IT・通信業界、サービスエンジニア・サポートエンジニア、社員の平均年齢30代 の転職・求人検索結果

【海外出張手当あり】半導体装置のフィールドエンジニアとして、装置の立ち上げなどの業務をお任せします。

【年間200日以上は海外で勤務／無理な転勤なし／社宅完備／U・Iターン歓迎】◆滋賀県彦根市高宮町480-1＊施設内には食堂、コンビニなども完備しています。＊サッカー場とかテニスコートなどもあり、お昼休みに体を動かすスタッフも！＜海外出張がメインです＞年間200日～250日ほど、海外で勤務いただきます。宿泊・渡航費は会社が負担。出張時は海外手当として、日当で約7,500円～9,000円支給いたします！◎出張先：シンガポール・台湾・韓国・中国・ヨーロッパ圏・アメリカなど＼ U・Iターン支援制度あり ／Uターン・Iターンなどで、遠方からご入社いただく場合は引っ越し費用なども会社で負担しています。☆無理な転勤はありません！話し合いし双方合意の上であれば転勤いただきますが、難しい場合は無理に転勤させる…なんてことはありません◎※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【最寄り駅】

スクリーン駅、高宮駅(滋賀県)

年収500万円（職種経験1年／月給＋各種手当＋賞与）
年収700万円（職種経験6年／月給＋各種手当＋賞与）

【九州エリアで半導体製造装置の開発・保全を担い、安定したキャリアと技術力向上を目指せる現場エンジニア職です】

■業務概要
当社は大手メーカーから厚い信頼を受け、半導体メーカー様より頂いた請負案件にて、半導体設備エンジニアとして活躍していただきます。イメージセンサーの生産現場を支える技術者として、装置の開発・導入から保全、生産性やコスト改善に至るまで一連の業務に携わります。九州エリア（熊本・長崎）を中心に、ご希望と適性を考慮し配属します。

■業務詳細
半導体製造装置の開発や新規導入、装置組み立て時や稼働開始後の試験運転・評価業務、性能確認を担当します。生産性向上に向け、歩留まり改善やコスト削減施策の立案・実行、現場の設備保全・安定稼働のための点検、定期的な改善活動、不具合発生時のメンテナンスやトラブル原因調査・対応も行います。また、現場スタッフや関係部門と連携し、業務効率化や現場改善にも積極的に取り組みます。

■扱うサービス
イメージセンサーを中心とした半導体製品の製造装置全般を担当します。

■組織構成
業界経験豊富なエンジニアが在籍し、先輩・同僚との協働やOJTを通じて技術力を磨ける環境です。

■業務の魅力
最先端の半導体生産現場で設備技術に携わり、業界をリードする技術力を身につけることができます。現場改善や装置開発を通じて、社会に新しい価値や安心を届ける製品づくりに貢献できます。

■教育体制
年間200講座以上の無料技術研修、教育補助費、資格取得奨励金、書籍補助制度など自己成長を支援する制度が充実しています。

■就業環境
完全週休2日制・年間休日123日、福利厚生や各種手当、充実した研修制度が整い、働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
現場経験を積み重ね、将来は装置開発リーダーや生産技術部門のマネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本県顧客先住所：熊本県内の顧客先を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給制（想定労働時間160時間）。時間外労働については全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）。経験・能力に応じて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手メーカー顧客案件／車載コックピット設計の上流工程／豊富な教育支援・研修制度／福岡勤務・安定した就業環境】

■業務概要
当社は大手メーカーから厚い信頼を獲得しており、車載コックピットの構想設計や要求仕様の策定、関係部署やサプライヤーとの連携業務など、開発全体をリードする上流工程を担う設計エンジニアを募集しています。設計業務に専念できる環境が整っており、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です。

■業務詳細
主に車載コックピットの構想設計を中心に、顧客要望や仕様のヒアリング、要件定義から設計仕様策定、関係各所との調整・折衝、開発スケジュール管理や進捗確認など、プロジェクト全体を統括する業務を担当します。サプライヤーや社内外の関連部署との連携も密に行い、品質や納期の管理も重要な役割となります。設計案件に集中できる体制があり、技術力とプロジェクトマネジメント両面のスキルアップが可能です。

■扱うサービス
主に大手自動車メーカー向けの車載製品の設計案件を担当します。

■組織構成
福岡県宮若市の顧客先にチーム体制で常駐し、設計業務に取り組んでいただきます。

■業務の魅力
設計に専念でき、上流工程でプロジェクト全体に関わることができます。顧客や関係各所と直接コミュニケーションを取りながら設計を推進できるため、調整力や折衝力も身につきます。

■教育体制
60講座以上の社内研修や2,500本超のオンライン講座など、技術・ヒューマンスキルの双方を学べる充実した研修環境を用意。教育補助費や資格取得支援もあり成長意欲を強力にバックアップします。

