2次面接は募集拠点のオフィスにて実施をいたします。
※応募から内定までは2～4週間程度を予定しております。
※応募から1カ月以内の入社も可能です。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
■横浜オフィス：
神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134番地 横浜ビジネスパークサウスタワー2F B区画
TEL／045-442-8943（所長：小又）
■柏オフィス：
千葉県柏市末広町5番19号 第12関口ビル705号室
TEL／04-7147-5451（所長：前村）
会社概要
- 事業概要
■業務請負事業
■人材派遣事業
■人材紹介事業
労働者派遣事業許可番号 派13-060060
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-060049- 所在地
〒144-0051
東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル- 設立
- 1981年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 清水 浩二
- 従業員数
- 約23,000名（2025年4月時点）
- 資本金
- 5000万円
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