株式会社robot home【スタンダード市場】
ラウンジ&レストランの店舗マネージャー候補/完休2日制
この求人を要約すると…
【新規立ち上げ店舗】おもてなしに集中できる
【東証スタンダード上場】初の飲食事業を展開
【環境】年間休日124日・14時オープン・朝勤務無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新規立ち上げ/ハイクラス層向けラウンジ&レストラン】店舗マネージャー候補としてサービス全般をお任せ
◆新規事業立ち上げフェーズ
◆将来の店長ポストあり(2店舗目構想あり)
◆高所得オーナー向けサービス
◆利益追求型ではなくホスピタリティ重視
◆年間休日124日・完全週休2日制(土日祝休み)
【仕事内容】
投資用不動産のオーナー様向けのラウンジ&レストランの運営業務や、調理補助(寿司・日本料理)をお任せします。
▼ラウンジ&レストランの店舗運営・管理
└売上・仕入れ管理(データ入力・集計)
└在庫管理
└衛生・安全・法令遵守
└社内規則の企画立案
▼人材・組織
└採用・育成
└シフト管理
└顧客サービス・クレーム対応
▼店舗開発・現場サポート
└設備管理・施設メンテナンス
└店舗巡回(日常オペレーション監督)
└ホール補助
▼企画・マーケティング
└メニュー開発
└販促・イベント企画・運営
└市場調査・競合分析
※これまでのご経験によっては、店舗マネージャー(店長)での採用もございます。
<新規立ち上げに伴う採用>
東証スタンダードに上場しており、 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げている当社。
最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。
そんな当社では、2027年2月に、投資用不動産のオーナー様へ向けたラウンジ&レストランがオープン予定。
今回はそのオープニングスタッフの募集となります。
当社では初めての飲食事業となり、組織もこれから構築していく段階。
完全に立ち上げフェーズで、経験やノウハウを活かしながら店舗を創り上げていくことが可能です。
バーカウンター9席、ソファーテーブル1席を設けており、また勤務地は銀座一丁目を予定しています。
◎一緒に働くメンバー
元5つ星ホテル経験者など、5名程度のサービススタッフが在籍予定です。
対象となる方
【業界経験不問】高級飲食店の店長経験者/高級ホテルなどのレストラン経験者
以下のいずれかに当てはまる方
■寿司店もしくは日本料理店などの高級飲食店の店長経験者
■高級ホテルなどのレストラン経験者
<以下での実務経験をお持ちの方は歓迎>
◎高級ホテル料飲部門
◎会員制ホテル
◎高級レストラン
◎高級バー
◎ワインバー
◎ラグジュアリーブランド接客
※学歴不問
※業界経験不問
選考のポイント
□顧客の満足度を重視した上質なサービスをお届けしたい
□仕事だけではなく、プライベートの時間も大切にしたい
そんな想いをお持ちの方は大歓迎!