■就業環境
年間休日123日（完全週休2日制）、有給取得も平均13.7日と取得しやすく、育児・介護支援、住宅補助、退職金、奨学金返済支援など福利厚生も充実。九州エリア外への転勤もありません。

■想定されるキャリアパス
設計エンジニアとしての専門性を磨きながら、プロジェクトリーダーやマネジメント、技術スペシャリストなど多様なキャリアパスが描けます。

■企業の特徴/魅力
エンジニアの成長と長期的なキャリア形成を重視し、働きやすさと福利厚生の整備に注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（福岡県宮若市）住所：福岡県宮若市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給制（想定労働時間160時間）。時間外労働については全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）支給。経験・能力に応じて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境～

■業務内容：
化学プラントの安定操業を支える機械保全業務をお任せします。

■業務詳細：
◇ポンプ、バルブ、減速機などの定期点検・修理・整備
◇突発故障対応および原因調査・再発防止対応
◇設備診断（振動・温度・潤滑油などの管理）
◇メンテナンス計画の策定・実行
◇協力会社との連携・監督業務　など
※将来的には保全計画や更新提案など、上流工程にも携わっていただけます。

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

■働く環境：
◎年間休日：123日
◎全社月平均残業時間：約20時間
◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能）
◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり

■スキルアップ支援体制：
◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。
◎Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。
◎スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。
◎専門教育機関で技術取得が目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（福岡県）住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。■普通残業／深夜残業手当：1分単位で支給■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境～

■業務内容：
水処理プラント設備に関するフィールドエンジニア業務をお任せします。

■業務詳細：
◇プラントの定期点検・メンテナンス業務
◇機器の更新・改修・据付・試運転の現場対応
◇顧客との技術打合せ・仕様確認
◇報告書・見積作成、協力会社の管理 など

【対象設備】純水装置、排水処理装置、薬品注入装置、ろ過装置など
【エリア】九州の各拠点（転勤・出張あり、希望考慮）

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

■働く環境：
◎年間休日：123日
◎全社月平均残業時間：約20時間
◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能）
◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり

■スキルアップ支援体制：
◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。
◎Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。
◎スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。
◎専門教育機関で技術取得が目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（福岡県）住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。■普通残業／深夜残業手当：1分単位で支給■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境～

■業務内容：
半導体製造装置や検査装置の据付・メンテナンス・調整業務をお任せします。

■業務詳細：
ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 台湾系・外資系の大手半導体メーカー向けの、製造装置や検査装置の据付・メンテナンス・調整業務です。海外メーカーとのやり取りで台湾語または中国語を活かせるポジションです。

【具体的な業務内容】
◇半導体製造装置の立ち上げ、搬入、据付、調整
◇定期メンテナンス、トラブル対応（マニュアルあり）
◇海外エンジニア（台湾）との技術的なやり取り、通訳補助
◇台湾語または中国語による報告書・マニュアルの読解

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

■働く環境：
◎年間休日：123日
◎全社月平均残業時間：約20時間
◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能）
◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり

■スキルアップ支援体制：
◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。
◎Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。
◎スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。
◎専門教育機関で技術取得が目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（熊本県）住所：熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。■普通残業／深夜残業手当：1分単位で支給■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

#これから技術の仕事で市場価値を高めたい、#教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい、#スキルを上げて給与も上げたい
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《過去未経験者事例》
（1）飲食店スタッフ→機械メンテナンスで入社→設計補助業務を経験→機械設計エンジニアへ
（2）小売業での接客経験→ITヘルプデスクで入社→社内システムの保守・運用を経験→システム開発ポジションへ

■職務内容
鋳造・加工・塗装・組立機械など各種設備の点検・保全
設備トラブルの原因解析・修理対応
設備改善や更新の企画・導入支援
外部業者との調整、作業管理
生産性・安全性向上に向けた設備改善提案

★そもそも技術アウトソーシング業界って・・・？
企業や官公庁などが必要とする技術を提供する業界です。
客先に「派遣」されるという表現を使うこともあるため、誤解されがちですが
いわゆる「非正規雇用で不安定な派遣社員」ではなく「専門技術が身につく安定した正社員」での雇用です。

★メーカーと技術アウトソーシング企業ってどう違うの？
メーカー事業会社は”売れる製品“を作る為に、製品や設備に投資を行います。
一方、技術アウトソーシング企業は、メーカーが必要としている“技術を売る”会社です。
だから、『技術力の向上＝エンジニアの技術向上』に投資を行うのです。社員の技術力UPが会社の売り上げに直結します。

★未経験からエンジニアへ。安心のスキルアップ支援！
未経験者でも安心して成長できる教育体制を整備。機械・電気・IT分野で基礎から専門スキルまで段階的に習得可能です。
配属後もeラーニングや資格取得支援に加え、専任担当による個別サポートで着実なキャリア形成を実現。他社にはない伴走型支援が特長です。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（熊本県）住所：熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。■普通残業／深夜残業手当：1分単位で支給■昇給：年1回（4月）■賞与 年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★残業15ｈ程度・年休127日・土日祝休み◎
★社員定着率が高いことも特徴◎
★創業50年以上の安定企業◎

