掲載予定期間：2026/10/15（木）～2027/1/13（水）更新日：2026/10/15（木）

三井金属株式会社

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【東京／大崎駅】事務／原料集荷に伴う支払・受入事務・庶務業務など／リモートワーク可能※346

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京／大崎駅】事務／原料集荷に伴う支払・受入事務・庶務業務など／リモートワーク可能※346

【1年以上の営業事務経験をお持ちの方へ／安定した経営環境でキャリア形成が可能】

■組織ビジョン
製錬所の設備・技術、亜鉛・銅・貴金属を含めた製錬ネットワーク・シナジーを最大限活かし、金属資源のリサイクルにより、持続可能な社会の実現に貢献する

■配属先ミッション
・原料調達方針の立案・実行と予実管理
・原料マージンの最大化と、調達ポートフォリオの最適化

■職務内容
主に当社の計数システムを用いた定型業務を中心にご対応いただきます。
自部門や自社工場、経理部門等、取引先とのメール・電話による連絡・確認を行っていただきます。

＜業務内容＞
◎営業・調達に関する一般事務
・原料集荷に伴う支払・受入事務
・製品販売に伴う請求・出荷事務
・外貨送金の手配など

◎庶務
・伝票処理、システム対応
・電話・メール対応（社内、取引先、グループ会社、メール対応には一部海外も含む）
・名刺の手配など

業界経験は不問です。
本ポジションはテレワーク可能ですが、業務説明は対面で行うなど、柔軟に対応します。

■業務の面白み・魅力
・鉛やその他非鉄関係の素材やスクラップを扱い、資源循環に貢献する事業です。
・人と関わる業務に携わりたい方にとって魅力的な業務です。
・出社とテレワークの併用やフレックス勤務ができるため、育児や介護など、プライベートとの両立がしやすいです。
・通常業務の中に外勤・出張はほぼありませんが、事業を理解するため、当社事業所を訪問する可能性はあります。

■キャリアステップイメージ
まずは社内一般事務を習得いただき、業務内容に合わせて業界知識・専門性を深めていただきます。
その後は本人の希望と適性を踏まえ、他の事務部門などでキャリアを積むことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1年以上の営業事務経験
・業務における日常的なOfficeツールの利用経験（Excel、Word、PowerPointなど）
・社内の経理管理システムの使用経験（SAP S／4HANAなど）
・自社の他事業所・他部署とコミュニケーションを取る業務経験
・社外の取引先とコミュニケーションを取る業務経験
・語学（英語）：メール対応

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所※リモートワークを含む

＜勤務地補足＞
在宅勤務：数回／週程度

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,500円～270,000円

＜月給＞
243,500円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収は賞与、想定月間残業時間14時間分の手当を含む金額です。
提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備。DC制度あり。

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給※非管理職のみ適用
住宅手当：会社規定に基づき支給(最大48,000円／月)
寮社宅：会社規定に基づき支給
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修：品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修ほか

＜その他補足＞
■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇　その他
■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度
■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、結婚休暇など

会社概要

事業概要: ～東証プライム市場上場／総合素材メーカー／世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー／ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています～
■企業紹介
三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。

■パーパス
“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。

■各種認定歴
・両立支援を含む、女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良であることが認められ、「えるぼし認定」を受けました。
・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、7年連続で「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）」に認定されました。
・「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進める企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。

■DE＆Iの実現に向けて
【全社として掲げているKPI】
詳細については、企業HPに詳細を記載しております。
https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001

■平均勤続年数
14.1年（2025 年3 月現在）

■平均残業時間
11.8時間（三井金属単体/2025年度実績）
所在地: 〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
設立: 1950年5月
従業員数: 12,097名
上場市場名: プライム市場
資本金: 42,289百万円
売上高: 712,344百万円
経常利益: 76,410百万円
平均年齢: 42.7歳
企業URL: https://www.mitsui-kinzoku.com/

三井金属株式会社について

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求人コード 3016170526