メーカー（機械・電気）業界、ビジネスコンサルタント、設立51年～ の転職・求人検索結果

～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
人事のビジネスパートナーは、担当する事業部門をクライアントとし、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートします。事業部門のビジネスリーダーと共に組織・人材に関する様々な課題に向き合い、人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価・処遇などの短期・中長期の多様なテーマについて、人事部門の他チームと連携・協働しながらタイムリーに施策を立案・実行します。

■個人に期待する役割やミッション：
・担当組織におけるビジネス戦略実現、目標達成のため、組織・人材に関する重要アジェンダのアクションプランを策定・実行するとともに、ビジネスリーダーおよびラインマネジメントに対するアドバイスや提言を行います。
・組織・人材戦略に基づき、タレントマネジメントや組織デザイン、人員計画策定、ダイバーシティ推進など、組織と人材に関する全社重要テーマを推進します。
・採用チームと連携し、担当ビジネス領域における人材の獲得をタイムリーに行い、人員計画の充足に対する責任を担います。
・担当組織における評価プロセス、処遇、昇格・昇進等のプロセスを主体的に実行します。
・海外の人事部門とも連携し、グローバル組織においてシームレスな人事サポートを展開します。

■仕事の魅力・やりがい：
・将来を見据えた人事領域における変革プログラム、最新テクノロジー、風土改革など、多岐にわたる新しい領域での経験や知識を獲得することができます。
・日本にいながらにして海外メンバーとのコラボレーションや、他部門や社外との接点も多く、人事プロフェッショナルとして必須となるヒューマンスキルを身に着ける機会が得られます。

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社・汐留シティセンター住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新橋駅、汐留駅、築地市場駅

＜予定年収＞620万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～580,000円＜月給＞315,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■求人のポイント：
・日産の知財担当として、経営層直轄の組織で知財関連施策立案・提案・推進を担います！
・化学、電池材料等の分野に知見をお持ちの方歓迎！開発畑から特許にご興味お持ちの方も歓迎です！
・週2在宅可能／プライム上場／90周年を迎える「NISSAN」／EV販売台数No.1／月残業30H程度
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
◇経営層直轄の組織で知的財産業務に関する業務を実施いただきます。
※具体的には、下記業務をお任せします。
・化学材料技術に関連する戦略的特許出願～権利化
・活用及び事業計画に役立つ特許調査
・他社特許に対する抵触判断
・自社特許評価及び他社への権利活用
・特許ライセンス交渉

■業務魅力：
・グローバル日産における様々な知財課題について、経営層直轄の組織で施策立案・提案・推進を行っていただきます。
・知的財産に関する知識・経験の活用に加え、戦略立案スキルやプロジェクト推進スキルを発揮できる、ハイレベルな業務に携わることができます。

■自動車業界において知財に関わる意義・将来性：
・自動車業界における知的財産は、CASE領域での技術革新を推進し、持続可能な成長を遂げるために必要不可欠なものです。コーポレートガバナンスや株主等のステークホルダーへの情報開示の視点でも重要性は増しています。
・従来からの知的財産の保護に加え、資産価値評価や活用、リスクマネジメント等、知的財産に関わるすべての業務に関われると共に、経営層目線での思考経験が得られます。

■就業環境：
・日産の知的財産部は、特許・意匠・商標・著作権等を専門に扱うチームと、それら全てに関わりながらハイレベルな課題に対応する戦略チームで構成されており、今回の募集ポストは戦略チームとなります。
・取り扱う課題が、いろいろな部門に影響するものが多い為、部内外の様々なメンバーと連携しながら業務遂行する環境です。

■当社について：
・当社は、モビリティを切り拓き、その先を目指すことを謳う新たな長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」を発表しました。
・環境、社会そしてお客さまからの喫緊のニーズに応え、よりクリーンで、安全で、インクルーシブな、誰もが共生できる世界の実現を推進していきます。

＜勤務地詳細＞日産先進技術開発センター住所：神奈川県厚木市森の里青山 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

愛甲石田駅、本厚木駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～439,000円＜月給＞323,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～在宅OK／フレックス／年休126日／日本を代表するグローバルメーカー～

■職務内容：
・エネルギーサービス（RE100化ソリューション）のソリューション・コンサル・リーダー
・事業部営業と共にソリューションコンサルとして顧客へのご提案をリード
・顧客不利益を解決する新規ソリューションの企画立案～プロセス設計
・実証フィールド（自社工場をターゲット）でのビジネス実
・ビジネスパートナーと折衝・調整マネジメント
【変更の範囲：当社業務全般】

■具体的な仕事内容：
・ソリューション営業／コンサルリーダーとして、顧客開拓、事業スキーム構築、ソリューション要件定義を行います。
・国内外のお客様の潜在的不利益を抽出し、新規ソリューションのビジネスモデル設計をはじめとした事業企画を行います。
・国内外のお客様への価値提供に向けた社内外のバリューチェーンの構築を行います。
・企画したソリューションについて、自社の実証施設（滋賀県草津）、お客様サイトでの事業検証をプロジェクトマネジメントします。
・社内経営幹部と対峙し、プロジェクトを推進するための資金調達を含めた答申を行います。
・国内外のお客様へのソリューション提供に向けて、多岐に渡る社内関係部門との折衝・調整を行います。

■この仕事を通じて得られること：
・グローバル共通の社会課題に向き合い、社会への貢献の実感を得ることができます。
・当社成長リーダ事業にポジションにつき、投資家の声・社内経営者の声・お客様の声を直接聞く機会も多く、経営に近いマネジメントの実感を得ることができます。
・営業／コンサル業務に留まらず、開発部門と密に事業開発を進めるため、IoT開発・クラウド開発といった技術面及びプロセス品質面の知見を得ることができます。
・当ソリューションのターゲット地域はグローバルです。またお客様は国内だけでなく海外（欧州・中国）も多いため、グローバルな事業開発を体験できます。
・新規事業開発部門のため、既存領域では経験できないビジネス設計（マーケットアウト、デザインシンキング）を体験できます。