■概要
法人向け通信回線に関する運用・管理業務をご担当いただきます。
各通信キャリアおよびコラボ回線のコスト比較・選定支援を中心に、回線手配や管理業務など、通信インフラ運用に関わる実務をお任せします。

■主な業務
・通信キャリア／コラボ回線の料金・サービス比較資料作成（比較対象：5～10社程度）
・回線コスト最適化に向けた情報整理および比較検討

■その他業務
・通信回線の各種手配業務（新設／移設／場所変更／廃止 等）
・回線開通に伴う各種調整業務（通信キャリア・社内関係部署との連携含む）
・回線管理台帳等への情報登録・更新
・回線通信障害に伴う復旧対応
・通信機器返却対応（ONU返却発送 等）
・その他、通信インフラ運用に付随する事務業務

◎このポジションの特徴
・複数キャリア／コラボ回線の知識を活かせる環境です
・回線コスト適正化や運用改善に携わることができます
・回線手配から管理まで一連の運用業務に関与できます

■組織構成
4名　部長1名、メンバー３名（20代2名、40代1名、60代1名）

■就業環境
・残業15ｈ程度
・年間休日127日
・土日祝休み

働きやすい環境のため、社員定着率が高いことも特徴です◎
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2023年度：６名入社／定着率100％
2024年度：10名入社／定着率90％
2025年度：11名入社／定着率90％
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■ オーティ・コムネットについて：
1973年に創業し、オフィスの音声ネットワークからITインフラ全般のトータルソリューションの提供をしております。
今後も最新のテクノロジーを含めたトータルソリューションや、通信インフラの最適化を通じて、お客様の業績向上につながる「オフィス・トータル・コミュニケーション」を提供してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野5-15-14 ONEST上野御徒町ビル8F勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

仲御徒町駅、御徒町駅、上野御徒町駅

＜予定年収＞419万円～587万円＜賃金形態＞月給制資格手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【定年65歳／エンジニアとして最大限の価値発揮ができる／大型プロジェクト多数／正社員／福利厚生充実】

■業務内容：
◎装置を支える仕事です。
◎整備士、設備保全、メンテナンス経験が活かせる！

■業務詳細：
各種試験装置が安定して稼働するよう、設備保全・修理・改造業務をお任せします。
・試験装置の設備保全（キャリブレーション、点検、整備）
・試験装置の修理、改造（原因究明、部品交換、機能追加、調整）
・協力会社や社内関連部署との連携業務
・上記に付随する管理・マネジメント業務

■魅力ポイント：
・正社員採用
・大手上場企業中心に5000社以上の案件
・平均残業時間：月20時間、残業代1分単位で支給、住宅手当あり（一部例外あり）
・技術力向上に関するアクションと成果を反映する評価制度で給与アップが叶う
・e-learningなど研修制度充実
・相談窓口が多く手厚いフォロー体制で安心

■働く環境：
配属先によって多少前後しますが全社月平均では残業20h程度になります。
定年が65歳となっており生涯エンジニアとして社会貢献や技術伝承ができる環境が整っております。

■エンジニアポスティング
社内注力企業はいつでも案件情報が見れる環境を実現。
配属先での就業が1年を超えたタイミングからいつでも好きなプロジェクトへ
立候補できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【定年65歳／エンジニアとして最大限の価値発揮ができる／大型プロジェクト多数／正社員／福利厚生充実】

■業務内容：
◎医療分野に関わるプラント設備を扱うエンジニアのサポート業務です。
◎医療分野に関わる安定性の高い仕事でエンジニアリング業務の基礎が身につく！

■業務詳細：
プラントエンジニアリングのサポート業務をお任せします。
・医療プラント設備の設計業務の補助
・設備の保守・メンテナンス作業のサポート（点検補助、簡単な確認作業など）
・関連する書類の整理・管理

■魅力ポイント：
・正社員採用
・大手上場企業中心に5000社以上の案件
・平均残業時間：月20時間、残業代1分単位で支給、住宅手当あり（一部例外あり）
・技術力向上に関するアクションと成果を反映する評価制度で給与アップが叶う
・e-learningなど研修制度充実
・相談窓口が多く手厚いフォロー体制で安心

■働く環境：
配属先によって多少前後しますが全社月平均では残業20h程度になります。
定年が65歳となっており生涯エンジニアとして社会貢献や技術伝承ができる環境が整っております。

■エンジニアポスティング
社内注力企業はいつでも案件情報が見れる環境を実現。
配属先での就業が1年を超えたタイミングからいつでも好きなプロジェクトへ
立候補できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都大田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞340万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇AI×製造業DXの最前線で活躍／自社開発AI外観検査装置の立ち上げを担当／国内大手メーカーの製造ラインに深く関与／東証グロース上場／売上150％成長◇

