関東、パッケージ導入・システム導入、第二新卒歓迎 の転職・求人検索結果

【リモートワーク多数】RPAエンジニア／RPAや周辺技術を用いてお客様の課題解決をするお仕事です

【リモートワーク案件多数／関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）】依頼元のお客様の体制により、出勤もしくはリモートワーク（在宅勤務）。リモートワークの導入割合はプロジェクトによって変わります。★現在のリモートワーク率は65%。週に1回訪問、週4日リモートワークというプロジェクトが多いです。★通勤の案件の場合は東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先への配属となります。 ★通勤距離をできるだけ考慮してアサインするプロジェクトを決定します。※入社後1カ月は研修期間となります。基本はリモート研修で、週1回のみ本社出社となります。＜本社＞東京都新宿区西新宿六丁目18番1号　新宿セントラルパークタワー32階アクセス：都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分／丸ノ内線「西新宿駅」 徒歩8分／各線「新宿駅」徒歩13分★新宿の32階に位置する、きれいで開放感のあるオフィスです。集中ブースやコーヒーサーバーなど、設備も充実しています。※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

年収600万円／月給43万円（マネジャー／入社4年）
年収500万円／月給37万円（リーダー／入社3年）

【システムエンジニア】気象・防災に特化した自社システムの開発をおこないます。

【転勤なし】東京都品川区西五反田1-5-1　A-PLACE五反田駅前9F★リモート・テレワーク可・週3日出勤／木、金はリモート勤務を推奨しています

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

480万円／20代／主任（月給28万円＋各種手当＋賞与（年2回）
560万円／30代／係長（月給32万円＋各種手当＋賞与（年2回）

★当社製品のお客さまへの導入サポート・フォローなどをお任せします◆丁寧な研修で未経験でも安心！

【東京本社】東京都中央区日本橋久松町12－8　ドッドウエルBMSビル※U・Iターン歓迎！（アクセス）・都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」より徒歩3分・都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩3分・JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩7分・東京メトロ日比谷線「人形町駅」駅より徒歩8分

【最寄り駅】

馬喰横山駅、東日本橋駅

【年収例】◆350万円（28歳）経験5年／未経験中途入社
◆400万円（33歳）経験8年／未経験中途入社

【要件定義から携われる】当社が提供する人事労務クラウドサービスの導入に関するプロジェクト業務全般

本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8F★原則リモートワーク、ただし月1～4回の出社あり★基本的に転勤なし＜アクセス＞東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分＼オフィスは通勤に便利な駅チカ！／ オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。また、神保町が徒歩5～10分圏内にあるのでお昼を食べに出かけるメンバーもいます。他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあるので、仕事終わりに百貨店やショッピングモールで買い物をして帰ることもできます！※受動喫煙対策：屋内禁煙

【最寄り駅】

竹橋駅、神保町駅、九段下駅

メンバー：421万円（26歳）
リーダー：540万円（31歳）

【年休125日】企業・店舗等に提供するタブレット端末のニーズの確認、準備・発送、端末の在庫管理 など

【転勤なし／駅チカ徒歩5分】飯田橋オフィス（東京都千代田区飯田橋7F）勤務です。※オフィス内禁煙【最寄り駅】■東西線「飯田橋駅」から徒歩5分■JR「水道橋駅」から徒歩8分■半蔵門線「九段下駅」から徒歩5分 ほか

【最寄り駅】

飯田橋駅

【月給25万円～30万円＋賞与年2回】※年齢・経験・スキルにより決定※上記給与にはみなし残業手当（45時間分／月6万4000円～7万7000円）を含みます※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【社会インフラ系システム／長期開発案件が多数！】要件定義から設計・開発まで携わることができます。

★転居を伴う転勤はなし★神奈川or福岡（希望を考慮し勤務地を決定します）★受動喫煙対策あり┗本社：屋内全面禁煙┗九州事業所：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）＜本社＞神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895 武蔵小杉ATビル3F※お客様先で作業することもありますが、東京都・神奈川県内の近距離エリアです＜九州事業所＞福岡県福岡市中央区大名2-11-25 新栄ビル5F※お客様先で作業することもありますが、博多駅、天神、呉服町など近距離エリアです

【最寄り駅】

武蔵小杉駅、赤坂駅(福岡県)、新丸子駅、西鉄福岡駅、向河原駅、天神駅

年収500万円（28歳／入社5年目）
年収635万円（32歳／係長職）

【イチからITを学んで成長を】自動化ツールの導入をサポートするお仕事。幅広いスキルが身につきます！

本社または東京・新宿を中心としたプロジェクト先（東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県）※U・Iターン歓迎※一部在宅勤務の案件もあります【特に下記エリアはプロジェクト多数】新宿（東新宿）【本社】東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F【大阪支店】大阪府大阪市北区芝田1-12-7 大栄ビル新館 9F【福岡支店】福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館15F【新宿QAスタジオ】※デバッグを担うQAチーム専用スタジオ東京都新宿区新宿２-19-13　坂善新宿ビル9F

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、新宿御苑前駅、新宿駅(東京メトロ)