■職場の雰囲気：
ベテラン層から若手キャリア採用者まで、12名程度のメンバーが役職関係なく意見交換しながら事業開発を行っております。
海外出張あり　年数回程度　または海外転勤

＜勤務地詳細＞草津地区事業所住所：滋賀県草津市野路東2丁目3番1-1号 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南草津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～670,000円＜月給＞327,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験、能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務概要：
・Hondaのコネクテッドサービス領域の新規事業開発UX/UIデザイン(クリエイティブのデザインではございません)
・二輪事業のコネクテッドサービス領域におけるビジョン/事業戦略に基づき、ご自身の経験を活かして自らのアイデアを具現化いただき、Hondaの新しいビジネスモデルのUX/UIデザイン業務をお任せします。
・現在から将来にかけて変化の激しい環境でも適切に洞察し、新たなアイデアを発想～発掘し、ビジネスモデルを創造するプロセスを自らも実践したり、他者の創出テーマをUX/UIデザインとして表現することで伴走支援いただく場面などで能力発揮いただけます。
・同志のサービス創出を支援する業務（例：ビジネスアイデアコンテスト事務局・伴走支援等）も担っていただきます。

■職務詳細：
新規事業・新サービス創出におけるUX/UIデザインに関する業務を幅広くお任せ致します。
・市場調査の実施やデータ分析（グローバル現地法人とも協働して行います）
・サービスの立ち上げ～提供、運用に必要な要件の抽出
・"0→1" でのサービスアイデア創出（初期仮説アイディエーション～ビジネスモデルキャンバス作成）
・予算策定、PoC推進
・サービス運用技術取得～教育プログラム整備、実行
・外部協働パートナー（コンサルタント企業・スタートアップ企業等）との連携マネジメント

■魅力・やりがい：
・Hondaのリソースは活用しながらも、これまでのビジネス概念にとらわれず、様々な課題解決に向けた自ら発案のサービスやビジネスモデルで、お客様の生活向上を実現し社会貢献することができます。
・常に二輪事業の経営層と近い距離で仕事ができます。実際に、月に数回の経営ボードへの報告や提案を行うこともあります。
・少人数の部署であり、各人が裁量を持って幅広い業務に取り組むことができます。

■募集背景：
・今回の募集部署は「ライトモビリティとコネクティビティで、笑顔あふれる毎日を創り出す」というミッションを掲げ、「電動事業の更なる加速」と「新たな価値創造の実現」を経営から期待されております。
・特に後者のコア機能を担う予定であり、これまでのHondaのモノありきのビジネスモデルに限定しないという前提のもと、主にアジアの国々に向けた新事業開発を行う予定です。

＜勤務地詳細＞朝霞研究所住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

朝霞台駅、北朝霞駅、志木駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には賞与を含む（2021年度支給月数の5.3ヶ月で試算）※年収には月30時間分の残業手当を含む※月給には住宅手当、育児介護手当、通勤手当等は含まず※賞与：2回（6月、12月）／昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
当Divisionは、GCSBGのGTM展開・拡大のために戦略パートナ企業とのビジネスアライアンスを通じて、GCSBGのUvance／モダナイビジネス拡大・事業収益へ貢献します。
Business Agility Advancementグループでは、お客様がビジネスアジリティを獲得するために必要な組織・風土変革、チェンジマネジメントなどアジャイルなマインドの定着に、IT部門だけでなく経営層から事業部門まで、あらゆる領域でお客様に伴走するサービスを展開しています。本サービスはレッドハット社との協業を軸にGCSBGにおけるDX・アジャイルビジネスの拡大のために活動をしています。本ポジションは、アジャイルコーチとして、アジャイルプロジェクトのリード、メンバの育成を行っていただくリーダーの募集です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
（1）役割
アジャイルコーチ
（2）ミッション
・アジャイル開発チーム、スクラムチーム全体のコーチ
・顧客スクラムマスターの育成、アジャイル開発チームのマインドセット構築・トレーニング・コーチングを実施
・アジャイル開発チームのメンターとして全体の活動を支援し、継続的成長を促進
・必要に応じ、チーム外の阻害要因をエンゲージメントリード、スクラムマスターと共になって解決に導く

■仕事の魅力・やりがい：
DX推進方法やアジャイルマインドなどのFor Growth領域における経験やスキルを獲得し、特定の業界・お客様ではなく、GCSBGの様々な業界のプロジェクトでご活躍いただくことができます。
また、富士通のポジショニングの変革に寄与するプロジェクトです。これまでのシステム構築を請け負うITベンダーからビジネス価値を創出するビジネスパートナーを目指します。Uvance WayfindersのAgileコンサルタントとして、GCSBGのお客様の商談・プロジェクトに参画し、お客様とともに新たな価値の創出を体験すると共に自身の成長の場にもなりえます。
配属後は、アジャイル資格やコンサルトレーニング、アジャイル・コーチングの方法論・スキルに関するスキルを獲得頂きます。

＜勤務地詳細＞Fujitsu Kawasaki Tower住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅

＜予定年収＞620万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～580,000円＜月給＞315,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内メガバンクおよびメガバンクグループ企業メイン／東証プライム上場／日本を代表する大手ICT企業／生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み～

■職務内容：
国内メガバンクおよびメガバンクグループ企業をメインクライアントとした、ソリューション営業を対応するチームの一員として、DX（デジタルトランスフォーメーション）時代を牽引する最適なソリューション・サービスの企画、提案、販売活動を行います。
具体的なポジション候補は以下のとおりです。

ポジション候補（1）：OA（Office Automation）領域／サイバーセキュリティ領域に係るシステム構築およびNECアセットをベースとした新規企画の提案
　例）Azure、AWS等クラウド技術を用いた顧客システム基盤モダナイゼーション提案。
　　　Office365を活用したワークプレイス高度化／効率化提案。
　　　最新のセキュリティ技術／ソリューションを活用したシステム提案。　等
ポジション候補（2）：BtoB領域のトランザクションビジネスに係るシステム構築およびNECアセットをベースとした新規企画の提案
　例）金融機関の法人向けデジタルサービスの企画立上／上流フェーズから伴走し、
　　　顧客が実現したい価値および実現方法をIT技術や先端技術等を活用して提案。

