総合電機メーカー、設備設計・積算、固定給25万円以上 の転職・求人検索結果

【新オフィスで働き方◎！設備設計経験・役場で上下水に携わった経験を活かして上流工程に参画可能！在宅勤務可／年間休日126日／月平均残業17時間程／三菱電機グループの安定基盤】

■職務概要
ご入社後は主に水環境プラント（上水・下水）システムの提案設計をお任せします。入社後まずは副担当（設計補助）として業務に携わっていただき、将来的には主担当として業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。

■入社後の流れ
ご入社後，約3ヶ月はOff-JTによる基礎技術習得いただきます。その際は新入社員研修やBU合同研修、課内勉強会などもあり、年に2回は支所巡回にて全体感を学んでいただく機会もあるように、育成には全社で注力しています。その後は実務研修を通して資料作成から顧客との打ち合わせに同席するなど経験を積んだ後に独り立ちいただき、将来的にはプロジェクトマネージャー等にも挑戦いただけます。

■お任せする業務詳細：
・システム計画/設計資料（提案書、図面、仕様書、検討計算書等）の作成
・お客様との打ち合わせ
・将来的にはプロジェクトマネージャーにも挑戦いただけます。

■組織構成：
SE事業部 社会システム計画課には現在19名の社員が在籍しています。年齢層も10代～60代まで幅広く、かつ20代～30代が多く在籍しているためバランスが良く安心してキャッチアップいただける環境です。

■働き方：
・年間休日126日
・月平均残業時間：17時間
・出張あり（担当エリアは東日本のため長期出張は基本なし）
・在宅勤務：有（平均週1～2日）

■当社について：
当社は、総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。各分野の最先端技術を用いて多彩な製品の開発・設計を手がけており、約5,500名の技術系＆事務系のスペシャリストが活躍しています。

＜勤務地詳細1＞新本社（26年1月移転予定）住所：東京都港区芝５丁目３４－２ ミタマチテラス受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス9、10F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）　■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【1日完結の1day選考会：電気工事選考管理の経験者を幅広く募集】

■募集概要：
国の防衛費増大の背景から需要が伸びている防衛事業を展開する【電子通信システム製作所】の1日完結型の1day選考会になります。

■対象求人
【大阪】電気・通信システムの設計計画及び、施工管理【電子通信システム製作所】

■選考会会場
三菱電機株式会社　電子通信システム製作所
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
※対面での選考会実施
※交通費支給：有

■選考ステップ：
6/2(火)中応募締め切り
↓
6/8(月)書類選考結果ご連絡&適性検査案内
※最大8名想定
↓
6/10(水)選考部門・面接時間ご案内
↓
6/12(金)適性検査受験締め切り
↓
6/13(土)面接
↓
後日、選考結果のご連絡

■選考会会場：
三菱電機株式会社　電子通信システム製作所
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
※対面での選考会実施
※交通費支給：有

■業務内容：
公共機関及び民間企業向け電気・通信システムの施工管理・工事設計をご担当頂きます。
具体的には
・営業組織と連携した受注提案活動
・工事全体の積算業務
・納期を踏まえた施工計画の策定
・現地工事の施工管理(安全・品質・工程)
※工事の規模/場所は様々ですが、標準的な工事期間としては2～3ヶ月程度となります。大型の工事では更なる長期間を数人で対応する場合もあります。
※土日休みが基本ですが、案件によっては現場対応が発生するケースもございます。

■業務に活きる資格等：
・１級、２級 電気通信工事施工管理技士
・１級、２級 電気工事施工管理技士
・監理技術者資格者証（電気／電気通信）

■業務の魅力：
・気象・航空レーダなどの社会インフラ設備等、人々の安心安全に欠かせないインフラに携わることができる。
・宇宙・衛星通信事業等、最先端の技術、場合によっては世界で初めて挑戦する技術を投入する事業に携わることができる。
・大型装置の組立（機械器具設置工事）や建築工事に相当する事業もあり、様々な事業の経験ができる。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞電子通信システム製作所住所：兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号 勤務地最寄駅：福知山線／猪名寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

猪名寺駅、塚口駅(福知山線)、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～900,000円＜月給＞270,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：有（深夜勤務、休日手当は別途支給）■賃金改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇平均勤続年数16年／大正13年創業／地域密着型／安定した職場環境／福利厚生充実／転勤なし／年休128日◇◆

▼こんな方にお勧め！
・CADスキルを活かして将来的に設計者として着実にスキルアップ、キャリア形成を行っていきたい方！
・設計業務を継続しながら働き方を整えたい方！

■採用背景：
・今後、受注増加を目指して組織強化のための増員募集となります。
※熱中症対策の義務化や省エネ、光熱費の高騰などから、空調機器の受注は右肩上がりです。
・次世代のリーダーとして設計専任者を目指していただきます！
※社内でしっかりと育成研修を行いますので、設計経験がなくてもCADの操作経験があればOKです！

■職務概要：
・冷熱システムグループの設備設計として以下業務に携わっていただきます。主な納品先はビル、商業施設、工場、一部の個人宅など身近な場所ですのでやりがいも感じやすいです◎
【具体的には】
・空調、換気設備設計
・設備の図面作成、設計
・対象となる物件における現場調査
・提案書作成、取引先との打ち合わせ

