東海、SCM企画・物流企画・需要予測(サプライチェーンマネジメント)、産休・育休取得実績あり の転職・求人検索結果
68件
現在の検索条件
[職種]SCM企画・物流企画・需要予測(サプライチェーンマネジメント)-物流管理(企画)・購買・貿易 [勤務地]東海 [詳細条件](休日・働き方)産休・育休取得実績あり物流企画・現場推進/賞与5カ月分/年休121日~/リモート有
株式会社ホンダロジスティクス(Hondaグループ)
- 正社員
- 5名以上採用
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
仕事内容
ホンダ製品を国内・海外へ運ぶ物流の最適化を、企画または提案していただきます◎残業16時間程度
勤務地
一部テレワークあり◆三重/東京/栃木/埼玉/静岡/熊本/宮城/広島/北海道のいずれかの事業所、および周辺拠点◎東京以外の拠点は自動車通勤OK!(従業員駐車場完備)【勤務地例】■三重事業所(三重県鈴鹿市国府町7658-17)■東京本社(東京都千代田区一番町6 一番町SQUARE4階)■栃木事業所(栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台143)■埼玉事業所(埼玉県狭山市中新田1160)■静岡事業所(静岡県浜松市中区高丘東1-13-45)■熊本事業所(熊本県菊池郡大津町平川1500)■広島オペレーションセンター(広島県広島市佐伯区五日市港3丁目8-19)■東北営業所(宮城県仙台市宮城野区港4-12-5)■北海道オペレーションセンター(北海道苫小牧市新明町1-2-12)※ 将来的にはジョブローテーションや国内外への異動の可能性があります。【アクセス】※各拠点により異なります。◆東京本社/東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分
【最寄り駅】
半蔵門駅、麹町駅、市ケ谷駅
給与
◆年収454万円(25歳/大卒/扶養無し/各種手当・賞与込)
◆年収559万円(35歳/大卒/扶養あり/各種手当・賞与込)
《世界のHondaグループを物流で支える》
【Hondaグループ×物流】でキャリア歩みませんか
【名古屋】半導体・電子部品のSCM(管理職)◆連続二桁成長/在宅/フルフレックス/土日祝休
萩原電気ホールディングス株式会社
- 正社員
- 上場企業
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
仕事内容
◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業
◇年休123日(土日祝)/賞与6.4カ月/在宅(リモート)・フルフレックス
◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位!
■MISSION:
大手自動車メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務の管理職として、市場環境やシステム変化に対して状況分析や判断をして、実務担当者のマネジメント管理を行っていただきます。
■仕事内容:
・チームのマネジメント
・顧客/メーカー/社内窓口対応
・予実管理
・QCD対応
・海外/ロジスティックス部門との連携業務
・顧客/メーカー/社内向け資料作成
・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション など
【実務担当者の業務】
大手自動車メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務。
・顧客:株式会社デンソーに対して、電子デバイス販売及び販売に伴うサービスをご提供
・仕入先:半導体メーカ国内最大手のルネサスエレクトロニクス株式会社の製品販売が主業務
■組織構成:
20代・30代メンバー中心に活躍
■働く環境:
・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。
・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。
・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
<勤務地詳細>萩原エレクトロニクス株式会社(本社)住所:愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/高岳駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
【最寄り駅】
高岳駅、新栄町駅(愛知県)、久屋大通駅
給与
<予定年収>740万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):367,200円~537,200円<月給>367,200円~537,200円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)■モデル年収:・33歳/742万円(賞与+残業20H+営業手当)・37歳/775万円(賞与+残業20H+営業手当)・40歳/801万円(賞与+残業20H+営業手当)・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、940万円~賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】半導体・電子部品・液晶パネルのSCM◆連続二桁成長/在宅/フルフレックス/土日祝休
萩原電気ホールディングス株式会社
- 正社員
- 上場企業
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
仕事内容
◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業
◇年休123日(土日祝)/賞与6.4カ月/在宅(リモート)・フルフレックス
◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位!
