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全国に拠点続々！ゼロから学べる施設マネジメント　★★完全未経験20代が活躍できる理由★★

【栃木・群馬・神奈川・埼玉・静岡・愛知など全国で積極採用中！転勤無し】★車通勤OK★無料駐車場あり★勤務地・入社日は相談可能＼＼UIターン希望の方も歓迎／／ユースタイルホーム各拠点へ配属！ご希望の勤務地をお知らせください。※一部の施設はオープン前のため、詳細は面接時にご案内いたします＝＝募集中の都道府県＝＝【北海道・東北】北海道、宮城【関東】茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川【甲信越・北陸】新潟【関西】兵庫【東海】静岡、愛知【中国・四国】岡山、広島【九州・沖縄】福岡、佐賀※受動喫煙対策あり※転居を伴う転勤・遠方への出張はありません☆マイカー通勤手当あり（規定あり）

【最寄り駅】

手稲駅、苗穂駅、八木山動物公園駅、陸前落合駅、東水戸駅、東結城駅、野木駅、小山駅、東武宇都宮駅、佐野市駅、下野大沢駅、氏家駅、真岡駅、雀宮駅、前橋大島駅、境町駅、治良門橋駅、片貝駅、鷲宮駅、八潮駅、花崎駅、志久駅、久喜駅、西小泉駅、深谷駅、加須駅、行田駅、田無駅、古淵駅、矢部駅、高座渋谷駅、越後石山駅、越後赤塚駅、平松駅、山陽網干駅、桜木駅(静岡県)、焼津駅、新浜松駅、高塚駅、桜橋駅(静岡県)、六合駅、積志駅、静岡駅、山口駅(愛知県)、神領駅、青山駅(愛知県)、新舞子駅、三河八橋駅、二子駅、西大寺駅、八本松駅、神辺駅、犬塚駅、端間駅、新飯塚駅、田代駅、三俣駅

年収600万円（エリアマネージャー／32歳／入社3年目）
★マネージャーで年収700万円の実積あり

【新規立上げマネージャー】入社後最短半年の「マネージャー養成コース」でスキルを習得！

未経験からマネージャーとして、新たな活躍の場を見つけたメンバーが全国で活躍中！＝＝在宅ケア事業＝＝【1／全国マネージャーコース】☆早期キャリアアップしたい方に最適なポジション◆全国募集◆東北・関西・岐阜・長野で強化募集中◆入社半年は東京・神奈川・埼玉⇒養成期間後の勤務地は現在お住まいの地域又はジェネラルマネージャーと相談の上決定◆引越し手当支給・家賃無料の借り上げ社宅提供《養成期間中の勤務地》東京、神奈川、埼玉※所在地はHP記載【2／地元マネージャーコース】◆地元採用・転勤なしOK◆勤務地はページ下部『勤務地一覧』を参照ください☆湘南・川越・香川・川崎・江戸川・徳島・青森に新規オープン！☆看護師の方：埼玉で施設立ち上げに伴う管理者を積極採用中！☆別事業へのキャリアチェンジによる昇格可能＝＝施設ケア事業＝＝【転勤なしOK／下記エリアの希望勤務地で勤務】■東北／宮城■関東甲信越／群馬、栃木、茨城、埼玉、東京、神奈川、新潟■東海／静岡、愛知■中国／広島☆埼玉・新潟にて積極採用中！☆養成期間は最寄り施設勤務

年収1000万円（ブロックマネージャー／35歳／入社5年目）
年収800万円（エリアマネージャー／31歳／入社3年目）

【完全未経験者歓迎◆安心の教育・資格支援制度◆介護施設の運営・管理をお任せします】

＼おすすめポイント／
・週休2日制、年間休日120日、残業月5時間程度と働きやすい環境が整っています！
・採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。未経験から活躍されている方もおられます！
・当社は、年々運営物件が増加している成長企業です！訪問介護や訪問看護事業所の運営を実施、地域に密着したサービスを提供しています。事業拡大を目指し、新規施設の開設に伴い介護施設の運営を担う施設長候補を募集します。

■職務内容：
介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理）をお任せします。
・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント
・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理
・施設運営に伴う収支の管理
・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど

■研修内容：
入社後は事業所で介護の実務的研修や管理業務研修を受けた後、現場配属となります。研修期間は経験や能力に応じ異なりますが経験のある方で3ケ月～6か月、未経験の方でおおよそ1年前後を見込んでおります。
※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります。