■所属先人員構成：
・冷熱システムグループ
・16名（営業11名、サービス1名、設計1名、営業支援1名、営業業務2名）

■働き方：
・月平均残業時間：15H
・出張：基本無し
・転勤：無し
・年間休日数：128日

■部署の特徴：
・冷熱システムグループでは、三菱電機冷熱製品を始めとするビル空調、低温機器など業務用の冷熱機器をメインに各種製品も取り扱います。システム設計および工場施工・サービスまで手がけています。

■企業の特徴／魅力：
松山宮地弘商事株式会社は、地域に根ざした企業であり、転勤のない安定した職場環境が魅力です。多岐にわたる電気機器やシステムの設計・開発を行っており、幅広い技術に触れることができます。また、福利厚生が充実しており、社員旅行や産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇などが整っています。
※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞松山営業所（勤務地）住所：愛媛県松山市南持田町23-1 勤務地最寄駅：伊予鉄道環状線／勝山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

勝山町駅、警察署前駅、東雲口駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～300,000円その他固定手当/月：6,000円固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞294,000円～376,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は諸手当含む※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定■賞与：年2回：計3.8ヶ月分／前年度実績（別途業績に応じ、決算賞与有）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／

《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》

■非住宅分野における調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等）
の設計業務を担当いただきます。

パナソニック製品を中心とした、お客様のニーズに応えて照明環境に向けて、技術的な知見を活かした設計提案を行います。

主に東日本エリアの大規模案件を中心に、設計、提案、受注支援を行っていただくポジションです。

■設備概要
・調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等）
・ビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御）

【具体的には】
・クライアントと仕様調整
・改修工事提案時の現場調査　等

【働く魅力】
・大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・高付加価値案件に携わります。
・ビルオートメーション・自動制御は、建物全体の照明・空調などをコントロールする“中枢システム”。設備の効率性・省エネ・快適性・安全性を左右する非常に重要な領域です。
・設備の根本的な部分に携われる＝専門性・市場価値を高めることができます。

＼主な入社理由／
＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下）
＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！
＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます）

■モデル年収例
課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当）
主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当)
一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル23階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新橋駅、汐留駅、築地市場駅

＜予定年収＞560万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～411,000円＜月給＞271,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。■賞与：年2回（7月･12月） ※2024年度実績：6.05カ月分※賞与は業績によって変動いたします。■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／

《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》

■非住宅分野におけるビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御）の設計業務を担当いただきます。
パナソニック製品を中心とした、お客様のニーズに応えて照明環境に向けて、技術的な知見を活かした設計提案を行います。

主に西日本エリアの大規模案件を中心に、設計、提案、受注支援を行っていただくポジションです。

・中央監視（ビルオートメーション）システム、照明制御システム、及び空調自動制御設備の設計
・クライアントと仕様調整
・改修工事提案時の現場調査　等

【働く魅力】
・大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・高付加価値案件に携わります。
・ビルオートメーション・自動制御は、建物全体の照明・空調などをコントロールする“中枢システム”。設備の効率性・省エネ・快適性・安全性を左右する非常に重要な領域です。
・設備の根本的な部分に携われる＝専門性・市場価値を高めることができます。

＼主な入社理由／
＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下）
＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！
＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます）

■モデル年収例
課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当）
主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当)
一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・近畿支店住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー12階受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪ビジネスパーク駅、大阪城北詰駅、京橋駅(大阪府)

＜予定年収＞560万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～411,000円＜月給＞271,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。■賞与：年2回（7月･12月） ※2024年度実績：6.05カ月分※賞与は業績によって変動いたします。■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／

《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》

■業務概要
当社はオフィスビルや商業施設、スタジオ、宴会場、舞台など多様な非住宅分野における調光設備および照明設備の設計を担当しています。お客様のニーズに合わせた最適な照明・調光環境の提案を行い、主に西日本エリアの大規模案件において設計、提案、受注支援まで一貫して携わるポジションです。

■業務詳細
・クライアントや設計事務所、施工会社等との仕様調整・打ち合わせ
・調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓等）、および施設・店舗・景観照明の設計
・ビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）や計装工事（空調・自動制御）の設計
・現場調査や改修工事提案時の仕様確認
・要望や課題の技術的な整理、最適なシステム設計および施工への提案推進
■扱うサービス
パナソニック製品を中心とした照明・調光設備やビルオートメーション機器の設計・導入


【働く魅力】
・大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・高付加価値案件に携わります。
・ビルオートメーション・自動制御は、建物全体の照明・空調などをコントロールする“中枢システム”。設備の効率性・省エネ・快適性・安全性を左右する非常に重要な領域です。
・設備の根本的な部分に携われる＝専門性・市場価値を高めることができます。

＼主な入社理由／
＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下）
＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！
＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます）

■モデル年収例
課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当）
主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当)
一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・近畿支店住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー12階受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪ビジネスパーク駅、大阪城北詰駅、京橋駅(大阪府)

