電子部品メーカー、岩手県、女性活躍 の転職・求人検索結果

【日本を代表するコネクタメーカー「ヒロセ電機」の生産拠点／福利厚生充実／高い技術力をベースに安定経営を実現】

■概要：
当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行うヒロセ電機の国内主要生産拠点として各種コネクタの生産、自動機や金型の開発を担っています。
ヒロセ電機グループは、身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」において、10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、広く認知されています。

■職務内容：
今回のポジションでは、下記のいずれかの業務に携わっていただきます。

◎コネクタ製造のための設備（自動組立機・治工具）の設計・製作
◎コネクタ製造のためのプレス金型の設計・製作・組立
◎工作機械を使用した金属部品・金型研削加工
◎制御プログラムの作成
※職務内容には製造工程設計、協力会社への指導展開も含みます。

■ヒロセ電機グループの特徴：
～ヒロセ電機／2分でわかる会社説明～～
https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo

・高収益・高財務体質：
技術力をベースに、高付加価値製品を多数生み出しており、営業利益率20％超、自己資本比率87％等、上場企業の中でもトップクラスの安定経営を続けています。この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。

・最先端の製品開発：
当社の高収益の源泉は、価格競争に巻き込まれることなく、「世の中にまだ存在しない価値」をいち早く形にしてきた開発力にあります。新製品比率30％以上の維持を目標に、10年後・20年後を見据えた先進的な開発にも注力しており、製品開発にとどまらず、新たな事業や市場そのものを創造することにも関わることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県宮古市赤前第2地割21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

津軽石駅、払川駅、八木沢・宮古短大駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～333,333円＜月給＞270,000円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本を代表するコネクタメーカー「ヒロセ電機」の生産拠点／福利厚生充実／高い技術力をベースに安定経営を実現】

■概要：
当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行うヒロセ電機の国内主要生産拠点として各種コネクタの生産、自動機や金型の開発を担っています。
ヒロセ電機グループは、身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」において、10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、広く認知されています。

■職務内容：
今回のポジションでは、生産管理業務に携わっていただきます。

・コネクタ生産に関する生産管理業務
・コネクタ生産に関する計画、製造管理、調整指導
・在庫管理、物流管理
・改善活動、品質向上、原価低減
・協力会社との調整、管理
・その他コネクタ生産に関する製作業務全般

■ヒロセ電機グループの特徴：
～ヒロセ電機／2分でわかる会社説明～～
https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo

・高収益・高財務体質：
技術力をベースに、高付加価値製品を多数生み出しており、営業利益率20％超、自己資本比率87％等、上場企業の中でもトップクラスの安定経営を続けています。この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。

・最先端の製品開発：
当社の高収益の源泉は、価格競争に巻き込まれることなく、「世の中にまだ存在しない価値」をいち早く形にしてきた開発力にあります。新製品比率30％以上の維持を目標に、10年後・20年後を見据えた先進的な開発にも注力しており、製品開発にとどまらず、新たな事業や市場そのものを創造することにも関わることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県宮古市赤前第2地割21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

津軽石駅、払川駅、八木沢・宮古短大駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～333,333円＜月給＞270,000円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本を代表するコネクタメーカー「ヒロセ電機」の生産拠点／福利厚生充実／高い技術力をベースに安定経営を実現】

■概要：
当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行うヒロセ電機の国内主要生産拠点として各種コネクタの生産、自動機や金型の開発を担っています。
ヒロセ電機グループは、身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」において、10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、広く認知されています。

■職務内容：
今回のポジションでは、部品加工・組立加工・金型加工をご担当いただきます。

・コネクタ製造のための精密部品加工、組立加工
・コネクタ製造のための金型組立
・ＮＣ旋盤を使用しての金属加工
・プログラム作成
・検査治具を使用しての検査　他
職務内容には協力会社への指導展開も含みます。

■ヒロセ電機グループの特徴：
～ヒロセ電機／2分でわかる会社説明～～
https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo

・高収益・高財務体質：
技術力をベースに、高付加価値製品を多数生み出しており、営業利益率20％超、自己資本比率87％等、上場企業の中でもトップクラスの安定経営を続けています。この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。

・最先端の製品開発：
当社の高収益の源泉は、価格競争に巻き込まれることなく、「世の中にまだ存在しない価値」をいち早く形にしてきた開発力にあります。新製品比率30％以上の維持を目標に、10年後・20年後を見据えた先進的な開発にも注力しており、製品開発にとどまらず、新たな事業や市場そのものを創造することにも関わることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県宮古市赤前第2地割21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

津軽石駅、払川駅、八木沢・宮古短大駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～333,333円＜月給＞270,000円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】