■業務内容
自社開発のAI外観検査装置「Phoenix」シリーズを、製造現場で“実際に使われる製造ライン”として立ち上げるフィールドエンジニアです。単なる据え付けや保守ではなく、ラインを安定稼働させることがミッションです。
・AI外観検査装置の据え付け、立ち上げ、稼働調整
・撮像条件の再現・調整、AI学習用データの作成・アノテーション
・AIシステムのパラメータ調整、PLC・既存設備との連携対応
・稼働後の不具合対応、改善提案、運用サポート
・顧客へのAIソフトウェア操作説明、定着支援

装置が実際にラインとして動き出し、不良品検知が安定する瞬間に立ち会える、製造業ならではの手触り感と達成感のある仕事です。

■キャリアパス
現在活躍しているメンバーの多くはAI未経験からのスタート。製造現場や装置に関する知見が最大の武器になります。今後は複数工場・複数ライン展開や海外展開も予定しており、
・立ち上げリーダー
・技術スペシャリスト
・技術営業／プロジェクトマネジメント
など、現場経験を軸にキャリアを広げられるフェーズです。

■企業・事業の魅力
当社は製造業に特化したAIソリューションを提供し、東証グロース市場に上場、社員数150名規模まで成長。売上は毎年150％以上で伸長し、営業利益も高水準を維持しています。国内自動車メーカー、半導体装置メーカー、食品メーカーなど、日本を代表する大手企業の製造ラインに深く関われる点も魅力です。AIやDXを「導入して終わり」にせず、現場に根付かせる実装力が評価されています。

■製品について
主力製品は、AI外観検査・異音振動検査を行う「Phoenix」シリーズ。従来は人の目に頼っていた検査工程をAIで自動化し、品質の安定化・省人化・コスト削減を実現しています。特徴は、AIだけでなくハードウェア・ソフトウェアを一体で提供し、現場環境に合わせて柔軟に調整できる点。そのため、フィールドエンジニアの現場対応力が、製品価値を大きく左右します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮営業所住所：栃木県・宇都宮駅周辺を想定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,423円～494,846円固定残業手当/月：85,911円～171,821円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,334円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。※年収構成：月給×12ヶ月■人事評価：年2回（評価に応じて給与改定を行う）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇AI×製造業DXの最前線で活躍／自社開発AI外観検査装置の立ち上げを担当／国内大手メーカーの製造ラインに深く関与／東証グロース上場／売上150％成長◇

■業務内容
自社開発のAI外観検査装置「Phoenix」シリーズを、製造現場で“実際に使われる製造ライン”として立ち上げるフィールドエンジニアです。単なる据え付けや保守ではなく、ラインを安定稼働させることがミッションです。
・AI外観検査装置の据え付け、立ち上げ、稼働調整
・撮像条件の再現・調整、AI学習用データの作成・アノテーション
・AIシステムのパラメータ調整、PLC・既存設備との連携対応
・稼働後の不具合対応、改善提案、運用サポート
・顧客へのAIソフトウェア操作説明、定着支援

装置が実際にラインとして動き出し、不良品検知が安定する瞬間に立ち会える、製造業ならではの手触り感と達成感のある仕事です。

■キャリアパス
現在活躍しているメンバーの多くはAI未経験からのスタート。製造現場や装置に関する知見が最大の武器になります。今後は複数工場・複数ライン展開や海外展開も予定しており、
・立ち上げリーダー
・技術スペシャリスト
・技術営業／プロジェクトマネジメント
など、現場経験を軸にキャリアを広げられるフェーズです。

■企業・事業の魅力
当社は製造業に特化したAIソリューションを提供し、東証グロース市場に上場、社員数150名規模まで成長。売上は毎年150％以上で伸長し、営業利益も高水準を維持しています。国内自動車メーカー、半導体装置メーカー、食品メーカーなど、日本を代表する大手企業の製造ラインに深く関われる点も魅力です。AIやDXを「導入して終わり」にせず、現場に根付かせる実装力が評価されています。

■製品について
主力製品は、AI外観検査・異音振動検査を行う「Phoenix」シリーズ。従来は人の目に頼っていた検査工程をAIで自動化し、品質の安定化・省人化・コスト削減を実現しています。特徴は、AIだけでなくハードウェア・ソフトウェアを一体で提供し、現場環境に合わせて柔軟に調整できる点。そのため、フィールドエンジニアの現場対応力が、製品価値を大きく左右します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢営業所住所：石川県・金沢駅周辺を想定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,423円～494,846円固定残業手当/月：85,911円～171,821円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,334円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。※年収構成：月給×12ヶ月■人事評価：年2回（評価に応じて給与改定を行う）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「エンジニアファースト」の就業環境◎／全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】

■業務内容：
自動車用プレス装置・燃料系部品生産設備の保全をお任せします。

■魅力：
◎設備保全で安定したキャリア形成可能

■フォローアップ体制：
・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。
※ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます。
・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。

■配属先について：
何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。
中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。