＜予定年収＞560万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～411,000円＜月給＞271,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。■賞与：年2回（7月･12月） ※2024年度実績：6.05カ月分※賞与は業績によって変動いたします。■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／

《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》

■屋内外のスポーツ施設（野球場、スタジアム、アリーナ等）
・大型ホール、イベント施設に設置される大型映像設備の躯体設計を担当いただきます。

【具体的には】
・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所、へ営業と連携して受注推進活動。
・躯体設計（鋼構造物としての設計）
・建築基準法、関連法規に基づく、建築確認申請書作成、及び申請対応
・主に改修提案時の現場調査～設計
・導入に向けた施工管理部門などとの連携
　
【働く魅力】
・大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・高付加価値案件に携わります。
・ビルオートメーション・自動制御は、建物全体の照明・空調などをコントロールする“中枢システム”。設備の効率性・省エネ・快適性・安全性を左右する非常に重要な領域です。
・設備の根本的な部分に携われる＝専門性・市場価値を高めることができます。


＼主な入社理由／
＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下）
＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！
＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます）

■モデル年収例
課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当）
主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当)
一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新橋駅、汐留駅、築地市場駅

＜予定年収＞560万円～890万円＜賃金形態＞月給制※別途諸手当あり※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～411,000円＜月給＞271,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。■賞与：年2回（7月･12月）※2024年度実績：6.05カ月分※賞与は業績によって変動いたします■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／

《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》


■屋内外のスポーツ施設（野球場、スタジアム、アリーナ等）
・大型ホール、イベント施設に設置される大型映像設備の躯体設計を担当いただきます。

【具体的には】
・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所、へ営業と連携して受注推進活動。
・躯体設計（鋼構造物としての設計）
・建築基準法、関連法規に基づく、建築確認申請書作成、及び申請対応
・主に改修提案時の現場調査～設計
・導入に向けた施工管理部門などとの連携

【働く魅力】
・全国にある著名な大型映像設備の設計に携わることができます。
・技術と営業の両面で専門性・市場価値を高めることができます。


＼主な入社理由／
＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下）
＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！
＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます）

■モデル年収例
課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当）
主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当)
一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新橋駅、汐留駅、築地市場駅

＜予定年収＞590万円～960万円＜賃金形態＞月給制※別途諸手当あり※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～446,000円＜月給＞289,000円～446,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。■賞与：年2回（7月･12月）※2024年度実績：6.05カ月分※賞与は業績によって変動いたします■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《パナソニック100%出資・年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等充実◎》

■業務概要
当社は非住宅分野におけるビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）および空調自動制御の設計業務を担っています。本ポジションでは東日本エリアを中心に、大型オフィスや商業施設、大規模再開発案件など高難度で高付加価値のあるプロジェクトを担当し、技術的な知見を活かした設計提案、クライアントとの仕様調整、受注支援を行います。

■業務詳細
・中央監視（ビルオートメーション）システム、照明制御システム、空調自動制御設備の設計業務
・クライアント（施主、設計事務所、ゼネコン、サブコン等）との要望・課題のヒアリングと仕様調整
・改修工事提案時の現場調査や課題抽出、技術的な解決策の提案
・受注後の設計サポート、現場との連携
・各種図面や資料の作成、関係者との打ち合わせ

■扱うサービス
ビルの照明・空調自動制御や中央監視システムを中心に、パナソニック製品を活用したソリューションを提供します。

■業務の魅力
建物全体の快適性・省エネ・安全性を実現する中枢を担うため、設備の根本部分に携わるやりがいと、専門性・市場価値の向上が図れます。スケールの大きい案件でキャリアアップの機会も豊富です。

【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】
課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当）
主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当)
一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当）

■休暇について
・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇　など）

＼この求人のポイントについて／
（１）パナソニックグループの安定基盤
（２）年間休日129日＆残業少なめで働きやすい
（３）幅広い職種でキャリアアップ可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル23階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新橋駅、汐留駅、築地市場駅

＜予定年収＞560万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～411,000円＜月給＞271,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。■賞与：年2回（7月･12月） ※2024年度実績：6.05カ月分※賞与は業績によって変動いたします。■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／

《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》

■業務概要
当社はオフィスビルや商業施設、スタジオ、宴会場、舞台など多様な非住宅分野における調光設備および照明設備の設計を担当しています。お客様のニーズに合わせた最適な照明・調光環境の提案を行い、主に西日本エリアの大規模案件において設計、提案、受注支援まで一貫して携わるポジションです。

■業務詳細
・クライアントや設計事務所、施工会社等との仕様調整・打ち合わせ
・調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓等）、および施設・店舗・景観照明の設計
・ビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）や計装工事（空調・自動制御）の設計
・現場調査や改修工事提案時の仕様確認
・要望や課題の技術的な整理、最適なシステム設計および施工への提案推進
■扱うサービス
パナソニック製品を中心とした照明・調光設備やビルオートメーション機器の設計・導入


＼主な入社理由／
＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下）
＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！
＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます）

■モデル年収例
課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当）
主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当)
一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・近畿支店住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー12階受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪ビジネスパーク駅、大阪城北詰駅、京橋駅(大阪府)