■業務の特徴・魅力：
メガバンクおよびメガバンクグループを担当することで、最新の技術や製品／サービスを実際に導入する経験を多く持つことが出来、IT業界に身を置くご自身が多岐に渡るスキルを身に着け、自らの市場価値を上げることが可能です。

＜勤務地詳細＞五反田イーストビル住所：東京都品川区東五反田1-22-1（五反田イーストビル） 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞680万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～455,000円＜月給＞355,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇■昇給：年1回■賞与：年2回（実績・業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■求人のポイント：
・グローバル規模のコンプライアンス業務に関わりスキルアップできます。
・コンサル／事業会社の企画等、幅広いバックグラウンドのメンバーで構成されております。
・プライム上場／日本を代表する自動車メーカー「NISSAN」
・EV販売台数No.1／グローバルにビジネスを展開する社会貢献度高い優良企業

■業務内容：
日産のグローバル・コンプライアンス・オフィスにて下記の業務を主にご担当を頂きます。
◇日常業務：
（1）当社の取引先であるグローバル・サプライヤーやベンダー等に関わるコンプライアンス・リスク管理業務
（2）リスク管理業務をより適切に行うための、オペレーションの企画、設計、運用および改善業務
・企画・立案フェーズであり、制度策定の上流工程から関わることが出来ます。中長期的に運用及び業務の高度化を推進していく流れを想定しております。
・業務運用と並行し、中長期視点でのイニシアチブ・プランニングも行います。
・社内の多様なステークホルダーと部門と連携して業務を推進し、Executivesへの報告業務もサポートいただきます。
（3）グローバルコンプライアンス部門として、海外主要拠点のカウンターパートと連携し、コンプライアンス部門オペレーションの主要イニシアチブについての取りまとめ、中長期の戦略的な取組の推進や報告活動をサポート

■配属組織：
＜構成＞
・コンプライアンスオフィスは、約25名所属をしております。
・担当領域ごとにチーム制を取っており、今回の募集ポジションの、サードパーティのリスク管理および、ガバナンス＆プラン担当チームには5名所属しております。
＜ミッション＞
・グローバルに事業を展開する製造業、自動車OEMにおける、グローバルなコンプライアンスの活動を以下の観点で推進しております。
1.日産の関連法令・所規則及び社会倫理に合致した経営目標の追及の支援
2.日産グローバル行動規範の全社浸透
3.第2線部門として、コンプライアンスリスクを低減するための管理、統制活動

■業務魅力：
・グローバル規模のコンプライアンス関連業務に関わることが出来、内部統制、ガバナンス、コンプライアンス領域のキャリア経験や視野が広がります。
・コンプライアンス関連の制度企画、運用開始段階から関わることが出来ます。

＜勤務地詳細＞日産グローバル本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新高島駅、横浜駅、高島町駅

＜予定年収＞600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～439,000円＜月給＞323,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本のモノづくり現場をDXで支える／総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）～

■業務概要：
当社は、製造業を中心にお客様のモノづくりの現場を支える最先端の自動化機器（シーケンサ、モーションコントローラ・サーボ、工作機械向けNC、産業用ロボット、省エネ機器等）をグローバルに展開しております。
昨今の製造現場では、労働力不足や急激な需給変動への対応、カーボンニュートラルへのシフト、セキュリティ対策などの課題が山積しています。
それらの課題解決の為にはデジタル技術やDXソフトウェア、クラウド技術を活用した業務プロセスの最適化やデジタルマニュファクチャリング化が不可欠です。
当社は、長い歴史で培った最先端の自動化機器と、最新のAI・デジタル技術・ソフトウェア技術を融合しお客様のDX推進を強力サポートしています。日本のモノづくりの現場をDXで支える提案をするパートナを募集しています。

■業務内容：
DXソフトウェア（可視化、3Dシミュレータ、AI分析）、クラウドアプリケーション、関連サービス等を使った製造業向けDX化の提案営業に携わっていただきます。
◇自動車関連（EV含む）、半導体、食品など多岐に渡る製造業エンドユーザや装置メーカーへの提案
◇販売代理店やシステムインテグレータ等パートナへの販売技術支援

■補足：
入社時は名古屋工場にて製品研修がございます。（出張ベースで1週間ほどを想定）

■当社について：
2020年度に創立100周年を迎えた当グループは、「グローバル環境先進企業」として時代の要求に応えられる企業集団を目指すとともに、もう一段高い成長の実現に向けて変革に挑戦し続けたいと考えています。倫理・遵法等、企業としての社会的責任（CSR）を常に念頭に置きつつ、グローバルな変化を先取りし持続的成長を追求することで、「社会」「顧客」「株主」「従業員」すべてから信頼と満足を得られるよう、しっかりと取り組んでいきます。

＜勤務地詳細＞本社（秋葉原）住所：東京都台東区台東1-30-7 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

末広町駅(東京都)、仲御徒町駅、秋葉原駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。※詳細は選考を通じてお伝えします。■賃金改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本のモノづくり現場をDXで支える／総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）～

■業務概要：
当社は、製造業を中心にお客様のモノづくりの現場を支える最先端の自動化機器（シーケンサ、モーションコントローラ・サーボ、工作機械向けNC、産業用ロボット、省エネ機器等）をグローバルに展開しております。
昨今の製造現場では、労働力不足や急激な需給変動への対応、カーボンニュートラルへのシフト、セキュリティ対策などの課題が山積しています。
それらの課題解決の為にはデジタル技術やDXソフトウェア、クラウド技術を活用した業務プロセスの最適化やデジタルマニュファクチャリング化が不可欠です。
当社は、長い歴史で培った最先端の自動化機器と、最新のAI・デジタル技術・ソフトウェア技術を融合しお客様のDX推進を強力サポートしています。日本のモノづくりの現場をDXで支える提案をするパートナを募集しています。

