産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー、香川県、完全週休2日制 の転職・求人検索結果

◆求人概要
四国支社において建設工事にかかる営業活動を行うにあたり、法令上、特定営業所技術者の配置が必要となることから、有資格者を募集しています。本ポジションでは、建設業法上の特定営業所技術者（機械器具設置工事）として、請負契約内容の確認や技術的サポートを担いながら、四国地域に根差した営業活動を支えていただきます。

◆業務内容
（1）入社後に担当いただく具体的な業務内容
四国支社における建設業法上の特定営業所技術者（機械器具設置工事）として、支社が締結する請負契約内容の確認や、技術面からのサポートを担当いただきます。具体的には、設備工事範囲の確認、工事遂行体制への助言、帳簿整備およびそれに関わるSBU支援を行います。あわせて、四国地域における営業活動全般（引合の受理、見積書提出、折衝・契約締結、受注工事のフォロー、工事代金回収、アフターサービス等）にも関与いただきます。
※担当機種については、応募者のご経験・経歴に応じて設定します。

（2）社内外の関係者との連携
支社内の営業担当者に加え、各SBUの関係部署と連携しながら、建設業法への適合性確認や実務対応を進めていただきます。また、四国地域におけるお客様やビジネスパートナーとも継続的にコミュニケーションを取り、円滑な案件遂行を支えていただきます。

（3）取扱製品・案件について
IHIグループ製品に関わる各種設備工事（機械器具設置工事）を中心とした案件をご担当いただきます。

（4）現在の部署における課題・募集背景
四国支社において建設工事にかかる営業活動を行うにあたり、法令の定めにより特定営業所技術者の配置が必要となっています。このため、建設業法に基づく適切な体制を維持・強化する目的で、本ポジションを募集しています。

◆役割
・建設業法および関連法令を踏まえた適切な判断力と実務対応力
・営業部門、技術部門、SBU等の関係者と連携しながら業務を推進する調整力
・四国地域におけるビジネスパートナーとの関係構築・維持・強化を担う役割

＜求人管理番号：01080246＞

変更の範囲：会社の定める業務（特定営業所技術者業務他）

＜勤務地詳細＞IHI四国支社住所：香川県高松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞850万円～1,650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：407,300円～860,000円＜月給＞407,300円～860,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤なし／福利厚生充実／年間休日120日／土日祝休み／長く働ける環境しっかり整備（受賞多数）】
クリーニングやリネンサプライ工場で使用する布類展開装置、捌き装置、畳み機、品質検査機器、各種コンベアなどの省人化・省力化機械、設備の電気制御設計業務に従事していただきます。
■業務詳細
仕様作成：チーム、機械設計担当者と共同で構想・仕様を設計
電気設計：ＣＡＤを使った電気回路、制御盤図面設計
制御設計：ＰＬＣを使った制御プログラム作成
デバック：制御プログラムの動作確認、デバッグ、立上
現場導入：エンドユーザ先への納品対応。一部メンテナンス対応 。
・ユーザーの求める仕様に応じて、工場をまるごと図面からプロデュースすることもあります。
・新規製品の開発と既存製品のカスタム設計は半々程度の割合です。
※装置の製造と組立は外部協力会社に委託しています。
■入社後の流れ：
入社後はご経験にあわせて、しっかりと教育・研修を行います。
■グループでの取り組み：
長く働く環境はしっかり整備されており、トーカイグループとして、「働きがい向上活動計画」を実行中で、当社でも「共に助け」「共にやりがいをもち」「共に成長する」という職場作りを実現するために様々取り組んでおり、こうした活動は、「第3回四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞など、多数の受賞に繋がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市鶴市町949-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

香西駅、鬼無駅、昭和町駅(香川県)

＜予定年収＞420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円その他固定手当/月：20,000円～25,000円＜月給＞230,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■固定手当は技術手当になります。■昇給：年1回、賞与：年2回※ほか、役職手当、時間外手当など有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇東証プライム上場Gの安定/転勤なし/年休120日/業界トップシェアのFA機/福利厚生充実で長く働ける環境◎◆◇

■おすすめPOINT　＼リネンサプライ業界の未来を支える機械設計職／
・東証プライム上場企業のグループ企業として、安定した経営基盤があり福利厚生も充実しております◎
・全国のクリーニング施設に納入される乾燥機やスプレッダーなどの自動リネンサプライFA機で販売台数・売上とも国内トップクラス！
・機械の新規開発や改良などにも携わることができ、技術者としてのスキルアップ・キャリアアップも可能です◎

■職務内容：
求職者様には、同社のクリーニング施設向け機械設計職として以下の業務を担当していただきます。
<クライアントのニーズ聞き取り>営業に同行し技術知識面でサポートして頂き仕様の決定をしていきます。
<基本・詳細設計>各種装置の構想設計から詳細設計までを行い、製品の開発に取り組みます。
<試運転・設置>完成した装置の試運転や設置には営業社員、技術者(品質保証や機械設計)も同行し現場での調整を行います。
※機械の製造は外注業者に依頼していますが、メンテナンスは自社別部門の担当者が対応しております。

■組織構成:機械設計・電機設計で各20名程度
案件ごとに機械と電気の担当者が各1名担当につきます。

■業務詳細：
・全国のリネンサプライ工場に合わせてサイズや機能などカスタマイズしていきます。
・納品の際には国内出張(頻度・日数は案件規模によりますが全くない月もあれば1週間単位での出張)もございます。

■キャリアパス：
同社での機械設計職は、リネンサプライ業界の省人化を担うシステム＆マシンの新規開発や改良に携わることができ、業界トップシェアの製品ラインナップに触れることができます。

■ワークライフバランス：
転勤なし、年間休日120日以上、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。

■企業の安定性：
東証プライム市場上場『トーカイ』のグループ企業として、リネンサプライ業界の省人化を担うシステム＆マシンを開発する技術開発型企業であり、販売実績は日本トップシェアを誇ります。リネンサプライFA機では日本トップシェアを誇り、全国のクリーニング施設に納入されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市鶴市町949-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