＜予定年収＞590万円～960万円＜賃金形態＞月給制※別途諸手当あり※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～446,000円＜月給＞289,000円～446,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。■賞与：年2回（7月･12月）※2024年度実績：6.05カ月分※賞与は業績によって変動いたします■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／

《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》

■非住宅分野におけるビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御）の設計業務を担当いただきます。
パナソニック製品を中心とした、お客様のニーズに応えて照明環境に向けて、技術的な知見を活かした設計提案を行います。

主に西日本エリアの大規模案件を中心に、設計、提案、受注支援を行っていただくポジションです。

・中央監視（ビルオートメーション）システム、照明制御システム、及び空調自動制御設備の設計
・クライアントと仕様調整
・改修工事提案時の現場調査　等


＼主な入社理由／
＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下）
＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！
＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます）

■モデル年収例
課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当）
主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当)
一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・近畿支店住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー12階受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪ビジネスパーク駅、大阪城北詰駅、京橋駅(大阪府)

＜予定年収＞590万円～960万円＜賃金形態＞月給制※別途諸手当あり※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～446,000円＜月給＞289,000円～446,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。■賞与：年2回（7月･12月）※2024年度実績：6.05カ月分※賞与は業績によって変動いたします■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／

《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》

■業務概要
当社は非住宅分野におけるビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）および空調自動制御の設計業務を担っています。本ポジションでは東日本エリアを中心に、大型オフィスや商業施設、大規模再開発案件など高難度で高付加価値のあるプロジェクトを担当し、技術的な知見を活かした設計提案、クライアントとの仕様調整、受注支援を行います。

■業務詳細
・中央監視（ビルオートメーション）システム、照明制御システム、空調自動制御設備の設計業務
・クライアント（施主、設計事務所、ゼネコン、サブコン等）との要望・課題のヒアリングと仕様調整
・改修工事提案時の現場調査や課題抽出、技術的な解決策の提案
・受注後の設計サポート、現場との連携
・各種図面や資料の作成、関係者との打ち合わせ


＼主な入社理由／
＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下）
＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！
＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます）

■モデル年収例
課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当）
主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当)
一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル23階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新橋駅、汐留駅、築地市場駅

＜予定年収＞590万円～960万円＜賃金形態＞月給制※別途諸手当あり※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～446,000円＜月給＞289,000円～446,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。■賞与：年2回（7月･12月）※2024年度実績：6.05カ月分※賞与は業績によって変動いたします■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／

《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》

■非住宅分野における調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等）
の設計業務を担当いただきます。

パナソニック製品を中心とした、お客様のニーズに応えて照明環境に向けて、技術的な知見を活かした設計提案を行います。

主に東日本エリアの大規模案件を中心に、設計、提案、受注支援を行っていただくポジションです。

■設備概要
・調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等）
・ビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御）

【具体的には】
・クライアントと仕様調整
・改修工事提案時の現場調査　等


＼主な入社理由／
＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下）
＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！
＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます）

■モデル年収例
課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当）
主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当)
一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル23階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新橋駅、汐留駅、築地市場駅

＜予定年収＞590万円～960万円＜賃金形態＞月給制※別途諸手当あり※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～446,000円＜月給＞289,000円～446,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。■賞与：年2回（7月･12月）※2024年度実績：6.05カ月分※賞与は業績によって変動いたします■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【名古屋駅前のオフィスで快適な就業環境◎！電気設備の経験活かしてキャリアアップ&就業環境の向上が叶う！】

■職務概要
ご入社後は株式会社TMEICに兼務出向後、主に主に大規模工場（自動車・石油化学プラント・製鉄等）の特高受配電設備に対し受注前・受注後の計画・取り纏め業務をお任せします。顧客との繋がりを大事にし、受注後の設計サポートにも携わっていただきます。業務詳細は以下の通りです。

■入社後の流れ
ご入社後，約2ヶ月は課内勉強会や工場見学等を通じて業務全体の流れを把握いただきます。3ヶ月以降は先輩社員によるOJTを開始し、設計取り纏め資料作成・現地調査・提案活動を実践いただきます。独り立ち後は大規模工場の電機品の設計取り纏め者としてご活躍いただくことを期待しています。

■働き方：
・年間休日126日
・月平均残業時間：20時間
・在宅勤務：有（週1～2日）
・フレックス制度有り
・出張有り

■就業環境：
・配属部署名：中部支所 社会システム計画課
・在籍数4名（30代2名／60代2名）
・勤務先：名古屋ビルディング桜館（名古屋駅徒歩6分・地下街直通）

■出向先について
・兼務出向先：株式会社TMEIC
・住所：東京都中央区京橋3-1-1　東京スクエアガーデン
・事業内容：再生可能エネルギー・モータ・パワーエレクトロニクスの分野など多岐にわたる分野において開発～製造・販売を実施

■当社について：
当社は、総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。

＜勤務地詳細＞TMEIC兼務出向住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-2-2 名古屋ビルディング桜館受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

国際センター駅、名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）　■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【経験活かして働き方改善ができる！長期出張や休日時間外出勤なくワークライフバランス良く就業可能！在宅勤務可／年間休日126日／月平均残業30時間程／三菱電機グループの安定基盤】

