ITアウトソーシング、企画・管理、外資系企業 の転職・求人検索結果

■概要：ビジネス企画及びプリセールスを担当いただきます。営業部門、技術部門と連携し、お客様の中長期的なビジネス環境の変化を想定し、マーケティングから、サービス開発、プリセールスなど幅広い業務を担当いただきます。また顧客基盤拡大に向け、各種セミナー登壇や勉強会の実施など多岐に渡る領域でご活躍をいただきます。

■具体的な業務内容：
・マーケティングをはじめとしたビジネス企画
・各種セミナー／勉強会における顧客基盤拡大
※ジョブローテ―ションを行いながら、幅広い経験・スキルを身に着けていただくことを期待しております。
【商材例】
LAN・WANサービス／国際ネットワーク／クラウドセキュリティ…Prisma※（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）／クラウド型ERP／クラウド認証連携ソリューション／IoT等

■業務の魅力：
クラウド・ネットワーク・セキュリティの全てをIIJグループでカバーできていることに加え、トップクラスの取引実績を誇る大手通信キャリア様のサービスを組み合わせたソリューション営業が可能です。またSASEやEDRなどの先端技術領域についても、メーカーとの強固な関係性を築いているため、新しい技術領域も含めた幅広い経験を積むことが可能です。業界トップクラスの技術力・取扱い商材の幅を誇る当社だからこそ、自信を持ってお客様と向き合っていただけます。

■社内の雰囲気：
組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れており、役職や年次に関係なく成長意欲の高いメンバーに仕事を任せる社風です。トップから社員まで一緒に仕事をしている事が実感できる会社であり、ワンフロアに社長をはじめ全社員の席があるためいつでも経営陣と直接話すことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、九段下駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円固定残業手当/月：337,500円～562,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞787,500円～1,312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は想定で、スキル・経験により前後あります■賞与　年2回支給（6月、12月） ■昇給　年1回（4月）※いずれも会社業績、個人評価（業績を含む）により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～社長直轄組織で最新のITマーケティングに携われる／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人／全世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／福利厚生◎～

■業務概要
ベトナム最大IT企業の日本法人のマーケティングリーダーとして、ベトナム本社・ＣＭＯ，日本法人セールス部門役員／デリバリー部門役員と連携してマーケティング企画／実行（ブランディング・オンライン／オフラインマーケティング）をお任せいたします。
市場分析やイベント企画、Webマーケティング企画を行い、インサイドセールスと連携してリードナーチャリングの設計などを推進いただきます。
今後は、ブランディングやデジタルマーケティング分野に注力するため、専門的な視野を有し関係者と連携しながらマーケティング業務に取り組んでいただける方を募集しております。

■業務詳細
・展示会出展企画、準備運営
※ベトナム本社,CMO，営業や現場役員等と連携いただきます。ベトナムでの展示会も年一回程度ございます。

・イベント運営（VIP来訪時の社内イベント含む）
・その他興味関心やご経験等に応じて以下をお任せ：
・自社WEBサイト・SNSの企画運営
・デジタルマーケティング施策の企画運営
・PR/ブランディング関連施策（市場分析、ニュースリリース、プレスリリース記事寄稿
・広告 等

■業務の魅力
・社長直轄の組織として、経営層やセールス、デリバリー、コンサルティング部門責任者と協調して、業務にあたっていただきますので、会社全般の知識だけでなく、進んだＩＴ技術、マーケティング技術などを学んでいただくことができます。
・約10名が所属し、外注パートナーのメンバー含めて業務を遂行しています。情報発信やデジタルマーケティング、セミナー企画など各種業務について主体的に企画していただき、実行までをリードしていただきます。
・当社のDXサービス、自社プロダクトを学んでいただくことで、最新IT知識を習得することができます。

■組織風土
・若い社員が多く、社内イベントも活発で活気があふれる環境です。
・これまでのご経験を活かして活躍できる場が多数あります。また、チャレンジし失敗しても、再度チャレンジできる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草・大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大門駅(東京都)、御成門駅、浜松町駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～その他固定手当/月：30,000円～固定残業手当/月：100,000円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞385,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・住居手当：月3万円※全社員に支給・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給・職務手当　※月40時間の固定残業手当(10万円～)を含む(超過分は別途支給)・帰省手当：80,000円／年(入社1年半経過後～）※帰省しない方にも支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