香西駅、鬼無駅、昭和町駅(香川県)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～245,000円その他固定手当/月：15,000円～45,000円＜月給＞225,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■固定手当は技術手当になります。■昇給：年1回、賞与：年2回※ほか、役職手当、地域手当、時間外手当など有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景：
3年後の上場を目指している当社の開発力強化に向けて、ソフトウェア設計開発経験者の方を募集しております。

■業務概要：
産業用ロボット開発を行う当社にて、ソフトウェアエンジニアとして、自律制御型ロボットの設計開発を行っていただきます。

■業務内容：
・クラウド等ネットワーク系SW設計
・ロボット運動制御系SW設計
・Wi-Fi／Bluetooth／LPWA等を用いた無線ネットワーク構築
・ラズベリーパイを用いた原理検証機ソフトウェアの設計
・委託先への要件定義書の作成、品質・進捗管理
上記業務に加えて、ロボットコンセプトのアイディア出し、仕様定義、開発計画、評価試験などご経験にあわせた幅広い業務に携わっていただくことを期待しております。

■当社の特徴：
2004年、移動ロボットの研究開発及び販売等を目的とし、大学在学中の代表により学生ベンチャー企業として設立されました。現在は主に、太陽光パネル清掃ロボット及びレーザー3次元測定器の開発・製造・販売を行っております。ソーラーパネルを自動清掃する軽量型ロボットを開発しており、世界初の水を使用しない自走式ロボットで世界的にも注目されております。今後は海外市場へ向けた量産を行っていく予定です。また四国電力の他、ファンドも出資しており将来性が期待されております。

■当社の魅力：
現在、インド・中東地域において再生エネルギーへのシフトとして、大規模ソーラーパネル設置のプロジェクトが計画されておりますが、砂塵付着による発電効率の低下やパネル清掃に必要な水資源の確保が大きな課題となっております。その課題解決の実現のため、当社が開発した水を使用しない世界初の自走式「ソーラーパネル清掃ロボット」が、現在注目を浴びております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松本社住所：香川県高松市上林町584-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

太田駅(香川県)、仏生山駅、伏石駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※提示の給与条件は、経験・能力・前職年収を考慮の上、お任せする業務レベルによりフレキシブルに検討致します。■給与改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【産業用特殊車両・機器の安定供給を支える既存営業／ものづくりを通じてお客様の要望を形にする仕事です】
■業務概要
当社にて、産業用特殊車両やOEM関連製品の営業をお任せします。主に既存顧客への営業活動が中心で、製品仕様の調整やアフターフォローを通じて長期的な信頼関係構築を目指します。新規営業も紹介や問い合わせベースの対応となり、飛び込み営業はありません。
■業務詳細
・既存顧客の引き継ぎおよび定期訪問による関係性強化
・顧客との打ち合わせを通じた製品仕様や要望の確認
・見積書作成や納期調整、社内技術・製造部門との連携による進行管理
・現場でのトラブル対応および納品後のフォローアップ
・OEM関連の営業業務や紹介・問い合わせベースの新規案件対応
■扱うサービス
産業用特殊車両（不整地運搬車・電動車・ハイブリッドカーなど）、OEM関連製品、独自のカスタマイズ車両
■組織構成
創業1963年・従業員約70名規模で、開発から製造・営業まで一貫体制。地場有数の特殊車両メーカーとして、ワンストップサービスに強みがあります。
■業務の魅力
“ゼロから究極のカスタマイズ”を行う現場で、お客様の多様な要望を形にできるやりがいがあります。長年培った技術力・ノウハウを活かし、最先端分野や低炭素化にも貢献できます。
■教育体制
業務に必要な資格（クレーン・玉掛け等）は会社全額負担で取得可能。先輩社員によるOJTやフォロー体制も充実しています。
■就業環境
年間休日120日・完全週休2日制（土日）でワークライフバランスが整い、単身用社宅や昼食補助、退職金共済など福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
営業職として実績を積むことで、技術職やマネジメント職など多様なキャリアへ展開可能です。
■企業の特徴/魅力
独自技術・アイディアで産業用特殊車両市場をリードするメーカーとして、多様な分野の“ものづくり”に携われる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県三豊市高瀬町下麻1064-1 勤務地最寄駅：予讃線線／高瀬駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

高瀬駅(香川県)

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（計3ヶ月分／前年度実績）、昇給年1回（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
国内の受変電設備については高度成長期に大量導入した機器の更新周期を迎えており、電力会社及び一般産業向けともに更新需要が高く、またカーボンニュートラルやDX等の社会的要請からも環境負荷低減や信頼性の付加価値を求めたユーザからの要求仕様も高まっており、市場が活発であり、かつ高品質及び高信頼性を求めて当社製品を要求する顧客が数多くおります。当社はグローバル展開を進めておりますが、国内ビジネスへの割合が高く(輸出比率15%程度)、電力会社、一般産業ともに大量のストックを確保しており、今後更に新提案を強化し、更新需要を喚起させ受注拡大を目指していくとともに、当社工場の特徴である直流機器の実証棟やエネルギーソリューション事業への転換に向け、より社会性の高い事業への拡大を目指しており、エネルギー事業で活躍したい人材を募集しております。

■業務内容：
工場営業として、受注検討及び販売支援を行って頂くとともに販売部門との連携により市場分析を行い、生産計画及び製品戦略の立案を行って頂く事になります。

■業務詳細：
・工場窓口として、三菱関連販売会社への提案・販売活動支援、見積回答から納期・工程調整、客先立会検査対応、技術員派遣等のオーダーフォロー業務、クレーム対応まで幅広い業務をお任せします。また、販売会社の第一線営業と連携し事業戦略を立案するなど、受変電システム及び機器の販売推進リーダーの役割も担って頂きます。更には、三菱電機の受配電システムのマザー工場として、新製品開発、新規ビジネス創出にも携わって頂きます。
・顧客及び販売会社と製造部門と繋ぐ窓口。橋渡し的な機能であり、社会人としての基本的な常識、マナー、コミュニケーション能力、協調性が必要であり、市場と現場との接点でもあり企業人として必要な高い調整能力が養われます。
・担当案件は長期で、プラント案件では受注から納入まで1年超を要するものもあれば、一般産業向け機器は短納期要求も高く6か月程度の案件もあります。