■職務概要
ご入社後は三菱電機株式会社に兼務出向後、主に国内外の火力発電プラント設備(自家発及び電力会社火力発電所等)の技術提案・見積業務から施工設計業務・オーダー管理業務をお任せします。今までのご経験を活かしつつ、ワークライフバランスよく長期就業が叶う環境です。詳細業務は以下の通りです。

■出向先について
・兼務出向先：三菱電機株式会社
・住所：東京都千代田区丸の内2-7-3　東京ビル
・事業内容：重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

■入社後の流れ
ご入社後，約6ヶ月間は工事費用見積・調達・外注の発注・図面チェック作業等を育成指導者の指示のもとレクチャーを受けながら実施いただきます。その後7ヶ月～12ヶ月程で，客先・関係会社・関係部門との打合せについて，育成指導者に同行・同席いただき業務をキャッチアップいただきます。
入社後1年程には育成指導者の包括的な指示のもと，一人で案件をいただき、3年後には年間１～２案件を担当し独り立ちしていただく流れを検討しています。

■お任せする業務詳細：
・契約仕様に基づき、お客様や他社との工程調整、工事計画の立案、工事見積の作成、施工設計及び施工時に発生する問題点の検討・調整を行ないます
・必要に応じて、担当する設備の現場研修等も実施します。

■働き方：
・月平均残業時間：30時間
・休日出勤：基本なし（案件によって稀に発生する可能性もあり）
・在宅勤務：有（平均週1～2日）

■当社について：
当社は、総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。

＜勤務地詳細＞SE事業部(東京ビル)住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東京駅、二重橋前駅、有楽町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）　■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【設備設計経験・役場で上下水に携わった経験を活かして上流工程に参画可能！在宅勤務可／年間休日126日／月平均残業25時間程／三菱電機グループの安定基盤】

■職務概要
ご入社後は主に水環境プラント（上水・下水）システムの提案設計をお任せします。入社後まずは副担当（設計補助）として業務に携わっていただき、将来的には主担当として業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。

■入社後の流れ
ご入社後，約3ヶ月はOff-JTによる基礎技術習得いただきます。その際は新入社員研修やBU合同研修、課内勉強会などもあり、年に2回は支所巡回にて全体感を学んでいただく機会もあるように、育成には全社で注力しています。その後は実務研修を通して資料作成から顧客との打ち合わせに同席するなど経験を積んだ後に独り立ちいただき、将来的にはプロジェクトマネージャー等にも挑戦いただけます。

■お任せする業務詳細：
・システム計画/設計資料（提案書、図面、仕様書、検討計算書等）の作成
・お客様との打ち合わせ
・将来的にはプロジェクトマネージャーにも挑戦いただけます。

■組織構成：
関西支所社会システム計画課には現在22名の社員が在籍しています。年齢層も20代～60代まで幅広く、かつ20代も多く在籍しているためバランスが良く安心してキャッチアップいただける環境です。

■働き方：
・年間休日126日
・月平均残業時間：25時間
・出張あり（九州を除く西日本を担当いただきますが、基本は週に一回日帰りでの出張のイメージです）
・在宅勤務：有（平均週1～2日）

■当社について：
当社は、総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。各分野の最先端技術を用いて多彩な製品の開発・設計を手がけており、約5,500名の技術系＆事務系のスペシャリストが活躍しています。

＜勤務地詳細＞SE事業部／関西支所住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西梅田駅、北新地駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）　■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【設備設計経験・役場で上下水に携わった経験を活かして上流工程に参画可能！在宅勤務可／年間休日126日／月平均残業25時間程／三菱電機グループの安定基盤】

■職務概要
ご入社後は主に水環境プラント（上水・下水）システムの提案設計をお任せします。入社後まずは副担当（設計補助）として業務に携わっていただき、将来的には主担当として業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。

■入社後の流れ
ご入社後，約3ヶ月はOff-JTによる基礎技術習得いただきます。その際は新入社員研修やBU合同研修、課内勉強会などもあり、年に2回は支所巡回にて全体感を学んでいただく機会もあるように、育成には全社で注力しています。その後は実務研修を通して資料作成から顧客との打ち合わせに同席するなど経験を積んだ後に独り立ちいただき、将来的にはプロジェクトマネージャー等にも挑戦いただけます。

■お任せする業務詳細：
・システム計画/設計資料（提案書、図面、仕様書、検討計算書等）の作成
・お客様との打ち合わせ
・将来的にはプロジェクトマネージャーにも挑戦いただけます。

■組織構成：
北海道社会システム計画課には現在7名の社員が在籍しています。年齢層も20代～60代まで幅広く、かつ30代が多く在籍しているためバランスが良く安心してキャッチアップいただける環境です。

■働き方：
・年間休日126日
・月平均残業時間：25時間
・出張あり（道内の移動で1泊2日程の出張が隔週1度ほどございます。）
・在宅勤務：有（平均週1～2日）

■当社について：
当社は、総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。各分野の最先端技術を用いて多彩な製品の開発・設計を手がけており、約5,500名の技術系＆事務系のスペシャリストが活躍しています。