業務委託・BPOサービスを提供する部門にて、スーパーバイザーとして、下記のような業務を担当いただきます。

【受託業務概要】
医療機器メーカー（臨床検査機器、検査用試薬）内での
（1）受発注業務、請求書処理業務
（2）発送手配・調整業務

【業務内容】
・受託業務オペレーションとスコープ管理
・運用の品質管理、そのための業務改善提案と実行
・要員管理（チームメンバーの指導育成、勤怠管理・承認 含む）
・マニュアルの作成や更新
・他チームとの連携
・各種レポート作成等
・顧客との業務調整

■キャリアや働き方：
・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります（Career Development Program）。年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。
・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています（キャリアグレード制度）。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。
・残業は平均11.4時間/月（2021年実績）

■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。

＜勤務地詳細1＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区雲井通 7-1-1　ミント神戸 14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（神戸）住所：兵庫県神戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三宮駅(神戸新交通)、神戸三宮駅(阪神)、三ノ宮駅

＜予定年収＞450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,320円＜月給＞288,320円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給・賞与】給与見直し年1回、賞与年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界70カ国に拠点、27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人・日本で最初の人材派遣会社／人材派遣、ITサービス、人事コンサルティングと3ブランドを展開／残業月平均15~30h・育児休暇復帰率97%・入社後定着率93.6%～

■業務概要：
勤怠集計・給与計算・労務管理・福利厚生関連業務
【具体的には】
・給与計算に関する事務
・労務管理
・福利厚生対応（財形・持ち株会・福利厚生保険等に関する事務手続き）
・各種問い合わせ対応　　等

■この仕事の魅力：
事務作業に留まらず、制度の見直し・改定に携わる事も可能です。

■組織構成：
・企画部＝財務課＋財務企画課＋総務課＋法務課＋人事課＋情報システム課
・財務課＝課長1名（男性40代）、課長補佐（本ポジション）、主任2名（女性30～40代）、社員6名（女性20～30代）、委託社員3名（男性1、女性2）、業務委託先（18名）

■就業環境：
ご自身のワークスタイルに沿った働き方ができる、コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入しています。残業をしない方針を全社として掲げているため、月の残業時間は15時間～30時間程度です。

■当社の特徴：
世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。

■制度：
・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります（Career Development Program）。年に4回上司との面談を経て最適なキャリア設計を支援します。
・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています（キャリアグレード制度）。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。

＜勤務地詳細＞横浜オフィス（コーポレート請求書送付先）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

、みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞340万円～405万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～219,000円＜月給＞201,000円～219,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界70カ国に拠点、27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人・日本で最初の人材派遣会社／人材派遣、ITサービス、人事コンサルティングと3ブランドを展開／残業月平均15~30h・育児休暇復帰率97%・入社後定着率93.6%～

■業務概要：
勤怠集計・給与計算・労務管理・福利厚生関連業務
【具体的には】
・給与計算に関する事務
・労務管理
・福利厚生対応（財形・持ち株会・福利厚生保険等に関する事務手続き）
・各種問い合わせ対応　　等

■この仕事の魅力：
事務作業に留まらず、制度の見直し・改定に携わる事も可能です。

■組織構成：
・企画部＝財務課＋財務企画課＋総務課＋法務課＋人事課＋情報システム課
・財務課＝課長1名（男性40代）、課長補佐（本ポジション）、主任2名（女性30～40代）、社員6名（女性20～30代）、委託社員3名（男性1、女性2）、業務委託先（18名）

■就業環境：
ご自身のワークスタイルに沿った働き方ができる、コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入しています。残業をしない方針を全社として掲げているため、月の残業時間は15時間～30時間程度です。

■当社の特徴：
世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。

■制度：
・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります（Career Development Program）。年に4回上司との面談を経て最適なキャリア設計を支援します。
・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています（キャリアグレード制度）。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

、みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞340万円～405万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～219,000円＜月給＞201,000円～219,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

経理業務受託案件のスーパーバイザーとして、主に下記のような業務を担当いただきます
業務委託・BPOサービスを提供する部門内にて、経理業務受託案件のスーパーバイザーとして、主に下記のような業務を担当いただきます。