年収例　550万円（36歳・経験8年）
年収例　400万円（28歳・経験5年）

◇売上好調！離職率3%！働きやすさ抜群の安定企業/年休123日◇【東証プライム上場「大崎電気工業グループ」/高い技術優位性※全工程内製化、一貫生産/安定マーケット】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ビルや工場など、建物の電気設備に給電する配電盤類をオーダーメイドで製造する当社において、エネルギー使用量監視システムのシステム設計をご担当いただきます。
【業務詳細】
・監視システムの構築・設計
・監視機器収納盤の設計
・エネルギー使用量監視ソフトウェアの設計
【業務の流れ】
顧客との仕様検討・折衝→ソフトウェア設計・製作→配電盤とソフトウェアの組み合わせ試験→導入
※システムのサーバー構築・運用は基本的に外部委託

■配属組織：
技術部 配電盤 システム設計課に配属頂きます。当課は課長1名、メンバー4名で構成されており、20～50代と幅広い年齢帯の社員が在籍しております。

■働き方：
・エレメカ等、社内の他部署と密に連携しますが、調整業務に時間を割かれることはなく、システムの設計に集中できる環境です。
・充実の福利厚生：育児支援制度（産前・産後休暇）、財形貯蓄制度、介護休業制度、ヘルスケア休暇(有給とは別)、住宅手当制度など多数あります。個人が「継続して高い成果を出すこと」を実現するべく会社のフォローも徹底しています。

■教育体制
入社後は社内で座学メインで基礎知識を学んでいただきます。
教育には力を入れており、入社後３か月～半年くらいはマンツーマンでの指導を致します。それ以降は先輩社員と同行していただきます。
1人で案件を担当できるのは2～3年が平均です。分からないことは質問でき、習熟度に寄り添った教育をいたします。

■同社について：
同社は、東証プライム上場の大崎電気工業株式会社の分・配電盤事業を担うグループ会社です。どの建物にも通っている電気の配電、分電、制御をする機器を商材としているため、安定したマーケットで事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞生産本部　千葉工場住所：千葉県長生郡長柄町鴇谷163番地 勤務地最寄駅：ＪＲ外房線線／茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

上総鶴舞駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験により変わる可能性があります。■昇給：年1回（年齢給）※等級進級性により実績に応じた昇給あり■賞与：年2回■年間賞与：あり（過去実績…3～4ヶ月分）■モデル年収例：・410万円：入社5年目　メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆テレワーク可/東証プライム/独立系プライムSier/新規ビジネスの立ち上げ・拡大への取り組みや事業運営に関わることができる◇◆

■概要
自社サービス(Spendia)のサービス企画・プリセールス・開発・デリバリ(大手企業への導入)、サービス運用を行う組織にて、経営管理DXのファーストアプローチとしての経費精算クラウドサービスの導入を行って頂きます。

■業務内容
・従業員数10,000名を超える大企業から中堅・中小企業まで幅広い企業に対して、PM、PL（プリセールス含め、上流から全工程）の立場でデリバリーを担当いただきます。
・市場投入間もない新しいサービスとなりますので、事業立ち上げ、事業拡大をデリバリーの視点から携わっていただきます。
・自社サービスのため、マーケットやお客様のニーズを吸収しながらサービス自体の成長にもつなげていただきます。

■募集組織について
会社として受託開発ビジネスだけではなく、お客様を先回りした付加価値の高いサービスを生み出し続けていくためにビジネスモデル変革に取り組んでいます。
現在ビジネスの構造改革を進めていますが、当経費精算クラウドサービスについてのニーズが急速に増加しており、プロジェクトをリーディングできる人材の増強が急務となっております。

■ポジションの魅力
プライムベンダーとして、顧客をリーディングしながら経費精算クラウドサービスの導入を実施します。
市場環境変化への対応など、積極的にサービス拡張・ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、デリバリーの観点からこれらの新しい取り組み・事業運営にかかわることができることは魅力です。

■キャリアパス
得意ソリューション領域でのソリューションコンサルタントとしてのスキル醸成及び、当領域でのビジネスリーダーとして、ビジネス企画、サービス構築、組織マネジメント力を強化していくことができます。

■働き方
社員の70%～80%程度がテレワークを実施しています。平均残業時間は21.7時間／月（全社2021年度実績）となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞820万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【デロイト・トーマツが選ぶアジアTOP500企業の同社でERPコンサルタントをお任せします】

■業務内容：
ERP（IFS）の導入プロジェクトにおけるSE職になります。お客様の業務・IFS（ERPパッケージソフト）のモジュールを理解しながら、開発設計の管理に取り組んでいただきます。
・要件定義
・基本設計書の作成
・詳細設計書の作成
・コーディング
・テスト
■当社について：
・IT関連の事業を手掛け製造業のクライアントを中心にデジタル化支援を行っています。2016年に設立され、スウェーデン発祥のERPパッケージ「IFS」のパートナー企業として事業を展開してきました。
・世界で一番機能数が多いERPシステムとして評価されている「IFS」。特に製造業を中心に、建設、エネルギー、航空・防衛、サービス産業に強みがあります。ERP導入においては、導入がすべてではありません。当社は開発・サポート・コンサルティングなどの豊富な経験と優秀なグローバルスタッフ、日々拡大するネットワークを通じて、業務の革新的デジタル化のみならずお客様の企業業績向上に貢献しています。
■教育制度：
同社が扱うERP、IFSについて社内で研修を開き、IFSについての基礎知識を習得していただきます。IFSについては、随時社内勉強会を開催しているため着実にエンジニアとしての技術を獲得できる環境です。
・IFSの資格やIT技術の資格を取得できる支援制度もあり、社員のスキルアップに対して積極的にサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、横浜駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,992,000円＜月額＞500,000円～666,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
主なクライアント様である金融機関において、業務システム開発のシステムエンジニアとして開発に携わっていただきます。最近は業種の幅が広がってきており、自治体・公共の案件も手がけています。
あえて大型案件にこだわらず「自分の仕事が誰にどういう風に役立っているのか」が分かる規模での案件獲得をしています。