■職場環境：
・残業時間 ：月平均30時間
・出張：有（1回／2か月、2日程度）
・転勤可能性：有（直近においては、基本的にはございません。）
・リモートワーク：有（利用日数の目安あり）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞受配電システム製作所住所：香川県丸亀市蓬莱町8 勤務地最寄駅：JR予讃線／丸亀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

丸亀駅、讃岐塩屋駅、宇多津駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）■モデル年収：・25歳：470万円程度・30歳：580万円程度・35歳：850万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

未経験歓迎／海外担当サービスエンジニア／年休125日／賞与3～5ヶ月／平均残業15時間／福利厚生充実／英会話スクール補助あり／国内トップクラスの製品力とシェア率

■業務内容：プラント設備のサービスエンジニアとして、製品納入時の技術的指導やメンテナンスを担当いただきます。
（1）海外顧客へのアフターサービス
（2）納入時、据え付けや試運転の技術指導を担当

・世界各地の顧客を担当します。企業や地域ごとではなく、各案件ごとに担当するため様々なお客様先でスキルアップが可能です。
・海外出張は月1回、案件ごとに1－3週間ほど出張があります。
・基本的には（1）では同社の営業部に同行して、（2）では現地代理店を通じて注文を受け、代理店の担当に同行する形でお客様を訪問いただきます。
・国内にいる時は、見積もりや顧客からの問い合わせ対応を行います。
※コロナ渦の現在は、基本WEBでの商談を実施しておりますが、コロナ後は現地でご活躍いただくことを期待しております。

★担当する製品について；
・汚泥処理プラントで国内トップクラスのシェアメーカーです。
・近年、海外からのニーズが増加しており、今後も海外部門での売り上げを拡大する流れにあります。
・同社は独自性に優れたろ過機・分離機・ポンプなどの、開発・設計・製造を一貫して行っており、部門を超えた連携が可能な点が大きな強みです。
・毎年同社の装置をお客様に納めているので、コロナの影響を受けることなく、右肩上りの業績を誇っています。

■働き方：
・香川件坂出工場で勤務をしていただきます。
・残業は平均15時間程度。急な呼び出しや夜間の対応はありません。
・ノー残業デーを全社的に設定する等、働きやすい環境です。
・希望される方は、英会話スクールでの英語力向上を会社が金銭的にフォローします。

■同社について：
1958年の創業以来、水インフラと産業を支えるプラントエンジニアリングメーカーです。「水道施設」「下水道施設」「生産プロセス」など、身近な生活用水の確保から水環境の保全まで多岐にわたり大きな役割を担っています。
ポンプ事業や上下下水道のろ過・分離事業は官公庁からの受注が多く国内トップシェアを誇っています。海外展開もしており、世界各地で事業を拡大しています。

＜勤務地詳細＞坂出工場住所：香川県坂出市江尻町483-16 勤務地最寄駅：JR予讃線／坂出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

坂出駅、八十場駅、鴨川駅

＜予定年収＞430万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月）※3～5ヶ月分■年収：残業30時間/月含む　25~35歳を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

未経験歓迎／海外担当サービスエンジニア／年休125日／賞与3～5ヶ月／平均残業15時間／福利厚生充実／英語力不問／創業60年のトッププラント機器メーカー／スキルアップ支援あり

■業務内容：
プラント設備のサービスエンジニアとして、製品納入時の技術的指導やメンテナンスを担当いただきます。
（1）海外顧客へのアフターサービス
（2）納入時、据え付けや試運転の技術指導を担当

・地域問わず、世界各地の顧客を担当します。
・海外出張は月1回、案件ごとに1－3週間ほど出張があります。
・基本的には（1）では同社の営業部に同行して、（2）では現地代理店を通じて注文を受け、代理店の担当に同行する形でお客様を訪問いただきます。
・国内にいる時は、見積もりや顧客からの問い合わせ対応を行います。
※コロナ渦の現在は、基本WEBでの商談を実施しております。

★担当する製品について；
・汚泥処理プラントで国内トップクラスのシェアメーカーです。
・近年、海外からのニーズが増加しており、今後も海外部門での売り上げを拡大する流れにあります。
・同社は独自性に優れたろ過機・分離機・ポンプなどの、開発・設計・製造を一貫して行っており、部門を超えた連携が可能な点が大きな強みです。
・毎年同社の装置をお客様に納めているので、コロナの影響を受けることなく、右肩上りの業績を誇っています。

■働き方：
・香川件坂出工場で勤務をしていただきます。
・残業は平均15時間程度。急な呼び出しや夜間の対応はありません。
・ノー残業デーを全社的に設定する等、働きやすい環境です。
・希望される方は、英会話スクールでの英語力向上を会社が金銭的にフォローします。

■同社について：
1958年の創業以来、水インフラと産業を支えるプラントエンジニアリングメーカーです。「水道施設」「下水道施設」「生産プロセス」など、身近な生活用水の確保から水環境の保全まで多岐にわたり大きな役割を担っています。
ポンプ事業や上下下水道のろ過・分離事業は官公庁からの受注が多く国内トップシェアを誇っています。海外展開もしており、世界各地で事業を拡大しています。

＜勤務地詳細＞坂出工場住所：香川県坂出市江尻町483-16 勤務地最寄駅：JR予讃線／坂出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

坂出駅、八十場駅、鴨川駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月）※3～5ヶ月分■年収：残業30時間/月含む　25~35歳を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
外国人技能実習生の受け入れ支援体制を強化するため、三共機械工業グループとして、実習生と受入企業を支えるサポートスタッフを募集します。

■業務概要：
株式会社三共機械工業の正社員として採用後、アジア科学技術援助協同組合へ在籍出向し、外国人技能実習生と受入企業の間に立って、書類作成、相談対応、企業訪問、送迎、日本語サポートなどを行うポジションです。