＜勤務地詳細＞SE事業部／北海道(三菱電機内)住所：北海道札幌市中央区大通西3丁目11番地　北洋ビル 勤務地最寄駅：札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大通駅、西４丁目駅、狸小路駅

＜予定年収＞650万円～720万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）　■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【＜Auto CADの使用経験者or施工管理経験者募集＞東証プライム上場「三菱電機（株）」NO1パートナー企業／残業月平均20h程度／社会インフラに貢献】

■業務概要：
三菱電機（株）の電子通信システム製作所の業務に参画し、通信設備工事における以下業務を担当いただきます。
・電気通信設備の工事設計
・付帯設備設計
・施工管理支援業務

■携わる設備例：
宇宙や防衛など、規模の大きな製品に携われ、社会貢献性も非常に高い製品群に携われます（あくまで一例なので、入社時のタイミングや適性に応じて変動いたします）。
◎「衛星通信システム」：ヘリコプターなどに搭載し、最先端の追尾・送信技術により災害時でもリアルタイムな通信を可能にするシステム
◎「巨大望遠鏡・アンテナ」：可視光や赤外線では見ることが出来ない星間物質を観測することが出来、天文学の解明や、有機分子の宇宙での存在解明や生命の誕生に係る新たな発見に貢献しております。

■入社後のフォロー体制：
・入社時は先輩社員について学んで頂き、育成計画に基づき、業務フローの一部分を徐々にご担当いただきます。
・三菱電機（株）の研修を受講することも可能です。中途採用での入社者も多く、受け入れ態勢も抜群です。

■働き方：
・年間休日126日（土日祝休み）
・現地工事管理のために、国内外への出張対応が発生する場合があります
・工事の状況によっては休日出勤が発生する可能性がありますが、月間45h以上（多い時で60h以上）の残業ができないように管理されているため、休日出勤も含め適切に勤怠管理がなされています
・リモートワーク：制度としてはございますので、事情に応じて取得は可能です（実態としては出社ベースで勤務されている方が多い）。

■福利厚生：
育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生をご用意しており、ワークライフバランスの良い環境を目指しております。

■三菱電機株式会社の「電気通信システム」事業について：
◎電子通信システム製作所の概要：電波・光・通信に関連する製作所で、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子デバイス等の幅広い分野を展開しております。技術を駆使して、防衛や宇宙など「安心・安全を支えるインフラ分野」で社会に貢献しております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊丹事業所住所：兵庫県尼崎市塚口本町6-16-1 勤務地最寄駅：JR線／猪名寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

猪名寺駅、稲野駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞513万円～1,044万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,850円～450,000円＜月給＞310,850円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで参考であり、年齢、経験を考慮し、金額提示をいたします。■賞与：年2回(6月・12月)　■昇給：年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※安川電機グループ/安定した経営基盤で腰を据えて働きたい方におすすめです！/年間休日126日/残業20-30h/転勤無し/出張時は別途日当を支給

■業務内容：
鉄鋼プラント電気設備(クレーン連続鋳造・冷延プロセス)に関する基本設計・PLCソフト設計(クレーン設備)をご担当頂きます。

【主な業務内容】
・お客様（鉄鋼、電炉、加工、機械メーカ）の要求事項に基づき、設備や機械における新設、更新、改造案件の電気仕様をまとめ、モノづくり（制御盤やソフトウェア）のベースとなる設計資料を作成する業務、弊社製エンジニアリングツールを使ったPLCソフト設計業務

【案件規模】
・小規模：数千万円以下、中規模：数千万～1億円、大規模：1億円以上

【就業イメージ】
一人のメンバーが複数案件を掛け持ちしながら担当しています
※大きな案件はチームで担当することもございます
案件の納期は短くて数か月、長くて数年になります
※月に1～2回、1～3日程度の出張が発生します(出張時は日当を支給します)
※九州のお客様の場合は日帰りで対応することが多いです
近年はリモートも活用しながら訪問せずに対応できる業務も増えてきました

■採用背景
設計ボリュームの増加、既存メンバーのベテラン化に伴い、次世代の中心メンバーとなって頂ける方を募集いたします。

■組織構成
15名 (30代3名、他40代～)

■安川電機グループの安定性：
安川オートメーション・ドライブとなった20～23期は連続黒字を達成しており、24期も黒字予想です。大手企業グループという点からも労務管理はしっかり行っており、直近離職率は3％未満、60歳定年制度を設けておりますが、65歳までの再雇用制度もあり、長く働ける環境があります。ほか、明確な目標管理制度によって昇給額及び賞与額が決定される点なども安心材料です

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県行橋市西宮市2-13-1 株式会社安川電機　行橋工場内勤務地最寄駅：JR線／行橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

行橋駅、令和コスタ行橋駅、南行橋駅

＜予定年収＞530万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月）※借上社宅制度が適用されることで実質年収は額面以上となります（福岡地区で家賃の60％を自己負担※諸規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■このような方にオススメの求人です
・電気設備等の施工管理経験をお持ちでキャリアチェンジしたい方
・生活を支える上下水道インフラに携わりたい方