■入社後の評価指標や方法：
・評価は半期毎と年度末に行い、半期では賞与の査定対象となり年度末には昇給や昇進のための査定を行います。

■会社の特徴：
2018年設立後、訪問看護、訪問介護、住宅型有料老人ホーム、賃貸管理の事業を進めて参りました。法人設立時より介護、看護を必要とされる利用者様の立場に立って対応させて頂くことを徹底しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平野住所：大阪府大阪市平野区平野東２－２－２８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

平野駅(地下鉄)、平野駅(関西本線)、加美駅

＜予定年収＞320万円～420万円＜賃金形態＞月給制夜勤1回　8,000円の手当支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり　年2回　合計約２ヶ月分※業績により支給額に変動あり※管理者業務開始後に昇給あり（23万～24万で入社の方、その他は能力に応じ昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【経験者歓迎／介護施設の運営・管理をお任せします／40代～50代活躍中／勤務地相談可能】

■職務内容：
＜メインでお任せする業務＞
・介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理）
＜具体的には＞
・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント
・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理
・施設運営に伴う収支の管理
・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど
※状況に合わせて介護業務も依頼します

■ご入社後の流れ：
入社後は事業所で研修を受けた後、現場配属となります
（研修期間は経験や能力に応じ異なりますが、おおよそ3ケ月～6か月を見込んでおります）
※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります

■研修内容の詳細：
・会社全体や介護事業の概要説明
・介護の実務的研修（身体介護やその他介助等の研修）
・介護外の業務に対する研修（病院や各事業所とのやり取りの流れや、役所等の手続きについての研修）
・管理業務研修（金銭管理（介護施設の場合）や、売上目標の設定、スタッフ管理についての研修）

■活躍できる環境：
経験者の方でも、ブランクがある方でも、採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。
ご経験に合わせ、活躍できる最善の環境をサポート致します。

■魅力：
・キャリアアップやベースアップがしやすい環境です。始めは1つの施設を管理いただきますが、スキルに合わせ複数施設の管理もお任せします。
・また施設の採用に携われたりと幅広いスキルを身につけて頂く事が出来ます。
・自由度が高く、シフトについても柔軟に組んで頂く事が可能です。詳細は面接時に聞いていただければと思います。
・勤務地は相談可能です。ご希望があれば面接内でお伝えください。

■会社の特徴：
当社は訪問介護事業所や訪問看護ステーションを併設で運営しており、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しております。
2018年設立後、順調に事業拡大も進んでいます。
※残業は月10時間ほどでシフトも組みやすく働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平野住所：大阪府大阪市平野区平野東２－２－２８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

平野駅(地下鉄)、平野駅(関西本線)、加美駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制夜勤手当　1回　8,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり　年2回　合計約２ヶ月分※業績により支給額に変動あり※管理者業務開始後に昇給あり（能力に応じ昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界・業種未経験者歓迎／安心の教育・資格支援制度／介護施設の管理業務／2024年内新規3物件をOPEN予定／介護施設の運営・管理をお任せします～

■職務内容：介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理）
・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント
・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理
・施設運営に伴う収支の管理
・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど
※状況に合わせて介護業務も依頼します
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後：
（1）入社後は事業所で研修を受けた後、現場配属となります
（研修期間は経験や能力に応じ異なりますが経験のある方で3ケ月～6か月、管理職未経験の方でおおよそ1年前後を見込んでおります）
※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります

■研修内容：
・会社全体や介護事業の概要説明
・介護の実務的研修（身体介護やその他介助等の研修）
・介護外の業務に対する研修（病院や各事業所とのやり取りの流れや、役所等の手続きについての研修）
・管理業務研修（金銭管理（介護施設の場合）や、売上目標の設定、スタッフ管理についての研修）

■未経験でも安心：
未経験でも安心の教育体制◎
業界未経験の方に関しても、採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。
未経験から活躍されている方もおり、サポート体制が整っています◎

■魅力：
未経験の方や経験が少ない方でも、研修で着実に力をつけていただき、管理職になれる体制があります！管理職になることで、ベースアップもしやすい環境です◎また、自由度も高く施設の採用に携われたり、シフトも柔軟に組みやすくなっています。

■会社の特徴：
当社は訪問介護事業所や訪問看護ステーションを併設で運営しており、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しております。
2018年設立後、現在7物件、2024年内新規3物件をOPEN予定と順調に事業拡大も進んでいます！
※残業は月10時間ほどでシフトも組みやすく働きやすさも◎

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞平野住所：大阪府大阪市平野区平野東２－２－２８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

加美駅、新加美駅、平野駅(地下鉄)