■業務内容：
総合電機・自動車・化学・生産設備等の大手メーカーを中心に生産技術職をお任せ致します。ラインの工程設計等の上流工程から下流の業務までご経験やスキル・希望に応じて担当いただきます。
■業務詳細：
生産ラインの工程・レイアウト設計/設備、治工具類の設計/基板実装、組立生産/ライン立上げ・管理・改善活動/製造原価見積り 等　

■配属先
・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中
※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。
就業形態は下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）

■リモートワーク
参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。

■教育・研修体制
・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。
・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。
・マンツーマンによる研修に関して
研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岩手県北上市のプロジェクト先による住所：岩手県北上市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岩手県胆沢郡のプロジェクト先による住所：岩手県胆沢郡 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は応相談となります。※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり■給与改定：年1回（5月）■賞与（業績連動）：年2回（夏季、冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】

■職務内容
大手メーカーやSierの案件において、設計～開発～テスト～導入まで一気通貫した幅広い業務をお任せいたします。ご経験に応じて、希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。
プロジェクトはチーム体制での案件配置が基本です。
更なる上流であるPM/PLを目指していただけるよう、キャリアアップに向け充実した研修体制を完備しております。
★案件アサインを行う営業担当以外に、キャリア支援担当の2名体制でサポートを行うため、キャリアを見据えた活躍が可能です。

【案件事例】
スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発　など
・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java）
・生保向けWEBアプリケーション開発（Java）
・証券会社向け発注システム開発（C#）
・食品会社向け在庫管理システム開発（C#）

■配属先
・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中
※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。
就業形態は下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）

■リモートワーク
参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。

■教育・研修体制
・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手県盛岡市のプロジェクト先による住所：岩手県盛岡市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は応相談となります。※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり■給与改定：年1回（5月）■賞与（業績連動）：年2回（夏季、冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】
■職務内容
大手メーカーやSierの案件において、開発のスペシャリストとして、コーティング業務を中心にお任せいたします。ご経験に応じて、希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。
また、言語を含め新たな知識習得に向け、充実した研修制度を整えております。
【案件事例】
スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発など
・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java）
・生保向けWEBアプリケーション開発（Java）
・証券会社向け発注システム開発（C#）
・食品会社向け在庫管理システム開発（C#）
■配属先
・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中
※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。
就業形態は下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）
■リモートワーク
参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。
■教育・研修体制
・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。
・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。
・マンツーマンによる研修に関して
研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手県盛岡市のプロジェクト先による住所：岩手県盛岡市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は応相談となります。※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり■給与改定：年1回（5月）■賞与（業績連動）：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】

■業務内容
完成車メーカーや電機メーカー、サプライヤー等の大手メーカーを中心とした開発プロジェクトで自動車関連制御ソフト(車輛ECU、走行支援制御、通信系等）を中心にソフト開発を担当頂きます。要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、テストまで各フェーズにて、ご経験や希望に応じて参画が可能。働きやすい環境で安定的にご活躍いただけます。

■配属先
・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中
※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。
就業形態は下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）

■リモートワーク
参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。

■教育・研修体制
・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。
・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。
・マンツーマンによる研修に関して
研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手県のプロジェクト先による住所：岩手県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は応相談となります。※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり■給与改定：年1回（5月）■賞与（業績連動）：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】

■職務概要
顧客先である各種メーカーの工場において、PLC制御に関連した業務をお任せします。
■職務詳細
業務内容はプロジェクトごとに異なりますが、以下の業務が中心となります。
・工場設備の設備保全
・顧客先での仕様の打ち合わせ、業者発注などの業務
・PLC、電気制御のプログラミング、設備の据付調整

■配属先
・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中
※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。
就業形態は下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）

■リモートワーク
参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。

■教育・研修体制
・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。
・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。
・マンツーマンによる研修に関して
研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岩手県北上市のプロジェクト先による住所：岩手県北上市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岩手県胆沢郡のプロジェクト先による住所：岩手県胆沢郡 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は応相談となります。※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり■給与改定：年1回（5月）■賞与（業績連動）：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】
■職務内容
大手メーカーやSierからの案件において、要件定義～設計～開発～テストまでPM／PL含め、ご経験に応じて希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。IT事業へ投資を強化し自社開発案件も拡大しており、自らが主体者として幅広く活躍可能な環境です。
■案件事例
スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発　など
・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java）
・生保向けWEBアプリケーション開発（Java）
・証券会社向け発注システム開発（C#）
・食品会社向け在庫管理システム開発（C#）
■配属先
・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中
※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。
就業形態は下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）
■リモートワーク
参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。
■教育・研修体制
・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。
・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。
・マンツーマンによる研修に関して
研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手県盛岡市のプロジェクト先による住所：岩手県盛岡市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は応相談となります。※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり■給与改定：年1回（5月）■賞与（業績連動）：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【光半導体の量産体制構築／量産技術開発・歩留まり改善／残業25h程度／フレックス／少人数の組織／高出力レーザや光通信向けで強み】