■業務内容：
国内の社会インフラシステム(上下水道施設)を対象とし、電気設備の顧客提案や監視制御設備を中心としたシステムのエンジニアリングを担当頂きます。

【具体的には】
（1）電気設備に関する提案案件のエンジニアリング業務
・システム検討、見積
・顧客への提案等
（2）電気設備に関する受注案件のシステムエンジニアリング業務
・顧客との仕様協議
・システム／機器仕様の策定、工場への仕様引継ぎ
・工場／現地での顧客検査立会等
・上記に関わるプロジェクトマネジメント、コスト管理等
（3）商品企画／開発の推進業務

■当ポジションの魅力：
当社は上下水道施設に関わる電気設備でトップクラスのシェアを保持しており、日本全国に当社製の電気設備を納入しており、セールスエンジニアは、お客様に対して最適なシステムやソリューションを提案するだけでなく、社内の関係者を牽引し、プロジェクトを取りまとめる役割も担い、電気設備の納入に貢献します。
また、地球温暖化対策としての省エネルギー技術や効率的な施設稼働を実現するAIやIoTを活用した技術など、上下水道事業の持続的な発展と、人々の安全で安心な暮らしを支えるための商品企画・開発も担当します。毎日の暮らしに欠かすことのできない社会インフラである上下水道施設を支える、非常に遣り甲斐のある仕事です。

■フレキシブルな働き方：
フレックスと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

■当社特徴：
東芝は創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。
当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市青葉区本町2-1-29 仙台本町ホンマビル勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

広瀬通駅、あおば通駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～450,000円＜月給＞269,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■このような方にオススメの求人です
・電気設備等の施工管理経験をお持ちでキャリアチェンジしたい方
・生活を支える上下水道インフラに携わりたい方

■業務内容：
国内の社会インフラシステム(上下水道施設)を対象とし、電気設備の顧客提案や監視制御設備を中心としたシステムのエンジニアリングを担当頂きます。

【具体的には】
（1）電気設備に関する提案案件のエンジニアリング業務
・システム検討、見積
・顧客への提案等
（2）電気設備に関する受注案件のシステムエンジニアリング業務
・顧客との仕様協議
・システム／機器仕様の策定、工場への仕様引継ぎ
・工場／現地での顧客検査立会等
・上記に関わるプロジェクトマネジメント、コスト管理等
（3）商品企画／開発の推進業務

■当ポジションの魅力：
当社は上下水道施設に関わる電気設備でトップクラスのシェアを保持しており、日本全国に当社製の電気設備を納入しており、セールスエンジニアは、お客様に対して最適なシステムやソリューションを提案するだけでなく、社内の関係者を牽引し、プロジェクトを取りまとめる役割も担い、電気設備の納入に貢献します。
また、地球温暖化対策としての省エネルギー技術や効率的な施設稼働を実現するAIやIoTを活用した技術など、上下水道事業の持続的な発展と、人々の安全で安心な暮らしを支えるための商品企画・開発も担当します。毎日の暮らしに欠かすことのできない社会インフラである上下水道施設を支える、非常に遣り甲斐のある仕事です。

■フレキシブルな働き方：
フレックスと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

■当社特徴：
東芝は創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。
当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～450,000円＜月給＞269,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■このような方にオススメの求人です
・電気設備等の施工管理経験をお持ちでキャリアチェンジしたい方
・生活を支える上下水道インフラに携わりたい方

■業務内容：
国内の社会インフラシステム(上下水道施設)を対象とし、電気設備の顧客提案や監視制御設備を中心としたシステムのエンジニアリングを担当頂きます。

【具体的には】
（1）電気設備に関する提案案件のエンジニアリング業務
・システム検討、見積
・顧客への提案等
（2）電気設備に関する受注案件のシステムエンジニアリング業務
・顧客との仕様協議
・システム／機器仕様の策定、工場への仕様引継ぎ
・工場／現地での顧客検査立会等
・上記に関わるプロジェクトマネジメント、コスト管理等
（3）商品企画／開発の推進業務

■当ポジションの魅力：
当社は上下水道施設に関わる電気設備でトップクラスのシェアを保持しており、日本全国に当社製の電気設備を納入しており、セールスエンジニアは、お客様に対して最適なシステムやソリューションを提案するだけでなく、社内の関係者を牽引し、プロジェクトを取りまとめる役割も担い、電気設備の納入に貢献します。
また、地球温暖化対策としての省エネルギー技術や効率的な施設稼働を実現するAIやIoTを活用した技術など、上下水道事業の持続的な発展と、人々の安全で安心な暮らしを支えるための商品企画・開発も担当します。毎日の暮らしに欠かすことのできない社会インフラである上下水道施設を支える、非常に遣り甲斐のある仕事です。

■フレキシブルな働き方：
フレックスと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

■当社特徴：
東芝は創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。
当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区長浜2-4-1 東芝福岡ビル勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

赤坂駅(福岡県)、大濠公園駅、天神駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～450,000円＜月給＞269,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■このような方にオススメの求人です
・電気設備等の施工管理経験をお持ちでキャリアチェンジしたい方
・生活を支える上下水道インフラに携わりたい方