■仕事内容:
大手自動車関連メーカー様へ半導体・電子部品・液晶パネル等を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務を担当頂きます。
・顧客/メーカー/社内窓口対応
・予実管理、受発注対応
・QCD対応
・海外拠点/ロジスティックス部門との連携業務
・顧客/メーカー/社内向け資料作成
・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション など
【業務の魅力】
今や自動車に欠かせない電子部品を、大手自動車関連メーカーと国内外の大手半導体・電子部品メーカーの間に入り、取り扱いするお仕事です。
自身の取り扱っている製品が世界中の車に搭載されていることを実感できる醍醐味があります。近年は外資系メーカー製品の取り扱いも増加しており、語学力を生かして仕事をされたい方の活躍の場もありますし、将来的には海外拠点勤務のチャンスもあります。
■組織:
当部門は、4月に新設後、業務改善活動を積極的に行っていますので、その様な活動にも参加いただき、中心的な立場で活躍頂ける機会も充分にあります。
■働く環境:
・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。
・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。
・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
<勤務地詳細>萩原エレクトロニクス株式会社(本社)住所:愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/高岳駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
【最寄り駅】
高岳駅、新栄町駅(愛知県)、久屋大通駅
給与
<予定年収>560万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~388,200円<月給>280,000円~388,200円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)■モデル年収:・26歳/568万円(賞与+残業20H+営業手当)・29歳/649万円(賞与+残業20H+営業手当)・33歳/742万円(賞与+残業20H+営業手当)・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、940万円~賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士宮】医療製品の調達*既存サプライヤー対応※食品・化学・医薬品の品質管理知見歓迎/東証プライム
テルモ株式会社
- 正社員
- 上場企業
- 業種未経験歓迎
仕事内容
【業界経験不問/離職率2%程度/東証プライム上場の国産大手医療機器メーカー】
■業務概要:
富士宮工場の調達部において、点滴の輸液剤や薬液、プレフィルドシリンジ(薬剤充填済みシリンジ)等の調達業務を担っていただきます。
■業務詳細:
・工場における直接材のサプライチェーンの維持・管理、SC管理課内での担当者を率いての業務推進
・SC管理課内の各担当への教育指導(課題案件処理・業務進め方他)、自課のKPI達成に向けた計画推進
・調達領域内における工場の要望・要請に沿い活動し、材料供給を円滑に行う
・材料供給への懸念事項(供給トラブル・変更案件等)について工場・調達部に共有し、適切な提案行動(逸脱・変更管理)を取る
※国内における既存サプライヤーとのやり取りがメインとなります
※新規サプライヤーの開拓や価格交渉は発生いたしません
■ミッション:
調達部SC管理実務リーダーとして、率先して課題設定、アクション提示、他者折衝を行い、調達部内のKPIにて目標管理を行います。また、工場チームへのリーダーシップを発揮するとともに、メンバーに対してきめ細かいフォロー・育成を行います。
■働き方:
・残業:月30時間程度
・フレックス制度:活用可
・リモートワーク:制度としてはございますが、基本的に出社ベースとなります
・出張:国内サプライヤへの訪問が月数回程度発生する可能性あり
※同社の離職率は2%程度です
■組織構成:
約20名が在籍。様々なバックグラウンドを持った社員が活躍中です。
■テルモ株式会社について:
国内初の体温計開発から始まり、今では世界160以上の国と地域で事業を展開する国産大手医療機器メーカー。グループ全体で3万人以上の社員が在籍しており、「医療を通じて社会に貢献する」という理念のもと、日々活躍をしています。外資系メーカーも多い医療機器市場において、「日本のモノづくり」の強みを活かし、技術力・開発力を武器に、世界の医療従事者および患者様へ大きく貢献し続けています。
■富士宮工場について:
ガラス体温計の製造工場として1964年に操業を開始した最も歴史のある工場です。現在は主に輸液剤やプレフィルドシリンジ(薬剤充填済みシリンジ)、血液バッグ等の輸血関連製品、人工心肺用回路の生産を担っております。
変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
<勤務地詳細>富士宮工場住所:静岡県富士宮市三園平818 勤務地最寄駅:身延線/西富士宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
【最寄り駅】
西富士宮駅、富士宮駅、源道寺駅
給与
<予定年収>550万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。■賞与:年2回■昇給:年1回■職位:一般~主任クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。