・技能実習制度に関わる各種申請書類の作成、チェック、期限管理
・受入企業からの必要書類の回収、不備確認、差し戻し調整
・技能実習計画の作成補助
・技能実習生への簡単な日本語サポート
・実習生からの生活や仕事に関する相談対応
・受入企業との連絡、調整
・受入企業への訪問
・空港送迎や遠方への移動対応
・社用車での移動、ワンボックス車や高速道路の運転
■業務比率：
書類作成・申請関連業務：40％／実習生・企業対応：30％／企業訪問・送迎などの外勤業務：30％

■組織構成：5名

■関係者：受入企業、技能実習生、送出機関、行政機関、組合内スタッフ

■入社後の流れ：
入社後は、技能実習制度の基本、申請書類の作成方法、受入企業とのやり取り、実習生対応の流れを既存スタッフが指導します。最初からすべてを一人で任せるのではなく、同行や確認を通じて少しずつ担当範囲を広げます。
まずは書類作成や確認業務、電話・メール対応、先輩同行による企業訪問、実習生対応の補助からスタートします。

■ミッション：
外国人技能実習生が日本で安心して働き、生活できるように支援し、受入企業が制度に沿って円滑に実習を進められるようサポートすること。

■入社後：
アジア科学技術援助協同組合に出向いただきます。
「事業内容」
外国人技能実習生と受入企業の間に立って、書類作成、相談対応、企業訪問、送迎、日本語サポート



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アジア科学技術援助協同組合住所：香川県高松市牟礼町牟礼3193-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八栗駅、八栗登山口駅、六万寺駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,146円～300,000円固定残業手当/月：33,854円～46,875円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～346,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与 年2回。入社6ヶ月経過後より支給対象。業績によりますが、年間を通して基本給の1.5ヶ月分を目安に支給します。■昇給 年1回。毎年7月1日を基準に昇給の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎ロボット開発に情熱もって取り組める
◎まだ小さなスタートアップながら大きな夢を抱ける
◎全員参加で動作テストを見守る熱い開発現場に身を置ける

■ミッション
現在、中東・インドをメインに導入をいただいており、再生可能エネルギーの発展に寄与しております。様々な環境下で耐えられるロボットの開発をミッションとしております。

■仕事内容：
清掃ロボットと墨出しロボットの機械設計をお任せします。製品の改良や新規ロボットの開発を一からお任せします。
電気、ソフトの開発部隊と話し合いながら、機械設計の責任者としてロボット全体を設計していきます。また屋外での作業に弊社の強みがある為そちらのノウハウを活かしながら、タイプの異なる屋外作業ロボットのローンチも予定しております。顧客ニーズからの製品機能への落とし込みから試作品開発まで幅広い職務を実施していただきたいと考えております。
出張頻度は年に2～3回程度(2週間程度滞在)で営業と同行して頂き、納品やメンテナンス、システムインストール作業などの対応を行っていただきます。英語力はなくとも周りのサポート体制は整っておりますのでご安心ください。

■業務の魅力ポイント：
自分で方向性を考えて、周りと議論しながら、最適解を模索できる所が魅力です！

■組織構成と社風：
設計全体で10名程度、そのうち機械設計専任は1名。
県外から入社された方が多く、20代から80代の大ベテランまで豊富な人材が集まっています。
少数精鋭のため、問題が生じた時の解決策はもちろん、動作テストというロボットの晴れ舞台に立ち会う時など、全員参加の全力プレーであたっています。

■当社の特徴：
2004年、移動ロボットの研究開発及び販売等を目的とし、大学在学中の代表により学生ベンチャー企業として設立されました。現在は主に、太陽光パネル清掃ロボット及びレーザー3次元測定器の開発・製造・販売を行っております。ソーラーパネルを自動清掃する軽量型ロボットを開発しており、世界初の水を使用しない自走式ロボットで世界的にも注目されております。今後は海外市場へ向けた量産を行っていく予定です。また四国電力の他、ファンドも出資しており将来性が期待されております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松本社住所：香川県高松市上林町584-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

太田駅(香川県)、仏生山駅、伏石駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～350,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※提示の給与条件は、経験・能力・前職年収を考慮の上、お任せする業務レベルによりフレキシブルに検討致します。■給与改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手テーマパーク納入実績あり／特殊車両メーカー／ワンストップサービスに強みあり転勤なし／ボーナス3か月支給実績あり◎業界・製品不問！～

■職務概要：
産業用特殊車両の品質管理担当として、目視での外観検査、手動測定器や機械を用いた測定業務等を担当いただきます。

■職務詳細：
・産業用特殊車両の品質管理および検査（自社主力製品）
・目視での外観検査
・手動測定器や機械を用いた測定業務
・不良品発生時の原因の分析
・再発防止に向けた対策等
※当社は基本構成パーツの設計から組立、検査に至るまで、特殊車両の開発に関わる工程をイチから手掛けています。

■組織構成：
品質管理チームには計5名が在籍しています。

■特徴：
・創業60年超を誇る信頼と実績の特殊車両メーカーです。
・農業用、産業用、アミューズメントなど、様々な業界の車両への対応実績多数あります。
・企画、開発、設計、製造、組立を一気通貫で対応しています。
・パーツ一つ一つから自社設計で顧客ニーズにジャストフィットする製品を製造しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第二工場住所：香川県三豊市高瀬町佐股乙190-1 勤務地最寄駅：JR線／琴平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高瀬駅(香川県)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は諸手当含む※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定※賞与：年2回　計3ヶ月分／前年度実績※昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大手テーマパーク向け車両も手掛ける！特殊車両の設計・開発ポジションです◆一人乗りの台車から30tを超える重機まで◆面接1回／正社員／転勤なし／ボーナス3か月支給実績あり◎業界・製品不問！

◎やりがい◎
モノづくりが好き、特殊な製品の設計・開発に関われる点が魅力で県外から中途で入社されてこられた方も多いです。
一部の工程に関わるのではなく1人で1台の工程に一貫して関われるためその分責任もありますが一からものづくりにかかわれる非常にやりがいのあるお仕事です。