【具体的な仕事内容】
クライアント様は、生産性向上に課題を持っている企業が多いです。課題を解決するための各種システム開発（Java、.NET、ServiceNow等）・ツール開発（VBA、RPA等）をお任せします。

※各案件にはチームで配属、無理のないペースで成長することができますよ。

【プロジェクト例】
・某金融機関様　バックエンド支援ツール
・某大手企業　資産管理ワークフロー
・某政府系資産運用会社様　業務効率化ツールの開発
・某資産運用会社様　運用フロントEUC開発・保守

■入社後の流れ：
入社後は、1～2ヶ月ほど社内研修（オンライン研修）を行ないます。その後、プロジェクトに配属となります。

■一緒に働くメンバーについて：
20代～40代が活躍中です！

■仕事のポイント：
◎”歯車の一部になってしまう”ような大規模案件は敢えて避けています。そのため、やりがいもしっかり感じられる環境です。

◎上流工程から下流工程まで一貫して作業に携わる機会が多数あるため、幅広い開発スキルを身につけることができます。

◎プロジェクトやフェーズによって異なりますが、残業は月20時間以内のプロジェクトがメインです。自分の時間も確保でき、プライベートも充実できます♪

◎完全土日祝休みで年間休日120日！年末年始休暇もあるため、しっかりとリフレッシュしながら働くことができます。

◎プロジェクトによりますが、テレワーク・在宅ワークも可能です！

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル9F勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先(東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県)住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～341,566円固定残業手当/月：57,000円～80,120円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～421,686円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定昇給年1回(9月)賞与年2回(6月/12月)＋業績賞与※直近賞与実績：年3回/計5ヶ月分※現在評価制度策定しており、給与に反映される仕組みを整えております。※固定残業代月30H分を含みますが実際の残業は月20時間以下です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【富士ソフトG/プライム案件あり/3年連続増収/20年のERP導入実績/Oracle研修充実/平均残業20h以下/えるぼし認定/リモート/フレックス】

■概要：
同社は富士ソフトグループのITコンサルティング会社です。業績的にも連続成長中で、顧客からの案件依頼も増え続けているため、体制強化のための増員採用を行っています。

■業務内容：【変更の範囲：無】
クラウドERPで事業を拡大する当社にて、BIパッケージ導入業務をお任せします。
・BIパッケージ導入（Oracle BIEEまたはその他のBIツール）に伴う設計、開発、テスト、運用保守業務
・データ分析、データ活用を目的としたシステムの設計、開発、テスト、運用保守業務
※入社後は研修やOJTを通して段階的に業務をお任せします

■案件について
・社内の6～7割程度がプライム案件です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。
・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。
・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。
・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。

■担当フェーズ
ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。
子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。

■キャリアアップ
志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。
例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等
半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。

■研修/受け入れ
自社での受入れ研修に加え、e-learning等の豊富な研修でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円＜月給＞260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●グローバルPJTベースのPMスキルや、ERP製品のスキル・経験を得る事ができます。
●年収125日・土日祝休みと働き方◎

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・システムの開発・導入展開業務担当とし、ソニーグループ全体のシステムを構築するいずれかのプロジェクトに参画いただきます。
※グローバルメンバーの為、必然的に英会話でのコミュニュケーションが発生しますが、専門的な技術力やグローバル経験は必要に応じて身に着けていただけるよう支援します。
■担当フェーズ：
・プロジェクトの企画構想・要件定義などの上流工程、設計／開発、テスト、システム移行など、システム導入工程を広く担当
・ソニーメンバーとして、プロジェクト内の機能領域ごとのチーム、テストチーム、移行チームといったチームのリーダ業務を主に担当
・プロジェクト全般的に、海外も含むパートナー会社の方にサポートしていただくケースあり。
■顧客・ユーザー：
・本社経理部門、各リージョンの各グループ会社の経理部門
・各リージョンの販売会社からアサインされたメンバー
・各領域のビジネス部門からアサインされたメンバーとプロジェクト体制を構築し、プロジェクトを推進