＜予定年収＞320万円～420万円＜賃金形態＞月給制夜勤手当　1回　8,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり　年2回　合計約２ヶ月分※業績により支給額に変動あり※管理者業務開始後に昇給あり（23万～24万で入社の方、その他は能力に応じ昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～介護施設就業経験者歓迎／ご自身のご経験を活かし、管理職としてご活躍／介護施設の運営・管理をお任せします～

■職務内容：
＜メインでお任せする業務＞
・介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理）
＜具体的には＞
・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント
・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理
・施設運営に伴う収支の管理
・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど
※状況に合わせて介護業務も依頼します

■ご入社後の流れ：
（1）入社後は事業所で研修を受けた後、現場配属となります
（研修期間は経験や能力に応じ異なりますが、おおよそ3ケ月～6か月を見込んでおります）
※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります

■研修内容：
・会社全体や介護事業の概要説明
・介護の実務的研修（身体介護やその他介助等の研修）
・介護外の業務に対する研修（病院や各事業所とのやり取りの流れや、役所等の手続きについての研修）
・管理業務研修（金銭管理（介護施設の場合）や、売上目標の設定、スタッフ管理についての研修）

■活躍できる環境：
経験者の方でも、ブランクがある方でも、採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。
ご経験に合わせ、活躍できる最善の環境をサポートします◎

■魅力：
キャリアアップやベースアップがしやすい環境です！
始めは1つの施設を管理いただきますが、スキルに合わせ複数施設の管理もお任せします。
また、自由度も高く施設の採用に携われたり、シフトも柔軟に組みやすくなっています。

■会社の特徴：
当社は訪問介護事業所や訪問看護ステーションを併設で運営しており、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しております。
2018年設立後、現在7物件、2024年内新規3物件をOPEN予定と順調に事業拡大も進んでいます！
※残業は月10時間ほどでシフトも組みやすく働きやすさも◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平野住所：大阪府大阪市平野区平野東２－２－２８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

加美駅、新加美駅、平野駅(地下鉄)

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制夜勤手当　1回　8,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり　年2回　合計約２ヶ月分※業績により支給額に変動あり※管理者業務開始後に昇給あり（能力に応じ昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【スタンダード上場Gあなぶきグループ・介護関連事業を幅広く展開／主体性を重んじる風土／地域社会に貢献◎／プラチナくるみん取得】

■業務概要：
事業拡大に伴い、高齢者向け住宅「アルファリビング」の施設長として組織管理（収支・人事労務含む）、現場管理、顧客対応業務を担います。
※将来的にエリアマネージャー・事業部長を目指すキャリア志向のある方のご応募をお待ちしています！

■具体的な業務：
・売上収益管理、入居者募集、入居者医療介護関係者への広報活動
・スタッフの採用、マネジメントや行政との調整対応
・入居者ならびに親族との相談調整、対応業務
・売上管理など施設の運営業務全般等

■社内環境／制度：
すべてのスタッフが仕事と子育ての両立をしつつ、能力を十分に発揮できるような、雇用形態や就業時間を自分で選べる制度や、育児休暇を取得したスタッフへの経済支援制度を独自に導入しつつ、残業ゼロ、有給取得促進などの環境整備を進めています。

■数字で見る現施設長：全エリア集計
・平均年齢…43歳
・女性の割合…37％
・看護職出身者…13％

■教育制度：
リーダーシップ開発や施設長教育などの充実した研修プログラムを用意しており、スキルアップに取り組めます。挑戦を歓迎する風土で、理想の介護サービスの創出に向けて積極的に取り組むことができる環境です。

■当社について：
当社の介護では、新しい視点での「高齢者の方が介護が必要になっても安心して、自分らしく暮らせる住まい」を企画・開発し、管理運営までトータルで事業を行っています。介護を社会全体で支えるというこれからの大きな社会的にニーズに応えることで地域社会に貢献したいと考えています。

■当社の魅力：
・スタンダード市場上場グループ（あなぶきグループ）のスケールメリットを活かし、トータルサポートを提供しています。不動産デベロッパーの親会社と連携しているため、立地にもこだわりがあります。住宅でのパーソナルケアを主体とし、ご入居様に寄り添ったサポートを提供できます。
・現在34棟の施設展開を行っており、10年後には「50棟開設」「売上100億円」を目指しているため、成長とキャリアのチャンスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アルファリビング川西能勢口駅前住所：兵庫県川西市小花1丁目6-6 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／川西能勢口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アルファリビング吹田千里丘住所：大阪府吹田市新芦屋上20-10 勤務地最寄駅：すいすいバス線／新芦屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アルファリビング西宮北口住所：兵庫県西宮市丸橋町4番5号 勤務地最寄駅：各線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