■概要：特殊車両の開発・設計を担当して頂きます。　　　　　
※特殊車両とは？→工場の中で重量物を載せて走る搬送車や、肥料散布のための農業用車両などのことです
■仕事内容：お客様の要望をもとに、CADを使って設計し、協力業者に部品を発注して、自社の工場で組み立てます。基本的には1人で1台の工程をすべて行い、設計から、部品の発注、お客様に立ち会ってもらっての確認、修正、出荷前の検査まで携わります。　　　　　　　　　
■組織構成　
設計開発部門は8名体制で取引先ごとに担当者が分かれています。年齢層としては30代の社員が中心となって活躍しています。
■主な製品
小さいものは1人乗りの小さな台車から、大きいものになると30トンの重機を運べる搬送車まで作っています。
■教育体制
OJTとなります。
■社風
他部署との連携も重要な仕事になるため気軽に部署をまたいでコミュニケーションが取れる環境です。
■特徴
国内大手テーマパーク向けパレード用車両などの特殊車両を設計・製造している会社です。福利厚生も充実しているのでとても働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第二工場住所：香川県三豊市高瀬町佐股乙190-1 勤務地最寄駅：JR線／琴平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高瀬駅(香川県)

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は諸手当含む※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定※賞与：年2回　計3ヶ月分／前年度実績※昇給：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EV車両にも対応！/自衛隊/造幣局/消防庁/輸送インフラほか堅実取引先！特殊車両の組み立てポジションです◆一人乗りの台車から30tを超える重機まで◆面接1回／正社員／転勤なし／ボーナス3か月支給実績あり◎業界・製品不問！

◎やりがい◎
モノづくりが好き、特殊な製品の設計・開発に関われる点が魅力で県外から中途で入社されてこられた方も多いです。
一部の工程に関わるのではなく1人で1台の工程に一貫して関われるためその分責任もありますが一からものづくりにかかわれる非常にやりがいのあるお仕事です。

■職務概要：
産業用特殊車両の組立に関する業務に携わっていただきます。
※特殊車両とは？：工場の中で重量物を載せて走る搬送車や、肥料散布のための農業用車両などのことです

■職務詳細：
組立業務全般
・産業用特殊車両の組立
・農業用車両部品の組立・動作テスト

■社風
他部署との連携も重要な仕事になるため気軽に部署をまたいでコミュニケーションが取れる環境です。

■特徴：
創業60年超を誇る信頼と実績の特殊車両メーカーです。
私たちの最大の強みは、基本構成パーツから自社で“一から開発・設計”できること。 そのため、独自開発の操舵システムを組み込んだ電動運搬車輌や、
インホイールモーターを採用した環境対応車輌など、特に特殊車輌の分野において、お客様のご要望に“ジャスト・フィット”した製品をご提供することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第二工場住所：香川県三豊市高瀬町佐股乙190-1 勤務地最寄駅：JR線／琴平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

高瀬駅(香川県)

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は諸手当含む※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定※賞与：年2回　計3ヶ月分／前年度実績※昇給：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】

●業務内容
弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。
担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件～5件ほど対応いただきます。
導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。

●取扱製品
小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！

●働き方
・社有車が1人1台支給されます。
・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。
・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。
・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。
※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。
　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円）
　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。
　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。

●教育制度
1～3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配
その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。
また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。
新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！
入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！

●身につくスキル
充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。
機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！

●資格取得補助制度
国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。
受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国営業所住所：香川県高松市栗林町2-16-14 三好ビルパークヒルズ1階勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／栗林公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

栗林公園駅、栗林駅、栗林公園北口駅

＜予定年収＞460万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,400円～308,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞238,400円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・550万円～　主任クラス・700万円～　係長クラス※スキルや経験等によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【モノ”売り”から“課題解決”へ。住宅設備の経験で、住まいの“最後の出口”まで提案する課題解決型の提案営業】
◎東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎
◎年間休日127日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能
◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開

■採用背景
1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。

■業務内容:
キッチン・水回り・空調・内外装・エクステリアといった住宅設備のご提案をいただきます。既存顧客中心の深耕スタイルで、モノ”売り”より“最適解づくり”に集中できます。

■業務詳細：
・設備機器（水回り商材など）、内外装工事、空調機器、エクステリアなどの住環境を快適にする幅広い商材の販売・施工
・法人営業（ゼネコン・サブコン・リフォーム業者）への提案・商談・契約締結・アフターフォローなど

環境機器関連事業は、ダイキアクシスの中核事業となり、収益の要となる事業部となります。
具体的な業務内容としては、弊社で扱っている浄化槽・排水処理システムの販売について、既存のお客様（ゼネコン・サブコン・設計事務所など）を担当していただき、定期的な訪問、フォロー、情報収集、現場調査をを行っていただきます。

■就業環境：
年間休日127日、残業月平均20時間と就業環境が良好であるほか、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。

■魅力：～人材への積極的な投資～
当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県高松市香西東町355-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

香西駅、鬼無駅、昭和町駅(香川県)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収には想定される所定外労働手当を含みます■実際のオファーはスキル・経験により変動いたします■昇給：前年度実績…1月あたり4,000円～7,000円■賞与：年3回（計4.25ヶ月分）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景：
現状専任担当がいない状況ですので、法務業務をお任せできる経験者の方を募集いたします。

■業務内容：
下記業務を中心に顧問弁護士と協力しながら仕事を進めていただきます。
また弊社は海外との取引があるため、日本語だけでなく英語の契約書も対応できる方を歓迎いたします。

・社内の法務相談対応
・契約書の審査
・契約書の作成
・社内規定作成、整備
・顧問弁護士との打ち合わせ

■当社の特徴：
2004年、移動ロボットの研究開発及び販売等を目的とし、大学在学中の代表により学生ベンチャー企業として設立されました。現在は主に、太陽光パネル清掃ロボット及びレーザー3次元測定器の開発・製造・販売を行っております。ソーラーパネルを自動清掃する軽量型ロボットを開発しており、世界初の水を使用しない自走式ロボットで世界的にも注目されております。今後は海外市場へ向けた量産を行っていく予定です。また四国電力の他、ファンドも出資しており将来性が期待されております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松本社住所：香川県高松市上林町584-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