■案件・PJの事例：
◆プロジェクトの期間例
1～3年（大型のプロジェクトで5年を超える案件もあります）
◆プロジェクト規模例
ISチームは20～100人超規模（大半は海外メンバーとなります）
◆プロジェクト例
（1）ソニーグループ（海外含む）の販社システムプロジェクト
【ERP…SAP S/4HANA、要件定義～基本設計…東京、開発…インドのソニーグループ会社、期間…5年ほど】
（2）ソニーグループ（海外含む）の経理システムの一新PJT
【ERP…SAP S/4HANA、要件定義～基本設計…東京、開発…インドのソニーグループ会社、期間…5年ほど】
■当ポジションの魅力：
・グローバルプラットフォームの構築を推進しており、海外のメンバーから構成されるグローバルプロジェクトにて活躍できます。
・グローバルプロジェクトベースのプロジェクトマネジメントのスキルや、SAP S4 HanaなどのERP製品のスキルや経験を得る事ができます。
・多国籍メンバーの多様性を活かした仕事の進め方や考え方を学ぶ事ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞676万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制※その他固定手当は裁量労働手当となります（等級により適用・変動します）＜賃金内訳＞月額（基本給）：398,000円～870,000円その他固定手当/月：85,000円～100,000円＜月給＞483,000円～970,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※等級により、管理監督者基準を適用する場合がございます。■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回※期間按分あり【フレックス制の場合】年収：500万円～616万円月給：27万円～37万円月額(基本給)：27万円～37万円その他固定手当/月:なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

購買のプロフェッショナルとして、購買システムの導入や購買部門のコンサル、BPOを行う当社で購買システムのプリセールス、導入支援をお任せします。パートナー企業と共に、大手企業に対して、間接材購買システムの販売サポート、導入支援をしていただきます。
■業務詳細：
・パートナー企業のお客様先にて、購買システムのニーズがあった際に、顧客の課題に対して、どのようにシステムを活用すると良さそうかや具体的なシステムの機能をお話し、販売サポートを行います。
・システム導入の際は、外部ベンダーやお客様含め10～20名規模のプロジェクトとなります。当社の社員は1～3名入るイメージです。
※関連システム
・プレオマート、ジーニー2.0、Coupa（認定導入資格者が複数名在籍）
、Ariba、Procure Suite
■組織構成：マネージャー1名、メンバー3名
※社内には、購買出身者が多いです。
■特徴・魅力：
・コロナの影響で、業務効率化・コスト削減のニーズ高まっておりそれほど打撃を受けず業績が安定しております。また、購買知識の豊富なメンバーが多いため、パートナー企業からの依頼も引き続きある状況です。
・社内では、購買システムの導入の他に購買部門のコンサル、BPOなどを行っており多彩なキャリアパスがございます。
・ほとんどがリモート勤務となります。ただし、客先によっては週1回程度、訪問する可能性もございます。対象エリアは、全国ですが大手企業を対象としているため、東京や大阪、名古屋など主要都市がほとんどです。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1　 城山トラストタワー 15F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

神谷町駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,215,072円～＜月額＞393,944円～（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年俸制■昇給：年1回（1月1日）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
・大手金融機関の基幹業務システム更改プロジェクトにて、会計領域のコンサルティングを担当いただきます。
・業務コンサルティング（業務プロセス調査、会計処理方針の検討、会計仕訳の定義、次期業務プロセス策定、方針提示および文書化）
・財務企画部門、経営企画部門との検討会リード（課題抽出、ソリューション立案、文書化、ファシリテーション、合意形成支援）
・新システムに実装する会計仕訳の定義、システム実装に向けた開発ベンダへの会計要件の提示。
・自社製品またはOracle ERP Cloudを用いた要件実装の指揮・導入プロジェクトの計画・実行。
・ERPパッケージ導入作業（要件定義、設計、セットアップ、テスト）

■ポジションの魅力：
・金融機関特有の金融商品会計に関する幅広い業務知識を習得し、銀行業務全体を俯瞰できるコンサルタントに成長できる。
・財務/管理/税務を統合したあるべき会計システムを描き、更改を迎える基幹システム群に会計要件を提示する重要な役割を担う。
・コンサルティング会社と異なり実装まで自社で実現するため、自分自身の描いたToBe像を自ら実現する大きなやりがいがある。

■キャリアパス：
ご自身のスキルレベルに応じて、（1）インプリメンテーション担当者、（2）パッケージ導入コンサルタント（3）業務コンサルタント/プロジェクトマネージャーとキャリアを積み重ねていただきます。最終的には業務コンサルタントとして専門スキルを極めるケースと、深い業務知識を持ったプレイングマネージャーとしてPMを務めるキャリアが用意されています。
　
■スキルアップのための支援：
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、経営管理領域（MBA）の学位取得を推奨しています。一般的な経理知識（簿記）は独学で身に着ける前提ですが、金融機関に特化した銀行業固有の会計処理、金融商品会計に必要な知識は社内の講習で教育します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞570万円～1,170万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～621,471円＜月給＞280,000円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファーグレードによって勤務形態が異なります。　 主任以下の場合は、フレックスタイム制のため残業手当は時間外労働連動支給。　 専門職以上は裁量労働制(専門業務型、企画業務型)となり、毎月裁量手当として支給（上記「その他固定手当」）■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～空間情報の国内最大手！土日祝休み×福利厚生◎自社サービスの上流工程／東証プライム上場セコムグループの安定性～
■業務内容
自治体や民間企業向けに提供する自社クラウドサービスの導入、及び運用業務を中心にお任せいたします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・クラウドサービスの導入作業（顧客への要件確認、システム設定）
・クラウドサービスの運用作業（システム運用、保守）
・協力会社のコントロール