■業務内容：
DXソフトウェア（可視化、3Dシミュレータ、AI分析）、クラウドアプリケーション、関連サービス等を使った製造業向けDX化の提案営業に携わっていただきます。
◇自動車関連（EV含む）、半導体、食品など多岐に渡る製造業エンドユーザや装置メーカーへの提案
◇販売代理店やシステムインテグレータ等パートナへの販売技術支援

■補足：
入社時は名古屋工場にて製品研修がございます。（出張ベースで1週間ほどを想定）

■当社について：
2020年度に創立100周年を迎えた当グループは、「グローバル環境先進企業」として時代の要求に応えられる企業集団を目指すとともに、もう一段高い成長の実現に向けて変革に挑戦し続けたいと考えています。倫理・遵法等、企業としての社会的責任（CSR）を常に念頭に置きつつ、グローバルな変化を先取りし持続的成長を追求することで、「社会」「顧客」「株主」「従業員」すべてから信頼と満足を得られるよう、しっかりと取り組んでいきます。

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20　 グランフロント大阪　タワーA　18F勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大阪駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。※詳細は選考を通じてお伝えします。■賃金改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

未経験歓迎！日本製鉄グループ～リニアに関するセグメントなど未来のインフラを支える/業界トップクラスのセグメントメーカー～

■当社について
当社で扱う「ジオウェア」はジオスターが製造するコンクリート土木建材製品です。地下トンネルや地下空間のインフラに加え、道路やダム、河川、空港、防災施設など、社会のあらゆるところで、私たちの安全なくらしを支えています。そんな「セグメント」で国内トップクラスのシェアを誇り、社会インフラを支えています。

■当社のこれからと採用背景
当社は将来の世代も安心して暮らせる持続可能な経済社会をつくる一員として、2040年カーボンニュートラル達成のの標を掲げています。そのロードマップとして、2030年までにCO2 排出量を2013年年－30％のの準にすることを目標としています。そのため当社でも特に力を入れるべく、新しく課を新設し、脱炭素に向け取り組む新しい仲間を募集いたします。

■仕事内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
・カーボンニュートラルに関する情報調査及び分析、課題の抽出、施策の企画・立案
・施策の進捗状況の確認および見直し

■職務内容詳細
（1）現在稼働している工場での排ガスの調査等
（2）削減目標を立て、他社の取り組み事例・関連技術などについて情報収集・調査
（3）ＣＯ2削減のための企画の立案や働きかけ・設備等導入計画
役員等に報告書や提案書などの形で提出

★同部署での取り組み事例：太陽光パネルの設置
電気エネルギーの効率的な使用方法の模索からプロジェクトが始動。
導入までの企画・計画立て、また導入可決後に途中経過の報告等を行う。導入後は、結果としてエネルギーの削減の効果の取りまとめ役員等に報告。
★効果：導入された東松山工場では、 太陽光発電で使用電力量の約20％を賄うことができ、COO 排出量だけでなく電気代も削減へ貢献。

■組織構成
・生産技術部：15名
・新設の課：３名（40代の方を中心に活躍）
社員全員が脱炭素についてのご経験があるわけではなく、現場勤務の方や技術専門の方など様々なバックグランドの方で構成されているため安心してご入社いただけます。また大変協力的な環境であり、困ったことがあればすぐ相談できる環境です。

■キャリアアップ
課長、部長などのマネジメ

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

春日駅(東京都)、後楽園駅、本郷三丁目駅

＜予定年収＞317万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,525円～284,900円その他固定手当/月：27,600円＜月給＞198,125円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月・12月）※約4か月分、支給額は会社業績等により変動※その他固定手当は地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～在宅OK／フレックス／年休126日／日本を代表するグローバルメーカー～

■職務内容：
・エネルギーサービス（RE100化ソリューション）のソリューション・コンサル・リーダー
・事業部営業と共にソリューションコンサルとして顧客へのご提案をリード
・顧客不利益を解決する新規ソリューションの企画立案～プロセス設計
・実証フィールド（自社工場をターゲット）でのビジネス実
・ビジネスパートナーと折衝・調整マネジメント
【変更の範囲：当社業務全般】

■具体的な仕事内容：
・ソリューション営業／コンサルリーダーとして、顧客開拓、事業スキーム構築、ソリューション要件定義を行います。
・国内外のお客様の潜在的不利益を抽出し、新規ソリューションのビジネスモデル設計をはじめとした事業企画を行います。
・国内外のお客様への価値提供に向けた社内外のバリューチェーンの構築を行います。
・企画したソリューションについて、自社の実証施設（滋賀県草津）、お客様サイトでの事業検証をプロジェクトマネジメントします。
・社内経営幹部と対峙し、プロジェクトを推進するための資金調達を含めた答申を行います。
・国内外のお客様へのソリューション提供に向けて、多岐に渡る社内関係部門との折衝・調整を行います。

■この仕事を通じて得られること：
・グローバル共通の社会課題に向き合い、社会への貢献の実感を得ることができます。
・当社成長リーダ事業にポジションにつき、投資家の声・社内経営者の声・お客様の声を直接聞く機会も多く、経営に近いマネジメントの実感を得ることができます。
・営業／コンサル業務に留まらず、開発部門と密に事業開発を進めるため、IoT開発・クラウド開発といった技術面及びプロセス品質面の知見を得ることができます。
・当ソリューションのターゲット地域はグローバルです。またお客様は国内だけでなく海外（欧州・中国）も多いため、グローバルな事業開発を体験できます。
・新規事業開発部門のため、既存領域では経験できないビジネス設計（マーケットアウト、デザインシンキング）を体験できます。

■職場の雰囲気：
ベテラン層から若手キャリア採用者まで、12名程度のメンバーが役職関係なく意見交換しながら事業開発を行っております。
海外出張あり　年数回程度　または海外転勤

＜勤務地詳細＞スマートエネルギーシステム事業部 高槻事業拠点住所：大阪府高槻市幸町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

摂津富田駅、富田駅(大阪府)、総持寺駅

＜予定年収＞550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～670,000円＜月給＞327,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験、能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献～

