株式会社アベールジャパン
技術者派遣の営業／年休122日／賞与年2回／将来の幹部に
この求人を要約すると…
【チーム】仲間と高め合う経験が、次のキャリアに
【面白さ】多彩な業界との出会いが、新しい知識になる
【環境◎】年休122日／研修制度／月給25万円～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
技術者を求める企業への営業から、エンジニアの募集・面接、マッチング、契約後のフォローまで担当します。
【具体的には…】
■ 企業への営業活動
既存顧客への定期的な訪問や、新規取引先の開拓を担当。人材の欠員補充や増員予定、別部署での採用ニーズなどを確認し、技術者の提案につなげます。
新規開拓では、電話によるアポイント取得や企業ホームページを通じたアプローチなど、さまざまな手法を活用。過去の取引先への再訪問や、他拠点からの紹介を通じて商談を進めることもあります。
■ エンジニアの募集・面接
技術者の募集に向けた求人掲載から、応募者への連絡、面接まで担当。採用活動を通じて、企業のニーズに合う人材を確保します。
■ 企業への人材提案・マッチング
採用したエンジニアを取引先企業へ提案。企業と技術者をつなぎ、契約までの一連の業務を進めます。
■ 契約後のフォロー
契約後も継続的にフォローを実施。取引先企業や就業中のエンジニアと関わりながら、良好な関係を築いていきます。
＜入社後の流れ＞
STEP1：基礎研修（入社後約1週間）
まずは座学研修からスタート。派遣業界の仕組みや労働関連法令、各技術分野の基礎知識などを学びます。
STEP2：先輩社員への同行（入社後約1カ月）
先輩社員と一緒に取引先を訪問。実際にエンジニアが働く現場を見学しながら、業界への理解や仕事の進め方を身につけます。
STEP3：担当企業の引き継ぎ
業務の流れを把握した後は、既存顧客を少しずつ引き継ぎます。自分の担当企業を持ち、営業活動を進めていきます。
40～50代のベテラン層が中心ですが、近年は20代の若手社員も入社しています。
各拠点には営業・総務の担当者が在籍！
個人ではなく拠点単位で目標を設定し、社員同士で連携しながら達成を目指す組織です。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】何かしらの営業経験をお持ちの方（年数・業界不問）は大歓迎！
■幅広い分野に興味を持ち、積極的に知識を吸収できる方
■コミュニケーションを大切にし、良好な関係を築ける方
■チームワークを重視し、仲間と協力して取り組める方
■将来的にマネジメントや拠点運営に挑戦したい方
■自ら考え、主体的に行動できる方
勤務地
盛岡、東京、横浜、福岡、長崎のいずれかに配属いたします。
■盛岡支店
岩手県盛岡市菜園1丁目12番18号 盛岡菜園センタービル4F
＜アクセス＞
JR「盛岡駅」より徒歩13分
■東京支社
東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10F
＜アクセス＞
各線「有楽町駅」より徒歩1分
■横浜支店
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング12F
＜アクセス＞
各線「横浜駅」より徒歩5分
■福岡支店
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル5F
＜アクセス＞
各線「博多駅」より徒歩2分
■長崎支店
長崎県長崎市西坂町2-3 長崎駅前第一生命ビルディング6F
＜アクセス＞
各線「長崎駅」より徒歩4分
※受動喫煙対策：あり
- 盛岡支店/岩手県盛岡市菜園1丁目12番18号 盛岡菜園センタービル4F[最寄り駅]盛岡駅
- 東京支社/東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10F[最寄り駅]有楽町駅
- 横浜支店/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング12F[最寄り駅]横浜駅
- 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル5F[最寄り駅]博多駅
- 長崎支店/長崎県長崎市西坂町2-3 長崎駅前第一生命ビルディング6F[最寄り駅]長崎駅(長崎県)
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）給与
※勤務地により異なります。詳細は下記をご確認ください。
■盛岡支店
月給27万円～33万円(固定残業代含む)＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万3720円～月7万7840円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■東京支社・横浜支店
月給32万円～60万円(固定残業代含む)＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5520円～月14万1520円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■福岡支店
