三井金属株式会社

【管理職／医薬品CDMO事業の事業企画・アライアンス業務】◆プライム上場◆フレックス有◆※347‐b

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■募集背景
知見・専門性を強化するための増員です。配属先となる事業創造本部 総合研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発を行っております。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。

■事業創造本部について
https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/

■直近のニュースリリース
「三井金属の無機材料技術が、新たながん治療の可能性を拓く」
https://www.mitsui-kinzoku.com/news_a/?itemid=1999&dispmid=1073&TabModule950=0

■配属先ミッション
総合研究所は、創造的な研究開発により将来の中核となる新規事業を生み出す事をミッションとしています

■職務内容
総合研究所で立ち上げ中の医薬品CDMO新規事業において、事業企画・案件創出をリードしていただきます。

＜事業企画・戦略＞
・市場・顧客ニーズ・競合環境の分析、ターゲット顧客等の選定
・収益計画・ロードマップの策定、経営層への提案

＜案件獲得・アライアンス＞
・国内外のベンチャー、アカデミア、製薬企業等の潜在顧客探索、ニーズ・開発課題の把握

■業務の面白み魅力
医薬品CDMO事業を戦略策定だけでなく、顧客開拓・アライアンスに関われます。三井金属が持つ技術・素材・製造基盤を活かし、国内外のベンチャーやアカデミア等と新しい事業機会を創出する、挑戦性と裁量の大きいポジションです。

■キャリアパス
医薬品CDMO事業を戦略策定だけでなく、顧客開拓・アライアンスに関われます。三井金属が持つ技術・素材・製造基盤を活かし、国内外のベンチャーやアカデミア等と新しい事業機会を創出する、挑戦性と裁量の大きいポジションです。

■三井金属について
・東証プライム上場の素材メーカー。半導体材料・電池材料・リサイクルなど成長市場に強く、2026年度の経常利益予想は930億円と高い収益力を誇ります。
・働き方改革やDX推進を積極的に進めており、社員の自律的な成長を後押しする学習環境が充実しています。
・年功序列ではなくジョブ型・実力主義人事制度を導入。中途入社者も年次や学歴に関係なく成果次第で重要ポジションを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製薬会社、CDMO／CMO、CRO、バイオベンチャー等における、事業企画、法人営業、アライアンスまたは医薬品開発案件のプロジェクトマネジメントのいずれかの実務経験

■歓迎条件：
・医薬品の研究開発、CMC、GMP製造、品質保証、薬事等に関する知識・経験
・海外企業とのBusiness Development／プロジェクト経験、英語での顧客折衝経験

＜勤務地詳細＞
事業創造本部
住所：埼玉県上尾市原市1333-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※通勤時は社用バス（15分程度）がございます

＜転勤＞
当面なし
将来的には個人の希望も考慮して、国内または海外転勤の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均14h

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：会社が認めた場合のみ支給する
寮社宅：社宅・独身寮
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■住宅関連：持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇、その他
■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度
■その他：社員持株会、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日