■職務内容：
金融業界（メガバンク領域）におけるSalesforceビジネス創出の推進をお任せします。
・メガバンクの組織変革／DXビジネス推進を支えるため、富士通のSalesforce開発におけるノウハウ／リソース提供を実施し、顧客と伴走型でビジネスを推進する施策を実施中です。
・顧客のビジネス部門／IT部門や外部のパートナーと一体となり、スピーディーに課題解決するための組織作りを進めています。
・顧客課題を解決するための手段として、ServiceNow／AIOps／生成系AIなどの技術をSalesforceと連携・活用し、商談推進からサービス提供まで一貫して実施していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
・メガバンク向けのSalesforceビジネスにおいて、Salesforce開発領域の推進役として活躍を期待しています。
・顧客のビジネス部門をオーナーとし、UI／UXの調整／開発／テストをチームで実施します。
・チームの顔として顧客・チームそれぞれと円滑なコミュニケーションをとるために推進力・課題解決力を求めます。
・Salesforceの技術を積極的に習得してビジネスへ活用できる方を求めます。

■仕事の魅力・やりがい：
・メガバンクの一角であるお客様を対象に、組織変革・新規Salesforceビジネスの立ち上げをお客様と一体となり伴走スタイルで経験することができます。
・異業種コラボレーション・新技術適用などを積極的に実施し、Salesforceビジネスの立案から動く形にできる人材になることを目標とします。
・多くのステークホルダーとの関わりを通じて、リレーション構築／幅広いスキル習得の機会を得ることができます。

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

＜勤務地詳細＞Fujitsu Uvance Kawasaki T住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞620万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～580,000円＜月給＞315,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
・日産自動車及びアライアンスのM&A専門家として、M&Aプロジェクトをリード／サポートする。
・M&A案件の影響要因の網羅的分析
・デューデリジェンス、バリュエーション支援（アドバイザーの選定、連携）
契約交渉（MOU、LOI、SPA等）
・複雑なM&Aトピックの要約とエグゼクティブへのプレゼンテーション
※変更の範囲：会社の定める業務とする


■同社で働く魅力：
・多様な国際案件からなる高いディールフロー
・日産の重要な戦略的意思決定に直接関与・貢献できる。
・日産自動車の重要な戦略的意思決定に直接関与または貢献できる。

■就業環境：
月残業想定時間20h程度です。

■組織構成：
管理範囲イメージはアシスタントマネージャー1名（変更の可能性あり）で、副GMの直属となります。

■就業環境：
リモートワークも実施をしており、プライベートとのバランスを考慮した働き方が可能です。

■同社のビジョン：
現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なクルマ作りを加速しています。

＜勤務地詳細＞日産グローバル本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新高島駅、横浜駅、高島町駅

＜予定年収＞1,060万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,600,000円～13,000,000円＜月額＞883,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■年俸 1,060万円以上＋インセンティブ・インセンティブは会社業績等を勘案し、その都度決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み/「人が生きる、豊かに生きる」社会を実現】

■配属組織・業務内容について：
DX戦略コンサルティング事業部は外資コンサルファーム出身者などを中心として2021年4月に立ち上がった新しい組織です。今回募集するポジションは特にSCM領域を起点に、クライアントのCxOクラスと相対し、中長期的なDX戦略・構想策定を担っていただきます。マネージャー／シニアマネージャーとして、案件の獲得、デリバリー、成果物の品質保証をお任せいたします。具体的なプロジェクト想定としては、SCM高度化のための構想策定支援、事業横断の構造改革支援などがあります。ご自身が持つコンサルティングスキルと、NECが持つアセット（先端技術や顧客基盤）を活かして、チャレンジングなコンサルティングプロジェクトを推進することが出来ます。

■日本電気株式会社(NEC)について：
NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞680万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～750,000円＜月給＞355,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み/「人が生きる、豊かに生きる」社会を実現】

■配属組織・業務内容について：
DX戦略コンサルティング事業部は外資コンサルファーム出身者などを中心として2021年4月に立ち上がった新しい組織です。今回募集するポジションはクライアントの中長期的なDX戦略・構想策定に貢献しつつ、PMOコンサルタントとしてプロジェクトを推進していただきます。マネージャー／シニアマネージャーとして、案件の獲得、デリバリー、成果物の品質保証をお任せいたします。PMOとして案件をデリバリーするだけではなく、案件獲得やDX戦略・構想を策定し提言する役割をお任せします。具体的には、数十年先からのBackCastと今後3年間のDigital変革支援、、基幹システムのモダナイゼーションによるDXの推進支援などを行っていただきます。ご自身が持つコンサルティングスキルと、NECが持つアセット（先端技術や顧客基盤）を活かして、チャレンジングなコンサルティングプロジェクトを推進することが出来ます。

■日本電気株式会社(NEC)について：
NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■配属組織について（概要・ミッション）：
【社会システム事業部のミッションとは】
◇日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。
◇それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。

■職務概要：
・鉄道グループ会社、IT業界、行政関係を含む市場調査
・事業戦略立案を策定し、具体的に事業推進を社内外と連携して推進
・事業戦略に基づき、イノベーションを創出し、新規サービスを立案、推進
・事業戦略がうまく運営・定着するための設計と実施
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
・新しい市場やビジネスチャンスの獲得に向けて、イノベーションの可能性がある領域内での市場動向把握を主導し、イノベーションに向けた検討・推進を行い、社内外のパートナーシップを構築する。
・短期・中長期的なビジネスニーズの把握により状況を十分に評価するための業界特有のフレームワークの構築。
・組織の財務管理や統制に関する戦略の設計、策定、および実施。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力・やりがい：
鉄道会社Grの経営戦略、事業戦略に対して、どう対応し、かつ新たに生み出して先行して提案していくかなど積極的に市場に対して打ち出していくことが出来るのが魅力です。自身が提案した事業戦略ならびにソリューションが顧客に受け入れられ、形になり、社会に貢献していることを実感できます。また社内でも幹部と距離が近いポジションであるために、社内での経営判断に必要な立案を行い、社内での意思決定に関与することも可能です。

