自動車部品メーカー、東御市（長野県）、学歴不問 の転職・求人検索結果

～業界不問！保健師資格を活かし、新たなキャリアを築く／平均有給取得日数22日／フルフレックス・在宅ワーク導入可／HITACHIとHONDAの技術・DNAを受け継ぐ！メガサプライヤー～

■職務内容： ※変更の範囲：会社の定める業務
・各種健康診断（定期、特殊、人間ドック等）の実施と結果に基づく従業員の健康を保持するための対応。
・ストレスチェックの実施と事後対応
・従業員への保健指導業務、産業医面談の対応
・職場内で発生した病気・ケガの初動対応
・職場巡視、衛生備品管理ならびに安全衛生委員会の対応
・休職や長時間労働者が発生した場合の対応
・産業カウンセラーの面談対応
・感染症予防の対応
・健康相談の対応　　　　等

■ミッション・期待される役割：
・産業保健師として、従業員の健康の維持向上に努める。
・産業医、総務安全衛生部門のスタッフ等と連携し、体調不調者、メンタルヘルス不調者の減少に向けた取り組みを遂行。

■仕事の魅力：
・心と体の健康を支えることを目的とした、さまざまな活動を行うことで従業員に寄り添い健康づくりに貢献できます。
・組織的に行う、個人・集団・組織への健康支援活動として、従業員の健康障害の予防、健康と労働の調和を図ることによりやりがいを感じられます。
・病気予防のために積極的に健診を受診する人や、生活習慣を見直す人も増えている中、こうした人々の行動や習慣を改善できたときに、大きな達成感ややりがいを感じられます。

■当社の強み：
・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　
・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。

■当社の特徴：
・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。
・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。

＜勤務地詳細＞東御工場住所：長野県東御市加沢801 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

滋野駅、田中駅

＜予定年収＞350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～325,000円＜月給＞184,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～

■職務内容：
・モーターサイクル事業部では、世界中の二輪完成車メーカーと二輪部品のお取引をさせていただいており、その技術力や品質は客先より評価をいただき世界TOPのシェアを獲得しています。
・レース用のサスペンション等の量産機種開発や先行開発を行っており、会社が保有する最先端技術を活かしながら、自らの設計力・創造力を駆使していただける仕事です。
・また、電子制御化の拡大などから今後更に完成車目線での開発が必要となってきており、より組織強化を図るべく技術者の補強を進めています。

■具体的なポジション：
・二輪車用ディスクブレーキ部品の開発
・船外機用パワーチルト・トリム装置の設計業務
・二輪量産向けブレーキ開発
・二輪サス生産ラインに関する工程設計(生産技術)
・二輪車用ショックアブソーバーの開発

■組織の雰囲気：
職場は二輪好き、若手も多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。

■同社の魅力：
・日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もあり、グループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。

＜勤務地詳細＞東御工場住所：長野県東御市加沢801 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

滋野駅、田中駅

＜予定年収＞450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回■賞与実績：年2回 【想定年収】担当者クラス：400万円～650万円主任クラス：700万円～850万円課長クラス：950万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。