株式会社荏原製作所
【愛知※入社半年は神奈川】ポンプ事業の調達※責任者候補(新設子会社の立ち上げフェーズ)◇F6020
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務ミッション:
(1)新会社の調達部門立ち上げ準備
・新会社における調達スキーム構築準備
・調達契約業務全般の準備・対応
・中小受託取引適正化法(取適法)や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進準備。
・取引先管理(取引先情報の収集/分析、BCP、個別課題への対応 等)
・新会社設立を前提にした調達戦略立案策定(部品別、取引先別戦略の策定)
(2)既存ポンプ事業での調達業務把握(新会社と既存ポンプ事業での業務連携が必須となるため)
※所属・出向について:
■2026年10月(予定)まで
所属:株式会社荏原製作所 企画管理統括部 企画管理部 三相モータ会社設立準備室
※勤務地:藤沢事業所 神奈川県 藤沢市本藤沢4-2-1
■業務内容:
新会社ではモータ事業及び既存のポンプ事業の「調達業務」全般を担っていただきます。譲渡元業務を引き継いだ後、調達部門にて安定生産を可能にするサプライチェーンを新たに構築していく業務
■業務詳細:
・調達・契約業務全般(鋳物・機械加工等の加工外注や組立外注等)。
・競争見積や価格査定に基づいた交渉等による調達価格の低減活動や製品設計部門と連携したVE手法を用いた原価低減活動の推進・実行。
・調達戦略立案・実行管理(部品別、取引先別戦略の策定)
・中小受託取引適正化法(取適法)や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進。
・取引先管理(取引先情報の収集/分析、BCP、個別課題への対応 等)
・新会社における調達スキーム構築、調達品管理
但し、上記での事業開始までの間、暫定的に下記勤務を予定しています。
■役割・魅力
新会社の調達戦略立案、価格交渉、法規制遵守の推進、およびチームマネジメントを担います 。事業の産声から成長までを指揮できるのが最大の魅力です 。新会社のサプライチェーンを新たに構築する裁量の大きさと、困難を前向きに乗り越えゼロイチを達成するやりがいがあります。
■出向先(将来的な予定):
※2026年10月(予定)以降
・所属:三相モータ会社(原籍は株式会社荏原製作所)
・勤務地:(予定)愛知県新城市有海鳥影1-1
・事業内容:主にポンプ、送風機、コンプレッサなどの産業用機械向けに、高効率・高耐久なモータの設計・生産・販売
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・調達/購買経験(業界不問)
・チームマネジメント経験(3年以上)
・英語での実務経験をお持ちの方
~異業界でも調達部門の立ち上げや仕組み作りに関与したご経験をお持ちの方歓迎です!~
■歓迎要件:
・生産管理・営業経験(機械、電気、電子部品、精密・医療機器自動車などの製造業)
・海外赴任、出張経験
・経理知識、情報システムに関する知識
・プロジェクト等の立ち上げ経験
勤務地
藤沢事業所
住所:神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅:小田急江ノ島線/善行駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
三相モータ会社(中部拠点)
住所:愛知県新城市有海鳥影1-1
勤務地最寄駅:JR飯田線/鳥居駅徒駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
■26年10月までは神奈川の藤沢工場にて勤務。11月以降愛知にて勤務いただきます。
※将来的に転勤の可能性はございます。(確定ではございませんが5年程度は愛知に在住にて勤務いただく予定です)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:15~20時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
1,030万円~1,430万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):515,000円~699,000円
<月給>
515,000円~699,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
家族手当:家族手当あり
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:有(確定拠出年金制度あり)
<定年>
60歳
※再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修
■資格取得推奨支援
■通信教育(会社補助あり)等
<その他補足>
■家族手当:扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
■住宅手当:家族あり16,500円、家族なし11,500円
■寮社宅:独身寮・厚生社宅(借上げ)完備 ※年齢等入居条件あり
■持株会
■財形貯蓄
■福利厚生サービス
■在宅勤務:可(フルリモート不可)
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務:可
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休日:
・完全週休2日制(土・日)祝
■休暇:
・夏季4~9日、お盆5日、秋休み4日、GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)
・有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:同社はカンパニー制度を設け、以下の5つの領域で事業を展開しています。
(1)建築・産業カンパニー:生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供します。
(2)エネルギーカンパニー:ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。
(3)インフラカンパニー:ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。
(4)精密・電子カンパニー:半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の当社の収益の柱となっています。
(5)環境カンパニー:ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開しています。
■ビジョン:
「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、ポンプ、送風機等の風水力機械、都市ごみ処理施設、半導体製造装置の製品をグローバルに展開しています。特にポンプ事業においては、世界シェアトップ3メーカのポジション確保を目指しています。
■多様な人材の活躍:
「人材の活躍促進」を2030年までの重要課題の一つに位置づけ、様々な取り組みを行っています。多様な人材が働きがいと働きやすさを感じながら活躍し、「挑戦し、挑戦する企業風土」を目指しています。
*当社は「えるぼし」最上位(第3段階)認定をもつ女性活躍推進に取り組む企業です。- 所在地
〒144-8510
東京都大田区羽田旭町11-1- 設立
- 1920年5月
- 従業員数
- 20,510名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 80,600百万円
- 売上高
900,000百万円
- 経常利益
- 102,500百万円
応募方法
応募方法
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