■働く環境：
【所属チーム】
新たな部署の為、新たな挑戦をする部署です。和気あいあいとした雰囲気は持ちつつ、自分の意見をハッキリと言い相手の意見もしっかりと受け入れる文化があります。
【働き方】
週に２日ほどは全員出社日を設けており、それ以外は在宅勤務対応可です(全員出社日も都合が合わない場合は在宅勤務いただくことも可能です)。ただし事業検討を行う場面では対面での出勤を重視しています。

＜勤務地詳細＞大森ベルポートA館住所：東京都品川区南大井6-26-1 大森ベルポートA館勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森(東口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～526,000円＜月給＞369,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
東海地区の日本を代表する大手自動車メーカーやサブライヤーにおける、お客様の経営を支える最先端なグローバルな設計・部品表・生産管理・調達・販売・サービスなどの大規模ミッションクリティカルシステムの新規導入やDX化、刷新・モダナイビジネス（オープン化、クラウド・仮想化基盤の適用、アプリケーションの移行 など）の企画・開発についての推進を行います。
※テレワークでの勤務可能
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
本ボジションは、開発プロジェクトのアプリケーション開発チームリーダーとして、PMと協力しながら、デリバリー組織（JGG：ジャパン・グローバルゲートウェイ）が提供する標準（シェアード）サービスやグローバルデリバリー拠点（GDC：グローバルデリバリーセンター、インド、中国、フィリピンなど）と連携したデリバリー標準化の推進と、企画や受注後の開発プロジェクト推進として大規模モダナイゼーションプロジェクトを担当頂きます。
当社内のみならず、お客様含むプロジェクト全体を俯瞰し、他社領域のリーダーやお客様責任者と対等に会話をしながら積極的に課題解決の取り組み、プロジェクト目標の実現に向けて推進する役割となります。

■仕事の魅力・やりがい：
世界の自動車業界・製造業をリードする超大手のお客様に対し、企業の中心的な重要システムの刷新やDX推進をグローバル視点・最先端の分野でのスペシャリストとしての活動など大きなやりがいのある仕事となります。
従来の基幹・業務システム領域に捉われず、お客様の新規事業／サービス創出に踏み込んだ提案活動や最先端のICT技術の導入・展開の経験により更なるキャリアップや、活動を通じてDX社会の発展に貢献出来ます。
★幹部候補やマネジメントへの道、コンサルタントやエンジニアとしてプロフェッショナルへと進む道など、理想のキャリアを思い描き、実現が可能です。

＜勤務地詳細1＞JRゲートタワー（名古屋）住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞Toyota Hub住所：愛知県豊田市山之手4-46 三井住友海上豊田ビル勤務地最寄駅：三河豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

名古屋駅、三河豊田駅、近鉄名古屋駅、末野原駅、名鉄名古屋駅、土橋駅(愛知県)

＜予定年収＞620万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～580,000円＜月給＞315,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】

■職務内容：
IHIグループの財務・経理業務に関連するビジネスプロセスの再構築・新業務プロセスの有効性検証とグループ展開・社内外の関係者との調整・交渉業務・プロジェクト管理をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■役割：
当社グループの財務・経理業務を徹底的に標準化・デジタル化・自動化し、業務効率・生産性の向上を図り、グループ財務機能の強靭化の実現を担います。

■当社について：
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。そして，もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業
を発展させるという考えのもと，教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。2012年10月に新コーポレートメッセージ「Realize your dreams」を発表しました。世界の人々の夢を実現するため、より先進的なグローバル企業への成長を目指していきます。そして、多種多様な製品・サービスを通じて、より豊かな社会づくりに貢献します。グローバルなステージで活躍したい方，大きなものづくりに携わりたい方からのご応募をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル勤務地最寄駅：都営地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

豊洲駅、越中島駅、月島駅

＜予定年収＞1,100万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～1,080,000円＜月給＞400,000円～1,080,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、経験・年齢・資格等を考慮し、規定により決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■残業代：別途支給致します。※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景：
NECのHR組織は人と組織の両面から事業成長をドライブするにあたり、従来のやり方にとらわれず、新しい手法・考え方をもって急速にコンセプトやプロセスをともに改善しています。
担当HRとしてサポートいただくDGDF（デジタルガバメント・デジタルファイナンス）BU（ビジネスユニット）は技術開発も価値創造も海外主体で行う事業であり、従業員数も国内100名、海外8000名と大半が海外人員で構成されています。このような海外主体の事業はNECにとって新しい挑戦であり、この事業モデルの成功によりNECの企業価値をより一層高める為、事業成功をサポートするHRプロフェッショナルを募集しています。

■業務概要：
会社の成長事業の一翼を担うDGDF担当事業領域の部長・HRCリードと共に、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・買収したソフトウェア３社（イギリス、デンマーク、スイス）のHRプロセス（幹部報酬、報酬委員会運営、サクセッション、エンゲージメント施策連携など）のサポート。※ヨーロッパの３社だけでなく、既存の海外拠点人事部長との連携含む
・BUの事業変革に伴う人材戦略立案と実装（採用、人材育成、リソースマネジメント等）
・事業変革と連動した組織開発
・DGDFビジネスの担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む）

■ポジションの魅力
・海外のHRリーダとのコミュニケーションやHRプロセスを経験する中で、グローバルHR人材としてのキャリアディベロップメントが可能
・急速に変革を進める当社にて、多くのチャレンジの機会が用意されています。
・大規模な組織・人員構造の変革に携わることができます。
・豊富なキャリアパスを用意しています。例えば、海外を含めた他事業領域のHRBP、コーポレートHR部門でのCOE等、様々な場面で活躍頂きながら、マネジメント職またはプロフェッショナル職としてステップアップ頂くことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞680万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～455,000円＜月給＞355,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界トップシェアの独立系サプライヤー／従業員数72,000名程度／世界30ヶ国160ヶ所以上の生産・営業拠点を構える独系自動車サプライヤーのマーレグループ～

■業務内容：
1. 国内・海外サプライヤーの品質指導
海外出張は、コロナ以前は2か月に1回ほど、1～2週間程度行っておりました。現在は徐々に出張頻度が戻っており、現地指導の機会もあります。