■特徴：
◎エリア確約での採用
◎エンジニア本位のアサイン
・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。
・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。
◎充実したサポート体制
・エンジニアには必ず専任担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。
・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。
◎充実した研修体制
・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,667円～458,333円＜月給＞341,667円～458,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします※残業手当は全額支給■昇給：有（年1回／4月）■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】

■業務内容：
計測機器（超音波センサなど）のセンサ及び関連機器のトラブルシューティング業務をお任せいたします。
エラー品や故障機の原因究明や修理も含まれます。

■具体的には：
・納品先の客先より送付されたエラー品や故障機の原因究明
・故障やエラーの修理
・トラブルシューティングの記録および報告書の作成
・必要な部品の発注および管理
・他部門との調整および協力

■当社について：
・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。
・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。
・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（滋賀県大津市）住所：滋賀県大津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【九州エリアで半導体製造装置の開発・保全を担い、安定したキャリアと技術力向上を目指せる現場エンジニア職です】

■業務概要
当社は大手メーカーから厚い信頼を受け、半導体メーカー様より頂いた請負案件にて、半導体設備エンジニアとして活躍していただきます。イメージセンサーの生産現場を支える技術者として、装置の開発・導入から保全、生産性やコスト改善に至るまで一連の業務に携わります。九州エリア（熊本・長崎）を中心に、ご希望と適性を考慮し配属します。

■業務詳細
半導体製造装置の開発や新規導入、装置組み立て時や稼働開始後の試験運転・評価業務、性能確認を担当します。生産性向上に向け、歩留まり改善やコスト削減施策の立案・実行、現場の設備保全・安定稼働のための点検、定期的な改善活動、不具合発生時のメンテナンスやトラブル原因調査・対応も行います。また、現場スタッフや関係部門と連携し、業務効率化や現場改善にも積極的に取り組みます。

■扱うサービス
イメージセンサーを中心とした半導体製品の製造装置全般を担当します。

■組織構成
業界経験豊富なエンジニアが在籍し、先輩・同僚との協働やOJTを通じて技術力を磨ける環境です。

■業務の魅力
最先端の半導体生産現場で設備技術に携わり、業界をリードする技術力を身につけることができます。現場改善や装置開発を通じて、社会に新しい価値や安心を届ける製品づくりに貢献できます。

■教育体制
年間200講座以上の無料技術研修、教育補助費、資格取得奨励金、書籍補助制度など自己成長を支援する制度が充実しています。

■就業環境
完全週休2日制・年間休日123日、福利厚生や各種手当、充実した研修制度が整い、働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
現場経験を積み重ね、将来は装置開発リーダーや生産技術部門のマネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎県顧客先住所：長崎県内の顧客先を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給制（想定労働時間160時間）。時間外労働については全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）。経験・能力に応じて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇大手メーカー直請け案件を中心に、装置導入から試運転・稼働安定化、歩留まり改善まで一貫して担えるポジションです。技術顧問や保全部門と連携し、解析～恒久対策の実行まで幅広く裁量を持って取り組めます。研修・資格支援が充実しており、中長期で技術リーダーへ成長できる環境です。◇◆

■採用背景：
ライン増設および新規設備導入に伴い、導入設計から立上げ、稼働後の安定化・生産性改善を自律的に推進できる経験者を増員します。

■職務詳細：
・装置導入計画における仕様確認、立上げのリード（現地調整含む）
・試運転での性能評価、パラメータ最適化、歩留まり・稼働率改善の実施
・不具合発生時の原因解析（解析手法とデータ取りまとめ）と恒久対策の立案・実行、効果検証
・保全計画の策定・改善、予防保全施策の提案・推進
・改善プロジェクト（工程改善、ライン改善）の企画・実行とKPI管理
・後進育成、作業手順書や標準作業の整備・改訂、現場改善活動の推進
・保全チーム、生産技術、外部ベンダー、品質担当との横断的な調整・交渉

■組織・魅力：
プロジェクト単位で保全・生産技術と連携し、技術顧問の支援を受けながら高度課題に取り組めます。大手直請案件のため上流工程から携われ、研修・資格取得支援で継続的にスキルアップ可能です。応募条件に該当しない方でも、装置試運転・保守・プロセス改善などの実務経験をお持ちであれば活躍の幅があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎県顧客先住所：長崎県内の顧客先を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給制（想定労働時間160時間）。時間外労働については全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）。経験・能力に応じて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
サービス部はお客様先に納入されたロボットシステムやMujin製ロボットの安定稼働を長期的に支える専門部署です。本ポジションでは、年間点検の計画立案や工数見積もり、顧客とのスケジュール調整から、現地での保守・点検作業まで、一連のアフターサービスを担っていただきます。

当社の知能ロボットシステムは、国内外の大手企業に広く導入され、稼働台数はすでに数千台規模に達しています。アフターサービスを当社事業成長の戦略柱のひとつとして強化しており、部署の成長フェーズに携わることで、新しいサービスの仕組みづくりや契約拡大にも挑戦できます。お客様と直接向き合いながら現場を支え、産業の未来を創る手応えを感じられるポジションです。