■取り巻く環境
現在、地方自治体の管理する機械・電気設備の標準耐用年数15年を経過した施設が多く、老朽化が進行しているため、改修や維持管理が重要なテーマになっています。持続的な下水道機能確保のため、計画的な維持管理・改築事業の実施が必要です。ＩＴで、上水道・下水道ストックマネジメント（長寿命化計画）や、内水氾濫などの防災対策の支援を行い公共インフラである上下水の管理に貢献しています。

■同社の魅力
宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで行っております。同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。また物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。
▽グローバル企業
世界には、国家の発展に欠かせない精巧な地図を持たない国が沢山あり、防災や農業・林業計画、インフラ整備などのベースとなる国土基本図を作成しております。
▽豊富な福利厚生
一般的な福利厚生は完備されており、同社ならではの特徴としては、パスコを担うリーダー育成の場として企業内大学「PASCO大学」があります。大学の授業では、これまでに、東京大学等の各分野の学識者をお招きし、高いレベルの授業を行っており、人材育成にも積極的です。

＜勤務地詳細＞システム事業部住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル勤務地最寄駅：各線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中目黒駅、池尻大橋駅、代官山駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～291,000円＜月給＞217,000円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収はスキルや経験を考慮した上で算出します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱地所グループ会社数十社に対しOffice365の導入、保守、新機能導入などのPJTに携わっていただきます。まだOffice365を導入していないグループ会社ではクラウド環境が異なりそれぞれの状況にマッチしたOffice365の活用が求められます。

■業務内容：
チームは（A）導入（B）保守（C）新機能導入の３つのチームで構成。
30代のマネージャー、20代～30代のメンバー層が協力会社とともにチームとなって数名在籍しています。PJTを兼務しているメンバーもおります。
なお、配属チームは本人要望、経験、PJT状況を考慮してアサインを決定いたします。

（A） Office365における導入
まだOffice365を導入していない三菱地所グループ会社数十社に対し移行・導入を推進します。導入までの期間は早くて４ヶ月、長期にわたると１年半以上かかることもあります。それぞれグループ会社の担当者と打ち合わせを行い要望や納期などをヒアリングし、企業にあった改善提案を行っていきます。
（B）Office365における保守
既にOffice365の導入をしている三菱地所グループ会社数十社に対し改修、改善、それに対する自社メンバーの管理等をお願いします。グループ会社の従業員数によって納期や導入規模が異なるため優先順位をつけたスケジューリングが求められます。
（C）Office365における新機能を導入
Office365を導入している三菱地所グループ会社数十社に対し月１回ほどのペースで新機能の導入を推進します。導入しているグループ会社はそれぞれ要件が異なるためそれぞれに合った導入の方法をグループ会社の担当者と打ち合わせしながら進めていきます。
また、将来を見据えた新たな機能開発も自社で進めており現在はTeamsのAzure環境下で開発を行える人員も強化しています。

■働き方：
・現在はテレワークが7割を占めており、今後もテレワークを中心とした働き方を想定しております。（テレワークの在宅率は新型コロナウイルス感染状況等により動的に変更し、社員の健康、事業の安定した継続を目指しております）
・全社平均残業時間24.2時間（2022年実績）とライフワークバランスを大事にして頂けます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞根津オフィス住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル3F・4F勤務地最寄駅：各線／根津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、根津駅、大手町駅(東京都)、京成上野駅、二重橋前駅、上野駅

＜予定年収＞426万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～342,500円その他固定手当/月：60,500円～135,500円＜月給＞268,000円～478,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／昇格／賞与昇給・昇格：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）■その他固定手当内訳：・ライフプラン支援金：27,500円（一律）・住宅手当：33,000円～・役職手当：45,000円～（管理職待遇採用者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手企業向けERP市場で高いシェア／リモートワーク実施率85%／福利厚生充実で働きやすさ◎・産休取得率100%・月平均残業25時間】
〇経理のご経験から、経理システムを作る側に挑戦していきたい方
〇キャリアアップをしながら働き方も整えていきたい方にお勧めです！

■業務概要：
・自社製品の導入コンサルタントとして、顧客の課題把握～提案～システム導入に携わっていただきます。
・顧客は大手企業が主で、一案件数千万円～数億円規模となっております。また、自社のERPパッケージが顧客のほとんどの業務に対応できるため、課題把握や顧客折衝に集中できます。

■取り扱い製品
〇自社ERPパッケージ「HUE」
・特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため、日系大手企業にご好評いただいており、引き合いが増えている状況です。

■具体的な業務：
・顧客業務に対する新業務設計の提案、折衝
・業務要件の分析
・システム要件定義
・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート

■PJTについて：
・PJT人数規模…5~20名
・PJT期間…半年~2年程度
・導入先…国内大手企業メイン
※導入実績…ゼネコン、大手鉄道会社等
※WAPグループ全体の実績　https://www.worksap.co.jp/case/

■当ポジションの魅力：
〇成長できる環境
・顧客の多くが大手企業で、商材としても影響範囲が広いため、コンサルタントとして課題解決、顧客折衝のご経験を積むことが出来ます。
・会社として人材の育成に力を入れているため、手を上げれば様々な事に挑戦できそれぞれの目指す成長を実現できます。