■業務内容：
国内の社会インフラシステム(上下水道施設)を対象とし、電気設備の顧客提案や監視制御設備を中心としたシステムのエンジニアリングを担当頂きます。

【具体的には】
（1）電気設備に関する提案案件のエンジニアリング業務
・システム検討、見積
・顧客への提案等
（2）電気設備に関する受注案件のシステムエンジニアリング業務
・顧客との仕様協議
・システム／機器仕様の策定、工場への仕様引継ぎ
・工場／現地での顧客検査立会等
・上記に関わるプロジェクトマネジメント、コスト管理等
（3）商品企画／開発の推進業務

■当ポジションの魅力：
当社は上下水道施設に関わる電気設備でトップクラスのシェアを保持しており、日本全国に当社製の電気設備を納入しており、セールスエンジニアは、お客様に対して最適なシステムやソリューションを提案するだけでなく、社内の関係者を牽引し、プロジェクトを取りまとめる役割も担い、電気設備の納入に貢献します。
また、地球温暖化対策としての省エネルギー技術や効率的な施設稼働を実現するAIやIoTを活用した技術など、上下水道事業の持続的な発展と、人々の安全で安心な暮らしを支えるための商品企画・開発も担当します。毎日の暮らしに欠かすことのできない社会インフラである上下水道施設を支える、非常に遣り甲斐のある仕事です。

■フレキシブルな働き方：
フレックスと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

■当社特徴：
東芝は創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。
当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー27F（15階でオフィス階用エレベータに乗り換えて27階へ）勤務地最寄駅：各線線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

梅田駅(地下鉄)、東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～450,000円＜月給＞269,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■このような方にオススメの求人です
・電気設備等の施工管理経験をお持ちでキャリアチェンジしたい方
・生活を支える上下水道インフラに携わりたい方

■業務内容：
国内の社会インフラシステム(上下水道施設)を対象とし、電気設備の顧客提案や監視制御設備を中心としたシステムのエンジニアリングを担当頂きます。

【具体的には】
（1）電気設備に関する提案案件のエンジニアリング業務
・システム検討、見積
・顧客への提案等
（2）電気設備に関する受注案件のシステムエンジニアリング業務
・顧客との仕様協議
・システム／機器仕様の策定、工場への仕様引継ぎ
・工場／現地での顧客検査立会等
・上記に関わるプロジェクトマネジメント、コスト管理等
（3）商品企画／開発の推進業務

■当ポジションの魅力：
当社は上下水道施設に関わる電気設備でトップクラスのシェアを保持しており、日本全国に当社製の電気設備を納入しており、セールスエンジニアは、お客様に対して最適なシステムやソリューションを提案するだけでなく、社内の関係者を牽引し、プロジェクトを取りまとめる役割も担い、電気設備の納入に貢献します。
また、地球温暖化対策としての省エネルギー技術や効率的な施設稼働を実現するAIやIoTを活用した技術など、上下水道事業の持続的な発展と、人々の安全で安心な暮らしを支えるための商品企画・開発も担当します。毎日の暮らしに欠かすことのできない社会インフラである上下水道施設を支える、非常に遣り甲斐のある仕事です。

■フレキシブルな働き方：
フレックスと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

■当社特徴：
東芝は創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。
当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

川崎駅、京急川崎駅、尻手駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～450,000円＜月給＞269,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【経験活かして働き方改善ができる！長期出張や休日時間外出勤なくワークライフバランス良く就業可能！在宅勤務可／年間休日126日／月平均残業30時間程／三菱電機グループの安定基盤】

■職務概要
ご入社後は三菱電機株式会社に兼務出向後、主に原子力発電プラント設備/再処理施設の技術提案・見積業務から施工設計業務，オーダー管理業務をお任せします。今までの施工管理経験を活かしつつ、ワークライフバランスよく長期就業が叶う環境です。詳細業務は以下の通りです。

■出向先について
・兼務出向先：三菱電機株式会社
・住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA
・事業内容：重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売している総合電機メーカー

■入社後の流れ
ご入社後，約6ヶ月間は工事費用見積・調達・外注の発注・図面チェック作業等を育成指導者の指示のもとレクチャーを受けながら実施いただきます。その後7ヶ月～12ヶ月程で，客先・関係会社・関係部門との打合せについて，育成指導者に同行・同席いただき業務をキャッチアップいただきます。
入社後1年程には育成指導者の包括的な指示のもと，一人で案件をいただき、3年後には1顧客（現場，機場）の案件（年間数十件）を担当し独り立ちしていただく流れを検討しています。

■お任せする業務詳細：
・お客様のニーズを確認し、関係部門と調整を行い施工方法に対する提案及び工事費の積算をお任せします。
・契約仕様に基づき、お客様や他社との工程調整、工事計画の立案、施工設計及び施工時に発生する問題点の検討・調整を行ないます
・必要に応じて、担当する設備の現場研修等も実施します。

■働き方：
・月平均残業時間：30時間
・休日出勤：基本なし（案件によって稀に発生する可能性もあり）
・在宅勤務：有（平均週1～2日）

■当社について：
当社は、総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。

＜勤務地詳細＞関西支所住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大阪駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）　■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。