■業務詳細
・ロボットシステム点検に伴う工数見積もり作成、及び顧客とのスケジュール調整
・現地での点検・メンテナンス作業（ハード・ソフト両面の確認）
・トラブルシューティング。システムの不具合対応、原因調査、および解決策の提案
・顧客からの技術問い合わせ対応（リモートサポート、現地対応）
・必要に応じたハードウェア・ソフトウェアのアップデート・修正
・保守・点検データの分析を通じた改善提案（予防保全プログラムの強化など）
・サービスの効率化・最適化のためのマニュアル・ガイドライン作成
・営業・開発チームとの情報共有およびフィードバック
・その他上記に付随する業務

■ポジション魅力
◎最先端ロボットシステムに関わるやりがい
　大手企業に導入されている知能ロボットの安定稼働を支える重要な役割です。最前線で技術に触れながら、社会に直接貢献できます。

◎保守だけでなくサービス改善にも携われる
　単なるメンテナンス業務にとどまらず、アフターサービスの企画や改善にも関与できます。より良いサービスを提案し、実行する機会があります。

◎会社の急成長フェーズで得られるスキル・経験
　アフターサービス強化のタイミングに合わせて、新たな仕組みづくりや業務改善に関わることができます。組織と共に成長できる環境です。

◎目に見える達成感
　現場での課題を解決し、ロボットの安定稼働を支えることで、直接感謝される仕事です。自身の技術が顧客の業務効率向上に直結する達成感があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区辰巳3-8-5 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

辰巳駅、東雲駅(東京都)、新木場駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～616,570円固定残業手当/月：130,058円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年2回（3月・9月）※給与詳細は、スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇大手メーカー直請け案件を中心に、装置導入から試運転・稼働安定化、歩留まり改善まで一貫して担えるポジションです。技術顧問や保全部門と連携し、解析～恒久対策の実行まで幅広く裁量を持って取り組めます。研修・資格支援が充実しており、中長期で技術リーダーへ成長できる環境です。◇◆

■採用背景：
ライン増設および新規設備導入に伴い、導入設計から立上げ、稼働後の安定化・生産性改善を自律的に推進できる経験者を増員します。

■職務詳細：
・装置導入計画における仕様確認、立上げのリード（現地調整含む）
・試運転での性能評価、パラメータ最適化、歩留まり・稼働率改善の実施
・不具合発生時の原因解析（解析手法とデータ取りまとめ）と恒久対策の立案・実行、効果検証
・保全計画の策定・改善、予防保全施策の提案・推進
・改善プロジェクト（工程改善、ライン改善）の企画・実行とKPI管理
・後進育成、作業手順書や標準作業の整備・改訂、現場改善活動の推進
・保全チーム、生産技術、外部ベンダー、品質担当との横断的な調整・交渉

■組織・魅力：
プロジェクト単位で保全・生産技術と連携し、技術顧問の支援を受けながら高度課題に取り組めます。大手直請案件のため上流工程から携われ、研修・資格取得支援で継続的にスキルアップ可能です。応募条件に該当しない方でも、装置試運転・保守・プロセス改善などの実務経験をお持ちであれば活躍の幅があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本県顧客先住所：熊本県内の顧客先を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給制（想定労働時間160時間）。時間外労働については全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）。経験・能力に応じて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆顧客常駐で大手自動車メーカーの長期開発案件に関わりながら、OJTと2,500本超のe-learning・集合研修、資格支援を活用して設計スキルを体系的に身につけ、3年程度で要件定義・構想設計の実務を担えるポジション◇◆

■募集背景
同社は大手自動車メーカー向け長期案件の増加に伴い、上流設計の人材を社内で育成するための枠として顧客常駐チームでOJTと社内研修を組み合わせて早期戦力化を図る目的です。育成前提の採用設計により、長期的なナレッジ蓄積と安定的なプロジェクト遂行力の向上を期待しています。

■職務概要/職務の特徴
顧客先チームに常駐し、先輩指導のもとで図面作成や仕様書の整備、レビュー対応、試作評価の補助など設計業務全般の補助を担当します。上流工程の基礎理解を深めるための要件整理や会議参加機会を多く設け、3年程度で要件定義・構想設計の実務担当へ成長できるキャリア設計です。安定した顧客基盤と充実した研修制度が学びを後押しします。

■業務概要：
顧客要求や仕様の把握を先輩とともに行い、図面・資料作成、設計レビュー参加、サプライヤーとの基本的なやり取り補助、試作や評価の立ち合い補助を通じて、上流設計の実務知見を体系的に身につけるポジションです。社内e-learningや集合研修を組み合わせ、基礎設計力とコミュニケーション力を段階的に高められます。

■職務詳細：
図面・設計資料の作成補助（CAD等の使用）
仕様書やレビュー資料の整理・更新
顧客・サプライヤーとの日常連絡補助
試作立ち合いと評価データの取り纏め
設計レビュー参加と指摘事項のフォロー