〇働きやすい環境
会社として働きやすい環境づくりに力を入れており、フルリモート、フルフレックスの実施、ライフステージにおける支援を行っております。残業についても深夜、休日などの管理を徹底しております。
・リモートワーク実施率85％越え
・産休取得率100% 育休取得率女性100% 男性80%越え
・残業月平均25時間

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-5-1 半蔵門 PREX South 2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,369円～固定残業手当/月：87,631円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給等により考慮します■給与改定：年2回■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜＜自由度の高い働き方◎／企業と共に自らも成長したい方必見／“SaaS×アジャイル”が強みのERP導入コンサルティング会社＞＞

■当社の特徴・考え方：
当社のサービスの最大の特長は、“SaaS×アジャイル”にあり、オンプレミスのパッケージ製品や、ウォーターフォール型のシステム開発は一切行わず、その理由について、代表取締役社長の立原圭氏は次のように説明する。
「システム導入の際によく問われることに、業務にシステムを合わせるのか、システムに業務を合わせるのかということがあります。我々が行っているのは、後者。なぜならば、優れたSaaSは理想的な業務の在り方を体現して開発されたものであり、それに従って業務を行えば多くの課題を解決できるはずだからです。加えて、余計なシステムを開発しないことで、劇的なコストメリットを提供することができます。」

クライアントの業務に合わせてオリジナルのシステムをウォーターフォール型で開発する従来の方法では多くのスタッフが必要になりますが、当社の場合は基本的に1名のコンサルタント兼エンジニアが、最適なSaaS選定および最小限のカスタマイズや周辺システムとのAPI連携開発を行うことにより、業務システム導入期間を短縮・人件費も圧縮。
かつ、アジャイル開発によってクライアントと意思疎通を図りながらUI/UXや機能を最適化していくことが可能となります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
紹介を受けたお客様のシステム導入から活用支援、システムの最適化まで行っていただきます。
【詳細】
・プロジェクトスタート時のキックオフの準備（提案書を元にキックオフ資料作る、スケジュール調整、運用ツール環境準備等）
・コンサルティング営業業務…Microsoft dynamicsやoffice、その他業務用アプリケーション等を導入検討企業へのヒアリング(業務課題/経営課題等)　 ・SE業務…業務改善に向けた導入支援、汎用システムの最適化を行います。

■在籍者の詳細：
2023年10月現在、役員2名、社員4名、業務委託約10名といった陣容を形成しています。
※優秀な経営陣のそばで仕事ができ、ノウハウや経験機会の提供に惜しみなく、圧倒的成長環境がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2-40-1 306受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

南浦和駅、浦和駅、武蔵浦和駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,736円～761,904円固定残業手当/月：153,264円～238,096円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得／フルフレックス・リモートメイン・福利厚生充実で働きやすさ◎】

〇システム開発経験をお持ちの方で、コンサルタントなど顧客折衝に挑戦していきたい方
〇IT業界でキャリアアップをしながら、働き方を整えていきたい方にお勧めです！

■業務概要：
・激変を生き抜き、新しいステージに向けた当社の挑戦に、自社製品のアプリコンサルとして携わっていただきます。
・大手企業のお客様の課題解決に貢献いただきます。当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000名以上の大手企業がメインとなります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ミッション：
国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティングと、それによる課題解決を行います。

■具体的な業務：
・顧客業務に対する新業務設計の提案、折衝
・業務要件の分析
・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務およびシステム要件定義
・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート

■PJTについて：
・PJT人数規模…5~20名
・PJT期間…半年~2年程度
・導入先…主として従業員数1000名以上の大企業（国内）
※導入実績…大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社　等
※WAPグループ全体の実績　https://www.worksap.co.jp/case/

■当ポジションの魅力：
・自社製品を通じた日本企業のDX実現…自社のパッケージシステム導入支援を通じて、お客様のDXを実現していただきます。
・大手企業のお客様の課題解決に貢献…当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000名以上の大手企業がメインとなります。

■当社について：
ワークスアプリケーションズグループは、日本独自の商習慣を汎用化した網羅性の高い標準パッケージとして、国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得するなど存在感を発揮してきましたが、新事業への過度な先行投資が財務基盤を棄損し視界不良に。約3年に渡る「守りの期間」を経て、思い切った事業戦略の見直しで財務基盤を回復させ、新たなステージにむけた足場固めが完了しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-5-1 半蔵門 PREX South 2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,369円～431,220円固定残業手当/月：87,631円～140,208円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～571,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収イメージポテンシャル層500-600万円ご経験者（職種経験３～５年程度）630~800万円※経験・能力・前給等により考慮します■給与改定：年2回■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【医療機関向け自社システムの2次対応／福利厚生充実／日本経営グループ／土日祝休み】
医療機関向けに特化したグループウェア・インシデント管理システム等のITソリューションを自社開発する当社にて、サポートチームのコアメンバーとして、テクニカルサポートエンジニアを担っていただきます。

■業務内容：
・オペレーター（1次受）で対応できない問い合わせの対応（2次受）
・電話/メールでの対応
・現象再現テスト等の検証作業
・開発チーム、導入チームとの連携
・データ集計・分析
・マニュアル、資料作成
・オンサイトサポート（障害対応・定期訪問サービス）など