2. サプライヤー部品の品質保証業務（不具合解析、工程改善、部品検査）
3. サプライヤー部品の工程変更対応業務（客先申請⇒量産承認のための書類準備）
4. 計測業務（三次元測定）

■組織構成
品質保証部 : 55名 （平均年齢：44.5歳）
・物流センター品証課 : 7名 （平均年齢：43.1歳）
└年代構成：50代3名、40代3名、30代1名、20代1名
└男女比：男性　7名、女性　1名

■組織ミッション
現在、マーレジャパン製品やtier2企業製品(海外メーカーメイン)などを取り扱いしております。特にtier2における品質の向上に課題があり、改善をしていくことを当面のミッションとしております。

■マーレグループの特徴：MAHLE（マーレ）は世界シェアトップクラスを誇るドイツ自動車部品メーカーです。従業員72,000名在籍、160カ所に拠点があります。世界中で生産される自動車の約半分にマーレ製品を搭載しており、自動車業界にとって必要不可欠な企業であると自負しております。

■マーレジャパンの特徴：フィルトレーション＆エンジンペリフェラルズ事業の日本法人です。主力製品のヘッドカバーはマーケットシェアNO.1で、この製品で培った樹脂技術を他製品に応用し様々な製品開発を推進しています。また、お客様は日系自動車メーカー様となり、独立系のため様々なメーカーと取引をしております。

■今後ビジネスについて：マーレグループは内燃機関製品で世界最大級のシェアを獲得していますが、モビリティの多様化に伴い、電動車・燃料電池車向けの新規製品開発に力を注いでいます。また、マーレジャパンとしてはインドやASEANなどのマーケットでは引き続きガソリン車、ディーゼル車の需要が高く、引き続き内燃機関製品の需要も見込まれます。

＜勤務地詳細＞茨城事業所住所：茨城県桜川市高森1179（台山高森工業団地） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～439,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞300,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※あくまで上位は想定年収であり、経験を考慮し、選考を通じて決定します。※想定年収には月20時間の残業手当、賞与を含みます。（2023年度支給月数の 4.5か月分で試算）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【富士通グループ中核企業／フルフレックス】
MFGおよびCPS＆R事業本部のヘッドクオーターとして市場動向・顧客視点を踏まえた業種戦略・施策を立案していただきます。
また、施策実現に向けた対象市場への効果的なアプローチ手法を開発・展開することで売上・利益の最大化をお任せします。
※富士通株式会社の正社員として採用し、グループ会社の富士通Japan株式会社（自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
富士通Japanエンタープライズ領域における市場拡大を実現するためBPを中心としたフロント部門のアプローチ強化に取り組みます。
・対象市場の成長性や顧客のデジタル投資ポテンシャルを踏まえた重点顧客の選定
・重点顧客を攻略するためのコンサルティングアプローチ手法の標準化・推進スキーム確立
＜担当PJ概要＞
単にコンサル手法開発に止まらずターゲット選定、手法開発・展開、伴走支援まで一気通貫で実行します。
・フロント部門によるコンサルティングアプローチの有償化企画の推進
・開発したアプローチ手法のフロント部門への展開と重要顧客に対する個別伴走支援

■組織構成：
[組織人数]：室70名（男48名／女22名)

■仕事のやりがい：
企画から開発・手法の実践まで分業することなく一気通貫で推進できることで成果を直接実感できます。
・メンバーと協力して暗黙知を形式知として「創り上げる」楽しみを共有できます。
・生成AIの活用を積極的に進めており、イノベーションを生み出すスキルを習得できます。
・自ら顧客に出向き自身で開発した手法を実践することで、新たな知見やスキル向上を実現できます。

■職場の魅力：
・比較的若いメンバーが多く在籍(30代中心)しており、新しい取組に積極的でフラットなチームとなっています。
・多様な勤務スタイルに対応して、フルリモートワークも可能で、働きやすい環境を実現しています。
・育児や介護などプライベートな事情も考慮し、それぞれのライフステージに合わせた働き方をサポートする風土が整っています。

＜勤務地詳細＞Fujitsu Kawasaki Tower住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅

＜予定年収＞620万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～385,000円＜月給＞315,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内、世界トップクラス・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・ワークショップやVision Selling等の手法を用いたPUSH型でのSaleforce商談の掘り起こし、商談推進
・DX構想企画のコンサルティング
・ベストプラクティスベースの要件定義
・変革の伴走支援コンサルティング

【富士通でのSalesforceビジネス】
・国内1位、グローバルTOP10を目指し、ビジネス展開しております。
・国内だけでなくグローバルにSalesforceビジネスを展開しており、日本発でグローバルビジネスに携われます。

【その他魅力】
・リモート勤務可

■個人に期待する役割やミッション：
・コンサルプロジェクトのリード
・トップアプローチによる案件獲得
・構想企画コンサルティングからのSI受注
・カスタマーサクセス活動によるアップセルクロスセル

■仕事の魅力・やりがい：
ビジネスコンサルタントとしてスキルだけでなく、グローバルソリューションであるSalesforceを活用したコンサルタントスキルが身に付くうえ、テクニカル部分も相乗的に身に付く仕事である。
クラウドビジネスにおけるもっとも最先端をいき、常にトップランナーとしてリードできるビジネスである。
向上心にあるメンバーがそろい、何があっても明るく、強い結束力で目標を達成する意欲あふれた職場である。

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

＜勤務地詳細＞Fujitsu Kawasaki Tower住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅

＜予定年収＞620万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～580,000円＜月給＞315,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■採用背景：中期経営計画における重点戦略として、コンサルティングの拡充を進めます。組織強化としてご活躍いただける方を募集いたします。

■職務概要：CX（顧客体験）戦略策定、新規サービスデザイン＆プロデュース、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革といった領域をテーマに、フレームワーク、手法を用いて、クライアント企業における独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援します。
【対応プロジェクト例】
(1) 新規事業/サービスのデザイン&プロデュース
(2) 需要喚起/情報提供から購買、ファン化に至るCXのデザイン
(3) デジタルマーケティング戦略策定・実行支援　など