■組織体制／配属部門：
福岡県宮若市の顧客先に常駐する設計エンジニア部門の一員として、先輩エンジニア（PL/SL）とチームで業務を遂行。OJT担当者と社内研修の連携があり、育成計画に基づく段階的なスキルアップが可能です。配属は設計エンジニア部門（顧客常駐チーム）

■企業の特徴／魅力：
同社は長年にわたる大手顧客との信頼関係と、技術者育成への投資を重視する企業文化が特徴。2,500本超のオンライン講座や集合研修、資格取得支援など教育体制が充実しており、九州限定勤務で転勤負担が少ないため、安定した環境で技術を磨けます。福利厚生も手厚く長期キャリア形成に向いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（福岡県宮若市）住所：福岡県宮若市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給制（想定労働時間160時間）。時間外労働については全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）支給。経験・能力に応じて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【オープンポジション】～セコムグループの安定基盤／賞与5ヶ月分／育休復職率100％／離職率4.7％／住宅手当あり～

〇データセンターでのご経験は不問です！
〇電気・空調・通信など様々な設備に関する工事・メンテナンス等に携わったご経験がある方を幅広く歓迎します！
〇「年間休日125日」×「住宅手当」×「数年連続ベースアップ」

■職務内容
データセンター内の電気・空調・通信設備に関する以下の業務に携わっていただきます。
今までの経験を活かしていただけるよう配属先を検討いたします。
・設備計画
・設備設計
・設備構築
・設備運用
・設備管理
・設備保全

■データセンターとは
＼昨今需要が高まっている要注目の事業になります／
・サーバーやネットワーク機器を含むコンピューター機器、データ通信・ネットワーク装置などを設置し、管理・運営する物理的な施設です。
・高水準の電源設備・通信設備・空調設備・セキュリティ設備を兼ね備えた建物を提供することで、お客様の重要なシステムを守っています。

■アット東京の特徴
・「実績」×「技術」×「知見」×「人財」を兼ね備えた業界最大級のデータセンター運営企業
・休日休暇／ワークスタイル／福利厚生それぞれ充実しており柔軟に働ける環境整備

■就業環境
年間休日は125日、月の残業は平均30時間と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

■同社について
「つづく、つながる、そして生まれる」をモットーに、24時間365日のノーダウンオペレーションと世界最高レベルの設備、細やかな対応で、日本そして世界中のお客さまのビジネスを支えるデータセンター事業を専業としています。
集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。
同社の最新・堅牢なデータセンターは都内中心に展開しており、そこでは日本有数の企業のグローバルなシステムが停止することなく稼動しています。
そのシステムを通じて全世界と連携するインターネットサービスを高品質に提供する、その社会的責任は大きく、非常にやりがいのある業務内容といえます。
親会社はセコム・東京電力等であり、経営基盤がしっかりしていることから、福利厚生面の充実にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞データセンター（23区内）住所：東京都23区内（非公開情報が多く面接の中でご説明があります） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は残業代を含んだものとなります。■残業手当：全額支給■平均残業時間：月平均残業30時間程度※残業は30時間として計算しています。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~

基本的には弊社クライアント様先に常駐していただき、業務に従事していただきます。

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる
◎有給休暇取得率は80％で働きやすい
◎定年65歳まで！長く安定して働ける
より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！
そんなあなたにピッタリです。

◆業務内容
・電気計装関連製品の保守、修理、改造工事管理業務
・工事の工程管理・納期管理

※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。
ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

■働く環境/当社の特徴：
・全社月平均残業時間：20時間程度
・年休：123日程度
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

■福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先常駐（茨城）住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～270,000円＜月給＞215,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~

基本的には弊社クライアント様先に常駐していただき、業務に従事していただきます。

◎200種類以上の育成カリキュラム
◎借上社宅制度もあります
◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり
社会人生活をイチからやり直したい！
そんなあなたにピッタリです。
◆業務内容
・工場内におけるバルブ・安全弁の保全業務
・高圧ガス設備の定期自主検査業務
・水素ステーションのメンテナンス業務
・LNGサテライト設備メンテナンス業務

※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。
ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

■働く環境/当社の特徴：
・全社月平均残業時間：20時間程度
・年休：123日程度
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

■福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリア（顧客先）住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、群馬県、茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～270,000円＜月給＞215,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

#これから技術の仕事で市場価値を高めたい、#教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい、#スキルを上げて給与も上げたい
＼そんな方におすすめ！人柄・意欲重視で積極採用中／

《過去未経験者事例》
・飲食店スタッフ→機械メンテナンスで入社→設計補助業務を経験→機械設計エンジニアへ
・小売業での接客経験→ITヘルプデスクで入社→社内システムの保守・運用を経験→システム開発ポジションへ