■業務内容：
古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)への在籍出向となり、岩手県北上市に設立予定の新工場におけるプロセスエンジニアとして、新規半導体プロセス装置もしくは新規MOCVD装置の設置管理、製品品質確認、顧客認定を担当いただきます。
量産開始後は、装置の維持、管理と製造対応に携わって頂きます。

■業務詳細
ご経験に応じて、（1）もしくは（2）の業務をお任せします。
（1）半導体プロセス装置担当
・生産設備(PECVD、スパッタ装置、ドライエッチング装置、ウェット装置、リソグラフィ等)の設置工事から製造稼働までの一連の業務
・生産設備の設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、トラブルの復旧対応、未然防止
・ウェハプロセス工程およびコーティング工程の量産技術開発、工程歩留改善、生産性向上
（2）MOCVD装置担当
・MOCVD装置の装置状態、製品の出来栄えをモニタしながら、生産条件を決定し、製造指示を出す
・MOCVD装置のメンテナンスを主導し、安全、品質に配慮しながら作業を実施する
・歩留改善のための工程条件変更、老朽化設備対応のための新規設備導入
・新製品開発における生産技術として、製品実現のための生産条件を決定し、管理基準を策定する

■キャリアパス：
実務経験を経て、5～10年で課内のリーダへ。その後5年程度で、設計開発部や研究部での新製品開発担当、もしくはスキルに応じて課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。

■就業環境：
・フレックスあり：コアタイム13:00~14:00
・時間外労働：25時間程度／繁忙期40時間

■古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社について：
古河電気工業とNTTイノベーティブデバイスを親会社に持つ光半導体メーカーで、エピ成長からチップ化・組立まで一貫生産を行い、通信・データセンター・産業向けの高出力半導体レーザを供給している企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞FFOD岩手北上工場住所：岩手県北上市北工業団地6番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞FFOD千葉工場住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

村崎野駅、八幡宿駅、柳原駅(岩手県)、浜野駅、蘇我駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※面接結果に合わせて変動する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇米国本社・世界シェアトップクラスのネットワーク機器メーカー
◇離職率低、残業20h／月程度の長期的に就業できる環境
◇外資ながらもアットホームな風土。水曜はフルーツデイ、オフィスには無料の自販機や水サーバーあり

■業務概要：
当社は世界170ヵ国で利用されるネットワーク機器ブランドとして、日本市場での事業を拡大しています。
本ポジションでは、東北エリアの代理店・SIerに対して既存顧客の深耕を中心に、イベント企画・新規開拓等、幅広い業務を担当いただきます。
エリア担当として戦略立案から実行まで裁量が大きく、自身の判断で市場を開拓できる点が大きな魅力です。

■具体的な業務内容：
・地域密着型の法人営業として、既存顧客の深耕（代理店メインです。エンドユーザーのお客様も一部ございます）
・既存の代理店、パートナー、SIとの関係維持および営業支援（主な業務…商談、製品トレーニング、イベント対応、マーケティング提案、営業資料の提供など）
・担当エリアにおける新規チャネル、新規代理店・SIの開拓を担当し、売上の拡大に貢献（主なアプローチ方法…コール、メールでの接触、訪問商談など）
・製品の販売力強化を目的とした関連イベント・キャンペーン・プログラムの運営サポート

■入社後について：
入社当初は社内研修等のため、東京オフィスへの出社があります。業務定着後は、月に1～2回程度の東京出張を想定しています。
レポートラインの上司だけでなく、東京の代理店営業チームと連携しながら進めるので、入社後のサポートもご安心ください。

■魅力点：
◎世界170以上の国と地域で展開するグローバルネットワーク機器メーカーで活躍できます。
◎地方エリアに密着し、自身の裁量で戦略的に営業活動を進められる環境
◎既存パートナーの深耕や新規開拓、イベント運営まで、B2B営業として幅広い経験を積むことができます。
◎日本市場におけるB2B事業の拡大期に携わることで、事業成長に貢献する実感を得られます。

■働き方：
エリア拠点1人目の採用となるため、商談で外出する際以外は自宅でリモートかWeWorkでの勤務となります。

＜勤務地詳細＞東北エリア住所：宮城県、青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。