■業務のポイント：
・自社製品に関するお問い合わせ対応、障害、訪問等を担当いただきます。大手医療機関への導入実績も多数あります。社内では開発チームとの距離も近く、サポートから開発エンジニアになった方もいます。
・出張先は全国の病院が対象となるため、出張時は直行直帰が可能です。在宅勤務及びフレックス勤務は入社半年以降、会社規定に沿った上で可能となります。

■チーム環境：マネージャー1名（40代）、メンバー1名（30代）、オペレーター7名（協力会社）

■入社後：
・まずは取り扱う商品を知ることから始まり、ステップを踏みつつ3カ月から半年を目途に独り立ち予定です。ゆくゆくはリーダーとしてマネージャーの補佐、後輩の育成等をお任せします。
・年4回の個人面談により上長との距離が近く、成果や過程を適切に評価する環境です。

■製品：
・Comedix：医療機関の「困った」を解決するために開発した、医療現場向けに特化したグループウェア
・ファントルくん：高まる医療安全への意識をシステム化した、インシデント管理システム
・Baritess：医療業界向けe-ラーニングシステム、等

■当社の特徴：
・ヘルスケア分野に特化したコンサルティングファームである日本経営グループです。特に当社では病院グループウェア「CoMedix（コメディクス）」等、現場のニーズに応えるシステムを次々に開発しています。現在、全国400ヶ所以上の医療施設で、10万人以上の医療従事者が当同社のシステムソフトウェアを利用しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-20　 天王洲オーシャンスクエア22F勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

天王洲アイル駅、新馬場駅、北品川駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,078,000円～4,608,000円固定残業手当/月：77,500円～116,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（9月）■残業代42時間分含む※個人別成果配分、昇給などに成果主義導入。※前職での年収、年齢、経験を考慮し決定します。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～第二新卒歓迎／創業138年の老舗企業／連結売上高6,800億円の田中貴金属グループの中核を担う会社／新人事システム導入（新規プロジェクト参画）／就業環境◎／年間休日123日／平均残業20時間／在宅勤務可～

■業務内容：
新人事システム導入に伴うプロジェクト活動の推進および強化を図るため、人事システムプロジェクトの参画、PMOの補佐をお任せ致します。プロジェクトに係る資料作成や実務担当者との摺り合わせを行いながら新人事システムの導入をお願いします。導入後は各人事システムの運用・保守・問い合わせ対等をお任せ致します。
◇導入システム：SuccessFactors（SAP）導入予定（約1年半度運用開始予定）
◇出張：基本ございません
※開発業務自体は、ＩＴベンダーに委託している為、上流工程の企画・要件定義をしながら導入に向けて取り組んでいただきます。（サポートがメイン）
【変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める業務】

■採用背景・キャリアパス
TANAKAホールディングス全体の基幹システムの刷新の時期が近付いており、刷新に合わせたDX化推進も含めた大規模システム刷新の検討が進んでいます。システムの導入ならび運用後は情報管理などの人事システムにも対応していただくこともございます。また、配属先は人事部門のため、人事に関わる業務もお任せすることもございます。

■組織構成：合計10名（30代から50代と幅広い年齢構成になります。）

■働き方：
週1、2回のリモート勤務を行っておりますが、入社後は業務のキャッチアップのため、出社していただきます。

■当社について
【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。
【グループ連結売上6,800億超、創業138年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】平均残業時間14.3h/月、産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。これからも貴金属業界で世界一期待され、信頼される企業を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-6-6 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

茅場町駅、日本橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞420万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～353,000円＜月給＞231,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニア未経験から社内SEへ／週4リモート／フルフレックス／ソフトバンクグループ】
■具体的な業務内容：基幹システム刷新
社内基幹システム関連(ERPシステム)のプロジェクト推進いただきます。
実際にシステムを利用している社内の方へのヒアリングを行い、既存システムの仕様変更を検討したり、新規システムの企画を練っていただきます。
実際にシステム開発を行うわけではなく、どんなシステムが必要なのか・どんなシステムであれば使いやすいのかを考えシステム自体の構想を練っていただくポジションになります。

■対象領域（下記の中のいずれかの領域を担当していただきます。)
販売購買領域/SCM物流領域/財務会計領域/管理会計領域

■主な業務　　
以下（1）（2）のいずれかのPM/PLないし補佐を担当していただきます。
（1）業務構造改革
・新業務立案（旧業務分析、新業務フロー立案、新ビジネスルール立案）
・旧業務から新業務への現場業務切替の推進
・業務切替における全体推進（移行切替計画、進捗管理、課題管理）
・社内外ステイクホルダー対応
（2）基幹システム刷新
・IT上流工程（IT企画、要件定義、基本設計、プロト開発、アーキテクチャー設計）
・開発ベンダーコントロール（設計指示、進捗管理、課題管理、予算管理など）
・新システム切替における全体推進（移行切替計画、進捗管理、課題管理）
・社内ステイクホルダー対応

■やりがい×キャリアアップの実現
社内業務改革の企画・提案から、要件定義・設計・開発、導入後の保守運用（ベンダーマネジメント）まで一連の全行程を経験することができ、幅広い経験から成長を実感することができます。