川西能勢口駅、千里丘駅、西宮北口駅、川西池田駅、宇野辺駅、門戸厄神駅、雲雀丘花屋敷駅、南茨木駅(阪急線)、西宮駅(ＪＲ線)

＜予定年収＞591万円～698万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～404,200円その他固定手当/月：92,600円～110,600円＜月給＞435,600円～514,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上、決定します■食事補助手当5,600円／職責手当30,000円／処遇改善手当45,000円／資格手当：介護福祉士:15,000円／社会福祉士:12,000円／介護支援専門員、正看師:30,000円■賞与：年2回（2、8月）■昇給：年1回（業績、人事考課に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っている当社にて、有料老人ホームの現場マネジメント業務をお任せします。

■業務詳細：
・介護付き有料老人ホームの運営管理、人材育成
・新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問
・ご家族の対応や入居促進、問い合わせおよび、見学対応
・選考者の現場見学および面接対応・ミーティング参加
・事務処理

■担当エリア：
兵庫県・京都府内のプレザングランを予定しております。

■充実の待遇&福利厚生：
正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。

■人を育てる研修が豊富：
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いていただけます。

■当社について：
介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サービスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西梅田駅、北新地駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞676万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■管理監督者のため残業代の支給はなし■賞与40万円／年（業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【完全未経験者歓迎◆安心の教育・資格支援制度◆介護施設の運営・管理をお任せします】

＼おすすめポイント／
・週休2日制、年間休日120日、残業月5時間程度と働きやすい環境が整っています！シフトも柔軟に組みやすくなっています。未経験からでも研修を通じてスキルアップし、管理職を目指せる環境がございます！
・当社は、年々運営物件が増加している成長企業です！訪問介護や訪問看護事業所の運営を実施、地域に密着したサービスを提供しています。事業拡大を目指し、新規施設の開設に伴い介護施設の運営を担う施設長候補を募集します。
・採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。未経験から活躍されている方もおられます！

■職務内容：
介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理）をお任せします。
・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント
・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理
・施設運営に伴う収支の管理
・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど

■研修内容：
入社後は事業所で介護の実務的研修や管理業務研修を受けた後、現場配属となります。研修期間は経験や能力に応じ異なりますが経験のある方で3ケ月～6か月、未経験の方でおおよそ1年前後を見込んでおります。
※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります。

■入社後の評価指標や方法：
・評価は半期毎と年度末に行い、半期では賞与の査定対象となり年度末には昇給や昇進のための査定を行います。

■会社の特徴：
2018年設立後、訪問看護、訪問介護、住宅型有料老人ホーム、賃貸管理の事業を進めて参りました。法人設立時より介護、看護を必要とされる利用者様の立場に立って対応させて頂くことを徹底しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平野住所：大阪府大阪市平野区平野東２－２－２８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

平野駅(地下鉄)、平野駅(関西本線)、加美駅

＜予定年収＞320万円～420万円＜賃金形態＞月給制夜勤手当　1回　8,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり　年2回　合計約２ヶ月分※業績により支給額に変動あり※管理者業務開始後に昇給あり（23万～24万で入社の方、その他は能力に応じ昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【完全未経験者歓迎◆安心の教育・資格支援制度◆介護施設の運営・管理をお任せします】

＼おすすめポイント／
・週休2日制、年間休日120日、残業月5時間程度と働きやすい環境が整っています！シフトも柔軟に組みやすくなっています。未経験からでも研修を通じてスキルアップし、管理職を目指せる環境がございます！
・当社は、年々運営物件が増加している成長企業です！訪問介護や訪問看護事業所の運営を実施、地域に密着したサービスを提供しています。事業拡大を目指し、新規施設の開設に伴い介護施設の運営を担う施設長候補を募集します。
・採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。未経験から活躍されている方もおられます！

■職務内容：
介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理）をお任せします。
・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント
・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理
・施設運営に伴う収支の管理
・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど

■研修内容：
入社後は事業所で介護の実務的研修や管理業務研修を受けた後、現場配属となります。研修期間は経験や能力に応じ異なりますが経験のある方で3ケ月～6か月、未経験の方でおおよそ1年前後を見込んでおります。
※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります。