勤務地
■ラウンジレストラン「r」
東京都中央区銀座1-4-13 GINZA SAKURA PLAZA10階
※受動喫煙対策あり
- 東京都中央区銀座1-4-13 GINZA SAKURA PLAZA10階[最寄り駅]銀座一丁目駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり/期間中の給与・待遇に変動はありません給与
■年俸696万円~806万4,000円(固定残業代含む)
※12分割して1/12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月額7万8,100円~9万500円支給
20時間を超える時間外労働分は追加で支給
年収696万円~806万4,000円
待遇・福利厚生
■PC・iPhone貸与
■制服一部貸与
■結婚祝金(3万円)/結婚休暇
■出産祝金(2万円)/出産休暇
■健康管理(予防接種・健康診断)
■社内懇親会
■資格取得支援制度
※宅建の登録および更新に関する費用は会社負担
■研修制度充実(導入研修など)
■転居費用・社宅費用会社負担(U・Iターン歓迎/社内規定あり)
■退職金制度(確定拠出年金)あり※本人負担なし
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
5日~20日 ※下限日数は入社日の付与日数となります
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※営業形態の見直しにより、土日に営業する可能性もあり
新規立ち上げ店舗◆ゼロから創り上げる
新たな挑戦かつ、組織もこれから構築していくフェーズです。
ゼロから店舗の文化を創っていくいくことができ、経験やスキルを存分に発揮できます。
ミッションは【オーナー様への価値提供】
・回転率至上主義
・売上ノルマ
・原価率管理中心
…などに悩まされることはなく、接遇に集中できるのが大きな特長です。
お客様となるのは、一部上場企業の役職者や経営者、投資家など、年収2000万円以上のハイクラスな方がほとんど。
上質なサービスをご提供することで、お客様とじっくり関係づくりができます。
社員インタビュー
採用担当
高級飲食店や高級ホテルでの勤務経験がある方は、接遇スキルを活かしながら、裁量大きく働ける環境。【オーナー様への還元】が目的の店舗のため、心を込めてサービスに集中できます。
採用担当
年間休日124日・完全週休2日制(土日祝休み)と、仕事だけではなくプライベートも大切にできます。また、お休みの希望もできるだけ通るよう、状況を見ながら調整していきます。
採用担当
「マネジメントやゼロからの店舗づくりに挑戦したい」「ハイクラスなお客様へ、心を込めてサービスをお届けしたい」そんな想いが叶うポジションです。
取材レポート
社員の働き方は?
【重視するのはホスピタリティ】ハイクラス層向けレストラン
東証スタンダード上場企業であり、最先端のテクノロジーを活用したサービスを展開する同社では、来年2月に投資用不動産オーナー向けのラウンジ&レストランのオープンを予定しており、現在準備が進んでいます。
この店舗の特長は、何といっても同社の【不動産オーナーの方への還元】が目的だということ。
そのため、数字に左右されることなく、お客様一人ひとりの接遇に取り組める環境があります。
また、年間休日124日・14時オープン&朝勤務なしという働きやすさも大きな強み。
無理のない環境で新たなスタートに踏み出せると感じた取材でした。
やりがい
【上質なサービスの提供に集中できる】
ホスピタリティを重視して業務に取り組むことが可能。
さらに、店舗マネージャー候補として新規立ち上げフェーズから参画するため、「このようなフローで作業すれば効率化につながるのでは?」など自身のノウハウも活かすことができます。
きびしさ
【期待に応える姿勢が大切】
同社では初の飲食サービスとなり、対応するのは経営者といったハイクラス層の方ばかり。
お客様や社内から店舗のオープンを期待されているからこそ、その想いに応えていく姿勢が求められます。
スタッフ同士協力していきながら、一流のおもてなしをお届けしていきましょう。
ハイクラス層向けラウンジ&レストランで、経営者や投資家などハイクラスな方をおもてなし。
新規立ち上げ店舗のオープニングスタッフとして、ゼロから店舗の文化を創り上げていきます。
あなたの経験を、当社で活かしてみませんか?
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接(1~2回)
内定
■履歴書、職務経歴書のご提出をお願いします。
■書類選考の結果は1週間以内を目処に、メールもしくはお電話にてご連絡します。
■応募から内定まで2~4週間程度を予定しています。
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
株式会社robot home 東京本社
連絡先:03-6447-0651(代表・人事部直通 5番)
会社概要
- 事業概要
【“プラチナ企業100”に選定】
日本経済新聞(2024年4月3日朝刊)にて、働きがいと働きやすさを両立する
企業に認定されました!
■AI・IoT事業(独自開発のプラットフォームを用いた賃貸管理サービスなど)
■robot home事業(不動産管理)- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階- 設立
- 2006年 1月23日
- 代表者
- 代表者 古木 大咲
- 従業員数
- 243名(連結ベース/正社員/2025年3月時点)
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 74億7,000万円(資本剰余金を含む)
- 売上高
240億6800万円(グループ連結)
- 平均年齢
- 35歳
関連情報
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