太田駅(香川県)、仏生山駅、伏石駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,267円～493,167円固定残業手当/月：108,400円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■残業手当：あり※提示の給与条件は、経験・能力・前職年収を考慮の上、お任せする業務レベルによりフレキシブルに検討致します。■給与改定：年1回　■賞与：年2回ストックオプション 発行予定 （応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
3年後に売上10億円達成とIPOを目指して、新規製品開発と販路拡大を同時に進めていく必要があり、今回採用する方には、戦略立案と法人営業をお任せしたいです。

■ミッション
ヨーロッパをはじめとした未開拓市場の開拓や、パートナー企業の発掘・販売体制構築などを自走・推進していただく。

■業務詳細：
※ご経験に応じてお任せする仕事内容を決定いたします。
・事業計画の立案、中核メンバーの一員として中期事業計画の立案
・販売計画の立案・中期事業計画に基づきソーラーパネル清掃分野での販売計画（海外および国内）を作成
・中期事業計画に基づき新聞やロボットのマーケティングおよび具体的な販売計画の策定
・海外顧客との交渉折衝
・既存、新規顧客への当社製品の提案営業

■組織構成
全社21名。技術社員は10名ほど、基本は高松で経営層や技術部門と相談しながら営業活動を進めていただきます。

■求める人物像：
・事業拡大に向けてみずから考えて、行動ができる方。
・難しい問題に対しても粘り強く取り組み続ける方。
・顧客と長期的な信頼関係を築き、周囲を巻き込むながら推進できる方。

■当社の特徴：
同社は、未来の課題をロボットテクノロジーで解決することを目指して設立された香川大学発のベンチャー企業です。現在は主に、太陽光パネル清掃ロボット及びレーザー3次元測定器の開発・製造・販売を行っております。ソーラーパネルを自動清掃する軽量型ロボットを開発しており、世界初の水を使用しない自走式ロボットで世界的にも注目されております。今後は海外市場へ向けた量産を行っていく予定です。また四国電力の他、ファンドも出資しており将来性が期待されております。

■当社の魅力：
インド・中東地域において再生エネルギーへのシフトとして、大規模ソーラーパネル設置のプロジェクトが計画されておりますが、砂塵付着による発電効率の低下やパネル清掃に必要な水資源の確保が大きな課題となっております。その課題解決の実現のため、当社が開発した水を使用しない世界初の自走式「ソーラーパネル清掃ロボット」が、注目を浴びております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松本社住所：香川県高松市上林町584-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

太田駅(香川県)、仏生山駅、伏石駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※提示の給与条件は、経験・能力・前職年収を考慮の上、お任せする業務レベルによりフレキシブルに検討致します。■給与改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【190ヶ国に展開する世界トップクラスの清掃機器メーカー／年間休日125日・土日祝休み／異業界からの入社多数】

■業務概要：
世界トップクラスのシェアを誇る、高圧洗浄機を中心とした業務用清掃機器の営業をお任せします。
クライアントの求めるニーズに対して製品本体、アクセサリー、洗剤などをコーディネートしながら、清掃・洗浄に関わるクライアントの悩みを総合的に解決していくコンサルティング型の営業になります。

■業務詳細：
・行動計画を策定し、顧客へのダイレクトアプローチを行います。
（一部代理店や販売店を通して営業を行います）
・顧客先にてデモンストレーションを行い、当社の各種清掃機器の特長を体感していただき、その上で商談に繋げていきます。
・製品の性能、他社製品との差別化をユーザーに説明し、理解を深めてもらうことで商談成立に繋がります。

■魅力：
＜製品＞
製品数3,000以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。
その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。
＜キャリア＞
年次に関係なく挑戦できる環境です。
30代で所長着任、営業から管理・プロダクト部門へのキャリアチェンジ実績もございます。
＜社風＞
営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有、わからない事を聞き合う等、協業できる環境です。
全国の各拠点とも連携・協力し合う文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはぴったりの環境です。
※一般的な外資系企業のイメージ「個人・成果主義」ではないかと懸念されている方はご安心ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国営業所住所：香川県高松市伏石町2143-10 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／三条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伏石駅、三条駅(香川県)、太田駅(香川県)

＜予定年収＞450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円固定残業手当/月：78,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞298,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回 (7月・3月)■昇給年１回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎好待遇＆残業25H・年休124日（2025年実績）とメリハリある就業可能
◎出張好き歓迎、出張が多くホテル滞在でのびのび就業
◎医薬分野／トップシェア／黒字経営で安定性抜群

■業務概要
医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の、主に客先でのメンテナンス（バリデーション）業務のマネジメントをお任せします。

■業務詳細
（1）メンテナンス部品・バリデーション・キャリブレーション見積対応、数か月先までの工程調整業務
（2）部品購入指示、現場対応指示等の社内連絡・調整業務
（3）測定機器を用いた、当社製無菌・クリーン化設備の据付・稼動状態の基準適合チェック
※客先を訪問し、HEPAリーク検査、風速/風量測定、機器・付帯設備の点検、消耗品交換等を実施
（4）検査要領書・報告書などの作成・客先への提出　など

※客先では配属部門メンバーの他、当社営業部門や据付部門、協力会社とも連携し業務を進めます。

■出張について
事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張があります。長くて1週間から10日程度ですが、稀に1月程度の長期出張もございます。客先業務と社内業務は8：2～9：1程度です。

■充実の手当て
出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。
・宿泊費：1日12,000円一律（未満の宿泊でも支給）
・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円
・客先出張手当1日1,500円上記と別に支給あり

■働きやすさ
残業時間は平均25Hほどです。
また特徴として中途入社が5割以上で定着率は驚異の95%になります。

■教育体制
先輩の仕事を覚え、2～3年を目途に独り立ちを目指します。
分からない事はその場で教えてもらえますし、中途入社の受け入れには慣れています。ご安心ください。

■配属部署
全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。

■やりがい
当社製品は医療業界に欠かせない存在です。中でもバリデーション業務は医薬品製造工程の品質を保証する最終チェックの仕事であり、安全・安心な医薬品製造に不可欠。責任感や使命感が伴いますがその分やりがいも大きく、高度な品質保証ノウハウに関わることで専門性も高められます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国技術事務所住所：香川県丸亀市塩鮑町15番地１ 駅前通り京極南201号室勤務地最寄駅：JR予讃線線／丸亀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