■入社後の評価指標や方法：
・評価は半期毎と年度末に行い、半期では賞与の査定対象となり年度末には昇給や昇進のための査定を行います。

■会社の特徴：
2018年設立後、訪問看護、訪問介護、住宅型有料老人ホーム、賃貸管理の事業を進めて参りました。法人設立時より介護、看護を必要とされる利用者様の立場に立って対応させて頂くことを徹底しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞淀川住所：大阪府大阪市淀川区２－２－２０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞320万円～420万円＜賃金形態＞月給制夜勤手当　1回　8,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり　年2回　合計約２ヶ月分※業績により支給額に変動あり※管理者業務開始後に昇給あり（23万～24万で入社の方、その他は能力に応じ昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆

2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。

■職務詳細：
☆エリアマネージャー
・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント
※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

☆エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般
エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。

５か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担当いただく予定です。
【担当の可能性がある施設】
老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等

※転居を伴う転勤や出張の可能性があり。

■当社について：
・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。
・医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。
ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞RASIEL阪南箱作bay住所：大阪府阪南市箱作1084-1 勤務地最寄駅：南海電気鉄道線／箱作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞RASIEL阪南箱作sea住所：大阪府阪南市箱作928 勤務地最寄駅：南海電気鉄道線／箱作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞RASIEL阪南貝掛住所：大阪府阪南市貝掛858-6 勤務地最寄駅：南海電気鉄道線／箱作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

箱作駅、鳥取ノ荘駅、淡輪駅、尾崎駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：142,490円固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当内訳役職手当：188,000円（固定時間外45時間分122,510円含む）処遇改善手当：62,000円特定処遇改善手当：15,000円※固定時間外超過分は別途支給賞与は会社業績・人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定半期ごとの業績、評価により昇降給・昇降格あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える/未経験歓迎の施設運営責任者募集/社会貢献性の高い事業運営～

■ハウス概要
京都ハウスは、京都大学医学部附属病院と京都府立医科大学附属病院にて病気と向き合っているこどもとそのご家族をサポートする滞在施設です。

■業務詳細
新ハウス設立に伴い、病院と協議しハウス運営規程設定、ハウススタッフ(サブハウスマネージャ)採用、ハウスボランティア募集(約200人)をし、ボランティアトレーニング実施を行っていただきます　
～お任せしたい事～
（1） 多様な利用ご家族のニーズに寄り添い、その利用ご家族の為に、ボランティアと共にサポート
ボランティアスタッフとハウス社員の人員マネジメントや、ご家族を理解・共感し、ハウス運営に活かすための取り組みなど
（2） スタッフやボランティアとコミュニケーションを取り、1チームとして運営
気持ちよくボランティアの方々が取り組めるようなサポートなどを社員一丸となって考え纏め運用していただきます。
（3） 2つの病院との連携力を高め、ハウス運営内容について情報を共有し、適切な対応
病気の子どもとそのご家族の情報連携を病院と進め、病院との円滑なサポート連携をリードいただきます。
（4） 地域の企業、団体と連携し、支援の拡大を図る事
ボランティアさんや地域企業からの支援なくして運営は成り立ちません。資金調達はじめハウス運営のための各企業や団体とのコミュニケーション・やり取りを進めていただきます。

人材マネジメントや経費管理、資金調達、あらゆる業務をバランスよく取り組んでいただきます。これまでのご経験やスキルを未来の子供たちとその家族へ活かしていただける仕事です

※ボランティア募集について
チラシ作成やSNSで募集をかけ、説明会を実施します。
ハウス立ち上げに伴い、病院や行政にも呼びかけをしているため、地元民への認知は一定あり、比較的集まりやすい傾向です。
エリアマネージャーのサポートもございますのでご安心ください。

■特徴
私達の運営母体は「公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」です。全国に12ケ所、世界には380以上のハウスがあります

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都ハウス住所：京都府京都市上京区御車道通清和院口上る東側梶井町447の一部 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年1回の評価により、昇給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【完全未経験者歓迎◆安心の教育・資格支援制度◆介護施設の運営・管理をお任せします◆40代～50代活躍中】

＼おすすめポイント／
・週休2日制、年間休日105日、残業月10時間程度と働きやすい環境が整っています！夜勤は基本的に発生しません（社員のシフトの兼ね合いで稀に入って頂く事もあるかと思いますが頻繁にはございません）。またシフトも柔軟に組みやすくなっています。
・採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。未経験から活躍されている方もおられます！
・当社は、年々運営物件が増加している成長企業です！訪問介護や訪問看護事業所の運営を実施、地域に密着したサービスを提供しています。事業拡大を目指し、新規施設の開設に伴い介護施設の運営を担う施設長候補を募集します。

■職務内容：
介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理）をお任せします。
・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント
・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理
・施設運営に伴う収支の管理
・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど

■研修内容：
入社後は事業所で介護の実務的研修や管理業務研修を受けた後、現場配属となります。研修期間は経験や能力に応じ異なりますが経験のある方で3ケ月～6か月、未経験の方でおおよそ1年前後を見込んでおります。
※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります。

■入社後の評価指標や方法：
・評価は半期毎と年度末に行い、半期では賞与の査定対象となり年度末には昇給や昇進のための査定を行います。

■会社の特徴：
2018年設立後、訪問看護、訪問介護、住宅型有料老人ホーム、賃貸管理の事業を進めて参りました。法人設立時より介護、看護を必要とされる利用者様の立場に立って対応させて頂くことを徹底しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞住之江住所：大阪府大阪市住之江区安立１－１１－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東住吉住所：大阪府大阪市東住吉区矢田２－１７－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞平野住所：大阪府大阪市平野区平野東２－２－２８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

安立町駅、矢田駅(大阪府)、平野駅(地下鉄)、細井川駅、針中野駅、平野駅(関西本線)、住ノ江駅、駒川中野駅、加美駅

＜予定年収＞320万円～420万円＜賃金形態＞月給制夜勤手当　1回　8,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり　年2回　合計約２ヶ月分※業績により支給額に変動あり※管理者業務開始後に昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業>

売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます！

■業務内容：
高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。

■特別報酬について：
施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。

■働く環境：
お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。
20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。

■当社の魅力：
株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！

変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

＜勤務地詳細＞あびこケアセンターそよ風住所：大阪府大阪市住吉区我孫子東3-3-11 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／あびこ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：（雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設

【最寄り駅】

あびこ駅、我孫子町駅、杉本町駅

＜予定年収＞419万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～235,000円その他固定手当/月：128,000円～163,000円＜月給＞323,000円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回（4月）特別報酬：センター長の場合 平均97.8万円※2025年6月支給実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～介護経験・管理経験が活かせる／介護施設の管理業務／2024年内新規3物件をOPEN予定／介護施設の運営・管理をお任せします～

■職務内容：介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理）
・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント
・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理
・施設運営に伴う収支の管理
・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど
※状況に合わせて介護業務も依頼します
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後：
（1）入社後は事業所で研修を受けた後、現場配属となります
（研修期間は経験や能力に応じ異なりますが、おおよそ3ケ月～6か月を見込んでおります）
※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります

■研修内容：
・会社全体や介護事業の概要説明
・介護の実務的研修（身体介護やその他介助等の研修）
・介護外の業務に対する研修（病院や各事業所とのやり取りの流れや、役所等の手続きについての研修）
・管理業務研修（金銭管理（介護施設の場合）や、売上目標の設定、スタッフ管理についての研修）

■活躍できる環境：
経験者の方でも、ブランクがある方でも、採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。
ご経験に合わせ、活躍できる最善の環境をサポートします◎

■魅力：
キャリアアップやベースアップがしやすい環境です！
始めは1つの施設を管理いただきますが、スキルに合わせ複数施設の管理もお任せします。
また、自由度も高く施設の採用に携われたり、シフトも柔軟に組みやすくなっています。

■会社の特徴：
当社は訪問介護事業所や訪問看護ステーションを併設で運営しており、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しております。
2018年設立後、現在7物件、2024年内新規3物件をOPEN予定と順調に事業拡大も進んでいます！
※残業は月10時間ほどでシフトも組みやすく働きやすさも◎

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞淀川住所：大阪府大阪市淀川区２－２－２０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三国駅(大阪府)、神崎川駅、十三駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制夜勤手当　1回　8,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり　年2回　合計約２ヶ月分※業績により支給額に変動あり※管理者業務開始後に昇給あり（能力に応じ昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～介護経験・管理経験が活かせる／介護施設の管理業務／2024年内新規3物件をOPEN／介護施設の運営・管理をお任せします～

■職務内容：
・介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理）
・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント
・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理
・施設運営に伴う収支の管理
・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど
※状況に合わせて介護業務も依頼します
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後：
（1）入社後は事業所で研修を受けた後、現場配属となります
（研修期間は経験や能力に応じ異なりますが、おおよそ3ケ月～6か月を見込んでおります）
※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります

■研修内容：
・会社全体や介護事業の概要説明
・介護の実務的研修（身体介護やその他介助等の研修）
・介護外の業務に対する研修（病院や各事業所とのやり取りの流れや、役所等の手続きについての研修）
・管理業務研修（金銭管理（介護施設の場合）や、売上目標の設定、スタッフ管理についての研修）