【受託案件概要】
顧客企業経理部門での経費精算、社内問合せ対応、承認者/申請者とのコミュニケーション、買掛・売掛金管理・処理、証憑確認作業等

◆主な業務内容

・受託業務オペレーションとスコープ管理
・運用の品質管理、そのための業務改善提案と実行
・要員管理（チームメンバーの指導育成、勤怠管理・承認 含む）
・マニュアルの作成や更新
・他チームとの連携
・各種レポート作成等

◆募集背景
事業拡大に伴う組織強化のための増員です。

■キャリアや働き方：
・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります（Career Development Program）。年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。
・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています（キャリアグレード制度）。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。
・残業は平均11.4時間/月（2021年実績）

■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞480万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,320円＜月給＞288,320円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給・賞与】給与見直し年1回、賞与年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

業務委託・BPOサービスを提供する部門内にて、スーパーバイザーとして、主に下記のような業務を担当いただきます。

【受託業務概要】
※配属先により担当業務領域は異なります
（1）治験事務サポート業務
・安全性情報関連、IRB資料・症例ファイル関連、各種データ更新、資材発注等
（2）講演会・イベント関連サポート業務
・イベント起票、HCP契約関連、講演会用資材・お弁当発注、謝礼金支払、タクチケ精算等
（3）GVP関連業務
・MRの活動記録・講演会資料等から安全管理情報の確認とPV部への報告等

【業務内容】
・受託業務の進捗管理
・業務運用の品質チェック、管理
・業務運用マニュアルの作成や更新
・業務改善提案と実行
・チームメンバーの指導育成、勤怠管理・承認
・他チームとの連携
・各種レポートの作成等
※受託業務運営人数（約10～30名程）

【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化のための増員

■キャリアや働き方：
・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります（Career Development Program）。年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。
・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています（キャリアグレード制度）。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。
・残業は平均11.4時間/月（2021年実績）

■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞480万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,320円～400,000円＜月給＞288,320円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給・賞与】給与見直し年1回、賞与年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

業務委託・BPOサービスを提供する部門にて、スーパーバイザーとして、下記のような業務を担当いただきます。

・受託業務オペレーションとスコープ管理
・運用の品質管理、ミストラブルの分析・再発防止、そのための業務改善提案と実行
・要員管理（チームメンバーの指導育成、入退職手続き、勤怠管理・承認 含む）
・マニュアルの作成や更新
・他チームとの連携
・各種レポート・議事録作成等

■キャリアや働き方：
・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります（Career Development Program）。年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。
・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています（キャリアグレード制度）。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。
・残業は平均11.4時間/月（2021年実績）

■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞480万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,320円＜月給＞288,320円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給・賞与】給与見直し年1回、賞与年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

業務委託・BPOサービスを提供する部門内にて、スーパーバイザーとして、主に下記のような業務を担当いただきます。

【受託業務概要】
※配属先により担当業務領域は異なります
（1）治験事務サポート業務
・安全性情報関連、IRB資料・症例ファイル関連、各種データ更新、資材発注等
（2）講演会・イベント関連サポート業務
・イベント起票、HCP契約関連、講演会用資材・お弁当発注、謝礼金支払、タクチケ精算等
（3）GVP関連業務
・MRの活動記録・講演会資料等から安全管理情報の確認とPV部への報告等

【業務内容】
・受託業務の進捗管理
・業務運用の品質チェック、管理
・業務運用マニュアルの作成や更新
・業務改善提案と実行
・チームメンバーの指導育成、勤怠管理・承認
・他チームとの連携
・各種レポートの作成等
※受託業務運営人数（約10～30名程）

【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化のための増員

■キャリアや働き方：
・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります（Career Development Program）。年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。
・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています（キャリアグレード制度）。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。
・残業は平均11.4時間/月（2021年実績）

■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル11階勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線線／西梅田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北新地駅、西梅田駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞480万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,320円～400,000円＜月給＞288,320円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給・賞与】給与見直し年1回、賞与年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新卒・中途の採用オペレーション担当として応募者管理画面の操作、顧客企業担当・応募者とのやり取りなどプロジェクト全般に関わる対応をしていただきます。

■主な業務内容：
・新卒、中途採用に関するオペレーション（就職サイトの構築・データ作成、リスト作成、応募者対応等）
・応募者電話対応（日程調整、説明会事前確認、面接結果フィードバック、その他問合せ対応）
・資料作成、データ入力、集計作業
・上記に伴う、顧客対応・調整、提案など