月給30万円～50万円(固定残業代含む)＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万760円～月11万7960円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■長崎支店
月給28万円～40万円(固定残業代含む)＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8960円～月9万4360円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■出張手当
■役職手当
年収390万円～490万円
待遇・福利厚生
■独身寮完備（家賃50％を会社負担）
■U・Iターン支援あり（引っ越し費用補助）
■定年後の継続雇用制度（60歳以降の雇用形態は契約社員となります）
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金
■福利厚生施設「安比高原グランドタワー」保有
■プロスポーツのシーズンシートあり
・エスコンフィールド（北海道）
・楽天モバイル 最強パーク宮城（宮城県）
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
社員インタビュー
営業担当
経営陣との距離が近く、現場の意見を伝えやすいところが魅力です。急な対応が必要になった際も、判断がスピーディー。相談から次の行動までが早く、仕事を進めやすいと感じています。
営業担当
企業への営業活動から、エンジニアの採用・面接、就業後のフォローまで一貫して担当できます。企業と求職者の双方に関わるため、営業力に加えて採用や人材マッチングの知識も身につく仕事です。
営業担当
豊富な経験を持つ先輩が多くいます！対応に迷う場面では相談しながら解決策を考えられるため、自分にはない視点や仕事の進め方を学べるのが魅力ですよ！
取材レポート
社員の働き方は？
多岐にわたる業界の知識を蓄え、チームで成果を出していく。
個人の成果を追うのではなく、拠点全体で目標達成を目指す営業スタイルの同社。社員同士が積極的にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進める体制には心強さを感じました。互いに支え合いながら、一丸となって成果を追求できる点が特徴です。
また、建設やITに加え、半導体、宇宙開発など幅広い技術分野に関われることも魅力の一つ。多様な企業やエンジニアと接することで、新しい知識を吸収し、営業としての視野を広げられます。
さらに、将来的には支店長などの幹部職を目指せるキャリアパスも用意されています。営業として培った経験を土台に、組織を率いる立場へとステップアップできる点にも、大きな可能性を感じました。
やりがい
エンジニアの就業を支え、人生の大切な転機に関われることが大きなやりがいです。企業と技術者をつなぐ役割を担い、双方の未来を支えられます。また、建設・IT・半導体・宇宙開発など、幅広い分野に携われる点も魅力。最先端の技術を扱う大手企業との取引を通じて、新しい情報や専門知識に触れる機会も豊富です。
日々の営業活動を通じて視野を広げ、自身のスキルアップにもつなげられます。
きびしさ
人を扱う仕事だからこそ、必ずしも思い通りに進むとは限りません。就業先での人間関係や仕事への不満など、エンジニアが抱える問題に対応する場面もあります。時には取引先との間でトラブルが発生し、双方への調整が必要になることも。
一人ひとりの状況や考え方が異なるため、画一的な対応では解決できない難しさがあります。問題を抱え込まず、先輩社員と相談しながら解決策を探る姿勢が必要です。
企業やエンジニアとの信頼関係を大切に。一人ひとりに寄り添った対応を心がけています。
社員同士のコミュニケーションも活発。情報を共有し、協力しながら仕事を進めています。
営業経験を活かし、将来は拠点を率いる幹部へ。さらなるキャリアアップを目指せます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1～2回）※適性テストあり
内定
※面接日・入社日は応相談。在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒060-0042
北海道札幌市中央区大通西4-6-1 札幌大通西4ビル 10F
TEL：011-222-8571（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■一般労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■企画型・受託型ソフトウェア開発
■業務委託・請負サービス
■各種制御系ハードウェア設計・製造
■ＩｏＴビジネスサービス
■ネットワーク基盤サービス
・建設業知事登録（般-7)石第18997号
・労働者派遣事業 派01-300706
・有料職業紹介事業 01-ユ-300442- 所在地
〒060-0042
北海道札幌市中央区大通西4-6-1 札幌大通西4ビル 10F- 設立
- 2003年 6月20日（創立）
- 代表者
- 代表取締役 市原 敏雄
- 従業員数
- 650名（グループ全体）
- 資本金
- 5,000万円