■活躍できる環境：
経験者の方でも、ブランクがある方でも、採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。
ご経験に合わせ、活躍できる最善の環境をサポートします◎

■魅力：
キャリアアップやベースアップがしやすい環境です！
始めは1つの施設を管理いただきますが、スキルに合わせ複数施設の管理もお任せします。
また、自由度も高く施設の採用に携われたり、シフトも柔軟に組みやすくなっています。

■会社の特徴：
当社は訪問介護事業所や訪問看護ステーションを併設で運営しており、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しております。
2018年設立後、現在7物件、2024年内新規3物件をOPEN予定と順調に事業拡大も進んでいます！
※残業は月10時間ほどでシフトも組みやすく働きやすさも◎

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞住吉住所：大阪府大阪市住吉区庭井２－２０－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞住吉住所：大阪府大阪市住吉区山之内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

あびこ駅、我孫子町駅、北花田駅、我孫子前駅、杉本町駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制夜勤手当　1回　8,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり　年2回　合計約２ヶ月分※業績により支給額に変動あり※管理者業務開始後に昇給あり（能力に応じ昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～介護経験・管理経験が活かせる／介護施設の管理業務／2024年内新規3物件をOPEN予定／介護施設の運営・管理をお任せします～

■職務内容：介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理）
・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント
・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理
・施設運営に伴う収支の管理
・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど
※状況に合わせて介護業務も依頼します
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後：
（1）入社後は事業所で研修を受けた後、現場配属となります
（研修期間は経験や能力に応じ異なりますが、おおよそ3ケ月～6か月を見込んでおります）
※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります

■研修内容：
・会社全体や介護事業の概要説明
・介護の実務的研修（身体介護やその他介助等の研修）
・介護外の業務に対する研修（病院や各事業所とのやり取りの流れや、役所等の手続きについての研修）
・管理業務研修（金銭管理（介護施設の場合）や、売上目標の設定、スタッフ管理についての研修）

■活躍できる環境：
経験者の方でも、ブランクがある方でも、採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。
ご経験に合わせ、活躍できる最善の環境をサポートします◎

■魅力：
キャリアアップやベースアップがしやすい環境です！
始めは1つの施設を管理いただきますが、スキルに合わせ複数施設の管理もお任せします。
また、自由度も高く施設の採用に携われたり、シフトも柔軟に組みやすくなっています。

■会社の特徴：
当社は訪問介護事業所や訪問看護ステーションを併設で運営しており、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しております。
2018年設立後、現在7物件、2024年内新規3物件をOPEN予定と順調に事業拡大も進んでいます！
※残業は月10時間ほどでシフトも組みやすく働きやすさも◎

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞平野住所：大阪府大阪市平野区平野東２－２－２８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

加美駅、新加美駅、平野駅(地下鉄)

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制夜勤手当　1回　8,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり　年2回　合計約２ヶ月分※業績により支給額に変動あり※管理者業務開始後に昇給あり（能力に応じ昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～完全未経験者歓迎／安心の教育・資格支援制度／介護施設の管理業務／2024年内新規3物件をOPEN予定／介護施設の運営・管理をお任せします～

■職務内容：介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理）
・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント
・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理
・施設運営に伴う収支の管理
・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど
※状況に合わせて介護業務も依頼します
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後：
（1）入社後は事業所で研修を受けた後、現場配属となります
（研修期間は経験や能力に応じ異なりますが経験のある方で3ケ月～6か月、管理職未経験の方でおおよそ1年前後を見込んでおります）
※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります

■研修内容：
・会社全体や介護事業の概要説明
・介護の実務的研修（身体介護やその他介助等の研修）
・介護外の業務に対する研修（病院や各事業所とのやり取りの流れや、役所等の手続きについての研修）
・管理業務研修（金銭管理（介護施設の場合）や、売上目標の設定、スタッフ管理についての研修）

■未経験でも安心：
未経験でも安心の教育体制◎
業界未経験の方に関しても、採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。
未経験から活躍されている方もおり、サポート体制が整っています◎

■魅力：
未経験の方や経験が少ない方でも、研修で着実に力をつけていただき、管理職になれる体制があります！管理職になることで、ベースアップもしやすい環境です◎また、自由度も高く施設の採用に携われたり、シフトも柔軟に組みやすくなっています。

■会社の特徴：
当社は訪問介護事業所や訪問看護ステーションを併設で運営しており、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しております。
2018年設立後、現在7物件、2024年内新規3物件をOPEN予定と順調に事業拡大も進んでいます！
※残業は月10時間ほどでシフトも組みやすく働きやすさも◎