■この仕事の魅力：
様々な業界の顧客企業の、様々な職種の『採用』に携わる事ができ、
顧客企業・営業担当と一体となって採用成功の達成感を経験できます。
また、自らが『採用』の最前線に立つことで、応募者目線・採用目線・また募集媒体企業など、
多角目線での情報収集により、ノウハウを吸収し、採用のスペシャリストを目指す事ができます。

■こんな方に向いたお仕事です：
・人事・採用業務への興味がある方
・チームワークを大切に正確な仕事ができる方
・相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができ、課題解決に向け粘り強く取り組める方
・非定形業務・突発的な業務に柔軟かつ前向きに取り組める方
・物事を柔軟にとらえ、状況変化に対応できる方
・率先性、積極性をもって取り組める方

■「なりたい自分になる」-マンパワーの人事制度-
・目標成果管理制度
年功序列でなく、自身で立てた目標達成度で評価します。
・キャリア ディベロップメント プログラム
年に4回、歩みたいキャリアを自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定します。必ずしも営業一筋である必要はなく、多様なキャリアを応援します。
・ジョブポスティング制度
年に2回、イントラにて、ITサービス部や海外事業部など約10ポジション程の公募がございます。応募先の部署との面談後、異動が決定します。（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部）

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞立川支店住所：東京都　立川市曙町 2-34-7　ファーレイーストビル 8 勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円その他固定手当/月：34,000円＜月給＞250,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当：営業職務手当に含まれる残業手当として月額３万円を支給（基本給に準じ月17時間分迄）超過した時間外労働の残業手当は全額追加支給※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定■昇降給：毎年4月に人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：年2回（6月12月）（試用期間中は対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界70カ国に拠点、27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ／フルフレックス・在宅勤務可能で働き方◎／～

【募集背景】
　組織活性化の為の増員採用となります。

【概要】
　■経理・財務・税務業務（Oracle社製会計システム利用）
　■決算業務（個別、子会社3社連結）
　■決算レポーティング
　■監査法人・税理士法人対応、他

【主な業務内容】
＜対内的＞
　■日次・月次の経理業務（社内各部署とのコミュニケーション、仕訳起票）
　■銀行業務（支払、資金移動）
　■四半期・年次の決算、税務申告業務
　■その他の問合せ対応、課題解決

＜対外的＞
　■親会社（US）へ提出する決算パッケージ・税務パッケージ作成
　■内部監査・会計監査人監査での資料準備、質問対応
　■税理士法人への資料準備、質問対応
　■当局（税務・中企庁等）、その他の問合せ対応

【組織構成】
　募集部署：管理本部　財務部 財務課
　財務課構成員： 課長1名（男性50代 公認会計士）、主任1名（女性20代）、担当社員5名（女性20～30代）
　（財務部内には、財務課のほか 給与厚生課がございます）

【この仕事の魅力】
　■理解しやすいビジネスモデル・会社規模のもと、比較的シンプルな決算プロセスを運営しながら経理・財務・税務関連業務に
　　携わることができます。
　■管理会計部署をはじめとるする多くの社内部署と連携して実務を行うため、広い視点を養うことができます。
　■Eメールを中心とした英語によるレポーティング業務もあるため、日本語による財務会計の経歴を、英語を公用語とする世界
　　でもいずれ発揮できるようになりたいと考えている方にとっても良い環境と考えています。
　　（英語の即戦力は不要ですし、使用頻度もそれほど多くはありません）

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

、みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞384万円～515万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～298,000円＜月給＞204,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

業務委託・BPOサービスを提供する部門内にて、購買業務受託案件のスーパーバイザーとして、主に下記のような業務を担当いただきます。

■受託業務概要：
顧客企業購買部での発注後の申請者・サプライヤーとの調整、納期管理、注文内容変更、納品書管理、返品・交換等

■業務内容：
・受託業務の進捗管理
・業務運用の品質チェック、管理
・業務運用マニュアルの作成や更新
・業務改善提案と実行
・チームメンバーの指導育成、勤怠管理・承認
・他チームとの連携
・各種レポートの作成等
※チーム管理人数（約10名）

■キャリアや働き方：
・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります（Career Development Program）。年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。
・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています（キャリアグレード制度）。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。
・残業は平均11.4時間/月（2021年実績）

■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞480万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,320円～＜月給＞288,320円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給・賞与】給与見直し年1回、賞与年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