丸亀駅、宇多津駅、讃岐塩屋駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給）■年収例（諸手当含む）：830万円 入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与)610万円 入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与)530万円 入社4年目、27歳(月給30万円＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機100％出資会社／SDGs・再生可能エネルギーや産業に不可欠なインフラを支える／景気に左右されにくい安定経営基盤～

＼＼3つの本求人の魅力／／
（1）エンジニアとして、主要な社会インフラである電力受配電設備について基礎知識から機種専門知識まで修得できる。社内研修や人材育成講座も充実しており、しっかりとしたスキルアップの環境が整っている。

（2）全国にある有名な建物や、ビルの製品試験に携り、工事関係者や顧客の担当者と一緒になって設備を立ち上げる達成感が得られる。

（3）三菱電機の製品は日本全国に納められており、その先々へ出張する必要がありますが、その分、その産地特有の料理を味わったり、休日を利用して観光することも可能です。旅行や列車が好きな方には、出張の移動も楽しみのひとつになります。

■業務内容：
・工場出荷試験を担当するグループでの実習にて製品知識を学び、品質管理業務の基本作業を習得してもらい、基本作業習得後、担当するグループにて製品出荷試験の業務を行っていただきます。

■働き方：
・担当する案件やその時々の状況にもよるが、月の時間外は平均20時間程度。
・客先の工程によっては、月平均1～2回程度の休日出勤もあります。
・月数回程度の出張業務が発生する可能性がございます。

■当社について：
◎「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。
・当社は発電設備や交通インフラ設備のメンテナンスやエンジニアリングサービスを行っている為、不景気でも安定した経営基盤がございます。

■充実した福利厚生：
三菱電機（株）100％出資の子会社であり、親会社同等の福利厚生を利用可能です。住宅補助や扶養手当もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸亀事業所住所：香川県丸亀市蓬莱町8 三菱電機（株）受配電システム製作所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※実務未経験の方も歓迎！研修制度充実／福利厚生充実／業界トップクラスシェア／海外にも展開※

■業務内容：
【職務概要】
ご意向や社内構成を考慮し、
ボイラもしくは食品機器いずれかの機器開発をお任せします。

【職務詳細】
新製品の開発や既存製品の改良にを中心にご担当いただきます。
機器各部の開発ではなく製品全体の開発に携われる点が特長です。
※ボイラや食品機器開発経験がない場合でも、まずは既存製品の改良等から携わっていただくことで、
知識経験を身につけていただき、新製品開発まで業務範囲を広げることができます。

【募集背景】
＜ボイラ＞
CO2削減（カーボンニュートラル）の課題を抱えている企業の問題解決のために
水素ボイラなどの環境に配慮した機器開発を強化していきたいと考えています。
＜食品機器＞
国内労働力人口減少の問題を抱える全国の食品工場に向けて、
工数削減可能な機器開発を強化していきたいと考えています。

■PRポイント
・業務に必要な資格、役立つ資格については取得費用は会社負担
・開発拠点を更新。真新しい、充実した施設でじっくり開発業務に専念できます。
・若手担当を知識習得のため海外技術展示会に派遣するなど若手技術者の育成に注力しています。
・寮・社宅制度が充実。自己負担額をできるだけ少なくし、将来設計もしやすいです。
・将来的には各製品の技術部門を統括するポジションへのキャリアアップを期待しています。
・各種技術賞を受賞。特許も多数保有。技術力は大手にも引けを取りません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県観音寺市八幡町3-4-15 勤務地最寄駅：JR予讃線／観音寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

観音寺駅(香川県)、本山駅(香川県)、比地大駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～278,000円＜月給＞216,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢・前給などを考慮し、当社の規程に基づき決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）（2025年度実績5.24ヶ月分）■モデル年収：30代：400～450万40代課長：600万～700万円50代部長：800万～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～直行直帰可／真空式温水発生機のシェアトップ級／東証プライム上場株式会社タクマG／17時以降の問い合わせはコールセンターで1次対応／土日祝休～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーです。開発からメンテナンスまで対応しているため、顧客に寄り添った提案が可能となります。当社にてボイラの保守・メンテナンスをお任せします。

■業務詳細：
各種ボイラ及び周辺機器の製品内における試運転業務、修理対応、顧客管理、アフターメンテナンス、更新営業等をご担当頂きます。
・メンテナンス…顧客の施設を定期的に訪問し、定期保守や点検消耗部品の交換、ボイラ内の清掃、水質のチェック、訪問先は大型の施設から小規模の店頭まで様々です。ボイラは燃料や重量別に種類が多岐にわたるため、高度かつ幅広い技術が身につきます。

■教育体制：
入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。

■当社の魅力・特徴：
・業界シェアトップクラス：当社はボイラ業界でトップクラスのシェアを有しております。
また全国に拠点を設けており、より顧客の近くでニーズに応えられるような体制を築いております。
製造から販売までボイラに関するあらゆる事業を手掛けており、人々の生活に必要不可欠な熱エネルギー、生活の基盤を支える事業をして手掛けております。
また、当社は民生熱エネルギー分野でトップ企業となることを目指しており、すべてのステークホルダーの皆さまにとって価値ある企業になるよう事業を展開しています。

■働き方：
・残業月30時間程度です。
・顧客先への直行直帰可能です。
・納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。
・17時以降のお問い合わせはコールセンターにて一次対応するため緊急対応が少ないです。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞高松営業所住所：香川県高松市木太町1351番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