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞平野住所：大阪府大阪市平野区平野東２－２－２８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

加美駅、新加美駅、平野駅(地下鉄)

＜予定年収＞320万円～420万円＜賃金形態＞月給制夜勤手当　1回　8,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり　年2回　合計約２ヶ月分※業績により支給額に変動あり※管理者業務開始後に昇給あり（23万～24万で入社の方、その他は能力に応じ昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～完全未経験者歓迎／安心の教育・資格支援制度／介護施設の管理業務／2024年内新規3物件をOPEN予定／介護施設の運営・管理をお任せします～

■職務内容：介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理）
・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント
・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理
・施設運営に伴う収支の管理
・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど
※状況に合わせて介護業務も依頼します
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後：
（1）入社後は事業所で研修を受けた後、現場配属となります
（研修期間は経験や能力に応じ異なりますが経験のある方で3ケ月～6か月、管理職未経験の方でおおよそ1年前後を見込んでおります）
※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります

■研修内容：
・会社全体や介護事業の概要説明
・介護の実務的研修（身体介護やその他介助等の研修）
・介護外の業務に対する研修（病院や各事業所とのやり取りの流れや、役所等の手続きについての研修）
・管理業務研修（金銭管理（介護施設の場合）や、売上目標の設定、スタッフ管理についての研修）

■未経験でも安心：
未経験でも安心の教育体制◎
業界未経験の方に関しても、採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。
未経験から活躍されている方もおり、サポート体制が整っています◎

■魅力：
未経験の方や経験が少ない方でも、研修で着実に力をつけていただき、管理職になれる体制があります！管理職になることで、ベースアップもしやすい環境です◎また、自由度も高く施設の採用に携われたり、シフトも柔軟に組みやすくなっています。

■会社の特徴：
当社は訪問介護事業所や訪問看護ステーションを併設で運営しており、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しております。
2018年設立後、現在7物件、2024年内新規3物件をOPEN予定と順調に事業拡大も進んでいます！
※残業は月10時間ほどでシフトも組みやすく働きやすさも◎

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞淀川住所：大阪府大阪市淀川区２－２－２０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三国駅(大阪府)、神崎川駅、十三駅

＜予定年収＞320万円～420万円＜賃金形態＞月給制夜勤手当　1回　8,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり　年2回　合計約２ヶ月分※業績により支給額に変動あり※管理者業務開始後に昇給あり（23万～24万で入社の方、その他は能力に応じ昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～完全未経験者歓迎／安心の教育・資格支援制度／介護施設の管理業務／社会貢献性の高い介護施設の運営・管理をお任せします～

■職務内容：
＜メインでお任せする業務＞
・介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理）
＜具体的には＞
・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント
・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理
・施設運営に伴う収支の管理
・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど
※状況に合わせて介護業務も依頼します。

■ご入社後の流れ：
・ご入社後は事業所で研修を受けた後、現場配属となります
（研修期間は経験や能力に応じ異なりますが経験のある方で3ケ月～6か月、管理職未経験の方でおおよそ1年前後を見込んでおります）
※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります

■研修内容：
・会社全体や介護事業の概要説明
・介護の実務的研修（身体介護やその他介助等の研修）
・介護外の業務に対する研修（病院や各事業所とのやり取りの流れや、役所等の手続きについての研修）
・管理業務研修（金銭管理（介護施設の場合）や、売上目標の設定、スタッフ管理についての研修）

■未経験でも安心：
未経験でも安心の教育体制◎
業界未経験の方に関しても、採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。
未経験から活躍されている方もおり、サポート体制が整っています◎

■魅力：
未経験の方や経験が少ない方でも、研修で着実に力をつけていただき、管理職になれる体制があります！管理職になることで、ベースアップもしやすい環境です◎また、自由度も高く施設の採用に携われたり、シフトも柔軟に組みやすくなっています。

■会社の特徴：
当社は訪問介護事業所や訪問看護ステーションを併設で運営しており、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しております。
2018年設立後、現在7物件、2024年内新規3物件をOPEN予定と順調に事業拡大も進んでいます！
※残業は月10時間ほどでシフトも組みやすく働きやすさも◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西成住所：大阪府大阪市西成区萩之茶屋２－６－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

今池駅(大阪府)、萩ノ茶屋駅、動物園前駅

＜予定年収＞320万円～420万円＜賃金形態＞月給制夜勤手当　1回　8,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり　年2回　合計約２ヶ月分※業績により支給額に変動あり※管理者業務開始後に昇給あり（23万～24万で入社の方、その他は能力に応じ昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。