業務委託・BPOサービスを提供する部門内にて、受発注業務受託案件のスーパーバイザーとして、主に下記のような業務を担当いただきます。

■受託業務概要：
受注データの入力、照合・チェック作業、在庫確認、出荷指示、納品管理、請求処理、売上計上、問合せ対応 等

■業務内容：
・受託業務の進捗管理
・業務運用の品質チェック、管理
・業務運用マニュアルの作成や更新
・業務改善提案と実行
・チームメンバーの指導育成、勤怠管理・承認
・他チームとの連携
・各種レポートの作成等
※受託業務運営人数（約30名）

■募集背景：
事業拡大に伴う組織強化のための増員

■キャリアや働き方：
・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります（Career Development Program）。年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。
・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています（キャリアグレード制度）。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。
・残業は平均11.4時間/月（2021年実績）

■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞480万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,320円＜月給＞288,320円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給・賞与】給与見直し年1回、賞与年2回（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎／グローバル企業での法務にチャレンジできます～
■経験・適正に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます：
・派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務
　（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新）
・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更
・社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理）
・就業規則改定／管理、各種規程／協定管理
・社内外からの問い合わせ対応（電話・メール）、教育・周知対応、トラブル対応 等々
・優良派遣事業者認定事務局業務
・Pマーク事務局業務（運用確認／見直し、社内監査、教育、更新審査等）

■この仕事の魅力：
常に変化する労働市場において、適正な事業運営を行うための屋台骨を支える仕事です。業法の法改正も少なくなく、当社ビジネスを適切な形で実行させるためのスキームを検討することにも関わります。
業務は多岐にわたりますが、当社事業の根幹を支える大きなやりがいを感じられるお仕事です。
自身の知識を常にブラッシュアップして、粘り強く取り組んでいく必要がありますが、その分、自身のスキル向上をしっかりと感じることが出来るはずです。

■組織構成
リーガル＆コンプライアンス部はコンプライアンス課・法務課・労務管理室に分かれており、年齢層は20代～50代と幅広いメンバーが在籍しています。
今回はコンプライアンス課もしくは法務課への配属を予定しております。

■会社の魅力：
【納得の評価制度】年に4回、チャレンジしていきたいキャリア目標を自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定する仕組みです（Career Development Program）
【働きやすい環境】コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入、月の残業時間は15時間～30時間程度です。また、育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

、みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞380万円～470万円＜賃金形態＞月給制管理職の場合は年俸制。＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～264,000円＜月給＞201,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理職：管理監督者のため残業手当支給対象外※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界70カ国に拠点、27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ／フルフレックス・在宅勤務可能で働き方◎／経営意思決定に関われる～

【募集背景】
　組織体制強化のため、専任マネージャーの募集

【概要】
　■管理会計
　　〇予算管理、予測作成、レポート(管理部部, CFO, 役員会, US本社等)
　　〇KPI管理 / 問題解決提案

【主な業務内容】
　■会社・営業本部別・ブランド別の収益管理
　■予算管理、予測作成、レポート
　■決算分析
　■役員会議資料作成　/ 内部監査対応(US本社監査含) / 会計士対応
　■会計を通じたその他問題解決提案

管理会計業務全般に関わる業務をお任せいたします。
現職課長（部長が兼任）業務と同部門の担当課長の業務を引き継いで頂き、短期的には、現職が併走しながら国内の予算管理を通じた営業本部・事業本部のフォローアップや問題解決提案、中期的には、予測の作成や親会社（USA）及びアジア中東統括組織（シンガポール）に対するレポーティングの業務をお任せする予定です。

【この仕事の魅力】
経営層と近く、業務を通じて経営意思決定に関わることが可能。
少数組織の為、ビジネスプランを大きな裁量をもってビジネスを支援・コントロールする経験を積むことができます。
特に、全社規模の問題意識に対し、ご経験を活かして新しい切り口の分析やクロスファンクショナルな問題解決に挑戦されたい方は実践できる環境がありま
す。

【組織体制】
正社員4名、契約社員1名、委託社員1名

【管理企画課】
課長1名（男性30代部部兼務）、担当課長※当ポジション、担当課長（兼任）、主任1名（女性40代）、担当1名（女性20代）、契約社員1名（女性40代）、委託社員1名（男性）

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

、みなとみらい駅、桜木町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～583,000円＜月給＞233,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。