■ミッション：
・プロジェクトの背景や与件を踏まえ、下記内容についてクライアントとコミュニケーションを取りながら、コンサルティングプロジェクトの企画提案からアウトプットの作成までを自律的に取り組む
・一部領域をリードしながら自部門のミッションを効果的・効率的に果たすとともに、プロジェクトマネージャーとして、CX領域の小～中規模プロジェクトのマネジメントを行う
・CX分野全体に高度な専門性を有しており、経営レベルの課題解決に適用できる

■業務の魅力：
・企業の顧客体験戦略を形作り、実行することで、顧客満足度の向上と企業成長に貢献する事ができる
・様々な業界やビジネスモデルに触れながら、顧客のニーズを深く理解し新たな顧客体験の在り方を提案できる
・チームと協力しクリエイティブな思考を活かして顧客体験を変革するプロジェクトに携わることができる
・CXに関連する高度な分析スキルを身に付けることができます
・クロスファンクショナルなチームとの協働を通じて、PM力やチームリーダーシップのスキルを磨くことができる

＜勤務地詳細＞Fujitsu Kawasaki Tower住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅

＜予定年収＞1,150万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：690,000円＜月給＞690,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業100年を超えてイノベーションを続ける世界を代表するメーカー】売上高6兆円越え／在宅可能／ビジネス創出の重要ポジション】

■職務概要：
・パナソニックの経営資源を用いた、新たな社会的価値創造を検討頂きます。
パナソニックグループの各事業会社/事業部門と、中長期での新たな顧客価値を探索する活動や、技術開発の方向性・社会実装のあり方を探索する等の各種業務を行います。

■職務詳細：
家電・くらし関連分野から業務用機器に至るまで幅広いサービス・商品ポートフォリオを持つ当社にとって、どの領域・視座から新たな顧客価値を生み出していくことができるのか、新しい発想の経営活用を強化していくポジションです。
・グループの各事業体が手掛ける事業領域、および今後事業化を検討する領域でのビジネスプランニングが対象業務になります。
・それぞれの領域での専門人材(経営企画・技術企画等)と連携して、将来的なビジネスチャンスを特定するのが大切な仕事です。年間に数本(プロジェクト規模によります)、
大きく領域の異なる事業を対象に検討を行うため、常に新たな分野の常識を体得し、そしてその常識を破壊した先に当事者部門に居ることで見えにくくなっていた新たな機会を発見することが必要です。

＜実際のプロジェクト例＞
・不動産ｘ家電ｘＩＴ
先進家電が備えつけられた部屋で、入居した日から快適なくらしを提供する、賃貸住宅向けのサービス
・物流ｘロボット
人手不足が深刻化する物流業界において、住宅街で小型低速の自動配送ロボットを用いた非対面配送サービス
【空間デザイン】
・自動化ｘＩｏＴｘデザイン
ユーザー視点で出帰国手続のプロセス全体を徹底的にデザインした、顔認証ゲート
・ホテルｘ生理データ
瞑想にフォーカスし、技術を駆使してホテルの客室に特別な体験を提供

■働きかた
年間休日126日　大型連休も有
コアタイム無のフレックス制度
リモートワーク可・出社頻度週1～回(担当プロジェクトにより変化)

■このポジションで得られること／ミッション
・経営の新たな方向性の探索を主導している実感を得ることができます。ビジネスデザインの仕事は経営革新に直結しているので、自身の職務での頑張りが、より良き企業市民・永続的な社会への貢献を行うことにつながります。

＜勤務地詳細＞Panasonic Design Kyoto住所：京都府京都市中京区小結棚町４４４ 京都四条新町ビル勤務地最寄駅：阪急線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

四条駅(京都市営)、烏丸駅、大宮駅(京都府)

＜予定年収＞750万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【NEC実践事例に基づく絵餅で終わらない戦略立案・構想企画の実践/お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジション】

■業務内容　　【変更の範囲：当社業務全般】
・製造業を中心に、基幹システム刷新（主たる対象ERPはSAP）に関わる構想策定支援（PMO支援も含む）やIT構造改革（ITガバナンスなど）に関わる支援を実施。
＜プロジェクト例＞
（1）製造業A社の大規模ERP導入PJにおける構想企画
（2）装置業B社のDX‐PJにおけるPMO支援

【ポジションのアピールポイント】
＜ポジションのアピールポイント＞
１）NEC実践事例に基づく絵餅で終わらない戦略立案・構想企画の実践
・NEC自社での確かな実践事例(売上3兆円・従業員数10万人越えの会社)を基にした地に足の着いたご提案・支援を行うことが可能。

２）お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジション
・基幹システムの刷新を実現するために、業務担当者やシステム担当者といった立場の垣根を超えて、あるべき業務/システムの理想姿を顧客へ寄り添い描き、顧客へ直接的な価値提供を行うことが可能。

３）常に自己成長・自己実現ができる環境 × SAP経験を軸にしたネクストキャリアが実現可能
・NEC自身が変革真っ只中の環境 × 新設部門ということもあり、組織の風通しはよく、新しくコンサルビジネスを創っていこうという風土がある。また、多様なバックグランドのメンバーがいるため、お互いに良い刺激を受けあうことが可能。SAPだけに留まらず、自らの専門性を広げるチャンス(例：製造/化学業界×SCM改革×SAP×RPA(or Salesforece等の最適なシステムを活用)の要素が入った案件に参画)も豊富。

【事業・組織構成の概要】
１）テクノロジーコンサルティング統括部：IT戦略・ITアーキテクト、データマネジメント、クラウド（SaaSはSFDC、ServiceNowなど）、　セキュリティー等の専門ナレッジをもって、テクノロジーテーマ・オファリングを担当するコンサルティング機能

２）IT構想・企画コンサルティングGr：・基幹システム刷新（主たる対象ERPはSAP）に関わる構想策定支援（PMO支援も含む）やIT構造改革（ITガバナンスなど）を担当するグループ

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞1,100万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～750,000円＜月給＞600,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇■昇給：年1回■賞与：年2回（実績・業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。