■働き方、魅力点：
NO残業Day：ワークライフバランスを実現するため、各部署で週に1日は、定時退社を推奨する「定時退社Ｄａｙ」を設定しています。定時退社Ｄａｙには、社員同士が声を掛け合い、定時退社を促しています。プレミアムフライデー：経済産業省と経団連が中心となり官民一体で推進する「プレミアムフライデー」に賛同し当社では2017年2月より、毎月最終金曜日の15:00を退社奨励時間としています。※当月内に実施日の振替が可能なため、毎月最終金曜日以外に設定している部署もあります。

＜勤務地詳細＞門前仲町事業所住所：東京都江東区越中島1-2-21　 ヤマタネビル勤務地最寄駅：各線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

越中島駅、門前仲町駅、月島駅

＜予定年収＞551万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～＜月給＞278,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※25時間/月想定の残業代込みの表記になります。■手当・自己成長支援金：10,000円/月・Workstyle支援金：4,000円/月 ■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）※平均5ヶ月分予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エリア職限定採用／転勤無／第二新卒歓迎／創業138年の老舗企業／連結売上高6,800億円の田中貴金属グループの中核を担う会社／新人事システム導入（新規プロジェクト参画）／就業環境◎／年間休日123日／平均残業20時間／在宅勤務可～

■業務内容：
新人事システム導入に伴うプロジェクト活動の推進および強化を図るため、人事システムプロジェクトの参画、PMOの補佐をお任せ致します。プロジェクトに係る資料作成や実務担当者との摺り合わせを行いながら新人事システムの導入をお願いします。導入後は各人事システムの運用・保守・問い合わせ対等をお任せ致します。
◇導入システム：SuccessFactors（SAP）導入予定（約1年半度運用開始予定）
◇出張：基本ございません
※開発業務自体は、ＩＴベンダーに委託している為、上流工程の企画・要件定義をしながら導入に向けて取り組んでいただきます。（サポートがメイン）
【変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める業務】

■採用背景・キャリアパス
TANAKAホールディングス全体の基幹システムの刷新の時期が近付いており、刷新に合わせたDX化推進も含めた大規模システム刷新の検討が進んでいます。システムの導入ならび運用後は情報管理などの人事システムにも対応していただくこともございます。また、配属先は人事部門のため、人事に関わる業務もお任せすることもございます。

■組織構成：合計10名（30代から50代と幅広い年齢構成になります。）

■働き方：
週1、2回のリモート勤務を行っておりますが、入社後は業務のキャッチアップのため、出社していただきます。

■当社について
【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。
【グループ連結売上6,800億超、創業138年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】平均残業時間14.3h/月、産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。これからも貴金属業界で世界一期待され、信頼される企業を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-6-6 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

茅場町駅、日本橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞420万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～353,000円＜月給＞231,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【インダストリー4.0対応／名古屋発の製造業向け自社製品多数（研究チーム・市場調査の部隊も名古屋）】
■業務概要：次世代モノづくりの核となる工場IoTシステムの導入およびカスタマーサポートに携わっていただきます。スマートファクトリー事業は弊社における注力事業として、商品開発や研究開発に向けた投資を行っており、商品の企画や開発、研究体制を強化しています。日本の製造業は、国際競争が激化する中で「ものづくり」の新たなステージへの飛躍が求められています。労働人口減少の傾向、部品のモジュール化の加速による製造業全体の構造変化、匠の技の継承問題など外部の環境はさらに厳しくなっていくことが予想され、これまでの延長線上ではなく革新的な「ものづくり」の仕組みが必要とされています。本事業では、この「革新的なものづくり」を支援し、日本の製造業の国際競争力のさらなる強化に寄与するICTサービスを提供します。
■業務詳細：
・顧客への導入前のヒアリング、技術提案
・製品開発担当へ、顧客要望・問い合わせのフィードバック、製品改善提案
・顧客への導入後の問合受付～対応
・カスタマーチームの拡大と育成
・チーム管理、報告
・顧客満足度調査、製品の継続度・拡大率・問い合わせから回答までのリードタイム短縮（効率化）など定量面での評価軸設定も想定しています。
■ご担当いただく製品：Visual Factory（ビジュアルファクトリー）：https://vrr.cec-ltd.co.jp/product/visualfactory/
工場IoTデータ（設備×人×モノ）を可視化する自社製品です。これに付随していくシステムがいくつもあり、ゆくゆくは顧客の幅広いニーズを捉えてお取引の拡大を目指します。
■組織について：製品開発ユニットは約40名であり平均年齢は39.8歳です。若手社員も多く、経験とともに業務範囲を広げ、スキルを着実に伸ばしています。
老舗IT企業だからこそ、さまざまな経験を積んだ社員が多くいますので、困ったことや分からないことがあれば部門内で相談し、解決できます。

＜勤務地詳細1＞名古屋第二事業所住所：愛知県名古屋市中区栄1-10-21 名古屋御園ビル7F勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞★本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、恵比寿駅、大須観音駅、代官山駅、丸の内駅(愛知県)、中目黒駅

＜予定年収＞454万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～316,000円＜月給＞242,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■時間外労働手当：1分単位で支給■年収例：　※概算/愛知県在住/平均残業20hの場合23歳 423万円（月収 28万円/年間賞与 87万円）28歳 488万円（月収 30万円/年間賞与 127万円）34歳 631万円（月収 36万円/年間賞与 208万円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。