【転勤なし】東京都千代田区内神田1-2-4京阪大手町ビル4F（長州産業　東京支店）【アクセス】JR・東京メトロ「神田駅」より徒歩9分★借上げ社宅あり！U・Iターン支援★30歳までの方を対象に家賃補助を受けられます。実質、毎月2万円の家賃で住めます♪530万円/25歳（入社3年目)　580万円/30歳（入社7年目)

掲載予定期間：2026/6/25（木）〜2026/9/23（水）
更新日：2026/7/22（水）

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三鷹本社、東京テクニカルセンター、大阪支店※職種によって勤務地が異なります。※サービスエンジニアは将来的に転勤の可能性があります。（当面は転勤なし）【機械設計・電気制御設計・回路設計・組み込み開発】三鷹本社または東京テクニカルセンター※転勤なし【サービスエンジニア】大阪支店■三鷹本社東京都三鷹市下連雀8-7-4＜アクセス＞JR・井の頭線「吉祥寺駅」よりバス15分。「NTTデータビル前」より徒歩5分JR「三鷹駅」南口よりバス15分。「篠原病院入口」より徒歩5分■東京テクニカルセンター神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-8＜アクセス＞「黒川駅」より徒歩10分■大阪支店大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル4F＜アクセス＞JR「新大阪駅」より徒歩15分受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所【機械設計／回路設計／電気制御設計／組み込みソフトウェア開発】月給31万円～45万円+各種手当+賞与【サービスエンジニア】月給25万円～37万円+各種手当+賞与

掲載予定期間：2026/7/27（月）〜2026/10/25（日）
更新日：2026/7/27（月）

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オムロン株式会社

【京都】パワーエレクトロニクス技術開発（第二新卒・未経験歓迎）◆パワエレ研究開発拠点立ち上げメンバー

＜勤務地詳細1＞桂川パワエレセンタ住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地勤務地最寄駅：JR東海道本線／桂川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京阪奈イノベーションセンタ住所：京都府木津川市木津川台9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/7/16（木）〜2026/10/14（水）
更新日：2026/8/18（火）

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※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/8/25（火）～2026/8/31（月）
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。

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ＡＧＣ硝子建材株式会社(ＡＧＣグループ)

内部監査・内部統制・法務／週1回在宅OK／年間休日122日

本社／東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野※月に2～3回程度の出張があります年収650万円／40歳／月収42万円　年収501万円／32歳／月収34万円※残業20時間を想定

掲載予定期間：2026/8/24（月）〜2026/11/15（日）
更新日：2026/8/28（金）

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ＨＡＲＩＯ株式会社

【日本橋】広報◆創業103年の老舗耐熱ガラスメーカー／福利厚生充実／約80の国で製品を展開

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～500,000円＜月給＞416,666円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/7/9（木）〜2026/10/7（水）
更新日：2026/7/9（木）

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AGC株式会社

横浜※技能職/転勤なし◆開発補助担当(ガラスの加工や測定検査)上場・総合化学メーカー／福利厚生充実

＜勤務地詳細＞AGC横浜テクニカルセンター住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1 勤務地最寄駅：JR線／弁天橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定給＋業績給＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで最低保証額です。実際にはこれまでの経験やスキルを考慮の上、決定します。年収には残業代は含めておりません。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

掲載予定期間：2026/6/25（木）〜2026/9/23（水）
更新日：2026/7/30（木）

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年間休日120日以上
フレックス勤務
管理職・マネジャー
英語を活かす
学歴不問
転勤なし（勤務地限定）
服装自由
女性活躍
社宅・家賃補助制度
上場企業
中国語を活かす
退職金制度
残業20時間未満
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土日祝休み
原則定時退社
海外出張あり
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