■業務概要：
年間休日180日越えの半導体メーカーにて設備保全業務をお任せ致します。
社内半導体研修からスタートで安心して就業頂けます。

■業務詳細：
未経験の方は研修を受講後、製造装置の定期保全・点検等をお任せ致します。
【研修内容】
・半導体の基礎から製造工程までを網羅
・実機を使ったメンテナンス・操作研修
・安全教育・品質管理のスキルも習得
・機械・電気・制御などの基礎教育も充実
【研修後の業務内容】
◇半導体製造装置の安定稼働を維持するための定期的なメンテナンス
・故障予防のための予防保全活動
・設備管理・施工管理
◇新規設備の導入や既存設備の改修に伴う施工管理
・設備の運転状況の監視と最適化
・トラブル対応・改善業務
◇設備の不具合発生時の迅速な対応
・原因分析と再発防止策の立案・実施

■魅力ポイント：
・今あらゆる電子製品に使用される半導体だからこそ経験が評価される、手に職が付きます。
・資格取得支援制度やアカデミー制度によるスキルアップを応援する仕組みがあるため、新しいチャレンジが可能です。
・安心して働ける環境とサポート体制
担当営業、CA、エンジニアリーダー等不安な時にフォローしてくれる人がたくさん。エンジニア組織もチーム単位で一人一人をフォローします。

■勤務時間補足：
（1）9時～21時
（2）21時～9時
＜勤務パターン＞
（1）（1）→休休休→（2）（2）→休休→（1）（1）（1）→休休
の交代制勤務

◇そもそも技術アウトソーシング業界って？
企業や官公庁などが必要とする技術を提供する業界です。
客先に「派遣」されるという表現を使うこともあるため、誤解されがちですが、いわゆる「非正規雇用で不安定な派遣社員」ではなく「専門技術が身につく安定した正社員」での雇用です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山支店(顧客先)住所：富山県 勤務地最寄駅：JR線／富山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～240,000円＜月給＞215,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収例＞3年目　年収400～420万円5年目　年収440～460万円8年目　年収550～570万円20年目　年収1000万円超※金額はあくまでも目安です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可・学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方◎／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫

■業務概要：
各種電子製品に使われるコネクタ金型の点検・メンテナンスを担当。製造業経験や機械・電気系の基礎知識があれば応募可能。ものづくりを支える専門技術を身につけたい方に最適な環境です。

■業務詳細：
・コネクタ製造用金型の定期点検・メンテナンス
・不具合発生時の点検・調整・修理対応
・工作機械を使用した金型の加工・修正作業
・製造工程内での金型トラブル対応
・現場での改善活動、作業記録の作成

■魅力ポイント：
身近な製品を支える仕事：日常生活で使う各種デバイスに関わる
未経験から専門技術習得：OJTを通じて金型技術を基礎から学べる
需要の高いスキル：精密金型メンテナンスは将来性の高い分野
安定した就業環境：大手電子部品メーカーグループで長期就業可能

■使用ツール：
一般工具

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数5,100社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜エンジニアポスティング制度＞
自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。
経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。

■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援：
エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。
技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（山形県）住所：山形県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞320万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円＜月給＞190,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与 年2回（7月、12月）＜モデル年収例＞3年目　年収400～420万円5年目　年収440～460万円8年目　年収550～570万円20年目　年収1000万円超※金額はあくまでも目安です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆最先端半導体の試作・測定・解析・製造工程に携わり、国家プロジェクトで技術革新を支える仕事です。
◆寮費負担や資格取得お祝い金など充実した福利厚生がございます

技術者派遣事業を展開し、国内TOPシェアを誇る当社の北海道で新規オープンする北海道千歳市の大型案件へのアサインを想定した募集になります。半導体製造におけるデバイスエンジニアを募集します※無期雇用派遣

【具体的な業務内容】
次世代半導体開発プロジェクトにおいて、これまでのご経験やキャリア、知識を考慮して下記何れかの業務をお任せします。
入社後の研修、OJTもあるため業界未経験者も歓迎です。
ー業務例ー
■工場の生産ラインにてシステムを使って、製品の進み具合を確認し、
　関係者に伝える業務
■新しい製品を作るための手順や方法を考えて試す業務
■工場の機械を導入・点検・改善する業務
■製品の品質を確認し、不良品を減らして良いものを多く作れるよう
　改善する業務

勤務地については最大限配慮の上決定します。
【転勤】当面無
■勤務条件補足
PJT先により就業時間が異なります
★サービス残業無し。残業時間に応じて支給いたします。
■将来の年収イメージ（エンジニアとして技術力を高めると下記のような年収を目指すことも可能です）
・26歳 　3年目　400万～420万　・28歳 　5年目　440万～460万
・31歳　 8年目　550万～570万　・40歳　17年目　890万～910万
【業務の変更範囲】当社業務全般
【就業場所の変更範囲】本社および全国の支社、営業所

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：北海道千歳市 勤務地最寄駅：南千歳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。※想定年収には残業月20時間分の残業代と賞与を含みます。■昇給：年1回（4月）■賞与 年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。