林道駅、木太東口駅、元山駅(香川県)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,500円～309,500円その他固定手当/月：28,500円＜月給＞273,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4.5か月分※業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤なし／福利厚生充実／年間休日120日／土日祝休み／長く働ける環境しっかり整備（受賞多数）】
クリーニングやリネンサプライ工場で使用する布類展開装置、捌き装置、畳み機、品質検査機器、各種コンベアなどの省人化・省力化機械、設備の電気制御設計業務に従事していただきます。
■業務詳細
仕様作成：チーム、機械設計担当者と共同で構想・仕様を設計
電気設計：ＣＡＤを使った電気回路、制御盤図面設計
制御設計：ＰＬＣを使った制御プログラム作成
デバック：制御プログラムの動作確認、デバッグ、立上
現場導入：エンドユーザ先への納品対応。一部メンテナンス対応 。
・ユーザーの求める仕様に応じて、工場をまるごと図面からプロデュースすることもあります。
・新規製品の開発と既存製品のカスタム設計は半々程度の割合です。
※装置の製造と組立は外部協力会社に委託しています。
■入社後の流れ：
入社後はご経験にあわせて、しっかりと教育・研修を行います。
■グループでの取り組み：
長く働く環境はしっかり整備されており、トーカイグループとして、「働きがい向上活動計画」を実行中で、当社でも「共に助け」「共にやりがいをもち」「共に成長する」という職場作りを実現するために様々取り組んでおり、こうした活動は、「第3回四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞など、多数の受賞に繋がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市鶴市町949-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

香西駅、鬼無駅、昭和町駅(香川県)

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～256,000円その他固定手当/月：25,000円～45,000円＜月給＞245,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■固定手当は技術手当になります。■昇給：年1回、賞与：年2回※ほか、役職手当、時間外手当など有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆ほぼ県内の訪問・1日1～2件のみ｜整備士・設備保全経験者歓迎｜メーカー側へキャリアアップ◆

■この求人のポイント
◎1日1～2件の計画訪問中心　3～4日現場訪問＋内勤日あり
◎土日祝休み／年間休日126日
◎最後の転職にしたい方も歓迎。平均勤続年数20.3年、中途入社定着率96.7%
◎食品、食肉関係、水産加工、製氷、農産、スケートリンクほか大型冷凍冷蔵、空調（熱源）といった様々な分野を支える仕事「働き方を改善しながら、技術者として長く続けたい方」に適したポジションです。

■業務内容
自社製の産業用冷凍・冷却設備の保守メンテナンスおよび設備管理を担当します。
単なる修理作業ではなく、設備全体の状態を確認しながら改善提案まで行うメーカー側のサービスエンジニアとして活躍いただきます。
【具体的には】
・定期点検、メンテナンス管理
・部品交換、修理手配
・設備状況の確認および改善提案
・報告書作成　など

■取り扱う設備について
食品工場や物流倉庫、港湾施設などで使用される産業用冷凍・冷却設備を担当します。
一般的な空調設備とは異なり、倉庫全体や生産ラインを丸ごと冷却する大型設備が中心です。
例えば：
・水産物を保管する大型冷凍倉庫
・食品加工工場の冷却ライン
・港湾施設の冷却設備 など
私たちの設備は「食品流通」や「社会インフラ」を裏側から支えています。

■就業環境
◎社用車1人1台貸与／ETC＆ガソリンカード支給／直行直帰可
◎マイカー通勤可／ガソリン代・高速代支給あり
◎緊急対応は電話一次対応が中心：顧客側も土日休みたいという動きもあり電話で一次対応→より詳細な対応はお休み明けにやります！という流れが多くなっています。
◎土日対応は稀（発生時は代休取得）
◎訪問先：県外になることはほぼなし　場合によっては隣県の応援可能性もありますがご入社すぐの方が行くことはありません。

■入社後について
入社後すぐに単独対応はありません。先輩同行、チーム対応、段階的な教育を経て、2～3年かけて独り立ちしていただきます。
独り立ちの後、簡単なものならおひとりで訪問いただきますが、大規模なものになるとチームを組んだり、協力会社を活用します。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松営業所住所：香川県高松市林町2551-4 勤務地最寄駅：高松中央インター南バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

元山駅(香川県)、伏石駅、木太東口駅

＜予定年収＞400万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経歴、取得資格等により、選考を通じて個別に算出いたします■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4.9ヶ月（但し入社1年後該当、1年目は年2回約2ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
受配電設備に対するスマート保安サービスの事業化検討において、主にクラウド運用やデータ利活用の側面を担当していただきます。社内外の関係者と連携しながらITスキルを磨き、事業のプラットフォームを支える役割としてご活躍いただきたいと考えています。

■業務詳細：
以下の業務のうちご経験・適性に応じた業務からご担当いただき、段階的に担当範囲を広げていただきます。
【スマート保安事業化】
・IT・システム面からの事業推進に向けた社内調整・関係部門との連携
・システム運用に関する規程やセキュリティルールの策定
【拡販活動】
・システム構成やセキュリティに関する顧客説明・資料作成
・展示会でのシステムデモ対応・IT面での解説
【顧客サポート】
・クラウドサービス導入後の運用支援、IT面での問い合わせ対応
・遠隔監視システムのセットアップ・不具合調査
【クラウド化・データ利活用検討】
・クラウド環境の保守・運用管理
・センサーデータ等の利活用検討・分析支援（可視化やデータ構造の最適化等）

■スマート保安事業について：
当社が開発・運用する「スマート保安システム」は、受変電設備に設置した各種センサーから設備の状態を常時監視し、データをクラウド上で蓄積・分析することで、故障予知やメンテナンスの最適化を実現する次世代の保安ソリューションです。
従来の定期点検や現場巡回のように人が現地に足を運んで行う設備管理から、データに基づく予知保全・遠隔監視への変革を提案します。
温度・振動・電流・絶縁状態などのリアルタイム情報を活用し、異常兆候を早期に検知することで、設備停止リスクの低減や保守周期の延長、さらには保守人員の負担軽減を可能にします。今後はAIによる故障予兆診断や、自動判断による遠隔制御など、さらなる進化も視野に入れています。
労働人口の減少が進む中、熟練技術者の経験をデジタル技術で補い、人とデジタルが共に支える新しい保安体制の実現を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞受配電システム製作所住所：香川県丸亀市蓬莱町8 勤務地最寄駅：JR予讃線／丸亀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

丸亀駅、讃岐塩屋駅、宇多津駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）■モデル年収：・25歳：470万円程度・30歳：580万円程度・35歳：850万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。