株式会社マキタ

【岡崎】物流担当※リーダー候補◆電動工具で高い世界シェア／年間休日129日／福利厚生◎／安定性◎

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【充実した福利厚生と、働きやすい環境、年間休日129日／電動工具で高い世界シェアを持つ安定メーカーで働く／物流企画、改善のポジション／DX推進中／建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバルに展開】


■業務内容：
【倉庫作業ではなく、物流改善の企画・推進を行うポジション】
◇国内外のマキタ各工場・物流拠点における調達物流・構内物流・販売物流の運用構築および改善
◇現場に入り込み、課題の抽出から改善企画・システム導入・標準化まで一連を推進
◇物流システムによるデータ分析から、在庫・搬送・出荷効率などの改善策を立案
◇海外を含む拠点（工場・物流センター）との協働を通じ、グローバル物流最適化をリード

■当ポジションの魅力：
この仕事の一番の魅力は、自分の改善提案が実際に現場に反映され、目に見える成果となって現れる点です。改善が成功すると、他の国内拠点や海外拠点にも展開され、自分の取り組みが 世界のマキタの物流を支える仕組みづくりにつながるという大きなやりがいがあります。また、メーカー物流であるため、単純な作業だけでなく、前後工程を理解しながら業務改善・最適化に携わることができ、物流の専門性を広い視点で磨くことが可能です。

さらに、最新のマテハン設備を活用した物流改善、デジタル化・IT化の推進、組織全体で課題に向き合う協力的な風土といった環境があり、改善好き・成長意欲の強い方には最適なポジションです。若手であっても、努力次第で 早期にリーダー・職制へキャリアアップできるチャンスが多々ある点も大きな魅力です。

■会社についての詳細
マキタは1915年の創業以来、電動工具の革新を牽引してきたグローバルメーカーです。携帯用電気カンナの発売を皮切りに、充電式工具など数々の技術で業界をリードし、現在では世界50ヶ国以上で事業を展開しています。電動工具だけでなく、園芸機器・エア工具・家庭用機器まで幅広い製品を手がけ、持続可能な社会に向けた環境負荷の低い充電製品の開発にも積極的に挑戦しています。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりが強みで、あなたの技術や経験が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。次の100年の“マキタをつくる一員”として、ぜひ一緒に新しい価値を生み出していきませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フォークリフト免許、普通自動車運転免許をお持ちの方
・物流業務経験（入出荷、搬送、在庫管理、梱包・包装、輸出入、情報管理）をお持ちの方（5年以上）

■歓迎条件：
・物流、倉庫業務の新規立ち上げや改善プロジェクトの推進経験をお持ちの方
・在庫管理システムやハンディターミナルなどの物流機器関連スキルをお持ちの方
・マテハン機器の使用および管理の経験をお持ちの方
・国内向け配送管理・海外向け輸出入関連業務の知識および経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、フォークリフト運転者

＜勤務地詳細＞
岡崎工場
住所：愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋22-1
勤務地最寄駅：JR線／岡崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■通勤用送迎バスあり（名鉄東岡崎駅⇔JR岡崎駅⇔岡崎工場）
■名鉄「岡崎駅」からバスで30分程度／JR「岡崎駅」から車で15分程度
■マイカー通勤可


＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
8:20～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度
■時差勤務制度あり（育児・介護等に応じて柔軟に始業・終業時刻を調整）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇に変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合は当社規程に準ずる）
家族手当：配偶者19500円、子4500円／人※18歳未満
寮社宅：規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社2年以上の方に支給※確定拠出年金からの移管可

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◇通信教育補助制度

＜その他補足＞
■選択制確定拠出年金
■社員持株会
■財形貯蓄
■住宅賃金融資制度
■マキタ企業年金基金
■マキタ共済会
■通信教育補助制度
■独身寮・社宅（住宅補助制度）
■契約保養所
■慶弔金
■永年勤続表彰
■クラブ活動、交流促進支援
■社員食堂
■マキタ健康保険組合
■超過勤務手当、休日勤務手当
■寮・社宅制度：安価に住居を提供。但し会社管理下が条件（最大8年まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■状況により休日出勤が発生する可能性あり※超過勤務手当（130%）・休日勤務手当（145%）支給
■GW、夏季休暇、盆休み、年末年始、有給休暇（出勤率8割以上）、多目的休暇、リフレッシュ休暇など